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    村干部工作中不足及改進措施材料【薦讀】

    時間:2021-03-26 07:34:07 來源:勤學考試網 本文已影響 勤學考試網手機站

    村干部工作中的不足及改進措施材料【薦讀】

    村干部工作中的不足及改進措施材料

    一、存在的主要問題及原因

    1、在干部駐村上,制度沒有落到實處,干部下村極少,存在“走村”現象?,F在交通方便,有些干部即便到村里也是報報到,轉一圈就回到了辦事處或鎮上,沒有充分接觸廣大村組干部和群眾,與群眾交心少,對群眾的感情不深,開展工作滿足于當“郵遞員”、傳話筒,開開會,安排安排,部署部署,就認為把工作落實了。有的干部所包聯的村,用“搖控”指揮,群眾長期見不到人影。個別班子領導成員更是沒有給分管干部下工作任務,只是對著上級文件,按著“搖控器”,坐鎮指揮調度,不是重大事情干脆不下鄉。

    2、在服務職能上,思想轉變不到位。有的干部習慣于用計劃經濟體制的思維方式來做農村工作,形式主義和官僚主義不同程度地存在,對農村工作中面臨的新形勢,新任務認識不清,對農村出現的新情況、新問題缺乏深層次思考,拿不出切實可行的應對措施,找不到解決辦法,不總結別人經驗,自己又創造不出經驗,動輒耍態度,工作方法簡單粗暴。取消農民稅費后,現在個別班子成員和許多機關干部認為無權、無錢、無力為群眾辦實事,辦好事,大事做不了,小事又不肯做。對群眾缺乏深厚感情,指導工作指手劃腳、指責訓斥,無耐心,不做細致工作,不懂得動之以情,曉之以理。高高在上,傷害了群眾感情,影響了黨和政府在人民群眾中的聲望。有的干部雖然下了村社,卻是走近的,看好的,訪富的,停留在聽聽匯報,走走形式上,沒有真正深入基層調查研究,沒有真正幫助群眾解決實際問題。工作號召多,應付多,做表面文章多,下功夫真抓落實少。一些干部辦事扯皮、拖拉,有的對待群眾的來信來訪,采取推諉、哄騙的方式打發群眾,態度生硬,作風粗暴,拒群眾于千里之外,對黨的路線、方針、政策、制度、法律貫徹不力,有令不行,有禁不止;一些領導干部辦事講關系,處事不公正,遇到矛盾往下壓,遇到困難繞道走,承諾的事情不兌現,嚴重挫傷了基層干部的積極性;有些干部違反國家法律和黨的紀律,影響了黨和政府在群眾中的形象和威信。

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