省某辦開展“作風建設年”狀況報告【完整版】
時間：2022-04-06 11:36:49 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
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省某辦開展“作風建設年”狀況報告
依據省委開展“作風建設年”活動的總體支配，我辦黨組高度重視，細心支配，結合工作實際，開展了形式多樣的學習教育活動和作風整頓活動，切實轉變了干部工作作風，大力提高辦事效率，提升機關單位服務質量?，F將我辦目前“作風建設年”活動開展狀況匯報如下:
一、主要目標實現狀況
省某辦緊密圍繞作風建設年主要目標，扎實推動活動開展，制定下發了《******省某辦黨組關于深化開展“作風建設年”的實施方案》，梳理出x條重點任務，并對各部門完成狀況每月、每季度進行督導檢查。主要目標實現狀況具體如下:
一是通過深化理論學習，提升政治素養。按期召開領導班子理論中心組學習會，圍繞************關于加強作風建設的重要指示，進行作風建設專題學習，截至x月13日理論中心組已學習5次。各黨支部實行“三會一課”和主題黨日等形式，結合實際開展主題突出、特色鮮亮、形式多樣的學習活動，重點學習了************關于加強作風建設的重要指示、************視察吉林重要講話重要指示精神，深化學習《******談治國理政》第一、二、三卷和《******新時 當前隱藏內容免費查看代中國特色社會主義思想學習綱要》中關于作風建設的重要論述，學習了省委書記在全省作風建設推動會上的講話精神。
二是通過深化作風整頓，強化宗旨意識。持續為基層和干部職工減負，削減會議數量，會議議題主要爭辯重大事項、解決實際問題。修繕職工宿舍室內、完善設備設施，對職工宿舍進行重新支配，進一步強化管理，確保平安，改善職工生活條件，提高生活質量。梳理工作戶口和居住證，建立臺賬，實行清單化、規范化管理，讓有需求的同志能夠解決屬地現實問題。組織開展無償獻血公益活動，黨員干部和團員青年共x人踴躍報名，其中x人達到獻血血液檢測合格標準并成功獻血。
三是通過培樹優良新風，提振精神狀態。定期組織對紀律作風狀況開展隨機抽查，對存在問題的干部職工進行約談，嚴峻批判。制定落實《省某辦2022年全面從嚴治黨主體責任清單》，壓實主要領導抓作風建設第一責任，其他領導班子成員、基層黨組織書記“一崗雙責”。
四是通過完善機制方法，提高工作質量。組織對辦事處廉政風險點進行全面排查，列出清單，明確責任，加強監管，從源頭上預防和治理腐敗。全面梳理已有的制度規定，機關各處室及直屬各單位要依據新形勢、新要求進一步修改完善各項制度，
五是通過落實“五化”建設，增加落實成效。對各處室、各單位的工作職責逐項進行全面梳理，把每項工作細化、實化、具體化，實現“清單化”管理、“圖表化”推動、“手冊化”操作、“模板化”運行、“機制化”落實。強化目標責任制落實，辦黨組每月召開例會聽取各處室、各單位重點工作匯報，年底聽取總匯報，以求真務實、真抓實干作風不折不扣落實省委、省政府重要部署。
二、圍繞“六個貫穿始終”要求，重點任務推動狀況如下:
一是組織開展學習黨的創新理論、制度規定、優良傳統,并推動學習走深走心走實等狀況。省某辦機關黨委舉辦了“踐行初心使命賡續精神血脈”外嘗細班子成品，副外奶以上領呈干部(今百層單信)成員炭上為期3天的集中學習。撲列省某辦黨史學習教育讀書班，辦事處黨組班子成員、副處級以上領導干部（含直屬單位）成員參與為期3天的集中學習。赴“烈士墓”開展集體祭祀活動，深切緬懷革命先烈，傳承紅色基因，激揚奮進力量，重溫入黨誓詞,再次接受黨性洗禮。將慶祝黨的百年華誕與黨史學習教育相結合，通過開展“弘揚英烈精神牢記光輝歷史”祭掃活動、開展“初心如磐使命在肩”重溫入黨誓詞活動、“視聽百年宏大征程”文化周活動等活動,利用沉醉式體驗來深化對黨百年波瀾壯闊進展歷程的生疏,牢記初心使命，增加辦事處干部職工的使命感、責任感。
二是把培樹“嚴新細實”優良新風貫徹落實到工作的各方面全過程，教育引導各級干部弘揚新風、攻堅克難、嚴格自律，以及堅持“短實新”文風會風等狀況。依據干部管理權限，常態化開展干部勤政廉政談話，教育引導各級干部弘揚新風、攻堅克難、嚴格自律。把培樹優良新風狀況作為教育培訓、干部考察、日常管理、考核評價、監督檢查的重要內容。強化組織選人功能，使干部任免更加制度化、過程化，在干部選拔調整中，嚴格依據相關規定進行動議、談話推舉、會議推舉、組織考察、爭辯、公示、任用、備案等程序，紀檢監察全程監督，未收到任何形式的反映和舉報，實現了依法依紀、程序合規，實現職能和人員的進一步優化。
三是對“庸、懶、怕、浮、奢”等作風突出問題進行集中排查、專項整治等狀況。開展辦事處作風問題“大排查”，圍繞“庸、散、怕、浮、奢”現象開展自查自糾，列出問題清單，建立整改臺賬，收集問題、查找不足，結合省委第八巡察組反饋問題整改，認真梳理出x個方面、x項、x個具體問題，細化巡察組意見建議x條，制定整改措施100項，抓好整改落實。把問題查擺整治狀況納入年度民主生活會、組織生活會對比檢查內容，深化檢視剖析，明確整改措施。
四是以優良作風推動省委、省政府中心工作，把作風建設成效體現到重大任務落實、體現到立足職責做好本職工作、體現到日常平經經常等狀況。對作風建設工作常態化開展監督檢查，形成高壓態勢，準時指出存在問題，督促訂正整改。夯實責任鏈條，制定下發《******省某辦黨組關于省委第x巡察組反饋意見的整改落實方案》，針對巡察工作發覺的問題，明確責任分工,持續傳導加壓，推動責任落實。
五是深化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，在為民服務中加強和改進作風等狀況。制定了省某辦“我為群眾辦實事”清單，認真用情用力解決，讓群眾有更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、平安感。主動為省直部門、各市州政府及商會辦實事，在招商引資、招才引智、產業宣揚等方面服好務建立了三項長效機制。深化推動領導干部接訪下訪，對來辦上訪人員做好引導，把聯系服務群眾與經常性做好群眾思想政治工作結合起來，在解決實際問題中保持黨同人民群眾的血肉聯系。
六是對已有作風建設制度規定進行系統梳理，對存在空白和盲區的堵塞漏洞，對不合時宜的予以完善，對好經驗、好做法以制度形式固定下來，以及強化制度執行等狀況。完善廉政風險點，上半年組織各處室及直屬單位開展廉政風險點排查，深化剖析廉政風險，分類管控風險等級，健全完善防控措施，在預防廉政風險上下足功夫，加強全方位監督。加強權力運行監督，以重大決策、重要干部任免、重大項目支配和大額度資金的使用為重點，通過列席黨組會議、從黨風廉政角度對干部選拔使用供應意見建議等方式，對權力運行進行監督。制定《“燈下黑’問題專項整治工作方案》，明確時間節點有序開展整治工作，持續鞏固“不忘初心、牢記使命’主體教育成果。暢通監督舉報渠道。按規定對辦事處重大事務、重要、評先選優和干部任用等內容以文件、會議、通報、公示等形式予以公開，加大明察暗訪力度，通過對外公布監督舉報電話和郵箱便利群眾監督，充分發揮“廉政箱”作用。上半年機關紀委未收到廉政問題反映。
三、存在問題及下步工作打算
經省某辦自查，“作風建設年”活動與此次巡察整改工作結合力度還有待提升，目前存在以下問題:一是因日常工作繁雜細碎，目前還未開展常態化干部勤政廉政談話。二是受疫情等客觀因素影響，今年尚未組織開展領導干部“大調研”。三是與基層聯系點溝通有待加強，還需進一步掛念建強基層組織、謀劃進展思路、解決進展難題。
下步，省某辦黨組將結合巡察整改工作及本單位具體工作，進一步推動“作風建設年”具體工作。一是推動落實尚未完成的工作，包括開展常態化干部勤政廉政談話、領導干部“大調研”以及下沉幫扶指導基層聯系點。二是持續深化黨史學習教育，深化學習************“七一”重要講話，深刻領悟******精神，認真總結機關開展黨史學習教育的經驗做法,創新方式方法，確保學習教育取得實實在在的效果。三是著力抓好紀律作風建設，進一步鞏固干部作風建設年活動成果，堅決反對任何形式的官僚主義、形式主義，持續轉作風、轉文風、轉會風，教育引導機關寬敞黨員嚴守紀律紅線、追求道德高線、劃出做人底線，時刻對標對表、做到“四個合格”。定期開展廉潔警示教育，重視家庭家教家風建設。協作省政府辦公廳紀檢組開展監督執紀問責工作。
