任前談話例文 任前談話模板

　　第一篇、干部任前談話提綱

　　任前談話范文

　　干部任前談話講話提綱

　　魏天峰

　　同志們

　　按照《干部任用選拔條例》的規定和組織部的安排，今天對在座各位進行任前集體談話。這既是干部任免的必經程序，也是干部隊伍建設的必然要求。在座的都是經過嚴格選拔的優秀干部，在此，我代表區委向各位表示衷心的祝賀。同時，提幾點希望與要求。

　　一、加強學習，提高素質，爭做“四強”干部

　　張春賢同志在參加指導呼圖壁縣委常委班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會時要求，新疆各級黨員領導干部要做政治強、能力強、作風強、心力強的“四強”干部?？梢哉f，這短短十二字，為新疆新時期的干部畫了一幅“標準像”。

　　一要錘煉黨性，做政治強干部。黨性就是指黨員干部對黨的忠誠程度。對黨的宗旨的堅定性以及遵守黨的紀律的自覺性。黨的宗旨是全心全意為人民服務，維護和實現好最廣大人民群眾的根本利益，要在工作實踐中當好表率，履行好黨和人民賦予的權力，這不僅是領導干部踐行宗旨的要求，也是檢驗領導干部黨性強不強的表現。因此，進一步錘煉黨性，提高修養，對每一位領導干部來講都顯得尤為重要，也非常迫切，希望同志們在今后的工作中，要有堅定的共產主義理想信念，有崇高的信仰。對黨忠誠、立場堅定、政治敏銳、敢于擔當，自覺維護黨中央權威，在反對分裂、維護社

　　會穩定等重大問題上嚴守黨的政治紀律，認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖，在反對“三股勢力”斗爭中打頭陣、做標兵，決不做“兩面人”“老好人”，決不陽奉陰違，要以堅強黨性作保證。政治上強體現在當前，就是切實把思想和行動統一到中央重大決策部署上來，堅決、自覺地貫徹落實好中央和自治區黨委的重大決策部署，不折不扣、不搞變通。

　　二要勤奮學習，做能力強干部。學習是我們每一個干部的立身之本，對年輕干部來說，學習顯得尤為重要。學無止境，在學習上我們每個人都不能自滿，要不斷學習，不斷給自己充電。面對新的發展機遇、新的形勢，干部隊伍都有同感，學習還很不夠，知識面還很窄，需要學習的東西還很多。希望同志們在組織提供的新平臺上端正心態，牢固樹立終身學習的意識，結合各自工作崗位和職責，全面加強政治理論學習和社會主義市場經濟理論、法律法規等方面知識的學習，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性，努力提高學習理解政策的能力、駕馭復雜局面的能力、做群眾工作的能力、促進各族干部交往交流交融的能力，敢做善成，能干事、能干成事。特別要善于研究和解決問題，面對復雜疑難問題有擔當、有思路、有管用的招數，引領各族群眾心往一處想、勁往一處使，真正緊密團結起來，不能當表態上的巨人、落實上的矮子。

　　三要改進作風，做作風強干部。黨的作風關系到黨的性質，關系到人心的向背，影響著社會風氣，決定著黨的命運，黨風建設是黨的建設的一個十分重要的問題。我黨一貫重視

　　黨風建設，在長期的革命斗爭中形成了理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評等一整套優良傳統和作風。當前，我們務必要按照“三嚴三實”要求，嚴格規范自己的行為，弘揚焦裕祿精神，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。要常澆“生根水”。人民群眾就是我們的根，沒有人民群眾就沒有我們。要密切聯系人民群眾，扎根人民群眾，保持本色不變、信仰不變。要以高度的責任感和正確的態度，坦誠的胸懷開好群眾路線教育實踐活動，深入查擺自身問題，扎實做好整改工作，確保教育實踐活動入腦入心，形成實效、富有長效。

　　四要強化定力，做心力強干部。在大環境下，我們正處于改革的關鍵階段，已經到了深水區；在小環境下，我們區正處于大建設，快發展的時期，情況更復雜，任務更艱巨。你們要學習上高標準、職務上不攀比、生活上嚴要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特別是面對復雜形勢、繁重工作、各種非議，處之泰然、成熟淡定，不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊，真正煉成“蒸不爛、煮不熟、捶不扁、炒不爆、響當當一粒銅豌豆”。要兢兢業業、認認真真、踏踏實實，志向遠大，不怕困難，努力提升自身素質修養，把工作和事業提高到新水平。

　　二、轉換角色，擺正位置，認真履行職責

　　干部的提拔意味著干部個人角色的轉換。走上領導崗位，尤其是從副科提到正科的，這就要求我們要學會用全局的觀念從決策者的高度觀察和思考問題，在考慮問題、處理

　　事情時角度要站的更高一些，眼光放的更遠一些，想的更全面一些。具體來講,應做到以下幾點:

　　一要講團結。團結出戰斗力，團結出干部，團結出生產力。搞好團結，是做好一個部門工作的前提。事實告訴我們，懂團結是大聰明，會團結是大本事，搞團結是大明白。所以，大家一定要培養海納百川的氣度，做到大事講原則，小事講風格，互相尊重、平等對待，對方考慮不周要平等補臺，聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。不利于團結的話不說，不利于團結的事不干，只有這樣，你才能團結其他成員，才能和干部職工打成一片，樹立威信。

　　二要守規矩。俗話說，沒有規矩不成方圓。作為領導干部一定要講政治，嚴格遵守黨和國家的各項方針政策，依法行政，按章辦事，按制度辦事。要遵守紀律，正確行使職權，不能越權越位。要嚴格執行民主集中制原則，該請示的一定要請示，該匯報的一定要匯報，不能擅作主張，我行我素，更不準濫用權力。

　　三要常溝通。溝通是一門學問，更是一種領導藝術。有的單位，為什么政令不暢、相互扯皮、工作形不成合力、打不開局面，一個重要原因就是單位主要領導獨斷專行、班子成員之間溝通不夠。要養成一種尊重他人，重視他人意見的好作風。作為新任領導干部一定要謙虛從事，甘當小學生，與上下級之間、班子成員之間要在工作上要常通氣，思想上要常見面，感情上要常交流，以達到統一認識、相互支持、相互促進的目的。

　　四要擺正位置。領導班子成員要做到尊重不自傲、信任不猜疑、支持不拆臺、分工不分家、適度不過度。要從對黨、對人民、對工作負責的高度出發，從整體工作部署著眼，與副職搞好配合協調。要充分認識到副職分管的工作，都是整體工作的一部分，是相互關聯、一榮俱榮、一損俱損的關系。要與班子成員相互合作、相互支持、相互幫助，不能明爭暗斗、相互拆臺、推諉扯皮，要做促進工作的干將，維護團結的模范。對單位下屬要做到平等而不擺架子、放手而不放任、愛護而不袒護。有些領導干部是有副職到正職崗位了，雖然崗位角色變化了，但不能出現官氣僚氣，更不能張揚，要不驕不縱,低調做人，踏實做事，對下屬既要嚴格要求，又要信任支持、關心愛護，做下屬的良師益友，努力營造和諧高效的工作環境。

　　三、注重修養，自重自律，樹立領導干部的良好形象 在領導崗位上，在一定程度上代表了你所在部門的形象，代表了政府部門的形象，這就要領導干部更加注重修身養德，注意自身形象。

　　1、做人要誠。誠實，是做人的第一要義，是安身立命的根本，也是為官的基本品德。大家一定要處理好做人與做官的關系,要講官德，學會如何做人,如何為官。我認為，起碼要做到三點一是心要誠。要表里如一，在內不欺己，在外不詐人。二是言要誠。要言而有信，言出即履，言行一致，不說假話、大話、空話、套話。三是行要誠。要堂堂正正做人，老老實實做事，不圖虛名，不求虛聲，不做表面文章，

　　第二篇、任前談話表態發言

　　任前談話范文

　　任前談話表態發言

　　首先，我要衷心地感謝XX黨委、XX領導、組織部、紀委對我的信任、關心、教育和培養，感謝領導的器重和厚愛，感謝干部職工群眾對我的信任和支持。在今后的工作中我要堅持做到

　　一、加強理論學習，提高自身素質。多向書本學習、向實踐學習，向領導和同事學習，向職工群眾學習，把學習作為人生修養的重要內容，持之以恒，向書本學知識，求真務實，向實踐學技能，謙虛謹慎，向同事和領導學經驗。改造主觀世界，增強黨性鍛煉，處理好做官、做事與做人的關系，進一步提高自身素質。

　　二、認真履行職責，服務職工群眾。增強工作的緊迫感和責任感，堅持以人為本，牢記宗旨，關心幫助群眾。真心、耐心、用心去了解民情、民意和民生，根據他們的意愿和訴求，做好各項工作。以責任感做事，堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，關心群眾生活。對群眾負責，就是對黨委負責、對組織負責。我要以服務職工群眾為宗旨，以職工群眾滿意為目標，積極幫助群眾解決實際問題，多辦實事、多解難題，讓領導放心，讓群眾滿意。

　　三、自覺維護團結，協助領導做好工作。擺正角色，顧全大局，自覺維護黨委權威，維護團結穩定大局，從XX發

　　展的大局出發，協助領導抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。維護團場的發展穩定，珍惜當前團場來之不易的大好局面。把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，維護好團場和職工群眾的利益，立黨為公、執政為民。

　　四、認真學習貫徹《廉政準則》和52個“不準”。進一步增強廉政意識，自覺地遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規定，防微杜漸。管好自己、管好家屬和子女，自覺做到不該說的不說，不該辦的不辦，不該拿的不拿，不該去的地方不去，不該交的朋友不交。嚴格執行廉潔自律各項規定，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受群眾監督，做到做到自重、自省、自警、自勵。

　　再次感謝組織上的關心、教育、培養，感謝領導的教誨，我將不辜負XX黨委、XX領導、組織部和紀委對我的信任，不辜負職工群眾對我的期望。

　　20XX年X月XX日

　　第三篇、任前談話

　　任前談話范文任前談話范文

　　召開領導干部任前廉政談話會

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　　8月23日，我局召開領導干部任前廉政談話會，局紀委書記代表局黨委對新任職領導干部如何做到?知廉、守廉、倡廉、促廉?，提出了明確要求。

　　一、勤于學習，加強自身修養

　　大家走上新的領導崗位，光靠?吃老本?是難以適應發展變化的要求的，因此，我們一定要在學習上下功夫，自覺提高理論水平，加強黨性修養，增強自律意識。一要加強政治理論的學習；二要加強法律法規的學習；三要學好業務知識、文化知識。

　　二、忠于職守，認真履職盡責

　　一要嚴格執行民主集中制，加強班子團結；要自覺遵守?集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定?的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事；對于?三重一大?，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。二要根據集體領導和分工，切實履行自己的職責；要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，要圍文物事業發展的目標，盡心、盡職、盡力。三要增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責；黨風廉政建設責任制，是各級領導干部的一項重要政治任務；在座的各位有的是領導班子成員，有的是單位主要負責人，都是黨風廉政建設的責任人；因此，大家在履行職責時要做到?一崗雙責?；既要抓好經濟工作、業務工作，又要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制；要針對黨風廉政建設的薄弱環節，抓好本單位、本部門的黨風廉政建設；對自己分管范圍發生的人、財、物、事

　　負起責任，堅決杜絕違法違紀問題的發生。

　　三、嚴于自律，堅持勤政廉政

　　一是要以身作則，嚴于律己；要按照?常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心?的要求，時刻做到?看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律?，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友；嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。二是要牢記宗旨，廣納群眾意見，自覺接受監督；要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。三是要管好家屬親友、下屬和身邊的工作人員；正確處理好?公事?與?私事?的關系、?利益?與?利害?的關系、?得?與?失?的關系，要經常與下屬和身邊的工作人員交談交流，發現不良苗頭，要及時制止。

　　局黨委特意安排的這次廉政談話，是對大家最大的關心和愛護，希望大家在新的工作崗位上，按照?為民、清廉、務實?的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、警鐘長鳴，不仁之事不做、不義之財不取、不法之行不為。

　　第四篇、領導干部任前談話

　　任前談話范文任前談話范文

　　一是要求大家加強政治和業務學習，全面提高綜合素質，盡快轉變角色，適應新崗位新工作的需要；二是要求大家擺正位置，發揚民主集中制，搞好班子團結，保證工作協調有序運轉；三是要求落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守各項廉政規定，廉潔從政，克己奉公。增強工作責任心，履行好一崗雙責，為身邊同志做好表率；四是要求大家發揚艱苦奮斗精神，遵守社會公德，做一名優秀的稅務工作者，全面完成縣局交辦的各項工作任務。5名同志都作出了書面承諾，決心在以后的工作中常思廉潔，長鳴警鐘，踏實干事，清白做人，為全局工作的順利開展奉獻力量。

　　廈門市地稅局組織新提拔的副處級領導干部和機關處室調任基層局的副處級領導干部進行集體廉政談話。市局黨組成員、副局長張毅同志圍繞廉潔從政主題進行深入談話。他系統闡述了加強反腐倡廉工作的重要性和緊迫性，強調了領導干部嚴守黨紀國法的重大意義，解讀了領導干部必須掌握和遵守的黨紀政紀條規，圍繞領導干部加強黨性修養、自覺廉潔自律提出六點要求一是明確履職責任，筑牢反腐倡廉思想根基；二是加強理論學習，提高拒腐防變素質能力；三是加強黨性修養，增強抵御腐朽侵蝕的能力；四是自覺接受監督，保證權力在陽光下運作；五是重視預防防范，構筑反腐倡廉縝密防線；六是嚴守黨紀政紀，全面落實廉潔自律規定。

　　市局黨組書記、局長吳振坤同志參加了會議并對新任領導干部提出四點希望和要求一是要正確認識職位的升遷，充分認識到自身的進步離不開組織培養和個人努力，要珍惜崗位，不懈進??；二是要堅持勤廉并重，以廉政作為做人干事的基本要求，對自身要高標準，嚴要求，努力工作，勤奮敬業，當一名有實績的領導干部；三是要始終發揮表率作用，不因走上領導崗位而自我放松，始終保持奮發有為的精神狀態；四是要自覺維護班子團結，既要堅持原則敢于提不同意見，又要講求藝術按程序進行，增強班子的戰斗力。

　　此次組織對新任處級干部進行任前廉政談話,是市局黨組關心愛護領導干部健康成長的重要舉措，也是加強和改進領導干部監督管理方式，做到關口前移的有效手段，極大地增強了領導干部加強反腐倡廉建設的緊迫感和責任感，提高其自重、自警、自省、自勵意識，為更好地履行職責奠定扎實基礎。

　　局黨組就領導干部如何加強廉潔自律，切實提高自身素質提出了要求一要擺正位置，盡心盡力做工作。二要立足本職，踏踏實實做事。樹牢“不勤政就是腐敗”的意識，撲下身子，勤政干事；三要慎權為政，清清白白做官。要把廉潔從政作為成事之基，立身之魂，不為富貴涉貪路，寧守清貧養廉名，公道辦事，清廉為“官”；四要提高素質，認認真真學習。主動向書本、向群眾、向實踐學習，不斷增長知識，強化素質，提高自身素質和能力，推動各項工作；五要注重團結，和和睦睦共事，確保思想上同心、目標上同向、行動上同步、工作上同干，以更加

　　優異的工作成績回報組織的信任、同志的期盼。

　　首先要加強學習，提高自身綜合素質，自覺遵守好黨章、切實貫徹好黨章、堅決維護好黨章。

　　加強黨性鍛煉，加強世界觀改造，樹立社會主義道德榮辱觀。

　　同時，要以實事求是的科學態度辦事情、想問題、作決策，要發揚密切聯系群眾的優良作風，關心群眾，服務于地方經濟的發展。誠信是領導者人格力量的體現，作為一名領導干部一定要有誠信。要帶頭執行民主集中制，帶頭維護和增強班子的團結，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。通過自身表率作用，帶動和促進領導班子的團結，進而帶動整個干部隊伍的團結。樹立正確的權力觀，為地稅事業掌好權、用好權。

　　另外，要按照黨風廉政責任制的要求，履行好分管領導肩負直接責任人的責任，將分管工作與黨風廉政建設一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，加強監督檢查，定期研究分析分管范圍內的懲治和預防腐敗工作狀況，及時處理有關問題。在抓好工作的同時，加強對工作人員的教育和管理，把反腐倡廉工作進一步落實到具體環節。

　　同志們

　　今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政

　　談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。這次系統新調整任用的正科級領導干部，是我們發展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

　　一、增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責

　　認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調整任用的干部都是領導班子成員，是建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經濟工作、業務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與經濟、業務工作二者關系是緊密聯系、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯系，良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業務工作的開展提供良好的人際環境，黨群、干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰斗力，在發展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經濟發展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，干部群眾分享到改革發展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結果來看，各級各部門都能貫徹執行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩定的大事；相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區就不容易出問題；即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發生的違紀違法案件，要發現一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。

　　二、嚴于律己，帶頭廉潔自律

　　領導干部要以身作則，嚴于律己，按照xx說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看?權?要自重，掌?權?要自省，用?權?要自律?！?，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發現不良苗頭，要及時制止三、牢記宗旨，自覺接受監督

　　《黨內監督條例》指出黨內監督的實質在于監督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻；用得不好，也可以害人害已害國家。用權受監督，就不會出軌。相反，對領導干部的權力失去有效的監督和制約，就必然出現濫用權力的現象?，F實生活中，絕大多數黨員領導干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監督下，是能夠做到正確行使權力的。但也確有少數領導干部，不注意世界觀改造，又拒絕監督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經濟上貪婪，生活上腐化。因此，領導干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺 接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算。要嚴格按照黨內設定的程序和規定辦事，自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，

　　第五篇、干部任職前談話表(樣表)

　　任前談話范文

　　領導干部任職前談話表

　　第六篇、任前談話

　　任前談話范文

　　任前談話提拔干部的必經組織程序，分為集體任前談話和單獨任前談話。需要個人表態的，是單獨任前談話。

　　任前談話由領導先講，提要求，說意圖。最后被談話人要表個態，根據個人經驗，一般要講五點意思。

　　一是感謝組織關心和領導信任。

　　二是一定好好干，不姑付組織和領導的信任。

　　三是一定好好學習，提高個人能力和水平。

　　四是一定團結同志，爭取大家工作支持。任前談話范文

　　五是希望組織領導多批評，多指導，多壓重擔。

　　尊敬的局長、各位領導

　　今天組織上任命我為xxx副局長。

　　首先，我要衷心感謝局長和各位領導和組織部門對我多年的培養和教育，感謝對我的信任、支持和幫助。

　　任命我擔任這個領導職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份希望和重托。

　　坦率地講，擔任局領導職務對于我來說一切都得從頭開始，因為局的領導層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對于這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位領導虛心地學習，也敬請各位領導多予指點和幫助。

　　在今后的工作中，我堅決服從局黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與局保持高度的一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作。

　　有決心在局黨委的領導下，在各位領導的幫助關懷下，堅決完成好各項工作任務，決不辜負各位領導的期望和要求。

　　再次感謝各位領導。謝謝！

　　第七篇、任職前個人談話

　　任前談話范文

　　任職前談話

　　一、自覺擺正位置，正確對待組織安排和個人進退留轉

　　今年是市縣鄉村四級換屆選舉之年，在這次換屆中組織從全縣工作大局，并結合你個人實際，賦予你新的工作崗位，這是組織對你的信任，更多是對你的期盼。崗位也許還達不到你的目標、要求，也許又超過你的期盼，但都是組織全盤考慮作出的決定?？傮w上我認為你是幸運的。特別是我們作為干部，現在又是領導干部要以黨和人民事業為重，加強黨性修養，正確對待換屆中個人進退留轉，對升遷要有平常心，坦然接受黨組織和干部群眾的選擇。要更加感謝黨和人民的信任，更加謙虛地努力學習，更加負責地對待責任，更加嚴格地要求自己；自覺服從組織安排，不失工作的動力，保持學習的上進心，堅守清正廉潔的底線。

　　干部交流轉崗，是優化干部資源配置、培養鍛煉干部的需要。要正確對待轉崗交流，把轉崗交流作為干事創業的新機遇，勇于接受新的挑戰，虛心向新單位的干部群眾學習，撲下身子干實事，在新崗位上創造新業績。

　　二、要加強學習，提高履職能力和領導能力

　　學習是一個人的立身之本，是進步的基礎。干好工作、實現理想、成就事業都需要學習。我們要自覺樹立起終身學習的理念，不斷增強學習的自覺性和緊迫感，帶頭學，并帶動干部學，盡力在機關中營造良好的學習氛圍，力求學習積累知識，增長才干，推進工作，干出業績。一要多看書本、報刊、雜志。二要多向領導及身邊的同志學習。領導之所以是領導，他絕對有他的獨到之處，領導們說話的藝術與做事的風格都是我們學習的榜樣?！叭诵?，必有我師焉，擇其善者而從之，其不善者而改之”，身邊的同志有的已經從事工作多年，他們都有豐富的工作經驗，對我來說這是一筆巨大的財富，即使是一起剛來的大學生也是經過層層選拔的佼佼者，每個人身上都有自己的閃光之處，都有值得我學習的地方。三要多向群眾學習，在實踐中學習。人民群眾是歷史的主體，是歷史的創造者，是歷史前進的推動者。群

　　眾永遠都是我們學習的對象。從實踐中學習，在實踐中學習，在實踐中虛心向人民群眾學習。我們應該在實踐中不斷總結經驗教訓，在實踐不斷提高自己的領導能力。

　　三、加強溝通，增進領導班子凝聚力和戰斗力 現在你走上新的崗位，上有領導下有同志群眾，溝通顯得十分重要。溝通在管理中就如人的血管,如果溝通不暢，就如血管梗塞，其后果是可想而知的。溝通有助于提高決策的質量，溝通有助于提高干部的士氣，溝通促進干部職工協調有效地工作。如果你沒有良好溝通，良好人系關系，領導不支持你，同事不服你，工作開展不順暢。所以對同事、上司、下屬、群眾都要進行良好的溝通。對你的領導，主動請示匯報，對你分管的工作要善謀善斷，對自己作不了主的，多請示匯報，提出自己的建議，供領導者做出決策時參考，或經過溝通，取得上級領導的認可，自行決策。對下屬群眾，一是尊重；二是關心，多些關懷與關心，多些交流，建立良好的人際關系和組織氛圍，提高干部職工的士氣。要了解員工的需要，關心員工的疾苦，在決策中就會考慮員工的要求，以提高他們的工作熱情。對干部職工能力給予恰當的評價。對干部職工的表揚、認可或者滿意能夠通過各種渠道及時傳遞。增進彼此的了解，消除誤解、隔閡和猜忌，營造和諧的組織氛圍，使“大家心往一處想，勁往一處使”共同促進我們的工作。

　　四、堅持立黨為公、執政為民，扎實工作。

　　堅持立黨為公、執政為民，是馬克思主義政黨的根本宗旨。我們黨是以馬克思主義為指導思想的工人階級政黨。全心全意為人民服務，立黨為公、執政為民，是我們中國共產黨人的根本宗旨。一個政權，一個政黨，其前途與命運最終取決于人心向背。我們開展任何工作都需要群眾支持。要保持同人民的魚水關系、血肉聯系。一要認真解決對人民群眾的態度問題。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，要懂得群眾的事再小是大事，自己的事再大也是小事；要牢固樹立科學的世界觀，革命的人生觀和奉獻的價值觀，核心是要牢固樹立執政為民的權力觀，自覺地把實現人民群眾的根本利益作為我們一切工作

　　的出發點和歸宿點，做到決策思人民，辦事想人民，時刻不忘人民，一心一意為人民。二要深入基層群眾調查研究。及時收集基層干部群眾的意見，及時總結他們的新鮮經驗和成功做法，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，關心他們的生活，使我們的各項工作更加貼近群眾工作生活實際，使我們制定的政策更加符合基層和群眾的愿望。只有這樣，才能真正使權為民所用落到實處，收到實效，做到情為民所系，人民群眾就會加倍地熱愛黨，真心實意地擁護黨，堅定不移地跟黨走。三要把各項方針政策落實到群眾中去。黨委政府出臺的每一項政策都涉及到人民群眾的切身利益，與人民群眾的工作生活息息相關，這就要求我們在制定和出臺政策時，必須建立暢通的民意反映渠道，廣泛收集民情，了解民意，認真征求群眾的意見，充分考慮他們的切身利益。對于那些認為人民群眾可以接受的政策，在出臺后也要加強宣傳解釋工作，幫助基層和群眾盡快了解和掌握有關政策，促進工作的落實。四要著力解決群眾關注的熱點難點問題。對群眾中存在的問題和矛盾，特別是對群眾廣為關注的熱點，難點問題一定要高度重視，因勢利導地一一化解，及時解決在萌芽狀態，一時解決不了的，也要多做解釋，疏導工作，求得群眾的諒解。

　五、嚴格要求自己，清正廉潔，勤政廉政。領導干部要自始至終嚴格要求自己，不僅要在大是大非面前把握住自己，而且要從日常生活中點滴做起，從那些最容易忽略的小事做起，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，把好金錢關、美色關、人情關，不義之財莫取，不當之利莫沾，見微知著、防微杜漸，守住小節、防住底線，永遠保持共產黨員的政治本色。一要正確處理做人和做官的關系，以正確的理想信念規范自己的行為。我們都要認清衡量自己的價值，自己所處的地位，保持清醒頭腦，做有利于人民、社會的事。二要始終想到，做人一世，為官一時。官當得再大也是一時的，終究要從領導崗位上退下來，但做人是一生一世的事兒。明白這個道理，就能夠淡化做官的心理，強化對黨、對人民無私奉獻的意識。在有限的為官時

　　間里，按照“三個代表”重要思想的要求，盡可能為百姓多做一些事情?，F在有些同志往往想不能通這一點。三要淡泊名利。要正確對待職務。一切職務都是為黨、為人民工作的崗位，而不是為自己謀利益的官位；職務的變動是工作的需要；職務的提升是責任的加重；職務調整的合理性是相對的。正確認識這幾點，就能正確對待職務的晉升和調整，就不會為名利所累。四要正確處理好家庭與工作關系。一個好的家庭是做好工作的基礎，要統籌兼顧。做到工作、家庭兩不誤。五要堅持“兩個務必”，務必繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風,務必繼續地保持艱苦奮斗的作風，不要為安逸所累。五要樹立公仆形象，清政廉潔。要堅持不懈地對自己進行“德”育，靠“德”養廉；注重“身教”，要求群眾做到的自己首先帶頭做到，禁止群眾做的，自己首先不做；在行動上注重“慎獨”即解除外部監督時，能夠確保自己的所作所為符合黨和人民的要求。在紀律約束上注重“自律”，隨時隨地自覺用黨紀政紀約束自己，使自己永遠不偏離正確軌道。要遵紀守法?！笆厝叻?，樹萬人威”。要到依法辦事，依法行政。開展工作都要嚴格按規定、按程序辦，決不含糊，做到“先自治以治人?！蔽乙蚕嘈?，在縣委、縣政府的領導下，你會珍惜這崗位，履行好職責，做出新的業績。今后，在工作中如果碰到什么困難和問題，你可以通過各種合理渠道跟縣委或組織部門反映，也可以直接與我本交流，今天的談話就到這里，最后祝在新的崗位一帆風順，事業更有成。

　　第八篇、新任領導干部任前廉政談話

　　任前談話范文

　　會議名稱新任領導干部任前談話任前談話范文

　　時間2014年1月16日 地點五樓會議室 參加人張某某、衛某某、李某某 主持張某某

　　張某某根據領導干部廉潔從政有關規定，今天我代表某某局（公司）黨組，在這里對李某某同志進行任前廉政談話和組織談話。此次任前談話的目的，是為了提高李某某同志對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓群眾滿意的黨員領導干部，為某某局持續健康發展作出更大的貢獻。首先，請李某某同志對自身廉潔自律情況和對市局（公司）黨風廉政建設的意見和建議進行報告。

　　李某某到新的工作崗位不久，組織及時進行廉政談話，我認為很重要也很必要，也是對我個人的一種關心和愛護。在之前的多個工作崗位上，本人對廉潔自律抓得比較緊，主要做到了以下幾點 一是堅持政治理論學習。

　　二是自覺遵守廉政規定。

　　三是嚴格要求自身作風。

　　四是正確行使手中權力。

　　對于市局（公司）黨風廉政建設方面的建議結合即將開展的黨的群眾路線教育實踐活動，充分發揮領導干部的職能作用，以高度的責任感和使命感帶動黨員干部推進好黨風廉政建設。我本人要做到以下五點一是協助一把手搞好本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。二是對分管部門的黨風廉政建設工作抓好督查落實。三是對分管部門業務中可能涉及黨風廉政建設方面的工作要嚴格審核、嚴格把關，防止發

　　生違紀問題和滋生不正之風。四是支持紀檢監察部門調查處理分管部門的違法違紀問題，認真做好分管范圍內的群眾來信來訪工作。五是嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規定。

　　張某某李某某同志的匯報很中肯，也很全面。希望你在今后的工作和生活中能夠揚長避短，嚴于律己，率先垂范，廉潔自律。下面，我代表組織對你在工作、生活等各方面再提幾點要求。

　　一是要有感恩之心。要端正思想認識，樹立正確的政績觀、人生觀、世界觀。李某某同志是一名非常優秀的年輕領導干部，能夠在全省系統的競爭上崗中脫穎而出，既是你個人努力的結果，也是省局黨組和廣大干部職工對你的信任。希望你常懷一顆感恩之心，時刻感到責任重大，在政治上保持清醒的頭腦，堅持民主集中制和集體領導，加強班子團結，始終保持一名共產黨員的政治本色。

　　二是要有滿足感。目前行業收入相對地方比較高，除正常的薪酬不要有非分之想，要時刻牢記領導干部的一言一行，群眾都看在眼里、記在心里。在管好自己的同時，要抓好分管科室的工作，特別是財務科的工作，要嚴管實管，財務上要嚴格按照國家及行業的政策制度辦事，不要有打擦邊球的思想。

　　三是要加強學習。要有強烈的政治意識和政治責任感，自覺學習和遵守《廉政準則》、中央“八項規定”、國家局黨組“九條要求”和省局黨組“十六條要求”等一系列規定，始終牢記“兩個務必”，堅決反對“四風”。要認真參加市局黨組組織的集中學習和研討活動，同時，充分利用業余時間，系統學習中國特色社會主義理論體系，學深學透黨的十八大以來中央和行業各項重大會議和文件精神，自覺加強黨性修養，不斷學習提高自身政治素養和業務能力。

　　李某某我一定牢記組織的教導，盡心盡責，廉潔自律，做一名讓組織放心，讓群眾滿意的領導干部。

　　散會。