2022年國有企業廉潔從業宣講黨課：嚴守職業底線，堅持廉潔從業
時間：2022-04-13 15:21:24 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
下面是小編為大家整理的2022年國有企業廉潔從業宣講黨課：嚴守職業底線，堅持廉潔從業,供大家參考。
國有企業廉潔從業宣講黨課：嚴守職業底線，堅持廉潔從業
各位領導、同志們：
為進一步增強公司全體干部職工拒腐防變的意識，根據xx集團2021年度“清風大講堂”講座活動安排和公司實際，今天，由我給大家專題開講廉潔黨課。今天黨課的主題是嚴守職業底線，堅持廉潔從業。在坐的有公司的黨員領導干部、部門負責人，也有重要崗位關鍵環節人員，你們既是監督的重點對象，更是反腐倡廉的排頭兵，希望通過今天的講座活動，能夠對大家都有所收益。下面，我將從認識新形勢反腐敗斗爭的形勢、腐敗出現的原因和防范措施、廉潔法律法規學習、增強黨員領導干部拒腐防變的能力四個方面和大家共同學習。
一、認識新形勢反腐敗斗爭的形勢
十八大以來，在******主導下，新一屆***領導集體以前所未有的憂患和緊迫感，掀起了新中國成立以來規模最大、涉及層級最高、形勢最復雜而成效也最顯著的反腐敗斗爭。據初步統計，迄今***紀委國家監委共立案審查調查中管干部453人，運用監督執紀四種形態批評教育幫助和處 當前隱藏內容免費查看理883.4萬人，查處了違反***八項規定精神問題62.6萬件。查處形式主義、官僚主義問題21.7萬件，處理了32.2萬人。黨的十九大后，查處涉及民生領域的問題、侵害群眾利益的問題39萬余件，處理了35.9萬人。查處扶貧領域問題28萬件，處分18.8萬人。此外，鐵腕懲貪的同時，***亦以雷厲風行的姿態革新吏治，痛擊官僚主義、形式主義的沉痾頑疾，并積極推進法治反腐、制度反腐，譜寫了新時代反腐敗斗爭的新篇章。
讓我們回顧一下十八大以來黨***對反腐敗工作的重要論述。
黨的十八大報告提出：“要堅定不移反對腐敗，永葆***人清正廉潔的政治本色。反對腐敗、建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題。這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國?！?/p>
黨的十九大報告提出：“當前，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石?！?/p>
******紀委三次***提出：“取得全面從嚴治黨更大戰略性成果，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利?！?/p>
******紀委五次***提出：“堅定不移推進反腐敗斗爭，不斷實現不敢腐、不能腐、不想腐一體推進戰略目標?！?/p>
反腐敗斗爭從十八大的“形成壓倒性態勢”到十九大的“奪取壓倒性勝利”，再到***中紀委強調的“鞏固發展”壓倒性勝利，用詞之變折射出全面從嚴治黨取得了更大戰略性成果。
由此我們不難看出，***堅持反腐敗、打擊腐敗的決心沒有變；***對腐敗問題的零容忍的態度沒有變；***對腐敗的高壓態勢沒有變。反腐敗斗爭仍是一項長期的艱巨的任務；反腐敗斗爭關系到黨的生死存亡。
二、腐敗出現的原因和防范措施
近些年來，黨和政府在反腐敗問題上決心很大、工作力度很大，也取得了明顯成效。但是，不可否認的是一些領域特別是國有企業腐敗現象仍然存在，且呈現以下4個特點：一是部分企業主要領導涉案，形成系統性腐敗案件；二是作案手法隱蔽，以貌似合法的形式掩蓋違法行為；三是違規決策，造成國有資產嚴重損失問題突出；四是利用職權，為親屬經商辦企業提供便利條件。究其原因，其根本性的內因還是部分黨員干部理想信念不堅定。與此同時內部治理失衡、監督體系失效也成為腐敗的基礎條件和重要因素。
弄清了腐敗的真正原因，根治腐敗下藥才能對癥。
一、加強理想信念教育。理想的動搖是最根本的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。我們要通過強化理論學習、壓實教育培訓、嚴格監督管理等手段，把加強理想信念教育作為一項根本任務抓緊抓好。
1、健全法人治理結構。
2、完善國企監督體制機制。
3、建立市場化的用人機制。
三、廉潔法律法規學習
2009年以來***出臺了一系列廉政法規，此次列選一部分，大家可做了解。下面，我將和大家一起重點解讀《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》。該規定是2009年7月1日，由中辦、國辦聯合頒布，明確了國有企業領導人員的廉潔從業行為規范，在濫用職權、以權謀私、侵害公共利益、職務消費和作風建設等五大方面，向領導人員明確提出了禁令?！度舾梢幎ā饭参逭氯畻l。分為總則、廉潔從業行為規范、實施與監督、違反規定行為的處理、附則等具體內容。在此，節選與大家息息相關的內容條款，做深入學習。
第四條國有企業領導人員應當切實維護國家和出資人利益。不得有濫用職權、損害國有資產權益的下列行為。本條從8個方面對國有企業領導人員可能濫用職權、損害國家利益和出資人利益的行為作出了禁止性規定。其中，第一項也是大家平常經常聽到的：對違反決策原則和決策程序決定“三重一大”事項行為的禁止性規定。那么什么是三重一大？三重一大是指：重大決策事項、重要人事任免、重大項目安排以及大額度資金運作。
那么，如何學習和執行“三重一大”決策制度？首先要堅持集體決策原則。其次，要明確“三重一大”決策范圍。最后，要明確“三重一大”決策程序與要求。
第五條國有企業領導人員應當忠實履行職責，不得有利用職權謀取私利以及損害本企業利益的下列行為。本條從8個方面對國有企業領導人員利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為作出了禁止性規定。
第六條國有企業領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益、企業利益行為的發生。不得有下列行為。本條從8個方面對國有企業領導人員的從業行為作出了禁止性規定。
第七條國有企業領導人員應當勤儉節約，依據有關規定進行職務消費。不得有下列行為。本條從8個方面對國有企業領導人員的職務消費行為作出了禁止性規定，主要把握以下五點。
對違反《若干規定》領導人員，視情節輕重給予相應的黨紀國法處理。主要有組織處理、經濟處罰、經濟賠償、紀律處分、職業禁入、司法處理六種。
四、增強黨員領導干部拒腐防變的能力
黨員干部如何加強反腐倡廉？我認為應該樹立“三觀”，提倡“五講”，算好人生七筆帳，特別是要提高個人修養，重點牢記“五慎”。
“三觀”：通常指世界觀、價值觀、人生觀。在這里我所說的是法紀觀、道德觀、榮辱觀。
“五講”：講正氣、講規矩、講大局、講學習、講效率
“五慎”：慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友
一個懂得“慎”的人，不一定就是“完人”；但是一個不懂得“慎”的人，一定是“瑕人”。慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友，作為人格的主動內省自律方法，互相滲透、互為補充，對于黨員干部和每一個社會人，都是一劑治病防病的良方，護我們遠離貪欲，駐守清本，安得自在。
同志們，“全面從嚴治黨永遠在路上”。讓黨員干部習慣在監督和約束的環境下工作生活，關鍵在養成，使之成為融入個人思想觀念、行為模式的一種自覺?！坝癫蛔?，不成器”，養成在監督和約束的環境下工作生活的習慣，其實是給成長進步加了一道防波堤、上了一把安全鎖，表面上看約束多了，實則有百利而無一害。作為黨員干部，我們要樹立更高標準自覺接受組織監督、群眾監督和社會監督，以更嚴的要求更實的作風，投身工作實踐，培塑和養成內省自律、樂受他律、踐行鐵律的習慣，知敬畏、存戒懼、守底線，才能成為合格的***員、合格的國企一員。
我今天的講課到此結束，謝謝大家！
