科級干部考察材料2020
時間:2020-10-27 08:00:39 來源:勤學考試網 本文已影響 人
科級干部考察材料2020精選2篇
下文為大家整理帶來的科級干部考察材料2020精選2篇,希望內容對您有幫助,感謝您得閱讀。
如何進一步改進和完善干部考察的方式方法,提高選人用人質量,防止考察失真、識人失準、用人失誤,真正把黨和人民需要的“好干部”選拔出來,是各級黨委和組織部門面臨的一項重要課題。以下是關于科級干部考察材料2020。
【正科級干部考察材料2020】
一、基本情況
×××,男,漢族,湖北××人,19××年××月出生,大學本科學歷,19××年×月參加工作,19××年加入中國共產黨,現任××市××協會下屬××××地產代理有限公司經理,工程師。
二、現實表現
堅持學習,嚴格要求。該同志自覺認真學習鄧小平理論,和“三個代表”重要思想,不斷提高政治理論水平。不斷注重自己世界觀的改造,樹立正確的人生觀、價值觀。堅持自身黨性修養和鍛煉,自覺維護黨的形象。能積極貫徹執行黨的路線、方針、政策,思想上、政治上與黨中央保持高度一致,積極參加開展保持共產黨員先進性教育活動,充分發揮黨員干部的模范帶頭作用。
工作勤懇,業績突出。該同志自參加工作以來,先后在××市××設計研究院、××分院工作,他每到一個工作崗位,都能
愛崗敬業、認真學習鉆研業務知識,在較短時間內適應和勝任工作,具有一定的組織協調能力和管理水平。2001年機構調整后,該同志借調到市××局后又到××協會下屬的××公司工作。在工作中,身先士卒,吃苦在前,常常加班加點,有時還帶病堅持工作。在帶領公司員工做好本職工作的同時,他始終把經營生產工作擺在首位,積極主動地為客戶服務,跑手續、搞協調,贏得了客戶的一致好評。
遵紀守法,作風廉潔。該同志無論是在××市××設計研究院,還是負責××城源地產代理有限公司工作,處事低調,從不以干部自居,熱情服務于工作對象,設身處地解決被拆遷戶提出的具體問題和困難,不厭其煩地給予耐心解釋,對公司的同志以誠相待,團結尊重,關心愛護。在工作生活中,認真貫徹黨的方針、路線、政策,自覺遵守國家法律、法規和規劃國土局的各項規章制度。淡薄名利,自覺遵守黨風廉政建設的規定。
在干部民主推薦中,獲得推薦票35張,占收回35張有效票的100,有較高的群眾公信度。
希望在今后的工作中再接再厲,更加大膽地管理,不斷增強公司的綜合實力,促進拆遷服務工作的更好展開。
三、擬任建議
根據《干部任用選拔工作條例》的規定,鑒于×××同志的突出成績和工作表現,推薦該同志擬任正科級職務。
【副科級干部考察材料2020】
一、基本情況:
劉XX,男,xx年5月生,現年28歲,漢族,大專文化,19xx
年8月參加工作,20xx年4月加入中國共產黨,現任縣XX局辦公室主任,科員。
劉XX同志于19xx年7月畢業于XX學校XX專業,同年8月分配到縣XX工作至今。其間,20xx年9月考取省委黨校函授學院法律專業,參加在職函授教育,于20xx年7月畢業,取得大專文憑。
二、德才表現:
自參加工作以來,劉XX同志能積極地學習政治理論和業務知識,認真履行自己的職責,能嚴格要求自己,服從領導安排,工作積極主動。能兢兢業業搞好本職工作和其它各項工作任務,工作能力強。在開展普法工作中,積極組織和參加普法講課,組織各種法制宣傳。在局辦公室期間,能較好地協助單位領導抓好機關行政事務,具有一定的組織協調能力,曾多次被縣市局、縣局評為工作先進個人;20xx年被縣委、縣人民政府評為全縣“嚴打”先進個人,20xx年7月被地委、行署評為地區“嚴打”先進個人。
劉XX同志平時工作積極,作風正派,能遵守法律和規章制度,政治覺悟和組織紀律性較好,廉潔自律,沒有出現過各種不良行為。
三、主要不足:
理論深度有待提高。
四、民主推薦情況:
單位于20xx年8月18日進行科級領導干部民主推薦,參加推薦15人,贊成15人,得票數列第一。
2020年8月20日經局黨組考察,現推薦為近期可提拔任用的
副科級干部。