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    全警實戰大練兵工作總結

    時間：2022-04-12 10:01:18　來源：勤學考試網 本文已影響 人 勤學考試網手機站

    下面是小編為大家整理的全警實戰大練兵工作總結,供大家參考。

    全警實戰大練兵工作總結

    全警實戰大練兵工作總結

    全警實戰大練兵開展以來，XX局著眼“一年打基礎、二年抓深化、三年大提升”總體目標，緊盯“雙達標”具體任務，牢牢把握“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”總要求，成立專項組織領導和專職大練兵辦公室，同時組建X個全警實戰練兵組，研究制定“一總、X全警、X專業警種”練兵實施方案，集中組織召開動員部署會，適時召開工作推進會和形勢分析會，積極采取“一性兩化”工作推進法，即對大練兵活動實行“戰略性投入、模塊化運轉、實戰化導向”，持續聚焦任務目標，靈活練兵形式，突出實戰實用實效，堅持從高從難從嚴，確保實戰大練兵扎實有序推進。

    一、加強領導，強勢推進，牢固確立戰略性投入的大練兵思路。

    堅持把全警實戰大練兵作為“一把手”工程，作為公安事業發展先導性、全局性、基礎性的“塑警工程”，高起點謀劃、高標準組織、高質量落實。一是強化領導扎實推進，進一步健全完善“X個小組、X個辦公室、X個 當前隱藏內容免費查看練兵組”練兵組織架構，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、政工部門組織協調、業務部門密切配合的組織領導機構和協調聯動格局；嚴格遵循大練兵工作思路，嚴格按照組織領導到位、管理考核到位、保障措施到位、宣傳發動到位，狠抓大練兵工作落實；每月召開的黨委擴大會對大練兵進行工作小結和推進部署，每個警種開展的集中學習培訓，都由一名局黨委成員親自組織和部署安排，始終確保強勢領導、扎實推進。二是精細籌劃精心組織，各練兵組在原有大練兵活動方案的基礎上，周密制定大練兵月計劃和周安排，充分發揮規劃、組織、協調、指導、管理、檢查、督促和考核練兵工作的職能作用；實行領導掛鉤抓點、分干包片的工作機制，切實加強練兵管理，嚴肅練兵紀律，落實練兵制度，嚴格人員管理，嚴格訓練考核，全面掀起全警常態化實戰練兵熱潮。三是大力營造宣傳氛圍，本著“高調、高效、高頻”的總要求，以“宣傳黨委決策、掌握練兵動態、普及練兵知識、探討調研交流、叫響典型做法”為主線，積極與中、省、市級主要媒體建立良性互動的新聞稿件通聯制度，大張旗鼓地宣傳大練兵活動和練兵成果，充分激發和調動廣大民警參與練兵的積極性；將調研交流和工作簡報匯編成冊印制下發，相互學習取長補短，不斷創新練兵方法，持續打牢練兵基礎；通過強有力的宣傳工作，促使全局上下凝聚練兵意志，激發參訓熱情，積極營造出學業務、練技能、強體質的濃厚氛圍，唱響了一曲“立足本職苦練實戰本領，勝任崗位爭當訓練尖兵”的戰斗凱歌。

    二、有的放矢，多措并舉，努力構建模塊化運轉的大練兵機制。

    從政治建警、素質強警入手，聚焦問題導向解難題，堅持需求導向補短板，落實“五項舉措”抓練兵：一是強化認識抓練兵，分局召開專題黨委擴大會議X次，深入學習了******重要講話精神，要求全警實戰大練兵要堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣公安機關政治屬性、政治立場、政治原則、政治標準，堅持政治建警、從嚴治警，抓好全警思想政治教育，著力鍛造一支絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的“四個鐵一般”過硬公安鐵軍隊伍。二是創新方法抓練兵，XX前往“心理健康管理中心”參觀調研，組織相關人員就落實關心關愛民警心理健康、提升心理實戰技能進行了專題研究；XX組織民警赴法院旁聽庭審現場，組織民警對照檢查自身法律知識短板弱項，強化法律意識、證據意識、程序意識及應訴能力。三是立足本職抓練兵，將每周三確定為“練兵授課日”，各練兵組采取視頻授課形式，精選教官開展理論講授、實操講解和考試考核，進一步打牢全警應知應會、必學必用基本知識技能基礎，集中組織舉辦黨員發展對象培訓班，組織發展對象學習黨規黨紀，按照教考分離原則嚴格組織考核。四是緊貼實際抓練兵，隨著阻擊新冠肺炎疫情形勢持續向好，主要領導一線指揮，實地檢查指導工作開展，每日為各校安排護校警力，按照“定時、定崗、定責”原則，采取車巡步巡形式，深入開展護學練兵；“兩會”期間，分局各單位以特殊時期安保為練兵背景，加強巡邏檢查和人車盤查，做到警力前置、動中備勤，確保街面治安秩序的平穩。

    三、貼近實際，戰訓合一，全力推行實戰化導向的大練兵模式。

    在練兵模式上堅持實戰引領、問題導向，按照“需要什么練什么、缺什么補什么、弱什么強什么”要求開展實戰大練兵，著力解決薄弱環節，補齊能力短板，夯實實戰基礎，實現全警實戰能力整體躍升。一是訓練內容突出實用性，在集中訓練中，圍繞“四大重點”設置培訓課程，即：以***新時代中國特色社會主義思想為重點，加強黨紀黨規、廉政勤政、紀律作風、警容風紀等教育培訓，不斷增強全警法紀意識和職業素養；以法律法規知識為重點，開展以案釋法、案件點評、案卷評議、旁聽庭審等活動，著力更新民警執法觀念，提高民警的執法辦案水平；以警務技能培訓為重點，瞄準“一崗多能、一專多才”民警職業能力要求和職業發展需要，開展語言控制、武器警械使用、抓捕搜身帶離、自我安全防護、現場急救5個基本實戰技能訓練；以警務實戰應用為重點，開展常見警情、暴恐活動、涉車警情現場處置和現場警務指揮4個專項科目訓練，注重提高民警執行勤務的實戰能力。二是訓練方法注重實戰性，按照“圍繞實戰、緊貼實戰、服務實戰”的訓練思路，堅持以戰帶練、以練促戰，做到學為用、練為戰。我們主要采取崗位練兵、集中培訓、自學自練等方式，推行領導講授、專題講座、視頻培訓、現場教學、實地操作、比武競賽等方法，不斷增強大練兵的科學性、專業性、系統性和實戰性；充分發揮各級領導、業務骨干、外聘教官、小教員的示范幫帶作用，為廣大民警傳授實戰經驗。三是訓練質量講求實效性，堅持循序漸進、逐步提高的練兵原則，先基本后應用，著力在打好基礎上下功夫。各單位運用問題式、啟發式、互動式和對抗體驗式等民警喜聞樂見的教學方法，增強教育培訓的實踐性和感染力；鼓勵民警“早上鍛煉半小時、晚上學習一小時”，把練兵要求變為自覺行為和需要；在日常練兵中，廣泛開展“五小活動”，既調動民警參訓熱情，又增強練兵趣味性、靈活性，有效激發民警的練兵熱情和興趣，基本達到了勞逸結合的訓練效果。四是訓練組織嚴格規范性，建立決策部署、實戰實訓、檢查督導等“3大類21小項”工作臺賬，準確獲取練兵動態指標數據，實現大練兵全過程精準化管理；堅持每月議訓和定期檢查通報制度，訓練中隨訓隨測，隨時公布參訓民警的體能、技能成績，督促測試未達標的民警自我加壓；建立考評獎懲機制，把大練兵活動專項考核納入年度綜合考評的范疇，把訓練成績作為民警年終考核、評功評獎和職務晉升的重要依據，實行獎優罰劣，為大練兵活動注入內在的動力，努力形成“人人爭第一，個個怕落后”的良好氛圍。五是訓練管理確保安全性，分管領導落實領導職責，練兵組落實主訓職責，參訓單位落實參訓職責，層層傳導責任壓力，逐級夯實安全責任；高度關注民警身體和心理健康問題，大力開展安全教育和心理健康培訓，始終讓民警保持最佳的練兵狀態；針對訓練對象和任務特點，科學論證組訓方案，嚴密組織訓練實施，扎實做好訓練保障，積極開展特情訓練，確保全警實戰大練兵安全順利推進。

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