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    022_新員工轉正申請考核表

    時間：2020-08-30 23:51:54　來源：勤學考試網 本文已影響 人 勤學考試網手機站

    新員工轉正申請考核表

    姓名：

    部門：

    崗位：

    填表日期：年—月—日

    試用期員工轉正申請常批表

    姓名

    工號

    部門

    職位

    入職日期

    試用期 年 月 日至 年 月 日

    轉正申請書及試用期白我評價（由本人填寫）

    請用以下項目評估員工試用期間工作表現，在右方評分欄內的適當方格打勾。

    考核項目

    評級

    分數

    評分 比例

    評分

    1全勤

    100

    □ 10

    1、出勤

    2僅退到3次以內

    80

    □ 8

    根據員工考核期內的出勤紀錄 （包括：退到、

    3僅有病事假1天

    60

    10%

    □ 6

    事假及病假）標準界定。

    4既有病事假又退到

    50

    口 5

    5假超1天或退到4次

    30

    □ 3

    1能力強

    100

    □ 10

    2、溝通、協調、理解能力、管理能力及綜合

    2能力良好

    80

    □ 8

    分析、判斷能力

    3能力比較好

    60

    10%

    □ 6

    4能力一般

    50

    口 5

    5能力需要加強

    30

    □ 3

    1執行力強

    100

    口 15

    3、完成工作的執行力

    2執行力良好

    80

    □ 12

    g考核員工能否按要求及時創造條件、 不

    3執行力較好

    60

    15%

    □ 9

    找借口地完成工作。

    4執行力一般

    50

    口 7.5

    5執行力待強化

    30

    口 4.5

    1工作量飽和難度大

    100「

    口 15

    2工作量飽和難度稍大

    80

    口 12

    4、工作任務飽和度和難易度

    3飽和度和難度都中等

    60

    15%

    口 9

    著重考核員工能否恰如其份地把工作做好。

    4飽和，但難度小

    50

    口 7.5

    5不飽和，難度小

    30

    口 4.5

    1效卒局抗壓力性強

    100「

    口 15

    5、工作效率及抗壓能力

    2效率及抗壓性良好

    80

    □ 12

    著重考核員工能否準時及有效完成直接上

    3效率及抗壓性較好

    60

    15%

    □ 9

    級所指派工作。

    4效率及抗壓性一般

    50

    口 7.5

    5效率及抗壓性需提高

    30

    口 4.5

    1積極主動，敢于擔責

    100

    口 15

    6、責任感

    2主動性責任心良好

    80

    □ 12

    著重考核員工能否主動跟進工作事項及承

    3主動性責任心較好

    60

    15%

    □ 9

    擔額外工作，敢于承擔責任與否。

    4主動性責任心一般

    50

    口 7.5

    5主動性責任心待加強

    30

    口 4.5

    1團隊協作，服從分工

    100

    □ 10

    7、團隊協作能力

    2協作性服從性良好

    80

    □ 8

    g考核員工能否與不問崗位員工合作， 共

    3協作性服從性較好

    60

    10%

    □ 6

    同完成目標。

    4協作服從性一般

    50

    口 5

    5協作性服從性應改進

    30

    □ 3

    1健康、熱情，向上

    100

    □ 10

    8、工作熱情和與精神面貌

    2熱情、精神面貌良好

    80

    □ 8

    著重考核員工在工作中的熱情飽滿度及健

    3熱情飽滿度較好

    60

    10%

    □ 6

    康積極的精神面貌。

    4精神面貌熱情度一般

    50

    口 5

    5工作熱情有待加強

    30

    □ 3

    考核簽字：

    日期：

    總得分：

    試用期員工轉正及審批表

    考 評 人 意 見

    口試用期不合格

    口延長試用期，延長 大

    口按期轉正 轉正日期： 年 月

    日。

    口提前轉正 轉正日期： 年 月

    日。

    □須進行第二次考核評估，如再不達標則解除勞動關系。

    部門負責人意見

    口試用期不合格

    口延長試用期，延長 大

    口按期轉正 轉正日期： 年 月

    日。

    口提前轉正 轉正日期： 年 月_

    □須進行第二次考核評估，如再不達標則解除勞動關系。

    _日。

    人事行政意見

    口試用期不合格

    口延長試用期，延長 天

    口按期轉正 轉正日期： 年 月

    日。

    口提前轉正 轉正日期： 年 月—

    □須進行第二次考核評估，如再不達標則解除勞動關系。

    —日。

    總 經 理 審 批

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