2022年度部門單位年度政治生態自查報告（全文完整）
時間：2022-04-24 16:17:36 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
下面是小編為大家整理的2022年度部門單位年度政治生態自查報告（全文完整）,供大家參考。
接到你單位通知后，*黨組高度重視，專門部署研究，組織骨干人員，進行了深入自查，有關情況如下：
一、政治生態基本狀況
*黨組始終堅持以黨的政治建設為統領，壓緊壓實管黨治黨責任，持之以恒抓好作風建設和反腐敗斗爭，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。
（一）旗幟鮮明講政治。堅持把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，教育引導全體黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，堅決貫徹中央和省、市委各項決策部署，確保了政令暢通、令行禁止。全體黨員干部堅持以黨的事業為重，堅決做到“五個必須”、杜絕“七個有之”，堅決同破壞政治紀律和政治規矩的行為作斗爭。班子成員帶頭落實“四個服從”，認真填報《領導干部個人有關事項填報表》，個人沒有接受組織談話、函詢等情況。
（二）嚴肅黨內生活提質量。一是嚴格執行民主集中制。堅持集體領導、充分發揚民主，所有“三重一大”事項均由黨組集體研究決定，重要事項及時請示、匯報，全年報告“三重一大”等事項*次。二是抓實理論武裝。“創弘揚*精神先鋒黨組織、做新時代擔當奉獻好黨員”活動，組織黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策及最新部署，自覺把“兩個維護”融入靈魂、鑄入血脈。堅持“三會一課”制度，凡是上級要求傳達的會議、文件精神、組織開展的系列活動等都第一時間組織學習，不折不扣落實，全年共召開黨員大會* 當前隱藏內容免費查看次，支委會*次，黨小組會*次。創新推出“學、悟、問、用”四項措施，努力提高學習實效。黨組成員采取“一人站著講、兩人談體會、四人現場評”的方式上黨課*次，努力增強黨員干部干事創業本領。三是規范組織生活。每月至少開展*次”主題黨日”、“廉政自省日”活動，規范活動流程，確?；顒有Ч?。從嚴從實開好專題民主生活會、組織生活會，用好批評和自我批評有力武器，運用“對標正反描、黨員評議繪、群眾協助修、支部把關畫”的“四法”黨員畫像，努力達到咬耳扯袖，紅臉出汗的效果。加強黨費繳納管理，創新采取微信線上收繳模式，定期向黨員群眾公示，自覺接受監督。
（三）嚴抓紀律作風樹形象。一是強化教育監督。樹牢“嚴管就是厚愛”理念，保持高壓態勢，主動運用監督執紀第一種形態，有效化解風險、消除隱患。每月開展*次“廉政自省日”活動，組織黨員到看守所等地接受警示教育。創新考勤方式，規范請銷假審批制度，班子成員不定期檢查工作紀律，對人員在崗情況集中公示，提升了紀律監督實效。二是強化作風改進。堅持把作風建設作為生命線，始終抓在日常、嚴在平常，班子成員帶頭執行中央八項規定精神和省、市委實施辦法，邊查邊改，立行立改，持之以恒糾治“四風”，*年“三公”經費（公務接待*元，公務用車*元，因公出國*元），支出同比下降*%（見圖*），會議文件減少*/*。到基層開展調研注重采取“四不兩直”方式，真正為基層減負。三是強化剛性約束。全員建立廉政檔案，婚喪嫁娶及時上報，公務出差、公務接待等事前審批，報銷實施三級審核簽字，做到關口前移。加強內控體系建設，完善財務管理等*余項流程、制度，提高源頭預防實效。
（四）夯實責任聚合力。一是強化部署落實。堅持把管黨治黨作為最根本的政治責任，年初召開的首個會議為黨建暨黨風廉政建設會議，黨組每半月召開*次黨組會、每月召開*次黨建工作碰頭會、每季度召開*次黨建專題調度會，班子成員總結匯報工作、研究解決重要問題，確保全面從嚴治黨各項要求和上級黨建工作最新部署第一時間得到落實。二是層層明確責任。創新細化全面從嚴治黨黨組書記“第一責任人”職責、班子成員“一崗雙責”、科室負責人“直接推動責任”、普通黨員監督責任等 “四張責任清單”，凝聚從嚴治黨工作合力；建立“五書”督查制度，力促黨建工作任務落實落地。三是抓好問題整改。按照“三對照”和“五查看”要求，即知即改，立行立改，*個方面的問題現已全部整改到位。積極配合、主動接受*的駐點辦公、日常監督、監督檢查監督以及廉政談話，對提出的*條意見建議，已全部整改完成。強化對圈子文化、碼頭文化、好人主義以及主題教育“影響黨群干群關系”等*個方面專項問題的整治，除需要長期堅持的外，其他均整改完成。
（五）強基固本打基礎。一是抓好支部標準化建設。加強對支部領導，指導制定支部標準化規范化建設系列文件制度*項，推動實施支部工作法、“四法黨員畫像”黨建創新案例，提升了支部組織力和黨員凝聚力；帶頭做好結親連心、結對共建、“第一書記”“雙報到”等工作，深入走訪調研、現場辦公*次，協調資金*余萬元。二是加強干部隊伍建設。創新實施支部書記雙向述職*次、中層干部述責述廉*次，嚴格落實全流程督促落實機制，推行實施縣級干部、科室負責人傳幫帶年輕干部制度，引導黨員干部爭先創優、比學趕超。三是激勵干部擔當作為。提高績效考核辦法、黨員奉獻積分制中有關“擔當作為”實績的占分比值，對調研成果獲獎、獲領導肯定性批示、工作加班等情況在年底考核時兌現加分。貫徹容錯糾錯機制，本著有利于工作的原則，鼓勵先行先試、敢為人先，營造干事創業良好氛圍。
（六）黨建引領業務上水平。積極構建黨建暨黨風廉政建設與業務融合互促格局，以業務工作實績來檢驗黨建暨黨風廉政建設工作成效。一是扎實推進“工作落實年”行動。細化具體任務，制定路線圖、時間表，以釘釘子精神抓好工作落實。全年完成調研課題*余項，參與起草了*等一批重要文稿，較好地貫徹了市委市政府中心工作要求，體現了領導思路。完成“雙招雙引”招商引資總額*億元，是下達任務的*倍。抓強駐村“第一書記”、結對共建、黨員“雙報到”工作，積極協調資金*余萬元，改善村居基礎設施條件，提升居民收入水平?！敖Y親連心”工作連續四年在全市第三方抽查考核中，獲得滿分。二是管好意識形態陣地。嚴格履行意識形態領導職責，全年召開*次專題會議，研究部署工作。及時掌握干部職工思想動態，班子成員采取普遍談、重點談、靈活談和糾偏差“三談一糾”方式，分兩批次開展談心談話*余人次，對苗頭性問題進行了糾正，被工委通報表揚。注重做好宗教工作，督促全體黨員簽訂不信教承諾書，單位沒有信教黨員。
二、存在的主要問題及原因
雖然黨組在從嚴管黨治黨、加強政治生態建設方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效，但根據巡視巡察、上級檢查、自查評估情況看，還存有一些問題，需要引起重視并加以解決。
一是全面從嚴治黨壓力傳導有差距。對支部委員的職責和如何發揮“頭雁作用”，對普通黨員如何有效發揮民主監督作用，沒有提出明確的部署和要求，中層干部和普通黨員的作用有待進一步發揮，一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象。
二是思想教育有差距。黨組及班子成員對黨員干部思想認識上存在的苗頭性、傾向性問題，沒有通過及時的談心談話和有效的溝通交流進行充分了解，幫助他們糾正思想偏差，個別同志存在政治站位不高、創新理論武裝不力、干事創業激情不足、紀律規矩意識不強等問題。
三是黨內政治生活有差距。落實“三會一課”制度不夠到位，有時黨組理論中心組、支委會會前準備不充分，學習內容單調；個別黨小組、黨員學習筆記不規范、不認真；主題黨日活動的形式不夠豐富，開展的黨員群眾喜聞樂見活動較少，成效不夠明顯。
四是隊伍建設有差距。調動黨員創新創業積極性的正向激勵、容錯糾錯機制尚不健全，從嚴管理與調動工作積極性沒有做到有機結合；對年輕干部重使用、輕培養，尚未真正形成干部能上能下的有效機制。個別同志在急難險重任務前，不愿擔當，畏難發愁，很多工作是上級“要我干”“催著干”，而不是發自內心“我要干”“爭著干”，工作質量不高。
以上問題產生的原因主要有：一是對全面從嚴治黨、黨風廉政建設的極端重要性認識不足。黨組及班子成員抓中心工作投入精力多，抓黨建暨黨風廉政建設投入精力較少，黨建與中心工作結合不夠緊密。二是黨建工作創新性不強。對新時代黨建工作規律研究不深，推動工作習慣于看上級有沒有規定、外地有沒有經驗、過去有沒有先例，致使黨建工作形式單一，實效性不強。三是打基礎謀長遠的觀念樹得不牢。對“黨的一切工作到支部”的要求認識不到位，黨組和支部對工作中出現的一些新情況、新問題缺乏長遠規劃研究，沒有及時將解決問題的好經驗、好舉措，用制度的形式固化下來。
三、下一步打算
下一步，黨組將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實中央和省、市委關于全面從嚴治黨的部署要求，認真履行主體責任，抓好問題整改，堅決做到“不貳過”，著力打造風清氣正的政治生態環境。
一是強化理論武裝。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九大六中全會精神作為當前首要政治任務，引導全體黨員提高政治站位、堅定理想信念。
二是持續傳導壓力。科學研究謀劃*黨建暨黨風廉政建設工作，“清單式”抓實黨建暨黨風廉政建設工作“四個責任”，切實做到責任明確到人、措施落實到位。進一步明確支部委員責任，促其更好地履行職責、發揮作用，細化普通黨員的民主監督責任，夯實責任意識，確保壓力傳導到底到邊，凝聚全面從嚴治黨合力。
三是提高黨內政治生活質量。時間上做到年有計劃、月有安排、周有活動，防止任意減少或擠占組織生活時間；內容上抓細抓實《支部工作條例》等黨內組織生活制度要求，防止隨意取舍、選擇執行。嚴格黨員領導干部過雙重組織生活，班子成員帶頭落實思想匯報、民主評議、述職述廉等制度，自覺接受組織和群眾的雙重監督，積極營造正氣充盈黨內政治環境。
四是推動黨建與業務深度融合。堅持兩手抓、兩促進，拓展黨建與業務融合互促格局，深化“對標追趕”主題活動，進一步修訂完善機關黨建品牌，努力以黨建質量的大提升促進業務工作的大發展。
五是持續改進作風。帶頭從嚴正風肅紀，嚴格執行中央八項規定及實施細則和省、市委實施辦法，弛而不息糾正“四風”、正作風。建立“不忘初心、牢記使命”的制度，在總結過去成功經驗基礎上，健全績效考核、干部述職評議、關懷幫扶等激勵約束制度，強化干事導向，加強干部隊伍建設，充分調動黨員干部的積極性，營造干事創業的良好氛圍。
特此報告。
