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    裝配車間員工行為及產品質量考核細則

    時間:2021-04-07 08:06:00 來源:勤學考試網 本文已影響 勤學考試網手機站

    裝配車間員工行為及產品質量考核細則

    一、考勤

    1、員工必須遵守公司考勤管理規定,上下班均需考勤,以公司指紋考勤機考勤時間為考核依據,按此發放日基本工資和績效獎金,因考勤故障而無法考勤者在門衛處書面簽到報公司辦公室核實。

    2、上下班時間:7:30~11:30;12:10~16:30,工間休息時間每次10分鐘;午餐時間為40分鐘,按公司辦公室的規定各部門分批次就餐,每批次順延10分鐘。

    3、遲到(不按時上崗、中途溜號)5~10分鐘扣獎金10元;遲到(不按時上崗、中途溜號)11~30分鐘扣獎金20元;遲到(不按時上崗、中途溜號)31~60分鐘記曠工半天,扣獎金50元;遲到(不按時上崗、中途溜號)60分鐘以上記曠工一天,扣獎金100元;當月曠工三次以上只發基本工資,并按自動離職處理。

    4、員工不服從車間臨時崗位調配、拒絕上崗、出工不出力影響流水線正常生產秩序被車間撤下生產崗位、工作時間內未經書面批準私自離開工作崗位外出60分鐘以上等均按曠工處理。

    5、員工因故不能出勤需在前一天16:30(當天上夜班員工可在次日12:00)前辦好請假手續交車間主管或車間指定值班人員并轉交公司辦公室備案,缺勤又無請假條按曠工處理,車間主管或指定值班人員未在上述規定時間將請假條交公司辦公室扣獎金50元/次。

    6、突發事件來不及寫請假條應以短信方式在上班前告知主管和

    1/10

    公司辦公室,公司辦公室請假短信專用電話:139********;上班后當天補辦請假手續,過時不予補辦,無請假手續按曠工一天扣獎金100元處理。無請假短信不予補辦請假手續,按曠工處理;無請假手續連續三天不來上班按曠工并作自動離職處理。離職人員自按離職處理當天起注銷員工身份卡和考勤資格。

    7、車間班組長在8:30前將前一天一線員工的書面考勤及產量、質量報表及時準確交車間統計員核實,未及時準確交扣獎金班組長50元/次、車間主任50元/次;車間統計員9:00前將書面考勤交公司辦公室核實,未及時準確交扣獎金統計員50元/次、車間主任50元/次。

    8、車間主任、班組長、統計員對考勤弄虛作假扣獎金500元/次;

    9、核實錯誤或未核實考勤,扣獎金100元/次。對考勤弄虛作假扣獎金公司辦公室文員500元/次、辦公室主任250元/次。

    10、本規定從2009年7月1日起執行。

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    二、裝配崗位質量考核規則

    裝配車間員工行為及產品質量考核細則

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    裝配車間員工行為及產品質量考核細則

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    裝配車間員工行為及產品質量考核細則

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    三、老化線檢測質量考核規則

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