工會2021年健步走活動方案
時間:2021-01-20 11:01:10 來源:勤學考試網 本文已影響 人
集團工會2021年健步走活動方案 為進一步推動集團健步走活動常態開展,不斷增強廣大職工的身體素質和健康水平,激勵廣大職工為建設國際一流電工產業集團建功立業,集團工會制定了20xx年健步走活動方案,組織廣大職工繼續利用“S365”職工運動APP開展健步走活動。
一、活動時間 20xx年3月1日至11月30日。
二、活動人員 集團在職職工。
三、活動主題 以“我與祖國共奮進”為主題,作為集團工會慶祝新中國成立xx周年、迎接建廠xx周年系列活動之一,激勵廣大職工以飽滿的工作熱情和和奮發有為的進取精神,守正創新,但當作為,在建設國際一流電工產業集團新征程中,再接再厲、攻堅克難、再創輝煌。
四、活動方式 活動以線上競賽和線下活動相結合的方式開展。線上競賽由集團工會統一部署,各基層工會、分工會分別組織動員廣大職工參加,全程使用手機作為步數采集工具。線下活動由各基層工會、分工會自行安排活動時間、地點、方式、表彰獎勵等,根據活動方案,各基層工會、分工會制定實施方案。
五、線上競賽安排 線上競賽由個人競賽和以各單位為團隊的競賽兩部分組成。個人競賽通過“S365”APP記錄職工每天步行數據,按照統一的虛擬步距(100cm)自動生成行進里程,作為個人競賽成績。每日步數上限為xx步。團隊競賽成績為各團隊成員的平均成績。
線上競賽設定在線虛擬線路競賽。虛擬線路圖如下:
虛擬線路設定參考新中國成立xx年中的重大事項,設置xx個里程碑節點,虛擬線路里程為xx公里。
(一)排名賽 職工在活動期間累計步數,計算虛擬里程,完成日常、挑戰任務等,最終根據職工的步數、距離、抵達終點日期、活躍度等參與程度進行綜合排名。
(二)日常任務賽 活動期間,每日設置有日常任務,如每日參與、每日達標、每日完美等任務。
(三)任務挑戰賽 在完成日常任務的同時,系統自動累加完成任務的次數,累計到挑戰設定目標,即為挑戰成功。
(四)里程碑挑戰賽 根據活動規劃設定的里程碑節點,當虛擬里程累計抵達某個里程碑節點時,即為挑戰成功。
(五)知識問答 知識問答內容為中央最新會議精神、公司重點工作、運動健康知識等。答對問題,系統獎勵步數。
六、競賽規則 (一)個人競賽規則 通過安裝并登錄“S365”,使用手機進行日常計步,步數統一按照虛擬步距(100CM)核算虛擬里程,每日基礎目標為10000步,超過10000步記為“達標”,超過15000步記為“完美”,活動設置步數上限,超過上限僅記錄上限值15000步。
首先按照個人活躍度排名?;钴S度相同的情況下,依次按照個人平均每日步數、達標率、完美率、平均達標指數、平均完美指數排序。
(二)團隊競賽規則 以各基層工會、分工會為單元組成團隊,按照團隊活躍度排名。團隊活躍度相同情況下,按照團隊人均步數排名。
七、表彰獎勵 (一)團隊獎勵 根據團隊競賽規則進行排名?;顒咏Y束時對成績前5名的優秀團隊進行表彰獎勵,授予健步走團隊優勝獎榮譽稱號,頒發獎牌。
(二)個人獎勵 個人獎勵包括物質獎勵和精神獎勵兩部分。物質獎勵標準集團工會根據實際情況設定。
八、活動服務支持 山東魯能體育提供“S365”APP平臺運行、活動組織策劃與線上支持服務。
九、活動要求 1.各基層工會、分工會要根據集團工會的活動方案,制定實施方案,加強活動的組織協調等工作,確?;顒禹樌M行。
2.各基層工會、分工會要堅持將活動與企業文化、思想教育、素質提升相結合,廣泛開展攝影、征文等形式多樣的主題文化活動。加強內外交流,充分展示職工健身成果,打造公司職工健身品牌。
3.活動實行嚴格的檢測機制,活動中杜絕作弊,如有舉報弄虛作假行為的,經查實,取消排名。
4.各基層工會、分工會“365”職工運動APP平臺使用人數每月不得低于所在單位人數的60%,參與人員要及時上傳步數。
5.“365”職工運動APP平臺使用率已納入國家電網公司對集團負責人業績指標考核體系,也是集團工會對各基層工會、分工會的重要考核項。請各基層工會、分工會設專人負責督促該項工作,務必保證每月完成考核指標,每月20日將當月使用情況報集團工會。