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    上半年銀行黨風廉政建設工作總結【完整版】

    時間：2024-03-05 10:12:07　來源：勤學考試網 本文已影響 人 勤學考試網手機站

    下面是小編為大家整理的上半年銀行黨風廉政建設工作總結【完整版】,供大家參考。

    上半年銀行黨風廉政建設工作總結【完整版】

    2022年以來，XX駐行紀檢組聚焦監督主責主業，全面落實上級黨風廉政建設工作要求和部署，為駐在單位持續、健康、穩定發展提供了強有力的紀律保障。

    一、主要工作及成效

    （一）深化“兩個責任”，強化政治監督

    將“講政治”貫穿全部紀檢工作的始終，推動各級組織貫穿落實中央決策部署和總分行黨委重點工作。推動中央巡視整改。紀檢組積極監督提醒，推動黨委班子特別是黨委書記扛起主體責任，舉一反三，抓緊抓實推進中央巡視整改工作；
    督導推動駐在行黨委梳理制定《巡視整改三項清單》，制定整改措施 XX項，階段性完成XX項，完成率XX%。監督重點工作落地落實。監督推動落實“穩增長”工作，重點聚焦普惠金融發展，通過對下轄機構負責人及分管副職開展督導提示、約談提醒等手段，督促各機構加強普惠金融發展。推進防疫責任和措施落實，共克疫情時艱，在此過程中，紀檢組既“督”且“戰”，一方面積極投入到全行疫情防控工作當中；
    另一方面，從紀檢監督的角度，認真排查相關部門在物資采購、安排食宿、公車使用、財務報銷等方面是否存在違規情形。聚焦“關鍵少數”監督。推動召開2022年黨風廉政建設暨紀檢工作會議，安排部署全年紀檢工作；
    推動黨委書記與10家機構負責人簽訂黨風廉政建設責任書。紀檢組長注重對班子及成員落實省行黨委、紀委重要工作，落實“三重一大”等工作的監督。上半年，就中央巡視整改、不良授信風險背后腐敗問題線索摸排、推動能力作風建設、深化“改水換土”、推動普惠發展、落實疫情防控等與班子成員，特別是黨委書記深入交流，提出監督建議10余條。

    （二）聚焦主責主業，提升監督質效

    充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，把紀檢工作融入駐在行發展全局中謀劃推進。突出重點領域專項監督。持續深入開展不良授信風險背后腐敗問題線索摸排工作，紀檢組牽頭推動，各業務部門、各營業網點承擔主體責任，建立健全“四項機制”，推動摸排工作落實落細。精細化開展日常監督。在春節等重要節點，下發落實中央八項規定精神提示，營造廉潔過節氛圍。紀檢組參加業務條線會議，對客戶經理等關鍵崗位人員開展廉潔從業提醒提示；
    參加基層黨支部組織生活會，對黨建、黨風廉政建設、廉潔自律、合規發展等工作開展督導。深化聯動監督。按季召開聯動監督聯席會議，加強與運控、風險、公司、個金等條線部門的溝通，在成果運用上共通共享，不斷消除監督的堵點、斷點和盲點。

    （三）推進執紀肅紀，營造從嚴氛圍

    采取更加有力手段，推進監督執紀問責工作。積極運用“四種形態”。以內外審發現反饋問題為線索，對涉及的責任人運用第一種形態；
    結合現場檢查、非現場抽查情況，對防疫措施落實不力的X家網點進行通報。加強警示教育。開展2022年警示教育“第一課”，組織個人觀看與集中觀看《零容忍》專題片，在全轄征集學習體會和觀后感，做實干部員工警示教育。在年初工作會上，黨委書記針對全員開展警示教育；
    在清明、端午兩個節點，黨委書記對基層副職以上干部開展黨風廉政建設“兩個責任”暨廉潔從業約談。

    （四）推進作風建設，鞏固良好生態

    堅持把作風建設作為管黨治行的關鍵舉措，讓作風進一步好起來。深入開展“紀檢學習月”活動?；顒又泄膊閿[思想認識等方面問題4項，全面針對性制定整改措施。同時強化清單式管理，目前相關問題已整改到位。認真開展落實中央八項規定精神專項監督檢查。紀檢組以實的作風、嚴的舉措推動中央八項規定精神專項監督檢查、“四風”問題專項檢查等工作。在落實自查自糾工作方面，我們力戒形式主義，做到銜接貫通、重點突破，務求取得實實在在的效果。推進清廉文化建設。持續推進清廉文化“進班子、進網點、進崗位、進家庭”。征集《我的親清故事》素材3篇，深入挖掘“親不逾矩、清不遠疏”優秀事跡。

    （五）深化“三轉”水平，打造紀律鐵軍

    狠抓條線隊伍自身建設，推動能力素質不斷提升。深化學習提升。把學習作為提升能力素質、推動工作開展的“金鑰匙”。2022年以來，深入學習了十九屆六中全會精神、十九屆中紀委六次全會精神，各類制度文件、政策法規。抓好紀檢委員隊伍建設。把基層黨支部的紀檢委員選優、配齊、用好，實現與紀檢員、兼職監督合規員的作用有效銜接，真正發揮基層監督的“前哨”和“探頭”作用。強化紀檢隊伍自我約束。嚴格執行監督執紀工作規則，嚴格按照權限、規則、程序開展工作。堅持刀刃向內，始終保持高度警覺，帶頭遵守黨章黨規黨紀和法律法規，堅決防止“燈下黑”，努力打造讓組織放心、讓員工滿意的紀檢隊伍。

    二、存在的問題及原因

    2022年以來，我們做了大量工作，但存在的問題也較為突出：一是隊伍的理論學習不夠深入透徹、專業素養距離履職要求還有距離；
    二是紀檢工作總體上按照省行紀檢工作要點和派駐紀檢組長規定動作開展，自選動作和創新形式運用不多；
    三是對駐在行黨員干部員工的日常監督，尤其是對班子的同級監督還是缺乏抓手，監督的方式方法和效果還需要提升。

    分析以上問題產生的原因，主觀原因是主因，主要還是我們紀檢隊伍工作人員站位不夠高，主動監督、靠前監督的緊迫感還不強，對工作中的一些細節和要求把握不準，工作中主動創新的意識不強。這些都需要我們在今后的工作中積極改進。

    三、下半年工作計劃

    2022年上半年，XX行無風險事件或安全責任事故發生。下半年，駐行紀檢組將嚴格按照年初黨風廉政建設工作會議的工作安排，推進監督工作具體化常態化，盯住“關鍵少數”、管住“絕大多數”，堅定不移推進反腐敗斗爭，毫不松懈推進作風建設，持之以恒強化隊伍建設，營造風清氣正的良好政治生態，為XX單位高質量發展提供堅強的紀律保障。

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