招聘崗位職責7篇
時間：2024-03-11 20:00:03 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
招聘崗位職責工作職責:1、負責物業人員入職、轉正、離職、調動、晉升等方面的工作；2、負責每月物業人員的排班、考勤檢查及匯總；3、負責物業人員招聘工作，簡歷篩下面是小編為大家整理的招聘崗位職責7篇,供大家參考。
招聘崗位職責篇1
工作職責:
1、負責物業人員入職、轉正、離職、調動、晉升等方面的工作；
2、負責每月物業人員的排班、考勤檢查及匯總；
3、負責物業人員招聘工作，簡歷篩選、人員面試預約、初試；
4、負責公司社保、公積金賬戶的每月增減員業務辦理；
5、負責物業人事檔案的匯總、編號、整理、分類、編目、標識及歸檔工作；
6、完成上級安排的其他工作。
任職資格:
1、全日制大專以上學歷，2-3年以上企業招聘模塊人事工作從業經驗，物業、地產行業優先；
2、具有良好的溝通協調能力、團隊協作精神，工作積極主動，有較強的執行力、責任心，能夠承受工作壓力；
3、能熟練使用各類辦公自動化軟件（word、excel、PPT等）。
招聘崗位職責篇2
任職要求:
1、大專以上學歷，人力資源專業優先
2、3年以上人力資源工作經驗，具有薪資計算，考勤處理的工作經驗優先
3、具備較強的數據處理與分析能力，對excel函數運用熟練；
5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，有團隊協作精神。
崗位職責:
1、負責員工工資核算及工資分析；
2、收集績效數據，匯總、分析、呈批，反饋績效考核結果；
3、收集、匯總、統計晉升關聯數據，反饋晉升結果，跟進流程審批；
4、其他臨時性工作
招聘崗位職責篇3
崗位職責：
1、制定公司行政管理制度并監督執行；
2、為公司業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；
3、負責公司資產管理，固定資產的調配及管理；
4、負責員工招聘、培訓、、績效考核、員工關系管理、入離職手續等；
5、領導交辦的其他事物。
任職資格：
1、大專以上學歷，行政管理、企業管理或人力資源等相關專業；
2、三年以上行政人事工作經驗；
3、熟悉行政工作流程，；
4、良好的組織、溝通及協調能力，較強的分析、解決問題能力；
5、良好的團隊精神及職業素養，有一定的抗壓能力；
6、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
招聘崗位職責篇4
崗位職責：
1、負責海外子公司的HR管理對接；
2、深入了解海外子公司的人員狀況、運營和業務模式，定期分析整理，提出對策建議；
3、負責協助海外子公司人力資源體系建設、優化；
4、負責海外新建辦事處、子公司人力資源相關支出；
5、負責海外勞動用工合規管理；
任職要求：
1、統招全日制人力資源、管理或相關專業本科以上學歷；
2、5年以上人力資源工作經驗，有海外公司HR工作經驗；
3、具備較強的學習能力，抗壓性能力；
4、英語可作為工作語言；
5、能適應海外派駐或出差。
招聘崗位職責篇5
崗位職責
1、拜訪所負責區域的設計院、工裝公司、家裝公司、大型房地產集團等單位的設計師；
2、搜集采用公司產品的潛在項目信息，反饋給公司；
3、核實一線銷售和工程經銷商報備的項目真實性；
4、舉辦區域性的設計師渠道推廣會議以及行業展會；
5、項目信息管理以及銷售數據統計；
6、支持一線銷售，協助一線銷售人員做相關設計師的推薦工作。
任職資格：
1、三年以上工作經驗，過往有設計院銷售經驗優先；
2、在當地生活時間2年以上；
3、有優秀的人際關系處理技巧，擅長和陌生人打交道。
招聘崗位職責篇6
職位概要：
執行公司各項營銷政策、方案、挖掘市場機會點，完成所轄區各項消費者活動及終端形象建設等推廣活動，促進市場目標的達成。
崗位職責：
1、根據公司營銷政策，制定區域市場營銷執行規劃，制定、執行區域消費者活動、終端形象建設方向和執行方案；
2、依據公司大型推廣主題活動方案要求對之進行宣導、貫徹執行、督導和效果評估；
3、合理規劃所轄區內各類推廣活動并帶領推廣團隊執行；
4、負責所轄區市場推廣活動執行前的督導、進行中的監控及完成后的評估；
5、負責所轄區市場終端形象建設工作的指導、簽核、評估等工作；
6、與廣告公司進行日常聯系和溝通，按計劃進行促銷、宣傳物料的制作；
7、負責所屬區域的物料管理、使用工作指導、處理各類物料管理問題；
8、協助銷售區域負責人統籌區域市場營銷計劃的實施；
9、實施團隊人員培養計劃，管理下屬的工作績效，及時對下屬工作進行有效指導；
10、定期走訪市場，檢核區域各市場，維護企業形象和品牌形象，并做好市場信息的手機分析、反饋、挖掘新的市場機會點；
11、加強與各職能部門的有效溝通，保證各區域市場推廣工作的順暢進行；
12、完成上級交代的其它各項工作。
任職要求：
1、年齡在25—40歲，大專以上學歷，專業不限，以市場營銷、工商管理、營銷策劃等相關專業優先；
2、電腦操作熟練，熟練操作基本辦公軟件；
3、在大型快消品企業或集團從事市場推廣、活動管理相關工作五年以上，三年以上同等職位管理經驗，有豐富的推廣管理工作經驗，熟悉推廣的操作流程，有一定的品牌推廣理論與管理知識，服務過知名飲料品牌者優先；
4、具有高度責任心、敬業精神和團隊合作意識；強烈的進取心與高度的工作熱情；思維敏捷、辦事果斷、原則性強；能承受較大的工作壓力。
招聘崗位職責篇7
1、接聽電話，維護客戶關系；
2、公司日常行政管理的運作；
3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作；
4、負責各類會務的安排工作；
5、產品發出后負責貨運部跟單；
6、完成領導交給的其它事務性工作。
