干部能力提升計劃工作方案(精選文檔)
時間:2023-10-08 09:00:24 來源:勤學考試網 本文已影響 人
下面是小編為大家整理的干部能力提升計劃工作方案(精選文檔),供大家參考。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實習近平總書記關于河南工作的重要講話精神、習近平總書記關于增強“八項本領”、提升“七種能力”和加強作風建設的重大要求,以省第十一次黨代會和市第八次黨代會精神為指引,將貫徹落實全省“能力作風建設年”活動有關部署與深入推進我市能力作風建設緊密銜接起來,聚焦干部能力急需點、薄弱點、欠缺點等問題,以“大學習、大討論、大比武、大提升”為總抓手,持續深入推進能力作風建設,突出目標導向、問題導向、結果導向,注重正向激勵,強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練,著力打造一支“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”的干部隊伍,推動**各項事業穩步發展,為實現“兩個確?!?,實施“十大戰略”,建設“四個濮陽、一個高地、一個中心”提供堅強保證。
二、主要措施
(一)抓實抓細日常理論學習。堅持把理論武裝和優化知識結構作為提升干部能力素養的關鍵措施,采取干部夜校集中學習、中心組學習、領導領學、個人自學、研討交流等學方式,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,特別是習近平視察河南重要講話精神、習近平總書記關于加強作風建設的重要論述和習近平關于生態文明建設系列講話精神;系統學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神;
專題學習省第十一次黨代會精神、市第八次黨代會精神和市委、市政府近一年來政策文件以及主要領導講話精神。通過學習,不斷提升政治理論水平和政治涵養,用理論知識武裝頭腦,用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐,筑牢政治理論功底,進一步提升干部能力素養和適應引領新常態的能力。(時間安排:9月底前完成)
(二)組織干部專題培訓。針對已查擺出的“知識恐慌”“本領恐慌”的問題,在干部中組織開展市場營銷培訓、景區管理培訓和綠化養護培訓等,通過專題培訓,讓干部在學習中豐富理論積累,全面提升專業化水平,提高專業素養,加快知識更新。(時間安排:9月底前完成)
(三)豐富學習載體。一是通過“請進來、走出去”的方式,開展干部業務培訓提升能力,聘請專家來**為開展“**高質量轉型發展”專題培訓,聘請**綠化專家到**實地指導綠化工作,組織**科級以上干部赴上海、北京等一線城市景區開展景區經營管理和市場營銷專題培訓。二是開展“主題論壇”,以“提升履職能力,轉變工作作風,促進**發展”為題,組織科級干部開展研討交流,交流學習心得、思想認識,分享工作體會、實踐經驗,實施“頭腦風暴”,解放思想、碰撞觀念,為**發展建言獻策,以思想破冰引領行動突圍。三是扎實開展線上學習,高效利用學習強國和河南干部網絡學院學習平臺,開展上線學習,每周對學習情況進行通報,強化督導檢查,杜絕“只掛網不學習”現象,提升線上學習培訓效果。(時間安排:9月底前完成)
(四)開展大比武活動。堅持以比促學、以賽促干,在**舉辦干部能力作風建設“競技場”,在**大興爭先創優之風。一是舉辦干部能力作風建設大比武,組織部門負責同志以爭先創優為題,開展一期大比武活動,引導部門負責同志談思想認識、談創新舉措、談工作成效等。二是在**干部職工中開展崗位大比武,組織開展園林綠化大比武、景區管理大比武、安全生產大比武等活動。三是開展主題演講比賽,以能力作風建設為題,組織**干部職工開展不同層次的演講比賽,比精神狀態、比擔當作為、比實際實效。通過大比武,進一步樹立先進典型,營造比學趕超的濃厚氛圍,進一步統一思想、統一精神,激發干部動力,激發潛能。(時間安排:9月底前完成)
(五)建立長效工作機制。將干部能力提升作為一項人才培養的長期工程納入核心工作范圍,總結干部能力提升工作過程中遇到的問題、取得的經驗,著力探索長期有效的學習提升機制。(時間安排:9月底前完成)
三、活動原則
(一)以上率下,示范帶動。領導干部率先垂范,以積極熱情與踏實態度投入學習,扎實提升能力素養;
以持久耐力緊跟時代發展步伐,有效進行頭腦知識迭代;
保持強烈的危機意識和強大的學習動力帶領黨員干部職工埋頭苦學。班子成員利用中心組學習、第一議題干部夜校等帶頭學習,先學一步,早學一步,其他黨員利用支部主題黨日活動跟進學習,扎實學習習近平新時達中國特色社會主義思想,提升政治理論水平,扎實學習業務知識,提升業務水平,不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力。
(二)精選課程,突出特色。堅決貫徹市委決策部署,緊密結合本單位實際能力提升需求,圍繞干部亟需的各方面能力素養,做到精選課程,突出特色,滿足本單位干部能力提升發展需要,推進實際工作高質量開展。
(三)分級分類,差異提升。針對不同層級不同對象的特點,科學合理安排,通過體現能力需求差異性,突出學習培訓、實踐訓練的針對性,確保投入工作的實效性使干部能力提升計劃落實落細落到位。
(四)持續發力,久久為功。保持常抓的韌勁、長抓的耐心,鍥而不舍、持續發力,以永遠在路上的精神推動干部強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練,打造出一支信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的干部隊伍,打贏打響**發展戰。
四、具體要求
(一)壓實政治責任。把干部能力提升計劃作為重要政治任務,黨委書記為第一責任人,辦公室、人事、紀檢監察等部門主要負責同志為具體責任人,切實履行職責,把干部能力提升計劃同能力作風建設活動結合,同市委市政府安排部署結合,與**中心工作一同部署,一同安排,一同落實,扎實推進各項工作。
(二)嚴肅紀律規矩。落實全面從嚴治黨主體責任,把學習紀律、規矩制度貫穿活動始終,珍惜寶貴學習時間,提升學習效率,優化學習效果。從嚴抓班子帶隊伍,及時發現和解決存在的苗頭性、傾向性、潛在性問題,確?;顒右幏队行蜷_展。
(三)加強工作統籌。堅持以活動促工作、以工作促活動,兩手抓兩不誤,把干部能力提升與“十大戰略”、重點項目推進、鞏固拓展脫貧攻堅成果等工作緊密結合起來,統籌兼顧,一體推進。
(四)注重典型引領。及時宣傳報道干部能力提升實施過程中的工作成效、典型做法,刊登理論文章、學習心得、考察報告和典型案例,宣傳廣大干部在干事創業中凸顯的榜樣,大比武活動中凸顯的標兵,形成比學趕超的良好氛圍。