國網X供電公司機關黨建工作述職報告（2022年）
時間：2022-04-08 20:22:58 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
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2021年以來，國網XX供電公司黨委深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，認真落實新時代黨的建設總要求，在XX市委、市政府和國網XX省電力公司黨委的堅強領導下，緊緊圍繞公司“兩個走在前列”發展方向，堅持“四個引領”、推動“四個增強”，全面完成“旗幟領航三年登高”計劃任務，引領保障了公司高質量發展。公司黨委榮獲國家電網有限公司“紅旗黨委”，X個基層黨組織受到上級表彰，X名同志分獲全國五一勞動獎章、XX省勞動模范，榮譽級別、獲獎數量均創近年之最?，F將相關情況報告如下。
一、2021年主要工作和成效
一是突出政治統領、黨委領導作用明顯增強。認真貫徹******、全國國有企業黨建工作會議精神，始終把政治建設擺在首位，做到旗幟鮮明講政治。強化政治意識。提高政治站位，自覺把公司工作放到上級決策部署中去認識、思考和謀劃。貫徹落實***“基層減負年”和市委“干部作風提升年”部署，制發《解決形式主義突出問題為基層減負清單》深入開展“五查五治”、制定《落實“干部作風提升年”活動若干措施》嚴肅問責“三種情形”。積極服務全市脫貧攻堅、污染防治、優化營商環境，以強烈政治擔當圓滿完成******視察XX等3項重大政治保電任務， 當前隱藏內容免費查看受到充分肯定。嚴守政治規矩。嚴格執行新形勢下黨內政治生活的若干準則，高質量召開年度專題民主（組織）生活會，從嚴落實“三會一課”、雙重組織生活等制度，不斷增強政治生活的嚴肅性。強化政治功能。嚴格執行公司黨委會議事規則，堅持民主集中制，強化重大決策合法性審核，召開黨委會議XX次，研究決策“三重一大”事項XX項，做到科學規范決策。
二是突出思想引領，奮斗信心決心明顯增強。始終堅持思想建黨、理論強黨，引領干部員工做到目標同向、思想同心、行動同步。加強理論武裝。公司黨委中心組示范帶頭，建立“三學模式”，做到“四個結合”，今年以來，集中學習XX次，邀請國內知名專家教授舉辦專題講座X場?；鶎狱h支部利用“學習強國”等互平臺，拓展“線上+下”方式，不斷提高學習質量。堅定理想信念。認真落實******考察調研XX深入XX重要講話精神，創新開展重走紅色線路、參觀紅色場館、聆聽紅色故事等主題活動；結合建黨100周年紀念活動，組織XX余名支部書記講授專題黨課，傳承弘揚大別山精神，用紅色文化滋養初心、砥礪使命。把牢意識形態。嚴格落實意識形態主體責任，健全“兩匯報兩研究一督查”工作機制，牢牢把握正確政治方向、輿論導向、價值取向。深化主題傳播，先后組織“慶祝中國***成立100周年”“三型兩網”等系列主題宣傳。在***級主流媒體發稿X篇，抗雪保供電系列宣傳獲市委市政府新聞宣傳特別獎。
三是突出組織引領，創先爭優意識明顯增強。牢固樹立大抓基層大抓支部的鮮明導向，戰斗堡壘作用和先鋒模范作用有效發揮。健全基本組織。落實“四同步四對接”要求，根據機構變動新成立X個黨支部，做到黨的組織和工作全覆蓋，選強配優支部委員、結合業務開展培訓，實現新支部成立即達標，黨支部規范化建設完成率100%。落實機關黨建“365工作法”結合公司實際、創新清單管理，《以黨建引領企業本質提升的365工作法》入選全國電力行業黨建工作理論與實踐創新成果。建強基本隊伍。落實“雙推雙評三全程”要求，年度新發展黨員XX名。組織新黨員到紅二十五軍長征出發地接受黨性教育，開展微黨課競賽，X名黨員榮獲XX市微黨課競賽“優秀宣講員”堅持黨建知識逢會必考，舉辦了期黨支部書記及黨建系統應用培訓班，黨務人員履責能力持續提升。落實基本制度。每季度召開黨建工作例會，觀摩黨支部規范化建設成果，通報黨建考核結果。制發黨建工作責任清單，推進機關黨建“燈下黑”整治，召開機關黨建工作會，學習貫徹******在***和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神。扎實開展黨組織書記抓黨建述職評議，機關黨支部書記全部現場述職。
四是突出主題主線，主題教育實效明顯增強。把握“十二字”總要求，緊扣“五句話”目標，統籌推進“四項措施”，高質量完成各項任務。一是高起點謀劃。及時召開專題會議，學習貫徹***精神和上級要求，確保主題教育正確方向。加強組織領導，完善工作機制，強化綜合協調、宣傳教育、整改落實職責分工，做到一體推進、協同聯動。二是高標準推進。制定主題教育工作方案和安排表，列出4個方面50項具體任務，建立時間、內容、對象、責任“四清單”，制發周工作、學習“雙計劃”，建立工作例會、信息報送、學習資料編發3項機制，確保各項工作有力有序推進。三是高質量開展。把讀原著、學原文、悟原理作為最有效的學習方式，把從群眾中來到群眾中去作為最有效的調研方式，把對表對標、“四查四找”作為最有效的檢視方式，把清單管理、日清日結作為最有效的整改方式，確保學習教育“真”、調查研究“深”、檢視剖析“準”、問題整改“實”。不斷深化整改成果運用，促進“問題清單”轉化為“成效清單”。
二、存在問題及原因
一是少數基層黨組織政治功能發揮不夠，政治建設需要進一步加強。少數黨組織書記履責能力不強、業務素質不高、規則意識不強，貫徹落實民主集中制的意識不夠到位，導致支部政治功能發揮不夠充分，對照《中國***國有企業基層組織工作條例（試行）》中“增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力”的要求還有差距。
二是少數基層黨組織重業務輕黨建思想依然存在，融入中心抓黨建主動性不強、方式方法不多，黨建工作價值創造能力需要進一步提升。部分黨組織書記圍繞中心抓黨建思考不深、立足黨建主動作為的意識不強，對照黨組織書記“三懂三過硬”(懂黨務、懂業務、懂管理，政治過硬、作風過硬、廉潔過硬)要求還有差距，將黨建和中心工作融入融合的方法不多、效果不佳，以黨建引領企業發展高質量的成效不夠突出。
三是在具體工作的開展上，黨建工作與企業生產經營深度融合還不足，面對新形勢新任務新要求，還需要更加準確的把握服務生產經營、凝聚職工群眾、參與基層治理的著力點，推進基層黨建理念創新、機制創新、手段創新，以高質量黨建工作推動企業各項生產經營任務落實，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效。
三、2020年度述職評議中查擺發現問題整改完成情況
2020年述職評議中查擺的3項問題均已整改完畢。針對“黨建工作融入中心的方式方法需要創新，發揮作用有待加強”：公司將黨建工作與中心工作深入融合，實施“黨建+”創先創效工程，結合公司年度重點難點工作，特別是降投訴、降停電、降線損“三大攻堅戰”，開展“三無三降一提升”黨員當先鋒活動，組織“黨員當先鋒”系列競賽，形成組織創先進、黨員爭優秀的濃厚氛圍。
針對“先進典型選樹、培育和宣傳機制需要完善，典型引領作用有待深化”：今年以來重點宣傳X名“身邊最美國網人”，結合主題教育組織勞模先進事跡報告會，鼓勵全體職工學習勞模精神，不忘初心使命。
針對“隊伍創先爭優意識不強，活力不足，思想觀念亟待轉變”：結合年度工作安排，召開X次黨支部建設現場觀摩會以標桿選樹引領支部建設，選樹公司系統XX個標桿黨支部，擴大先進數量、增加中間增量、減少后進數量，營造出后進趕先進、中間爭先進、先進更先進的工作氛圍。
四、2022年工作思路和打算
一是在加強黨的政治建設上再提升。鞏固深化主題教育成果，推動主題教育常態化、制度化、長效化。探索黨支部研究重大事項的方式和內容，形成基層黨支部決策事項清單，增強基層黨支部政治功能。完善集體企業黨委議事決策制度，規范“三重一大”決策，健全領導班子運行機制。
二是在增強黨建工作質效上再提升。深化黨委、支部兩個標準化建設，發揮紅旗黨委、標桿支部示范引領作用，促進組織建設提質、組織生活提升、推動發展提效。完善黨建與中心工作融合機制，落實“四同步四對接”工作要求，創新方式方法、健全相關制度，增強黨建工作價值創造能力，打造“融合式”黨建。
三是在強化干部擔當作為上再提升。不斷完善日常工作考核、年度績效考核、干部任期考核“三位一體”考核評價體系，建立干部履職檔案，健全選人用人工作機制，加大領導人員的培養力度，加強領導人員作風建設，健全完善激勵約束機制。
四是在推進作風紀律建設上再提升。深化以案促改成果應用，建立違法違紀典型事件曝光制度，健全警示教育常態機制，發揮“小切口、大療效”作用。深化協同監督，充分發揮職能部門監督作用，提升廉潔風險防控能力。
