十周年員工感言簡短【公司慶典員工心得】

　 公司慶典員工心得

　 公司慶典活動總結 -活動總結

　 [] 篇一：周年慶典 周年慶典活動圓滿結束了，我們還沉浸在歡快之中久久

　 回味，。在此，在這次活動中無私參加活動組織以及積極參與活動前期準備的同事們。因為有

　 你們，這次活動才會如此的！感謝為我們提供的平臺，增強了大家的凝聚力和集體榮譽感，

　 謝謝！ 今年10月初，接到周年慶典的任務。決定組建活動籌備小組做準備，實實

　 在在的把每項工作做好?？紤]到參加人數的需求；場地的限制；籌備小組決定以趣味分小組

　 活動的方式籌備此次活動。在活動籌備期間籌備組人員在各人的工作之余，少眠少休的為活

　 動做準備。周年慶活動的前一天籌備組成員積極布置會場，每都工作到很晚，為了把活動安

　 排得更好，大家都無私的奉獻?；顒有Ч藳Q定是正確的，準備是充分和有序的。充分體現

　 了公司員工的和面貌。全體員工有強烈的大局意識，有感，協作能力強，體現出了一種拼搏

　 向上的精神！ 本次周年慶典活動的得到了公司的大力支持。有力，準備和各種協調

　 會推進著活動工作不斷進展！為確?；顒拥捻樌M行，及相應保障?；I備小組多次召集小組

　 成員開會，根據各階段最新安排任務，明確各方面階段工作任務，使整個準備工作有條不紊

　 的開展，各方面工作緊密銜接、配合。

　各隊隊員配合方面十分突出?；顒悠陂g的掌

　 聲給人印象十分深刻。各組組長在全面按要求籌備組各項組織措施的基礎上，還負責本隊的

　 報名和 __，組織 __做得很好，有序、守紀，配合默契，充分體現出一種良好的

　 精神風貌?；顒踊I備期間各小隊之間傳遞，交流展示，充分體現出“第一”的精神，活動期

　 間各隊隊員爭先恐后，積極參加趣味運動會的各個，磨練的是非凡的毅力，較量的是超常的

　 體力，拚搏的是出類拔萃的耐力。充分體現出一種“團結協作、不甘人后”的精神。

　周

　 年慶活動是一次綜合性的活動，是以人為本的活動，特別是以每位同事為本，要辦大事、辦

　 重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳頭，。所以要使每位同事都參與到活動中來。通

　 過我們的周年慶活動增加大家的凝聚力，體現我們拼搏進取的精神。有了凝聚力和拼搏進取

　 的精神我們的企業進一步加快發展，做大做強，發展才是硬。我們要繼續積極開拓公司的企

　 業文化建設，把慶典期間的敬業精神延續到工作中去，為公司的發展做出應盡的貢獻。

　總之，通過這次慶典活動體現了各部門的協調應急能力，同時培養了一批企業文化活動骨干，

　 發掘人才是這次周年慶活動的一大收獲。為以后深入的搞好企業文化 __打下了良好的

　 基礎。通過這次活動，我們看到了公司發展的潛力，凝聚的力量就是公司明天的希望。這次

　 慶典活動增強了凝聚力、向心力，進一步激發了廣大員工公司、關心公司、建設公司、發展

　 公司的熱情?？偨Y過去，為的是展望未來，我們要走的還很長，我們深感肩負重擔，我們仍

　 須耕耘不息。成績只能代表過去，更好的成績等待著我們去獲得。明天一定會更加！ 篇二：公司召開建局50周年慶典活動總結會 11月9日下午，公司在五樓室召開建

　 局50周年慶典活動總結大會。公司董事長、黨委書記張源智，總經理趙存厚出席了會議并作。

　 總結會由公司黨委副書記、紀委書記、主席袁國俊。

　從今年四月起，公司便陸續開

　 展了排球賽、歌詠、賽、賽等一系列文體活動慶祝公司成立五十周年。11月8日的慶典大會

　 和文藝匯演作為系列活動的壓軸，很好地展示了基礎局的企業形象。

　趙存厚對全體

　 演出人員和工作人員付出的努力表示衷心感謝，他說，五十年慶典的系列活動已于昨天拉下

　 帷幕，在整個過程中，大家能在有限的條件下，發揮出了高的平，通過這次活動，增加了公

　 司對外影響力，并對公司的經營起到了推動作用。他希望全體員工要再接再厲，扛起擔子，

　 鼓舞斗志，讓公司的文體活動更上一個臺階，推動公司各項建設。

　張源智指出，在

　 此次慶典活動中，全體員工有強烈的大局意識，有責任感，團結協作能力強，體現出了一種

　 拼搏向上的精神，發揚了基礎人的精神境界，很好的完成了公司賦予他們的光榮歷史使命，

　 希望全體員工在接下來的工作中，繼續積極開拓公司的企業文化建設，把慶典期間的敬業精

　 神延續到工作中去，為公司的發展做出應盡的貢獻。

　袁國俊強調，此次五十周年慶

　 典活動的籌備得到了公司領導的高度重視和大力支持，在大家的共同努力下，收到了效果，

　 得到了大家的一致好評，通過此次慶典活動，公司提升了接待水平，提高了影響力。

　會上，部分演出人員和工作人員也紛紛發言，總結此次慶典活動的收獲，并表達了對基礎局的美好。

　篇三：科技有限公司開業慶典活動 科技股份有限公司開業慶典圓滿結束?？傮w而言，公司開業慶典的活動意義非常重大，向外界傳遞了我公司正式開業的信息，展示了我公司的形象、風貌，獲得了外界和行業的進一步認可和支持，推動了企業的發展。同時慶典活動的整體效果也不錯，雖然在活動過程及活動細節中存在一些旁枝末節的問題，但是這些問題所反饋出的寶貴經驗對于以后在大型活動的舉辦方面更是了值得

　 借鑒的重要依據。

　一、領導重視是前提，組織嚴密是保證，團結協作是關鍵 公司領導高度重視本次開業慶典活動，總經理親自掛帥任開業慶典籌備組組長，副總經理任副組長。策劃慶典、會場布置、就餐地點安排等羅總和劉總都親臨一線給我們做會務指導工作，充分體現了公司領導對本次慶典的重視。

　根據領導的指示，我們完成了細致周密、科學嚴謹的慶典方案，包括慶典、地點、落實與會人員名單、慶典日程安排、慶典文件和準備、其他有關事項（報到、住宿、接機、車輛調度、會場布置、會議工作人員組成等）。并將這些細節上的內容安排到任、負責到人。并且把整個慶典活動日程安排以書面形式知會每一位籌備工作人員，讓大家明白自己該干什么。在慶典過程中，慶典現場工作人員發揮主觀能動性，從小處入手，細心，善于把握細節，把握好與會人員的服務需求。

　慶典活動結束后，總經辦及時安排對慶典進行，此舉有利于對慶典活動精髓的吸收，又便于以后查找和翻閱。

　慶典接待工作是一項復雜而繁瑣的工作，需要大家精誠將團隊目標一步步落到實處。每個人把服從指揮作為自己的行動準則，作為籌備組主要負責人之一的曾進輝把籌備工作放在第一位，連續工作到午夜；負責車輛安排的覃翔的工作態度也了籌備組的每一個人，深夜還在關心著車輛的落實情況；籌備組的每一個人都任勞任怨的把每一項工作落到實處，服從組織安排，應對突發情況?；I備組的成員之間達成了一種默契，展現了團隊精神和求實、團結的企業文化，給與會領導、特約專家留下了深刻的印象。

　二、就開業慶典的意義而言，我們總結出以下幾點意見： 1、本次活動是我公司如此全面深入地與行業協會、商會等組織交流的大型活動，本次活動的舉辦最為重要的意義在于，有效地承接了招商所獲得的成果，并對外予以展示；極大地促進了綠色節能電站市場招商工作的展開，并為該市場后續運營鋪平道路。

　2、為我公司在籌備、組織、主辦大型商業活動方面提供了非常寶貴的經驗。

　三、就市場開業的整體效果而言，我們總結出以下幾點意見： 1、就本次活動的影響力而言，通過與電解鋁、錳業協會、領域的深入交流，在開業期間不間斷地組織了一系列的論壇、研討會、行業會議、會務活動，實現了綠色節能直流電站項目在行業內快速提升知名度，擴大影響力的目的，給予了市場后期運營一個良好的開端。

　2、就本次活動公司內部各部門人員調動及組織協調方面所取得的成果而言，明晰了各部門各人員的職責，調動了全體員工的工作積極性，并充分發揮了各員工在參與活動組織籌備工作中的主觀能動性，在這一點上是公司的一次與突

　 破。

　··············· 總經辦 ·············· xx年1月6日 篇四： 公司五周年慶典總結 伴隨著公司五周年慶典的圓滿的結束，我們關于慶典的相關工作也將告一，此次慶典受到與會來賓的一致的好評, 反響比較強烈.使得公司的知名度和美譽度得到了進一步提高。在慶典的籌備階段和慶典過程當中我參與了相關工作，在其中的確感覺自己了許多，得到了更多的鍛煉，為以后的更好的開展市場工作壘下了基石，與此同時,在整個慶典過程中的準備與參與過程中還存在一些不足，以下是我個人對這次慶典工作的總結。

　個人在本次公司慶典中主要承擔的主要工作 公司手提袋跟蹤設計工作、修改 應公司實際情況及慶典的需要，公司的手提袋需要重新設計更換。在整個工作中，跟蹤了手提袋的設計、審核、制作，經過了將近三個月的時間，設計出了十幾種方案，并多次根據大家的意見進行了修改，但是效果并不，最終印刷版仍然是推倒前期

　 十年一劍 筑夢留芳

　 ——壹串通成立十周年慶典

　 十年，是一顆細枝小樹長成挺拔大樹的過渡期；

　 十年，是一個奮發青年蛻變有為中年的分水嶺；

　 十年，是一個初創企業實現品牌揚名的輝煌史。

　 十年一劍，壹串通攻堅克難，磨煉出“華南地區最具實力

　 策劃機構”這一鋒利寶劍，為合作企業和單位保駕護航，攜手讓構筑的品牌夢一一實現——美的、ＴＣＬ、浪鯨衛浴、威力洗衣機、南?？萍紙@

　 時值10周年生日，壹串通精心籌劃慶典主題和內容，誠

　 心邀請了近百家合作客戶，歡聚一堂，共享佳績。

　 歡慶盛典在壹串通董事長李錦魁的激昂發言中開始。他提

　 到，從xx年成立至今，壹串通已整整走過了十個春秋?；仡欉@十年，無數次的腦力風暴和艱辛實戰，壹串通策劃了許多案例，也交了許多朋友，更見證了一個個品牌的耀世騰飛?？梢哉f，這十年就是壹串通與客戶共同堅持、共同成長的十年。壹串通今天的成績，是廣大客戶關心支持的結果，也是壹串通全體員工拼搏奉獻的成果。

　 五位元老笑言：成熟男人攜手青春期的壹串通煥發第二春

　 在這里，服務志同道合的客戶；在這里，揮灑熱血滿懷的風華！

　 而壹串通的優秀員工代表也真切陳詞，講述了與公司并肩

　 十年、共同成長的熱血青春路。_公司慶典員工心得。

　 事業拼搏地，也是溫馨家園地！

　 慶典現場，兩位重量級嘉賓的到來讓大家眼前一亮、驚喜

　 紛呈。一位是中國著名油畫家、哲學家、藝術家李正天大師，另一位是被譽為“中國薩克斯風王子”的著名音樂家伍迪先生。作為親歷中國動蕩十年及見證改革開放春風的藝術泰斗，李正天站在經營社會主義事業和企業實業的高度，發表了慷慨正氣的看法：無論是事業還是實業，不能違背事物規律、不能盲目盲從，要在正確的指導戰略下進行。所以，他對壹串通歸屬的為企業“提

　 供正確指導戰略”的品牌策劃行業聲援力挺，親切地稱之為“未

　 來 __發展命脈的第四產業”。

　 風骨昂然的便是藝術大師李正天先生

　 大師的話讓現場的企業家們和壹串通同仁心潮澎湃，一時

　 陷入深思。而浪漫的音樂家伍迪先生則緩緩為大家帶來經典的薩克斯名曲《回家》，優雅的旋律，精湛的演奏，現場聽眾輕閉雙眼，用心感受，陶醉其中。_公司慶典員工心得。

　 伍迪先生的忘我演繹

　 隨后，壹串通帶領參與盛會的伙伴們參觀了別具特色的李錦魁董事長個人書法及畫展。在此，企業領袖和壹串通高層更是心有靈犀，在商戰中運籌帷幄之余，他們欣享沉靜又奔騰的藝術所帶來的心靈愜意。在意境深遠、恣意揮毫的作品集中徜徉，我們共同度過了一個美好的下午。

　 5.18慶典感想

　 驀然回首，5.18的熱鬧過去了，但是點點滴滴的事情卻堆砌在我的心靈，同事、工友大家從陌生到熟知，從熟知到默契，每一個眼神，每一次的只言片語，激蕩起一串串感悟，凝注成一個個共識，織成一幅瑰麗的美景！

　 在全通周年慶典上我見證了同事、工友們的歡樂、激情與暢想。以前我常常在各種場合想尋找到一種團隊建設的理想狀態，而今在全通周年慶典上仿佛找到了答案，那就是：“團結、奮進、堅持以及創新?！?

　 慶典上的節目似繁花滿目，我卻尤記‘萬人’合唱的豪邁，那渾厚的氣勢，正如眼下全通的發展前景般‘來勢洶洶’。最后的煙火更是引動了大家的拍照熱情，紛紛留下這絢麗的瞬間，讓它成為記憶里的永恒。

　 還記得晚會主席臺邊的兩行標語：“傳承超越，團結奮進” 。我想這不僅是老板的宣言，也是全通團隊全體員工的夢想。

　 在整個慶典的過程中掛在所有員工臉上的熱情，歡樂的笑容，源自內心的感懷感言都是這些的真實寫照。我相信有這樣的員工、有這樣的領導、有這樣的團隊氛圍和企業的文化，沒有不發展的道理，沒有不成功的道理。我尤其深信在這樣的氛圍的感召下，員工的付出都會是真心的、都會是快樂的?；貧w人力資源的觀點：“人是企業最寶貴的財富”，馬云先生也說過：“阿里巴巴走到今天，團隊是企業最大的核心競爭力?！毕嘈湃ㄈ艘欢軌蜃哌h，一定能夠邁著穩健的步

　 伐不斷的向前，因為我們有這樣的領導、有這樣的員工、有這樣的團隊。

　 一個團隊文化的形成都會有領導者的烙印，全通也不例外，我想，全通的文化正如全通的領導者一樣：有健康的體魄、偉岸的身形但尤其重要的是寬廣的胸懷！

　 從恒通到全通，不要只看現在的輝煌，你要知道這其中濃縮了十余年來老板從白手起家、徒手創業歷經艱辛的發展歷程和心路歷程；濃縮了十余年來在公司兢兢業業、辛勤付出的員工心甘情愿、無怨無悔的奉獻與回報；濃縮了在公司發展十余年對既往業績的自豪和對未來創建百年基業的激情與暢想。

　 細細回顧走過的歷程，好多事情仿佛就還在昨天，讓我記憶猶新，我有許許多多的感想，更多的卻是感恩。感謝公司、感謝領導、感謝身邊的各位！

　 技術改進系統：田鋒

　 xx.6.6

　 我和首創共成長

　 二十年前的今天，北京首創期貨有限責任公司還只是一顆明亮的小星，悄然在帝都北京的天空下閃閃發光；二十年后的今天，猶如一輪火紅的太陽，迎著燦爛的朝霞而出，發出萬丈光芒，照亮了城市的每個角落。首創期貨自1996年1月成立至今，在歷經無數風風雨雨的日子后，終于在xx年迎來了它二十周歲的生日。20年，說起來是一段歷史，或許只有真正經歷過的人方知其中酸甜苦辣。然而xx年不僅是公司成立20周年的偉大日子，也是我進入首創的第一年，在這特殊的一年里，除了努力工作以示感激之余，我將以此文獻上我對公司深深的祝福。

　 提筆之際，內心有著一絲惶恐與不安，我所見到的首創期貨是輝煌的，是蒸蒸日上的，我不知道在這快步發展的背后是前輩們凝聚了怎樣的心血，揮灑了多少的汗水才織就出如今的藍圖，然而這些也絕不是我用只言片語就可以道盡的吧！

　 首先，我很慶幸自己成了首創大家庭中的一員，我與首創的緣分或許看似偶然，也實為必然。記得初入大學時，我一直把學習當成是畢業后能夠 __的最主要目的，因此我對工作的關注與感知也于那時候。我常常會思考自己適合做什么，當然對于一個以研究數學為主的專業，畢業后做老師最合適不過，這些念頭在我的腦海中不止一次出現，最后都被否定了，原因在于一次媒體新聞報道，那次的報道改變了我的擇業觀。xx年，尚福林主席在中國證監會對市場的

　 監管會議上就證券期貨市場的發展狀況做了積極發言，我對證券期貨行業的關注便是從那時開始。我也說不上為何喜歡，只記得這以后我便進入了對證券期貨知識的學習和考證過程，那一年，我大二。

　 xx年臨近畢業之際，由于種種原因我進入了電信公司，在電信一年多的時間里，盡管有著舒適的工作環境和相對不差的待遇，但我仍記得自己心中有個未實現的夢想，懷著這份期待，終于在xx年9月我如愿以償的進入了北京首創期貨有限責任公司，從此開始了我的夢想之旅。我的工作經歷讓我明白了兩個道理：第一，不能拿專業不對口作為限制自己發展的理由，真正限制自己的是自己心中那一份執念，工作沒有對不對口，只有你愿不愿意付出更多。第二：理想必須要有，而且須早作準備，早一天努力，也就早一天實現。

　 從9月底進入公司到現在，我在首創已經工作將近三個月了，雖然只是短短的80幾天，我卻感觸頗多，具體表現在以下兩個方面： 如何擺好自己在公司的位置

　 我是一名后臺綜合崗員工，從字面意義上理解，很明顯這份工作不是單調的一成不變式，而是需要處理好各種手頭事宜并擁有這樣的能力。這里的各種事情不僅包括處理好營業部分內的大小事情，還包括服務業務、服務客戶（耐心輔助業務開發客戶，耐心解決客戶遇到的相關問題）等。除此之外，更有一點是不該忽略的，那就是在自己工作的業余時間里，也應該盡己所能開發客戶，如果認為開發客戶只是業務人員的事情，跟后臺無關，那就大錯特錯了。只要是能為公司創造合法利益價值的事情，我們都應該積極主動去做，實現公司經營

　 的“利潤最大化”目標不是領導個人的事情，也不單純是業務人員的事情，而是需要我們整體共同奮斗和努力。我曾讀過著名京瓷公司創始人稻盛和夫先生的《阿米巴模式》一書，此書記錄的是京瓷公司是如何從最初的小作坊發展到世界500強企業的過程，該書在強調領導的重要作用的同時，更強調了員工工作需要積極主動，我們每個人都是工作的主體，都應該為了實現公司利益最大化而努力。所以當我們從進入公司的第一天起，就應該樹立“公司榮，我榮，公司恥，我恥”的觀念，我們需要把自己的命運跟公司的命運緊緊的聯系在一起，并且需要時刻記住，只有公司發展的更強大，自己也才能站的更高。

　對公司的認識

　 入職三個月以來，我對公司的認識并不算深入，對公司二十年發展過程中所經歷的種種事情更是一無所知。前些天，看了公司副總經理黃曉先生寫的“公司成立二十周年紀念有感”一文，才對公司過去的狀況有了些許了解?？赐曛?，我為之震撼，更讓我堅信公司能夠發展到今天，有四點是必要的：第一，于公司二十年來一直秉持的“規范、誠信、創新、卓越”的經營理念；第二，于各大股東的支持；第三，于領導們的出色管理；第四，于員工的團結協作。故此，我認為我能夠成為首創的一員是幸運的，在這個歷經磨難而更強的大家庭里，我能感受到領導管理的人性化，感受到員工對

　 本文：

　 內容僅供參考