調研報告匯編4篇

調研報告匯編1、現代散文與古代散文首先要思考的問題是現代散文應該教什么。我們暫不談必修課，作為選修課的選文，這個問題更要有清晰的定位，按照我個人的理解，現代下面是小編為大家整理的調研報告匯編4篇,供大家參考。

調研報告匯編篇1

1、現代散文與古代散文

首先要思考的問題是現代散文應該教什么。我們暫不談必修課，作為選修課的選文，這個問題更要有清晰的定位，按照我個人的理解，現代散文的教學內容主要是學習作者的個性化表達?，F代散文和古代散文的主要不同不僅在于文章形式，還在于思想內容和價值追求。在某種意義上說，古代散文只有—個主題，就是“道”。唐宋散文更是旗幟鮮明地提出“文以載道”。盡管古代散文有著時代與個體的差異，但總體值取向基本一致?！拔逅摹币院蟮默F代散文則打破了這個傳統?？茖W思想和民主思想喚醒了散文家的個體意識，表達自我成為散文的總體訴求，隨之形成具有強列個性色彩的表達形式。因此，現代散文的教學要把個性化表達作為教學的主要內容。

2、文言文

文言文作品的教學應著眼作品的解讀鑒賞，而不應只局限在疏通詞法句法，傳授文言文知識，把文言文鑒賞課上成古漢語知識課，“無限風光在險峰”，文言作品的精髓蘊藏于貌似艱澀的字面背后，語言本身只是作品情感、思想、文化的載體。而現在的文言文教學，大多只停留在疏通字詞，翻譯句子的層面上，這只相當于為領略險峰的無限風光鋪平了道路。遺憾的是，不少師生在歷盡千辛萬苦鋪砌完山路之后，卻轉身走下了山，與近在咫尺的旖旎風光失之交臂。因為他們又要趕緊修下一條山路......就這樣，修了一輩子的路，他們幾乎從來沒領略過險峰的無限風光。文言知識固然重要，但那不是教學的主要內容，我們不能舍大取小、舍本逐末。試想，我國古代文言精品浩如煙海，能夠入選中學語文教材的篇目都是精品中的精品，其價值怎幾個詞法、句子了得？只經過“淺層處理”的文言名篇傳作，就像韓愈《馬說》中的千里馬，“才美不外見”，“駢死于槽櫪之間”。

2018年1月16日，教育部介紹高中課標修訂情況，將古詩文背誦推薦篇目增至72篇。此次修訂加強中華優秀傳統文化教育，規定“課內閱讀篇目中，中國古代優秀作品應占1/2”。

3、文學文化常識

“垂髫”是三四歲至八九歲的兒童（髫，古代兒童頭上下垂的短發）。

“總角”是指八九歲至十三四歲的孩子，借指幼年?！笆l”，清朝以前漢族男孩15歲時束發為髻，成童，即指15至20歲。

“豆蔻”指女子十三四歲。

“加冠”，古代男子二十歲行加冠禮，表示成年，所以“加冠”指滿二十歲?！半ｑ蟆敝父邏?，老年（耄，八九十歲；耋，七八十歲）?！捌陬U”指人100歲。

4、高中語文教材編寫理念

高中語文課程的最大變化，是設置了必修模塊與選修模塊。必修側重共同基礎，選修側重多樣選擇。共同基礎就是必修課程，包含“閱讀與鑒賞”“表達與交流”兩個系列的教學目標，組成“語文必修一”至“語文必修五”五個模塊。多樣選擇就是根據課程資源和學生需求，有選擇地開設選修課程。選修課程設計五個系列：詩歌與散文、小說與戲劇、新聞與傳記、語言文字應用、文化論著研讀。必修課程注重文本閱讀，關注個性化閱讀和閱讀方法指導，也重視書面表達與交流。選修課程著眼于全面提高學生的語文素養，著眼于促進學生個性化地發展，更著眼于提供多樣化的選擇空間。無論必修課程的設計還是選修課程的設計都是為了進一步提高學生的語文素養。

5、文學作品（1）中國

《牡丹亭》全名《牡丹亭還魂記》，作品把傳說故事以及明代社會相結合，具有“神秘色彩”

《西廂記》是我國古典戲曲的現實主義杰作（2）外國

《玩偶之家》是社會劇，主要寫主人公娜拉從愛護丈夫、信賴丈夫到與丈夫決裂，最后離家出走，擺脫玩偶地位的自我覺醒過程。

《陰謀與愛情》的故事發生在18世紀的德國，重在揭露社會的不平等以及宮廷內部爭權奪利的種種陰謀與惡行，反映了18世紀德國社會宮廷貴族階級和小市民階級的尖銳沖突，具有現實性。

6、高中語文推薦背誦篇目 文言文32篇 必修10篇

（1）《論語》十二章（2）荀子《勸學》（3）《屈原列傳》司馬遷（4）《見太宗十思疏》魏征（5）《師說》韓愈（6）《阿房宮賦》杜牧（7）《六國論》蘇洵

（8）《答司馬諫議書》王安石（9）《赤壁賦》蘇軾（10）《項脊軒志》歸有光 選擇性必修10篇（1）《論語》一則（2）《報任安書》司馬遷（3）《過秦論·上》賈誼（4）《禮記·禮運》（5）《陳情表》李密

（6）《歸去來兮辭》并序 陶潛（7）《種樹郭橐駝傳》柳宗元（8）《五代史伶官傳序》歐陽修（9）《石鐘山記》蘇軾（10）《登泰山記》姚鼐 選修12篇

（1）《老子》八章（2）《論語》一則（3）《禮記·大學》（4）《禮記·中庸》（5）《孟子》一則（6）《莊子·逍遙游》（7）《諫逐客書》李斯（8）《蘭亭集序》王羲之（9）《滕王閣序》王勃（10）《黃岡竹樓記》王禹偁（11）《上樞密韓太尉書》蘇轍（12）古代文論選段

《毛詩序》、《典論·論文》曹丕、《詩品序》鐘嶸、《與元九書》白居易、《題畫》鄭燮、《人間詞話》王國維

詩詞曲40首

（1）《詩經·靜女》（2）《詩經·無衣》（3）《離騷》屈原

（4）《古詩十九首·涉江采芙蓉》（5）《短歌行》曹操

（6）《歸園田居·其一》陶潛（7）《擬行路難·其四》鮑照（8）《春江花月夜》張若虛（9）《山居秋暝》王維（10）《蜀道難》李白（11）《將進酒》李白

（12）《夢游天姥吟留別》李白（13）《燕歌行》高適（14）《蜀相》杜甫（15）《客至》杜甫（16）《登高》杜甫（17）《登岳陽樓》杜甫（18）《琵琶行<并序>》白居易（19）《李憑箜篌引》李賀（20）《錦瑟》李商隱（21）《菩薩蠻·小山重疊金明滅》溫庭筠（22）《虞美人·春花秋月何時了》李煜（23）《望海潮·東南形勝》柳永（24）《桂枝香·金陵懷古》王安石

（25）《江城子·乙卯正月二十日夜記夢》蘇軾（26）《念奴嬌·赤壁懷古》蘇軾（27）《登快閣》黃庭堅

（28）《鵲橋仙·纖云弄巧》秦觀（29）《蘇幕遮·燎沉香》周邦彥（30）《聲聲慢·尋尋覓覓》李清照（31）《書憤》陸游

（32）《臨安春雨初霽》陸游（33）《念奴嬌·過洞庭》張孝祥

（34）《永遇樂·京口北固亭懷古》辛棄疾（35）《菩薩蠻·書江西造口壁》辛棄疾（36）《青玉案·元夕》辛棄疾（37）《賀新郎·國脈微如縷》劉克莊（38）《揚州慢·淮左名都》姜夔（39）《朝天子·詠喇叭》王磐

（40）《長亭送別·<【正官】【端正好】>》王實甫

調研報告匯編篇2

按照市委組發《關于開展黨的群眾路線教育實踐活動專題調研的通知》和《關于深入開展“三訪五促、為民服務”活動》的工作要求，我們對照調研提綱，采取個別走訪、座談交流、問卷調查相結合的方式，就貫徹執行黨的群眾路線方面的情況和如何開展黨的群眾路線教育實踐活動作了深入細致的調研，現將調研情況報告如下。

一、“三訪五促、為民服務” 辦實事

我協在全市“三訪五促、為民服務”活動中負責榆陽區安崖辦事處白南溝村.白南溝村位于安崖辦事處南9公里處，距城內73公里。地處黃土高原丘陵溝壑區腹地，全村共1個自然村，2個村民小組，84戶286人，黨員10人，除去近年外出務工人員后留守在家的人口有50戶127人，農業勞動力104人，在家的村民以種植業和養殖業為主。全村總土地面積7250畝，其中耕地1750畝，梯田100畝，水壩地400畝，坡耕地1250畝，棗樹250畝，人工種草500畝，退耕還林1182畝，全村養羊1030只，豬13頭，大牲畜56頭。是安崖辦事處重點貧困村之一。

我們在主管領導的帶領下，到了村上以后，進行了摸底和調研，根據村上的實際情況，召開“三委會”，召集群眾協商解決目前急需解決的主要問題，一是在白南溝村實施楊興塔壩排洪渠維修，以消除村上400余畝農田免受洪澇災害。我們積極協調區發改委、市發改委為村上申請楊興塔壩排洪渠維修經費28萬元，已上報市發改委。二是針對村上農機具短缺，生產落后的問題，為村上解決播種機、鍘草機20臺。三是與村上8戶貧困戶結對子，一幫一進行幫扶活動。

二、黨員干部群眾提出的意見建議

調研中，黨員群眾提出了不少針對性強、操作性強的合理意見和寶貴建議，經梳理總結，有以下幾條：

（一）關于活動的目標、原則

1.以活動的開展為契機，解決各方面突出問題，促進中心任務落實。多數人認為這次教育實踐活動的目標還是要見到實效，讓干部受教育、群眾得實惠，要達到密切聯系服務群眾，推動中心任務完成，著力解決突出問題，弘揚求真務實作風，促進經濟社會發展，實現好群眾貼身利益的目標?；顒右獔猿峙c工作實際、與群眾利益、與轉變干部工作作風結合緊密，不達目標、不見實效不罷休的原則。

2.強化教育，重視實踐，推進活動成果轉化為發展成果。教育內容重點圍繞提高黨員干部做好新形勢下群眾工作能力進行，要將保持黨的先進性和純潔性作為重要教育內容，采取理論教育與實踐培訓相結合的方式進行，將實踐載體設置與解決關系群眾切身利益的突出問題相結合，讓黨員干部在為民排憂解難辦實事中錘煉務實、清廉的工作作風。理論教育就是要讓干部在思想上樹立起為民務實清廉的工作理念，樹立起“服務群眾、聯系群眾、幫助群眾即政績”的正確觀念。

（二）關于如何既體現從嚴要求，又確保不出偏差

1.提高干部自我提高、自我凈化、自我完善能力。真正利用好“開好民主生活會”這個黨的優良傳統和制勝法寶，利用好“批評和自我批評”這把利器，要求黨員嚴格要求自己，對照黨章要求，對比典型人物，及時發現和更正自身存在的不足及經常會犯的小錯；以“不怕惹人”、“不恥下問”的心態來督促自己，主動找人談心交流，既指出他人不足，又請教自身缺點，實現真誠交心、共同進步。

2.綜合推進，強化作風建設和廉政建設。在思想上教育，在行動上引導，在措施上激勵。一是抓好廉政警示教育，通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地

等方式開展，讓黨員干部思想得到觸動。二是開展主題實踐活動，如開展“三訪五促、為民服務”等活動，領導干部集體走基層、搞調研等活動，外出學習不去發達地區、而去窮鄉僻壤，不走康莊大道、專走羊腸小道，讓領導干部體驗基層、感受基層，增強基層閱歷。三是加強考核評議。注重聽取單位同事、信息務對象、基層群眾的評價意見。

三、做好黨的群眾工作的主要措施與做法

（一）堅定不移地執行黨的群眾路線，牢固樹立為人民服務的思想。思想是

行動的向導，加強與改進黨的群眾工作必須從思想源頭上抓起。我們以馬克思主義的群眾觀點為指導，始終堅持黨的群眾路線，不斷發揚黨在做群眾工作方面的優良傳統。通過開展多種形式加強宣傳教育，重溫我黨我軍密切聯系群眾的光輝歷史及重要經驗教訓。我們十分需要切實加強對機關干部進行馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線的教育，使廣大黨員干部牢固樹立執政為民的理念，在黨員領導干部中充分發揚我們黨做群眾工作方面的優良傳統和作風，在實際工作中自覺地堅持馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線，堅定地站在人民群眾的政治立場上，處理各項工作始終著眼于最廣大人民群眾，不斷增強做好黨的群眾工作的自覺性。只有這樣，黨的執政能力的提高才能有牢固的思想基礎，才能有正確的目標方向，才能體現“科學發展”和“和諧社會”的本質要求。

（二）想方設法解決群眾生產生活熱點難點問題，讓其成為加強與改進群眾

工作的突破口。群眾生產生活中存在的突出問題，往往關系到群眾的切身利益，是熱點和難點問題，也是群眾迫切需要解決的實際問題。我們要從各自實際出發，查找、找準群眾生產生活中反映最強烈、最不滿意、最迫切要求解決的突出問題，并認真制定妥善解決的措施。當前熱點難點問題集中在解決損害群眾利益等問題、困難群眾生活問題、社會保障問題、醫患關系問題、子女就學問題、社會治安問題等。要經常向群眾宣傳黨的路線方針政策、通俗說明國家的法律法規，幫助群眾提高思想覺悟和文化道德水平。通過社區黨支部民主生活會，與黨員居民溝通思想，交換意見，增進了解，取得居民對工作的理解和支持，同時組織發動居民齊心協力共同解決熱點難點問題。

（三）認真把握新形勢下群眾工作的特點和規律，通過培訓實踐提高黨員干部開展群眾工作的能力。一要轉變工作作風。要求全體干部要深入群眾，同群眾打成一片，才能得到群眾的理解和信任。二要讓群眾明白知情。凡涉及群眾切身利益的事和容易出現干部以權謀私的環節，都要向居民公開、公示，接受監督。三要通過定期組織群眾工作培訓活動提高運用群眾工作方法的水平。例如說服教育、示范引導和提供服務等多種方法凝聚和激勵群眾。通過耐心細致地工作，幫助廣大群眾正確認識改革中出現的各種暫時困難，引導群眾與黨和政府站在一起。四要重視發揮各種社會團體的作用。重視黨與群眾及各種社會團體的組織號召作用，了解群眾的所思所想，切實做到親民愛民為民。從而，不斷提高我們黨員干部對群眾工作的駕馭能力。

四、新形勢下加強群眾工作的政策建議

第一，做好群眾工作要加強調查研究工作力度，并建立群眾工作調研制度。沒有調查就沒有發言權，同樣，沒有正確的調查也沒有發言權。能否做好調查工作是開展群眾工作、解決群眾問題和為群眾服務的關鍵和基礎。

第二，加強黨員干部思想教育，提高黨員干部的思想覺悟。各級黨委要堅定不移地開展黨性黨風教育，使全心全意為人民服務的宗旨深入黨員干部思想。

第三，強化群眾工作的宣傳教育，引導和激勵干部職工了解群眾工作，積極參與群眾工作。尤其要正確引導群眾的合理訴求有效地實現。群眾要積極關注和共同實現自己的訴求。

第四，定期開展群眾工作培訓，尤其是對新進的干部要把群眾工作培訓作為

崗前培訓的重要內容。

根據廣青發[2011] 5號文件及團市委“三進三訪三促”活動部署，我處對

全鎮范圍內農村青年及基層團組織情況進行了一系列調研活動，通過調研，掌握了基層青年的實情，加深了對農村青年及基層團組織建設問題的認識，對發現的問題提出了解決思路，對基層青年急需解決的問題力所能及地進行了幫助解決?，F將有關情況匯報如下：

一、陳巷鎮基本情況陳巷鎮位于廣水市南部，是廣水市的南大門與安陸市毗鄰，國土面積134.7平方公里，轄26個行政村（居委會），總人口53116人（包括城鎮人口和農村人口），13861戶；常住人口39322人，12296戶，耕地面積4.7萬畝。鎮內團員451人，下設30個團支部。楊平公路穿鎮而過，與210省道形成十字交叉，將東西南北連成一片，交通十分方便。主要收入來源為種養殖業和外出務工。

二、調研信息及成果根據此次活動調查統計得到以下數據：全鎮14-40周歲戶籍總人數23514人，其中常住鎮內5213人，所占比率22%；普通務農青年4098人，占比17%；鄉土創業青年173人，占 比0.7%；外出創業經商青年584人，占比2%；外出務工青年15263人，占比65%；團員8973人，占比38%，鎮內團員451人，占團員總數的5%；本科及以上學歷者1650人，占比7%；基層團組織12處，其中新增2處；基層團干部33人，其中黨員9人。此次活動的開展在拉近團鎮委與農村青年、中學生和企業青年職工的同時，也凝聚了鎮內團干隊伍，加固了團間的緊密聯系，壯大了團員隊伍。并根據企業青年職工情況新建兩處團支部，采取了聯合辦公、聯合管理的新方式，為基層團組織隊伍建設提供了一種靈活、機動的新模式。在活動中我們更新、健全和規范了團內檔案材料，確保了團組織基層工作數據準確、檔案完備。

三、存在的一些問題

（一）小農經濟意識是制約基層組織建設的攔路虎 在與多數農戶談話中了解到，他們都對目前所處的現狀感到比較滿意，認為現在在外打工，家里有飯吃，有衣穿，有房住就很滿足了，至于在此基礎上有什么更高更好的追求，對早一點過上小康生活則是茫然的和無所作為的。由于他們在思想觀念上把自己首先定位在一個較低層次的需求水平上。因此，多數青年只滿足于小農經濟模式上，年復一 年地在這個模式中循環運行。越來越多的青年人外出打工，留下的是老弱婦少和一系列社會問題。

（二）缺乏農村實用技術是制約基層發展的延緩器 通過調查了解到，鎮內青年農民絕大多數都是在外打工，家里從事農業勞作的多是老年人、婦女，他們大多采取“老把式”的生產方式，日出而作，日落而息，面朝黃土背朝天，鋤頭、爬梳、鐮刀、扁擔、籮筐是主要生產工具，按照傳統經驗，缺乏農村實用技術和農業科學知識。即使有很少部分青壯年從事農業生產，但仍缺乏農村新的知識和技術。在走訪調查中，農民們普遍反映出一個現象就是：“想致富、無門路”、“想致富、無技術”。農民自身的素質問題，成為制約基層經濟發展的內因。

（三）經費不到位是限制基層團組織建設的主要原因 因各村收入主要依靠水庫或者山林的承包，一年總收入不超過3萬元，各村集體資金緊張，各村辦公經費主要靠上級各級撥款，但能真正投入到基層團組織建設中去的幾乎沒有。學校因為入學生源的不斷減少、義務教育收費的規范

化，使得校內經費不斷縮水，自然用于鞏固和加強基層團組織的經費也大幅減少。沒有經費和專職人員的保證，導致了團的活動、宣傳力度不大，工作落實不到位，團組織職能基本喪失。

四、發展思路及措施

（一）解放思想，轉變觀念，小農經濟向小康發展。各級團組織應該通過各種培訓會、座談會、典型事例說明會等多種方式逐步引導和轉變青年農民改變原有的小農經濟意識觀念，調整農村產業結構，不斷挖掘農村經濟收入增長帶，形成多層次、多產業的產業結構布局。此外還應鼓勵外出務工人員返鄉創業，外出務工人員融入了社會主義市場經濟大潮中，一般思想有所解放，也積累了一定技術，有些也完成了原始的資本積累。團組織應加大宣傳力度，鼓勵外出務工人員通過“揚帆計劃”、“農村青年誠信創業計劃”、“金穗青年誠信創業計劃”返鄉創業，帶動周邊農民群眾致富。

（二）增強農民科學發展意識，積極引導科技致富。各級團組織要通過大力宣傳，把科學發展觀理念深入農村青年心里，洗滌農村青年心理，要與有關部門聯系，通過各種培訓會、示范會、發揮團員學習教育功能、散發資料、發布信息、現場指導、樹立一批大學生“村官”創業致富帶頭人、青年農村經紀人和種植經營戶等種形式，讓青年農民能從中盡快吸收和掌握農村致富技術，把掌握的實用技術有效地運用在生產和經營方面，提高勞動生產率和利潤率，最后起到擴大提高示范作用。

（三）引起重視，給予支持，加強團組織建設力度。各級團組織要積極爭取單位領導重視，并給予支持，保證活動經費的落實，為團組織建設提供有力的物質保障?？梢赃m當的吸納大學生“村官”、“三支一扶”大學生等投入到基層團組織建設中來，培養高素質專職人才，壯大團組織戰斗力。

五、調研中的幾點體會

（一）盡快增加農民收入，是解決好“三農”問題的關鍵所在。農民的增收問題，是當前農村問題的矛盾焦點，是我們一切工作的重點和出發點。

（二）解決好基層當前存在的主要問題不是一朝一夕就能徹底解決好的事，需要一個較長期的時間過程。因此，在著力解決的過程中，需要聯系各部門制定一個完善的解決方案和制定實施各項配套的政策措施。

（三）本人參加團組織工作時間不長，無論是思想閱歷還是工作經驗上都還是非常欠缺的，希望在今后的工作中團市委能更多的給予指導和建議。

按照縣委、縣政府安排，在全縣實施“三訪五促下基層”活動，通過為期半個月深入村組調研，深刻感受到農村這幾年變化之大，處處洋溢著和諧氣氛，處處綻放著幸福喜悅。同時，也暴露出許多不足與矛盾，主要體現在農村經濟發展緩慢，農業發展缺乏資金技術支持，農民增收渠道單一，本調研報告主要從以下幾個方面深刻闡述，認真分析xxx鎮xxx村經濟發展的瓶頸，農民增收困難的現狀，并提出合理化建議措施。

一、基本情況xxx村位于xxx鎮7公里處，是屬于丘陵地區.山川交加,綠樹成蔭,環境優雅。全村共12個村民小組，315戶，1428人。黨員35人(女黨員4名),占地面積27平方公里,總耕地面積5200畝，退耕還林280畝，荒山荒坡治理100畝,植樹造林500畝?，F外出人口828人，在家人口600人。全村每年勞務輸出80人，年收入300多萬,發展種草2000畝。村民家庭經濟收入主要靠傳統的農業、畜牧業（羊、豬）、外出務工等,目前年人均純收入7800元。改革開放以后，尤其是近年來，隨著國家和省、市、縣政府對于“三農”問題的日益重

視和農業投入力度的不斷加大，農村經濟穩步發展，農民生活水平顯著提高，農民生產生活條件逐步得到改善。

二、農村改革發展所帶來的變化

（一）生活水平逐漸提高一是彩電基本普及，都是用衛星接收。從調查情況看，電視是農民了解國家政策的最主要途徑。二是摩托車基本普及。由于在外就業的年輕人比較多，因此村的摩托車比較普及，基本上每2戶就有1戶人擁有一部摩托車。三是電話、手機

基本普及。在調查的農戶中，70%的安裝了電話，75％的農戶均使用上了手機。

（二）農民的思想觀念有了較大轉變社會主義新農村工作的主體是村民，只有村民的意識加強了，社會主義新農村的建設工作才能真正展開。通過這些天的走訪、調查，我接觸的農民中絕大多數人都思想有所轉變，都一致認為只有村集體經濟收入的提高，才能惠及到戶，也相信在縣委、縣政府的指導下，村“三委”班子的帶領下，日子會越過越好。

（三）基礎設施逐步改善，生活環境不斷優化在國家政策和省、市、縣政府的大力支持下，全村實現了道路暢通，建起了村民學習、娛樂活動室。村整體面貌和環境得到了明顯改變，逐步邁向生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主這一社會主義新農村的建設目標。

（四）農村各項改革深入推進，社會保障體系初步建立多年以來，國家相繼出臺了一系列支農惠農政策，農村各項改革深入推進，形成了新時期農業農村發展的政策體系。2002年實施的稅費改革，全面取消了農業稅，減輕了農民負擔；2004年實行糧食直補、退耕還林、農機具補貼政策，增加了農民種糧的積極性；2006年對農村義務教育階段學生實行“兩免一補”政策，讓更多的孩子擁有接受教育的機會；2008年取消工商“兩費”，有助于農村集貿市場和個體戶快速發展；積極推進農村新型合作醫療制度，建立農村最低生活保障制度，農村社會保障體系初步建立。

三、存在問題通過為期半個月深入村組入戶走訪，與群眾同吃同住，了解民情，解決困難，幫定計劃，走訪102戶群眾，征求意見或建議發現：

（一）基礎設施建設仍然比較薄弱一是農村集體經濟組織發展十分緩慢，現在基本沒有村集體經濟收入，造成農村基層運轉困難，公益事業長期投入不足,生產和生活條件難以得到改善；二是農業基礎設施薄弱，尤其是生產道路不通，西溝水庫壩體地屬于病險壩庫，嚴重影響著人畜飲水、農田灌溉，土地灌溉面積少，都要靠天下雨，農業抵御自然災害的能力很低。

（二）農村勞動力素質較低當前，部分農民的素質還有待提高。主要表現在：農民思想還比較保守，傳統的小農意識根深蒂固，生產、生活和行為方式都與現代社會生活的要求差距甚遠。在思想素質方面，普遍存在“小富即安”心理，缺乏干大事創大業的開拓進取精神。在文化素質方面，農村居民受教育程度普遍偏低。在這次調查的農民中，小學及以下文化程度占50%，初中文化程度占48%，高中以上文化程度僅占2%。由于農民科技知識低下，對新事物、新技術缺乏認識，從而阻礙了接受新事物、學習使用新科技的能力。

（三）農村社會保障機制不完善，農民增收缺乏保障目前，農民致貧的因素仍然存在，而且大量農村青壯年勞動力長期在外從業，市場經濟的發展及他們價值觀念的變化，使家庭養老問題受到了沖擊。這些農民所面臨的生活、醫療、養老問題主要依靠家庭，缺乏相應的社會保障，必然影響農民增收的穩定性。

（四）基層組織建設仍然薄弱隨著社會主義新農村改革的不斷深入，農村基層黨員、干部暫時難以適應新時期農業和農村經濟發展的新形勢、新要求，主要表現在：一是村黨員、干部嚴重老化。由于外出的人多，黨員老化嚴重，黨員平均年齡達到57歲。二是創新意識還不夠強。部

分黨員、干部仍沿襲于傳統工作思路、工作方法，思想僵化、工作被動、疲于應付。三是村級集體經濟相對薄弱。由于村集體經濟收入少，導致村級組織難以正常發揮作用，正常的辦公費用都依靠轉移支付來維持，因此村級組織作用無法發揮，村黨組織及村委會的凝聚力、戰斗力、號召力隨之減弱。

四、合理化建議措施

（一）緊抓政策機遇根據2013年中央一號文件的下達，分別從不同角度解決“三農”難題，始終將促進農民持續增收作為夯實新農村建設的經濟基礎，這也是中國建國以來決策層對“三農”的最長關注周期。因此，我們應當利用好中央政策，尋求各方支持和援助，從財政支出、企業扶助、農業生產補貼等各方面給予農民幫助和實惠。

（二）提升農民素質農民創造財富的能力，最關鍵的內因是農民的自身素質，同樣也離不開外因即良好環境的營造。一方面，要完善農村教育體系，培育新型農民，加速農村人力資本積累。不僅要繼續落實農村義務教育政策，還要加大對農民職業技術教育和培訓，使農民掌握一至二門實用科學技術。另一方面，營造良好的農民創業環境，鼓勵農民創業。要重視在穩定家庭聯產承包責任基礎上，根據農民的意愿，加強農民以多種形式流轉土地

承包經營權，發展小農場、形成規模建設。

（三）加大投入，爭取資金支持要通過招商引資、項目帶動、吸納社會資金等方式加大對農村經濟投入，加快農村經濟結構調整步伐。一是重點支持發展特色農業。引導農民根據當地自然資源條件和技術條件，促進生產集約化、專業化，形成規模效益和區域性的主導產業優勢，從而帶動村的經濟效益。二是積極向上爭取專項資金，開通生產道路15公里、綠化荒山500畝、修建混凝土水壕1200米、復建西溝大壩、培育主導產業、加大扶持大病特困人員、完善黨建工作、建立三訪五促臺帳。

（四）建立完善的農村保障機制健全農村教育、醫療衛生、文化社會保障制度體系，倡導健康、文明、科學的生活方式，創造群眾安居樂業、物質文化生活豐富多彩、人與人和諧相處的良好人文環境，為農民整體增收提供制度保障。同時，這也是統籌城鄉發展，縮小城鄉差距的重要渠道。

（五）加強村干部隊伍建設沒有落后的群眾，只有落后的干部。通過這次的調查，我對這句話的理解更深了。加強村干部隊伍建設和黨員隊伍建設，只有從組織上加強村班子建設，不斷增強村黨支部的生機與活力，才能真正做到支部所在、民心所向。認真抓好發展年輕黨員工作，使黨員、干部能夠想群眾之所想，真正幫助廣大群眾解決生產生活中的難題，農村的情況會更好。綜上所述，我認為，雖然三訪五促取得了一定的成績，與過去相比有了很大變化，但是與“三訪五促”的要求還有很大差距，制約農村經濟繁榮、社會穩定發展的因素依然存在，社會主義新農村建設任重道遠。

調研報告匯編篇3

個人先進事跡

2008年11月，被評為“積極入黨分子”參加學校業余黨課學習2009年5月，被評為“優秀團員” 2009年6月，參加全國市場營銷大賽，參加公文大賽選拔賽和英語口語大賽 2009年11月被評為“學校三好學生”，并獲得“國家勵志獎學金” 2009年12月，參加無償獻血 2010年1月，加入中國共產黨，成為一名中共預備黨員 2010年5月參加書法比賽 過去一個學年里，我不敢說怎么嘔心瀝血地去學習，只是認認真真對待每一門課程，認認真真做好每一件事，也許，這也是真理所在：平凡的工作，認認真真做好，會有意外的回報。這不是一個終點，我不會讓它成為人生中最后一個明珠，因為我自知自己有很多不足，有很多方面要不斷加強修煉的，在未來的日子里，我會更加努力，踏實做好自己，而不是因為這次榮譽而寵辱受驚，大失方寸。因為這，只是代表過去的一份肯定，未來是未知。辱不驚，才是我們人生應該把握的，我相信，始終專注于做好自己，就一定能夠揮灑出人生的精彩。對于助學金，我心中更是感慨，如果說獎學金要靠個人的努力，那么助學金完完全全就是國家對我們無償的，全心全意信任的資助。是它讓我安然度過大學的時光，這份資助，給了我們這些貧困的學生多少能夠在同學面前安然的資本，撐起了多少人的自尊！我們能夠上大學，跳躍人生的另一個高度，是我的國家，給了我這一個跳板，這怎么可以讓我忘懷，我的人生，有您的一半！我的祖國，正以它的雨露滋潤著我，讓我這干涸的種子能夠茁而重生！感激不能夠道出心中的感慨，只能在未來的人生里報以感恩，以實際行動投身到為人民服務當中。請原諒我用上“為人民服務”這樣的字眼。它不是一句空泛的口號，但是卻被空泛廣闊地使用著，我不敢說我能夠把這句話至深地演繹，但是我會踏踏實實地做人做事，幫助他人，服務他人，回饋社會，為祖國的發展作出自己個人的貢獻，我想這是國家愿意看到的，她辛苦培養的，未來的社會主義的建設者。從大的角度，我們感謝的是黨和政府。從小的角度，我真心地感謝我的母?！獜V東工貿職業技術學院！我永遠堅持一點：雖然國有清明制度，春風化雨，但是如果沒有學校制度的保障，學校領導的清明，我想這春雨大概也不會潤澤到我們個人。當初我選擇了工貿，是心懷期望和不安的風險，今天我心里告訴我，當初的選擇是沒錯的！親愛的工貿，今天您給我這份榮譽給我這份陽光，他日我是否能夠使您巍然的身影再鍍上一層光輝！已為大三生，即將離開學校，回想這兩年多的歲月軌跡，恍如一幅幅故事漫畫，我愿以我身心，去延續我們學校的所有為了國家未來而努力的教育工作者的精神品格，去做好自己，演繹好一個為社會作出貢獻的未來建設者的角色。

一師“潤澤”助學基金 捐助芷江30名貧困學生

無論是什么專業的大學生，假如想要發展的更好，就一定要條件制定好職業糊口生計規劃，給自己一個明確的目標。以下提供旅游治理專業大學生職業糊口生計規劃書范文，僅供參考。

一、決議計劃前分析

根據我對旅游治理出路的理解，大致有以下方向：

不管是任何方向，假如想發展的好，條件是能說一口流利的英語！

旅行社（導游，計調，銷售等）、酒店（銷售總監，大堂副理等）、旅游國際機場航空公司（航空機票定位員，空中小姐等）、旅游局(公務員)--------要考公務員、旅游景區規劃與開發(研究,設計職員)--------壓力大、度假村、會展（策劃師，銷售等）、油輪公司--------英語要求很高，工資不高，但有出國機會、老師、旅游咨詢參謀--------好方向之二，但對經驗和學歷要求非常高、旅游財會--------好方向之三，需要考cpa

根據我的性格特點，我大致傾向與酒店治理

二、我的性格特點

一直以來，我都糊口得無憂無慮，家庭前提談不上十分寬裕，但是也可以讓我衣食無憂，過去的我幾乎從不為自己的未來過于擔憂，老是覺得就業間隔自己太遙遠，如今，我已是一個即將步入大二的學生，看到前輩們辛勞的求職經歷后，我才知道，未來并非自己想象中的那么一片光明，我需要對自己來一次好好的分析。以便于更好的進行自己的職業糊口生計規劃。通過仔細的自我分析，我發現自己興趣廣泛，喜歡唱歌，鋼琴，與人交流，是一個活潑爽朗的女孩，性格樂觀向上，責任心強，喜歡探索與立異，良多事情都有新穎的想法主意，與人交往時熱情大方是我的長處，所以我的人際關系良好，但是我的一個顯著的缺點就是做事恒心不夠，往往喜歡三分鐘熱度，所以自己制定的計劃往往完成地并不理想。

三、解決性格缺陷

我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是假如想成為新世紀的人才我們就一定要克服重重難題，發揚自己的上風，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點，我發現以前制定計劃完不成還有一個題目就是自己的計劃太寬泛，難度較大，我從現在開始要從簡樸的做起，制定計劃時先從簡樸易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一點一點的積累起來！但是有時單憑自己的努力仍是不夠的，所以我也會時時留意別人的看法與評價，請老師與同學監視與配合。

四、選擇該就業方向的理由

2002年統計，全國星級飯店均勻客房出租率為60.15% ,全國星級飯店共實現營業收入為914.43億元,全員勞動出產率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應求。今后若干年飯店業較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業經營治理需要的常規人才，如高層治理者，從事人力資源治理與開發、市場營銷、物業治理等人才；二是跟著飯店業發展需要的一些新的專業人才，如從事電子商務、分時度假飯店網絡治理、飯店資本運營等人才；三是在未來社會競爭需要的創造型、復合型、協作型人才。我以為我的前提與愛比如較適合旅游治理中的飯店治理職員。

四、職業糊口生計規劃swot分析法

內部環境因素

上風因素（s）

弱勢因素（w）1.樂觀向上，熱情大方

2.善于與人溝通

3.立異意識強

4.吃苦刻苦

5.英語溝通能力較強

6愿意從基層干起

7.求職能力較強 1.恒心不夠 2.組織領導能力有待進步

3.身體素質較差 外部環境因素

機會因素（o）

威脅因素（t）

1.所學專業很好與所感愛好的職業對口

2.在博物館擔任解說員有利于了解旅游業

3.身處北京，機會大

1.同地區競爭力強（北大，清華等）

2.還有眾多職業學校的人競爭此行業，他們要求普遍比大學生低

3.研究生擴招后以及研究生學年兩年制改革后對本科生就業形成沖擊

但是通過研究市場情況，我發現以下題目

很多飯店人力資源部分在招聘員工時寧愿吸收高中生,而不愿要大學生。對此業界與學界各執一詞，我以為有下列原因需引起留意:

第一,中國現行高校招生軌制仍舊以分數為基礎,學生對學校及專業的選擇仍有較大的盲目性,因此泛起專業與意愿之背離。

第二,目前飯店中的人事治理軌制存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企對大學生誘惑較大的情況下,飯店仍舊遵循大學生與職高等學生統一起跑線的做法,而且晉升軌制并不傾斜于大學生,使之感到其教育投資白費,造成心理上的不平衡,因此一有機會便紛紛跳槽。

第三,目前我國飯店已進入成熟階段,晉升機會相對較少,且現有的中層治理職員其春秋較為年青,這便使大學生更感到晉升無望;

第四,因為大學生在一線操縱方面與職高生比擬其技能略遜一籌,且失去春秋上風,更使飯店產生大學生不及職高生的印象,這也客觀造成了大學生對飯店工作環境的不認同感;

第五,因為中國現行戶籍軌制存在著對人才使用方面的限制,而外管飯店通常較少有“戶口指標”,客觀上限制了異地優秀人才的選用。

為了克服這些題目，我覺得首要任務仍是努力培養自己各方面的能力，并且避免眼高手低的題目泛起，要培養愿意從基層干起的精神，再是要時時關心與本專業有關的形勢動態，碰到事情要努力培養自己解決題目的能力，再次要向各個階層的人虛心學習，學習他們的長處來彌補自己的不足。

六、步履計劃

1、天天堅持鍛煉身體至少1小時；

2、天天堅持聯系英語白話至少1小時；

3、大二下學期通過英語4級考試并爭取拿高分；

4、每年爭取保持成績優秀并拿到獎學金

5、大三通過英語6級考試并爭取那高分；

6、在離開博物館時至少拿到4星志愿者證；

7、尋常要不斷了解時勢，尤其是了解旅游動態，并及時對事情作出分析；

8、計劃大三就到與專業相關單位實習，向有經驗的人學習，訓練求職簡歷；

9、畢業之后即可找到一份相關工作。工作后繼承考研深造

跪求一份大學生職業規劃書 我是旅游管理專業的

瀏覽次數：475次懸賞分：30 | 解決時間：2010-9-5 14:26 | 提問者：邱某某123

問題補充： 還可以加更多的分啊

最佳答案

一．×××大學畢業后的十年規劃

（2005年－2015年，20歲至30歲）

美好愿望：事業有成，家庭幸福

方 向：企業高級管理人員

總體目標：完成碩士、博士的學習，進入××著名外資企業，成為高層管理者。

已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業，想繼續攻讀博士學位。

二．社會環境規劃和職業分析（十年規劃）

1、社會一般環境：

中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入wto后，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。

2、管理職業特殊社會環境：

由于中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。

要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨 著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。

三．行業環境分析和企業分析

1、行業分析：

本人所在××公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業。由于中國加入wto，商務運作逐漸全球化，國內企業經營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業在近年來引進中國后得到迅猛的發展。

2、企業分析：

××公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業，企業領導層風格穩健，公司以“誠信、穩健、服務、創新”為核心價值觀，十年來穩步在全球推廣業務，目前在全球10余個國家、地區設有分支機構。

公司2000年進入中國，同年在上海設立分支機構。經營中穩健拓展業務的同時重點推行公司運作理念，力求與發展中的共同進步。本人十分認同公司的企業文化和發展戰略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業頂尖企業的經營模式是十分幸運的，本人可能在本企業實現部分職業生涯目標。

四．個人分析與角色建議

1．個人分析：

（1）自身現狀：

英語水平出眾，能流利溝通；法律專業扎實，精通經貿知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任學生干部，有較強的組織協調能力；有很強的學習愿望和能力。

（2）測評結果（略）

2．角色建議：

父親：“要不斷學習，能力要強”；“工作要努力，有發展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活?！? 母親：工作要上進，婚姻不要誤。

老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經驗”

同學：“有較強的工作能力”，“適合做白領”。

……

五．職業目標分解與組合職業目標：著名外資企業高級管理人員。

1．2005－2008年：

成果目標；通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業管理理論

學歷目標：碩士研究生畢業，取得碩士學位；取得律師從業資格、通過gre和英語高級口譯考試

職務目標：外企企業商務助理

能力目標：具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經驗；接觸了解涉外商務活動；英語應用能力具備權威資格認證；有一定的科研能力，發表5篇以上論文。

經濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元；商務助理年薪5萬

2．2005年－2010年：

學歷目標：通過注冊會計師考試

職務目標：外資企業部門經理

能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居于突出地位；熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。

經濟目標：年薪10萬

3．2005年－2010年：

學歷目標：攻讀并取得博士學位

職務目標：著名外資企業高級管理人員，大學的外聘講師

能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發表論文； 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發事件的心理素質和能力；有廣泛的社交范圍，在業界有一定的知名度。

經濟目標：年薪25萬

六．成功標準

我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。

只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

為了家庭犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

七．職業生涯規劃實施方案

差距：

1、跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗；

2、作為高級職業經理人所必備的技能、創新能力；

3、快速適應能力欠缺；

4、身體適應能力有差距。

5、社交圈太窄。

八、縮小差距的方法：

1．教育培訓方法

（1）充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：2008年7月以前。

（2）充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期

（3）攻讀管理學博士學位。時間：五年以內

2．討論交流方法

（1）在校期間多和老師、同學討論交流，畢業后選擇和其中某些人經常進行交流。

（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優勢，參加校友聯誼活動，經常和他們接觸、交流。

3．實踐鍛煉方法

（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。

（2）養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。

（3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

××本人對于職業生涯規劃的看法：

1、職業規劃肯定要有，但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來，周圍的環境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當官，后來想當外企白領，現在想創業，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。

2、但是，雖然可能沒有成型的職業規劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。

3、如果我是學生，我可能想聽一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作為一個學生，就可以從中學到一輩子受益的美德和優點。

大學生職業生涯規劃書范文(旅游管理專業)(2)時間:2009-09-25 17:09來源:網絡 作者:學者 點擊:

3301次

創業資訊網訊:

但是通過研究市場情況，我發現以下問題

許多飯店人力資源部門在招聘員工時寧愿吸收高中生,而不愿要大學生。對此業界與學界各執一詞，我認為有下列原因需引起注意:

第一,中國現行高校招生制度仍然以分數為基礎,學生對學校及專業的選擇仍有較大的盲目性,因此出現專業與意愿之背離。

第二,目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企對大學生誘惑較大的情況下,飯店仍然遵循大學生與職高等學生同一起跑線的做法,而且提升制度并不傾斜于大學生,使之感到其教育投資白費,造成心理上的不平衡,因此一有機會便紛紛跳槽。小本創業 http://

第三,目前我國飯店已進入成熟階段,提升機會相對較少,且現有的中層管理人員其年齡較為年輕,這便使大學生更感到提升無望;中國創業門戶網站 http://

第四,由于大學生在一線操作方面與職高生相比其技能略遜一籌,且失去年齡優勢,更使飯店產生大學生不及職高生的印象,這也客觀造成了大學生對飯店工作環境的不認同感;

第五,由于中國現行戶籍制度存在著對人才使用方面的限制,而外管飯店通常較少有“戶口指標”,客觀上限制了異地優秀人才的選用。

為了克服這些問題，我覺得首要任務還是努力培養自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問題出現，要培養愿意從基層干起的精神，再是要時時關心與本專業有關的形勢動態，遇到事情要努力培養自己解決問題的能力，再次要向各個階層的人虛心學習，學習他們的優點來彌補自己的不足。什么是創業板 http://

六、行動計劃

1、每天堅持鍛煉身體至少1小時；

2、每天堅持聯系英語口語至少1小時； 小本創業網 http://

3、大二下學期通過英語4級考試并爭取拿高分； 創業信息網 http://

4、每年爭取保持成績優秀并拿到獎學金；

5、大三通過英語6級考試并爭取那高分； 網上創業項目 http://

6、在離開博物館時至少拿到4星志愿者證；

7、平常要不斷了解時事，尤其是了解旅游動態，并及時對事情作出分析； 小本創業網 http://

8、計劃大三就到與專業相關單位實習，向有經驗的人學習，練習求職簡歷；

9、畢業之后即可找到一份相關工作。工作后繼續考研深造。

下學期我們的學費，面對當前激烈的競爭，學歷已經被廣大社會群眾所接受，而作為一個?？粕鷣碚f，不斷地充實自己時刻不容緩的，故一些技能方面的培訓是必不可少的，如英語等級考試費用、專升本費用以及專業技能培訓的費用。

作為一名?？粕視r刻都在提醒自己、鞭策自己、充實自己。以下我最近的計劃，明年參加專升本考試，今年先找一份比較容易的工作，讓我有足夠的時間學習實踐的同時還可以工作。

簡述您擬定促進就業的開支項目、經費預算及時間安排

下學期我們的學費用4000元，英語等級考試、專業技能考試費用1000元 專升本考試費用5000元，更好完成學業需要配備一臺電腦費用3000元 您對大學生就業扶助項目的理解

我認為對大學生進行就業扶助不僅是一種大愛精神，它是超越民族、超越國家、超越意識形態，發自人類本源，發自于人類內心，根植于人類靈魂深處最無私的一種愛，這種愛是大愛，這種愛在西方和東西文化里面表現的不一樣，但是發自于最本源，人類靈魂深處的一種東西，是社會的公平精神，強調一種平等的概念，是企業家精神，也就是說下一步再進一步闡述的資本精神。它更體現了一個民族的集體榮譽感，一個民族的整體素質。慈善機構在大學生就業中間至少可以發揮這三點作用。一個是愛的精神，以愛為武器去引導，幫助大學生就業；一個是可以幫助他們在社會、學校、政府、企業之間搭建橋梁；三是公益慈善事業本身就是一個吸納大學生就業的大好平臺。講作用，我們不能夸大，我們解決的問題非常有限，實際上，我們做得是微不足道的，我們不可能有太大的作為，我們畢竟是慈善機構，我們做的事非常有限，也不能對我們給予太高的期望，同志們的心情，我特別理解，但是期望太高了太多了，會失望的。我們還要和大家一起共同來做很多的具體工作，爭取把它做得社會更滿意一點，大學生更滿意一點、大家更滿意一點。

調研報告匯編篇4

雙語三年級上冊科學（第16課時）教學設計

備課時間：2016年10月30日 受課時間：2016年11月3日 備課人:麥麥提江·麥提庫爾班

41頁：資料庫

知識與技能：

知道著名的一些動物名稱，動物的繁殖方式和動物壽命有長有短。過程與方法：

閱讀資料，交流分析，歸納植物的繁殖方式。情感態度價值觀：

養成 科學探究，認真觀察和探究的意識。重點：動物的壽命長短。

解決重點方法：組織學生閱讀資料

難點：一些植物的壽命時間和動物中的“巨人”和“侏儒” 突破難點：組織學生閱讀資料，交流匯報 教學過程： 1.引入新課： 動物有那些共同特點？ 2.探究新課

先學生閱讀資料，然后按小組討論：

我們經?？吹降鸟R，羊，雞，鴿子等動物，它們的一生多長時間？哪個動物的壽命最長？魚類中金魚的壽命是多少時間？鳥類中哪種鳥的壽命最長？哺乳動物中哪種動物的壽命最長？貓，狗的壽命是多長時間？

學生交流匯報后小結：中國古代有句成語，叫“朝生暮死”，說的是有一種昆蟲---蜉蝣它的壽命只有一天。蜉蝣的一生分做卵，幼蟲和成蟲三個階段?！俺核馈笔侵杆某上x，而他的幼蟲卻要在水里生活一兩年甚至三年，然后才能變成成蟲飛出水面。這樣算來，蜉蝣一生的壽命并不太短。

草履蟲和變形蟲的壽命是一小時來計算的，它們的壽命為一周左右。

在脊椎動物種，壽命比較短的是彈涂魚，這種身長才幾厘米的小魚壽命不到一年。不同的魚壽命是不同的。鯉魚最長可以活活二十五年，鰻魚可以活五十年，鯽魚的壽命在10年以上，人民所喜愛的金魚可以活到30年。烏鴉類中的雄鷹，烏鴉和天鵝都可以活到百歲左右。哺乳動物中的熊和虎能活40-50年，松鼠和野兔能活10年，貓，狗壽命大約是十幾年。

地球上生活著一百五十萬種動物，這些動物中壽命最長的的動物是象龜，它的壽命可以達300歲。

昆蟲是動物界中最大的一個類群，有一百多萬種，昆蟲分布在廣泛，從熱帶到寒冷的兩極，從海洋到沙漠，從地下到空中，從平原到高山都能找到昆蟲的足跡。生活在海洋中的藍鯨是當今最大的動物。世界上最小的鳥叫蜂鳥，他的大小蜜蜂差不多。非洲象，陸地上最大的動物。長頸鹿世界上最高的動物 3.鞏固練習

世界上最大的動物是哪個？最小的鳥是哪個？陸地上最大的動物是哪個？ 4.課堂小結：通過本單元的學習，你知道了什么？ 學生在老師的指導下總結本單元的內容。

5.作業設計：世界上壽命最長的動物是哪個？壽命最短的動物是哪個？ 目的：加深學生對動物繁殖的認識。評估：下節課時查并總結。

板書設計41頁：資料庫

地球上生活著一百五十萬種動物

昆蟲是動物界中最大的一個類群，有一百多萬種

生活在海洋中的藍鯨是當今最大的動物。世界上最小的鳥叫蜂鳥，他的大小蜜蜂差不多。非洲象，陸地上最大的動物。長頸鹿世界上最高的動物