學院人事處年度工作總結
時間：2023-05-22 10:50:01 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
下面是小編為大家整理的學院人事處年度工作總結,供大家參考。
2022年是不平凡的一年，人事處在學院黨委的科學領導下，在分管領導的細心指導下，全處上下，團結一心，眾志成城，攻堅克難，砥礪前行。以黨的二十大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關于教育的重要論述、關于職業教育工作作出重要指示，按照年度工作計劃及學院總體工作安排，圍繞學院中心工作，順利的完成了本年度工作目標任務，具體如下：
一、黨建與思想政治工作
（一）組織建設
1.在工作中深入貫徹民主集中制，堅持集體領導與個人分工負責相結合，積極開展調研，廣泛聽取教職工意見和建議。
2.全體黨員同志均以積極嚴謹的工作態度投身“三會一課”常態化教育活動。積極參加學習交流研討活動，并按要求參加民主生活會、黨支部學習、黨員活動等，認真撰寫心得體會、黨史學習教育檢視剖析等材料。
3.全體黨員同志能夠認真學習貫徹中央、自治區黨委和學校有關黨風廉政建設與反腐敗工作部署要求，積極開展廉政教育。部門內同志均能做到嚴格要求自己的一言一行，筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正將黨風廉政建設工作落到實處。
（二）宣傳部署
1.全處同志認真學習貫徹黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，用思想的引領帶動人事工作的創新，提升部門內同志政治素質和道德水平，做好教師管理和服務工作。
2.開展“單周五集中學習、雙周五調查研究討論”的學習模式，以“學懂、弄通、做實”為目標，推進理論武裝指導工作的科學化、制度化和常態化。
3.定期開展部門內部思想調研，及時了解個人和集體的思想狀態，全處人員均不存在思想問題。
4.完成了**人事人才綜合業務系統、養老保險系統等信息數據更新與維護工作，完成了人事處網絡與信息系統安全自查工作和網絡年檢相關工作。
5.及時整理上傳公開招聘、職稱評審、崗位聘用、年度考核等重大活動信息，信息傳遞程序規范。
6.完成了人力資源社會保障統計報表、高等教育基層統計報表、財政供養人員報表等各項報表的統計和報送工作。為各部門提供人員信息數據***余次，為土右旗稅務局報工資信息*次，為土右旗教育局提供工資信息**次。
二、業務工作
（一）常規工作有序推進
1.人才隊伍建設
（1）進一步落實人才強院戰略，積極督促落實各類人才申報工作，組織完成了上級部門關于“草原英才、草原英才工程青年創新人才、中西部高校青年骨干教師國內訪問學者、第十七批碩士創業行動人選推薦、土壤污染防治、農村環境整治、水污染防治（地下水）資金項目入庫評審專家、**領軍英才、**青年英才、**英才、人才開發基金、少數民族專業技術人才特殊培養計劃”等各類人才工程的宣傳、申報與推薦工作，并有1名教職工入選少數民族專業技術人才特殊培養計劃，1名入選中西部高校青年骨干教師國內訪問學者，2名獲**英才稱號。
（2）組織了專業技術二級崗位申報，召開了專家評審會議，上報自治區批準專業技術二級崗位*人。
（3）組織完成了全院專業技術人員的學習。鼓勵教師繼續深造，今年3名教職工考取博士研究生、*名教職工考取碩士研究生。
（4）本周日完成鄂爾多斯生態環境職業學院線上職稱評審工作。
2.崗位聘用、管理工作
（1）不斷完善崗位管理制度，優化人力資源配置。完成了我院2020年和2021年**名新進教職工轉正定級考核、初聘工作。
（2）完成了學院4位教職工的崗位調整工作。
3.人事管理和考核工作
（1）組織完成了全院教職工考勤管理工作。全處審議通過了學院考勤管理辦法。
（2）*名調出人員、*名去世人員、*名辭職人員和*名退休人員辦理了相關手續。
（3）完成了學院院聘、返聘、專家、臨聘、臨時工等人員的合同備案工作。草擬了學院退休返聘人員管理辦法。
（4）完成了崗位聘用合同制定工作。
（5）完成**名新進教師的合同公證。
（6）完善部門及教職工考核辦法，啟動年度考核工作。
4.薪酬管理及社保工作
（1）完成了工資津貼的計發和年度調資、工資變動審批工作。（2）完成了2023年全院人員工資津貼預算工作。
（3）完成了**名教師特崗補貼申報和審批。
（4）完成基礎績效獎和2021年度考核獎的發放工作。
（5）完成了離退休人員離退休金、取暖補貼、物業補貼的核發工作。
（6）完成了*名退休人員的視同繳費年限認定及退休手續。
（7）完成了社保繳費基數、公積金繳費基數、黨費基數、工會會費基數的核算工作。
（8）完成了全院教職工工資基金、醫保、社?；?、殘疾人就業保障金的核定工作，以及各項繳費與劃賬工作。
5.離退休教職工管理工作
（1）完成了離退休人員、異地安置離休干部、職工遺屬人員的日常管理和服務工作。
（2）按規定辦理**名職工的退休手續。
（3）完成了*名離世人員的善后工作。
（4）組織離退休人員、患病離退休人員、離世人員家屬的走訪慰問和送溫暖活動。
（5）正籌辦2022年度離退休人員體檢工作。
（6）協助校慶辦做好離退休老領導接待工作。
6.其他工作
（1）完成了全院科級以下教職工**人的護照、港澳臺通行證的管理工作。
（2）為**名教職工辦理農大本部校園卡。
（3）為**名教職工開具在職及工資、社保證明。
（4）完成了2022年秋季教職工子女入學工作。
（二）重點工作保質保量
1.10月16日人事處組織全體人員認真聆聽了習近平總書記在中國共產黨第二十大次代表大會開幕會上作出的報告。圍繞黨中央對于二十大學習宣傳的部署，按照學院黨委的通知精神，制定了系統學習計劃，列出了專題進行研討。
2.繼續推行符合高職教育規律、展現學院教育教學特色的職稱評審條件，繼續執行代表作制度和貢獻度指標，發展培育可持續的人才隊伍。今年我院共推薦37人參加校本部評審。
3.學院公開招聘工作領導小組，組織制定了公開招聘工作總方案、招聘簡章、筆試方案、面試方案，受疫情影響，此項工作暫緩。
4.為有效激發廣大教職工教書育人、干事創業的積極性，歷時*個月人事處組織學院***名教職工，圓滿完成教職工新一輪崗位聘用工作?？茖W調配一批教師轉到思政崗位，分攤了學生思政授課之困；
合理優化雙肩挑崗位，解決了專業技術職數之急。
5.繼續做好學院干部人事檔案數字化維護管理工作，接收、存放工資表、考核表、任免材料、專項審核干審表等教師個人材料****余份。配合兄弟部門查閱、核對、審核**次。轉遞離職調走人員*次。
（三）創新工作亮點頻現
1.進一步轉變人事管理理念，由單一的用人形式向靈活多樣的柔性用人機制轉變，加大從行業和企事業單位引進學校急需且有社會實踐經驗的應用型高水平高技能人才。目前，聘請專家6人，柔性引進2人。
2.完成了人才公寓分配方案，組織落實人員入住。在學院黨委的關懷下，為13名新進教師改善了住宿環境。
（四）疫情工作守好守牢
三、綜合治理
1.完成了本部門安全生產工作及網絡安全工作。
2.未發生影響校園穩定的政治事件、群體事件；
信息渠道暢通，無人參加非法活動。
3.部門內教職工沒有發生在本年度受處分的情況。
四、存在不足和努力方向
1.人才引進的力度還需加大。一年來，在人才引進、師資隊伍建設規模和數量方面做了很多工作，但距離學院發展的需要還有較大差距。今后要與各部門進一步加強協作，想方設法、千方百計引進更多的高水平人才。
2.留住人才方面還需加強。由于學院所處地理位置較偏遠，造成人才流失嚴重，今后應在新進人員崗前培訓和教職工培訓中加強事業心責任心方面的教育，多做事業留人和感情留人的工作。
3.調研工作還需深入。人事工作涉及到每位教職工的切身利益，需要投入大量的時間和精力，因此在調研方面做得不夠深入。今后將定期開展調研工作，了解教職工所需，解決教職工關切問題，切實提高教職工滿意度和幸福感。
