基層領導班子對照黨性分析自查匯報
時間:2021-12-01 17:17:30 來源:勤學考試網 本文已影響 人
基層領導班子對照黨性分析自查匯報
教育、協調、疏導等辦法,對癥下藥、量體裁衣,有針對性地做好群眾工作,為我鎮其他各項工作的開展,提供一個和諧穩定的環境。下面是勤學考試網小編為大家整理的基層領導班子對照黨性分析自查匯報資料,提供參考,歡迎你的閱讀。
前一階段,按照縣委的統一要求,我鎮認真組織開展了“堅持以人為本、執政為民理念,發揚密切聯系群眾的優良作風”為內容的主題活動,下發了活動的通知,明確了活動的要求,通過學習動員、征求意見、自我剖析和交流談心等系列活動,為開好民主生活會對照檢查打下了堅實基礎。作為一名長期工作在基層一線的鄉鎮黨委書記,現將本人對照檢查和黨性分析情況自查匯報如下:
一、工作情況
一是群眾觀念牢固,充分尊重民意。自己作為一名黨員領導干部,從農村中來,工作在農村,我深深地了解群眾的艱辛,群眾的疾苦,更了解農民群眾勤勞、樸實的寶貴品質,對待群眾,有著與生俱來的親情,有著樸素真摯的感情。在日常工作中堅持做到權為民用、情為民系、利為民謀的準則不動搖,堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律不松懈,密切聯系群眾,處處維護民利。
二是科學決策、民主決策,力求群眾滿意。對待涉及群眾切身利益的事情,總是能夠嚴格把握政策,廣泛征求民意,深入調查研究,集體研究決策,力求決策的客觀公正,群眾滿意。特別是近年來,城關境內圍繞城市建設、項目建設種類繁多,圍繞征地、拆遷、安置和補償等全縣重點工作,件件涉及群眾的切身利益。在此項工作中,我們想群眾之所想,急群眾之所急,充分考
慮群眾的困難,維護群眾利益,最大限度地滿足群眾利益,盡可能地達到絕大多數群眾滿意,從而確保了項目建設的順利進展。
三是工作作風扎實,工作成績顯著。城關由于其區位的特殊性,在縣委、縣政府強有力的領導下,承擔著在全縣率先突破發展的重任。在日常工作中,領導干部以身作則、真抓實干, 廣大干部服從指揮、踏實工作,全鎮上下團結協作、緊密配合,各項工作扎實有序嚴格開展,取得了顯著成效,我鎮連續四年被縣委、縣政府評為年度綜合考核優秀等次,得到了上級的充分肯定。
四是嚴格政策,文明執法,處處維護群眾利益。在涉及群眾切身利益的事情上,嚴格執行法律政策,不搞土政策,不搞強權和特權,依法保障人民群眾的各項權益。特別是在拆遷工作中,總是耐心細致地做好群眾的思想工作,以真情化解矛盾,獲得群眾的支持,最大限度的滿足人民群眾的要求,不強拆,不違規操作,不粗暴執法,確保社會和諧穩定。
五是廉潔從政、嚴于律己。在日常工作生活中,作為一名黨員領導干部,嚴格執行黨員領導干部廉潔從政若干準則,自覺遵守領導干部報告個人有關事項的規定,帶頭執行黨風廉政建設各項規章制度,嚴格財務管理,建章立制,形成了用制度管人、管事、管錢的長效機制,嚴格財務支出“三簽制”,班子及成員無違法違紀行為發生。
六是班子團結,充滿合力。黨委換屆以來,本人及班子成員以工作為重,以大局為重,嚴守換屆紀律,堅守工作崗位,盡職
盡責搞好本職工作,正確面對個人進退留轉,相信組織,安心工作,沒有因換屆影響貽誤工作。
二、存在的主要問題及原因
一是政策理論學習不夠全面系統,缺乏持之以恒的精神。作為一名鄉鎮黨委書記,擔負著執政為民、發展穩定的重任,必須十分注重黨的理論和路線、方針、政策的學習。雖然平時自己能認真學習一些文件,積極參加一些培訓學習,但大多是有所針對,急于應對,缺乏學習的主動性和長期性,缺乏全面系統的學習,缺乏認真深入的思考。究其原因,既有主觀原因,又有客觀因素,雖然工作事務繁多,應接不暇,但是還應抽出一定的時間學習充電,沒有樹立終身學習的科學理念,做到學習工作兩不誤,以學習促進工作,不斷提高黨性修養,提高工作水平。
二是服務群眾的工作方法有待于科學化。群眾工作的本質是密切黨群關系,核心是正確處理人民內部矛盾。近年來,城關的發展日新月異,但各類糾紛矛盾也層出不窮,我作為一名領導干部,接訪的群眾也很多,對群眾所反映的矛盾糾紛的處理方法大都是對群眾進行思想政治教育,跟群眾講政策、擺事實,以此回應他們的訴求,化解他們的糾紛。伴隨著商南突破發展的步伐,群眾反映的問題很多也很復雜,面對新形勢新任務,單純依靠傳統的群眾工作方法,越來越難以適應現階段的群眾工作需要,我自認為,在研究和把握群眾工作的特點和規律,創新工作方法方面做的還不夠細致,群眾工作的針對性和實效性還不夠顯著。
三是基層工作調研不夠深入。按照領導分工,工作安排部署的多,深入基層調查研究少,工作缺乏創新精神。分析原因,認為自己在基層工作時間久,吃苦多,資歷老,年齡大,另一方面,長期從事同一職務的工作,工作輕車熟路,得心應手,缺乏創新精神,按部就班,工作勁頭有所松懈。
四是對干部職工關心不夠到位。由于我鎮工作量十分繁重,大量精力都投入到經濟發展和各項建設上,因而對干部職工的生活關心不夠,沒有及時與干部職工進行談心,與干部職工溝通不夠,交流不多,偶爾也有批評干部職工的現象存在。另一方面由于各項政策和財政制度的限制,對干部職工的生活福利關心不夠。
三、整改措施和努力方向
通過前一階段的學習,特別是對照學習楊善洲同志的先進事跡, 對我們的工作很有啟發。向楊善洲同志學習,不能好高騖遠,要腳踏實地;不能虛報浮夸,要多講真話;不做表面文章,要力求實效;不能欺上瞞下,要勇報實情,爭做實事求是、求真務實、真抓實干的表率。通過對楊善洲先進事跡的不斷深入學習,查找自身存在的問題,剖析原因,我更加清醒地認識到自己在理想信念、宗旨意識、勤政為民等方面存在的問題。通過對楊善洲同志精神的學習,我一定要像他一樣為政、干事、做人,決心在今后的工作中從以下幾個方面進行努力和改進:
一是加強理論知識學習,提高政治素質。要樹立活到老學到
老的精神,爭做學習型的干部,不僅要系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀,而且要認真學習專業理論、法律法規等知識,著眼于科學發展觀的運用,要聯系我鎮工作實際,運用馬克思主義的立場、觀點和方法,進行理性思考,做到理論聯系實際,著眼于對實際問題的理性思考,著眼于理論聯系實際,主觀與客觀的真正統一,不斷改造自己主觀世界。
二是科學創新服務群眾的工作方法,化解群眾矛盾糾紛。群眾工作說到底是做人的工作,既要看目的和效果,更要講究方式和方法。有些干部抱怨現在的群眾工作越來越難做了,實際上是工作方式方法存在問題。面對群眾工作具有復雜性、交叉性、多變性的特點,必須積極探索加強和改進群眾工作的新方法、新途徑。既要增強群眾工作的針對性,又要把群眾工作貫穿于社會管理的各個方面和各個環節,綜合運用政策、經濟、法律、行政等手段和教育、協調、疏導等辦法,對癥下藥、量體裁衣,有針對性地做好群眾工作,為我鎮其他各項工作的開展,提供一個和諧穩定的環境。
三是深入生產一線,扎實開展基層調研工作。學習楊善洲精神,就要主動工作。按科學發展觀的要求,充分發揮黨員領導干部的先鋒模范作用,以昂揚的斗志,嶄新的姿態,積極、主動、大膽地開展工作,爭創新的業績。在建設“十二五”的征程中,我們面臨的任務十分復雜、艱巨,這需要以開拓創新的精神,妥
善處理工作中的各種問題,高質量完成組織交辦的工作任務。要積極、主動、創造性地開展工作,創先爭優。因此,我要始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態,求真務實、勇于實踐的作風,時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不圖虛名,不事張揚,勤勤懇懇,兢兢業業,做好各項工作,全心全意為人民服務。
四是加強對干部職工的人文關懷,營造和諧共事的良好氛圍。作為領導干部,要時刻把職工的冷暖放在心上,從廣大干部職工最關心的事情做起,把為干部職工做實事、謀利益,解決職工的困難和問題放在重要的位置,通過與干部職工談心,進一步溝通思想、交換意見、關心干部職工的工作及生活,傾聽干部職工心聲,及時化解思想癥結和工作矛盾,拉近距離,深入了解、增進感情,促進工作中的團結協作,增強隊伍的凝聚力和戰斗力。