抓工作轉作風工作報告11篇

抓工作轉作風工作報告教育是最大的民心工程，而教育事業的興衰，成在作風，敗也在作風；教師的形象，好在作風，壞也在作風，作風就是形象，作風就是效率，作風就是質量下面是小編為大家整理的抓工作轉作風工作報告11篇,供大家參考。

抓工作轉作風工作報告篇1

教育是最大的民心工程，而教育事業的興衰，成在作風，敗也在作風；教師的形象，好在作風，壞也在作風，作風就是形象，作風就是效率，作風就是質量，作風就是保證。教師應該把學生的需要作為第一選擇，把學生利益放在第一位置，把學生的健康成長作為第一標準。

學校根據教育局的總體部署，開展“干部作風建設年”活動，根據辛局長的講話精神，針對以下六個方面進行深刻的剖析：一是大局意識不強。二是執行力不強。三是創新意識不強。四是宗旨意識不強。五是紀律觀念不強。六是廉潔意識不強。找出問題的根源，認真吸取教訓，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的?，F將自查的主要情況報告如下：

一、存在的主要問題和不足

到教導處工作以來，在學校領導和同事的指導幫助下，自身素質得到提高，認真地完成各項工作和任務，但還有較大的差距。

一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。工作中習慣用老辦法、老經驗處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創造性；開拓創新的精神不強，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，因此，工作上沒有大的起色。

二是學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強；學習中滿足于“蜻蜒點水”，對有關政策、法規掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題；在理論學習上搞實用主義，與工作有關的就學一點，與工作聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應新形勢發展的需要，貫徹落實工作任務上存在走樣、偏差現象。

三是工作作風松懈、不夠嚴謹。表現在：在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，離領導要求的“一點不差，差一點不行”的要求還有一定差距，文字校對工作中，有時出現錯漏字現象，在衛生清掃方面有時不及時、不徹底；對待工作不夠主動、積極，往往是領導安排什么就干什么，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，等到問題的出現再想辦法解決；主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統地考慮和研究，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、整改措施和努力方向

通過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環節，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。

一是進一步解放思想，在創新上下功夫。牢固樹立奮發有為、爭創一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作；把創新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活；針對新情況、新問題，大力開展調查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調研成果。

二是加強理論學習、不斷提高自身素質。今后將全面、系統、準確地加強理論學習，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領域。按照通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則，確定學習中心，制定合理的學習計劃，確定學習中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學習，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業知識、理論知識和實踐經驗；針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況，加強寫作方法理論的學習研究。

三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。

堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做；始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美；進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

總之，我將以這次“干部作風建設年”活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，爭取早日達到獨當一面的要求。

抓工作轉作風工作報告篇2

自開展以加強作風建設、狠抓工作落實為主要內容的學習教育活動以來，我按照活動要求，認真學習了《總書記在中紀·委第七次全會上的重要講話》，對照胡總書記倡導的八個方面的良好風氣的要求，對自己的工作及思想狀況進行了自身查找，從世界觀、人生觀、價值觀三個方面進行了認真的自我剖析和深刻檢查，找出了自己在思想、學習、工作、生活中存在的問題和不足。

一、存在的問題和原因

通過認真對照檢查、深刻剖析，自己在思想、學習、工作、作風等存在以下幾個方面的問題和不足：

（一）政治理論學習深度不夠。存在學習上的形式主義現象，表現在學習主動性不夠，很多時候忙于日常工作事務和沒有擠出時間認真地進行自學，學習不深，經常處于被動學習狀態。平時只滿足于讀書、看報，聽新聞，瀏覽新聞網頁。參加單位集中組織的學習多，自學少，鉆研不夠，聯系實際不多，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，對政治理論的學習理解和把握往往只限于知道其內容，但對其深刻的內涵知之甚少。

（二）工作創新的緊迫感不強。自身工作上的`創新要求與與時俱進的時代特征還有較大差距。主要原因是自己在工作，思想上存在著怕說外行話、怕干外行事的雜念，放不開手腳，導至安于現狀，很多時候是循規蹈矩。

（三）業務水平還不夠強。種苗工作要求業務理論與實際工作相結合的精度非常高，而自己在學校學的理論知識又不夠精深，雖然自己已開始自學有關業務知識，但實際業務水平與工作要求還是有較大的差距。

二、整改措施

針對自己存在的問題和不足，我將著力從以下幾幾方面改進和加強：

（一）加強理論學習，提高政治素質?？倳浽谥屑o·委七次全會上的講話，要求領導干部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。學習是件終身的事情，活到老學到老，任何時候都不能放松。堅定自己的政治信念；還要認真學習法律法規知識和各種業務知識，進一步增強法紀觀念，增強法紀意識，增強執法水平，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業心；勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風；百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成黨和人民交給的各項任務。

（二）積極開拓進取，提高工作水平。不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力；熱愛種苗事業，干一行愛一行專一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多思多想，多向周圍的同志請教；勇于開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

（三）加強自身段煉，提高服務能力。牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的牢固防線，增強拒腐防變的能力，堂堂正正做人，清清白白做事。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事；在工作作風上堅持從實際出發，真抓實干，以滿腔的熱情幫助群眾解決實際問題和困難；在生活作風方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵；在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐·敗行為，做一名合格的人民公仆。

抓工作轉作風工作報告篇3

根據縣委《關于在全縣開展“作風建設年”活動實施意見》的總體安排，我局黨工委高度重視，精心安排，在全系統扎實開展了“作風建設年”活動。通過精心組織，周密安排，并結合系統實際，開展了形式多樣的宣傳發動和學習教育活動，使全系統廣大黨員干部對開展“作風建設年”活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，全系統在實現解放思想有新突破，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高，干凈干事有新氣象等方面均取得了顯著成效?，F將我局開展“作風建設年”活動工作總結如下：

一、明確指導思想和工作任務，高度重視，精心組織 在縣委召開全縣“作風建設年”活動動員大會后，我局黨工委高度重視，立即把開展“作風建設年”活動列入主要工作議事日程，扎實做好各項組織實施工作。

一是抓組織領導?；顒右婚_始，局黨工委就對如何在我系統開展好這一活動進行了周密部署，并迅速開展工作，成立了局作風建設年活動領導小組及其辦公室，由局黨工委書記親自擔任領導小組組長，局黨工委副書記任副組長，成員由各分管領導組成，領導小組辦公室由局紀工委和局辦公室相關人員組成，以確保作風建設年活動順利開展和取得成效。

二是抓計劃制定。根據縣委的統一部署，并結合我系統的工作實際，制定了開展“作風建設年”活動的實施意見。并在各個階段都先后制定了實施方案，明確了活動的指導思想、工作目標、參加對象和活動步驟，同時制定了周密的學習計劃。并要求局所屬各單位分別根據各自的工作實際制定具體的實施計劃，確保這次活動有計劃、有步驟、有力度的進行。

三是抓宣教育。為進一步明確開展作風建設活動的意義及要達到的目的，我局在活動開始時就組織全局機關干部及下屬單位有關人員召開了系統“作風建設年”活動動員大會。局黨工委書記、局長***同志親自作了動員講話，就如何具體開展作風建設年活動和進一步推進系統作風建設作了詳細的部署。保證活動內容落實到日常工作之中，同時，為了增加濃厚的活動氛圍，我局還開展了形式多樣的宣傳活動。一是利用局電子大屏幕和內網進行“作風建設年”活動的宣傳和動員;二是各單位制作了“作風建設年”活動宣傳專欄，精心組織活動專題，極大地豐富了開展作風建設年活動的形式和宣傳面，進一步促進了活動的深入開展。

二、強化學習，思想認識到位

按照活動的《實施方案》和活動計劃，我局迅速在全系統內掀起了作風建設理論學習的高潮。

一是領導重視帶頭學。局黨工委及時召開了民主生活會，傳達學習胡錦濤同志在中紀委七次全會上的重要講話精神和上級關于作風建設的指示要求，進一步提高領導干部對加強作風建設的重要性和必要性的思想認識，同時，認真地開展了批評和自我批評。

二是積極組織專題學。為了增強對這次開展“作風建設年”活動的認識，在召開動員大會后，局活動領導小組為了大力弘揚理論聯系實際的學風，不斷增強全體黨員干部的思想政治素質，利用理論學習、中心組學習、局領導專題講課、組織觀看宣教片等形式組織廣大黨員干部集中學習教育和培訓，并要求每位機關干部在活動中至少撰寫一篇以上學習心得體會。同時，還積極動員系統各單位要結合各自實際，組織開展多種形式的理論與實踐相結合的學習活動。

三、活動多樣，工作措施有力

一是扎實開展主題教育實踐活動，從而進一步規范了“人權、事權、財權”，有力推進了權力運行規范化程序化、辦事服務高效化優質化，促進了行風政風的進一步好轉。

二是著重圍繞省、市、縣以及局黨工委有關“作風建設年”活動的主要目標責任和要求，向廣大干部職工以及社會各界廣泛征集有關促進系統作風建設的意見、建議和對策。同時，局紀工委還專門設立了監督投訴電話，擴大社會監督面。

三是仔細查找，認真剖析，開展作風建設大討論活動。從系統的客觀情況出發，緊密聯系工作實際，認真討論，查找干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活中存在的問題及產生這些問題的根源，理清思路制定整改措施，集中解決了一些突出問題。通過大討論活動，克服了工作漂浮、不思進取，敷衍塞責、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟的團結作風，為促進交通系統又好又快發展提供了堅強的保障。

四是認真開展機關干部走訪調研活動。認真組織開展了機關干部下基層“走進矛盾，破解難題”的走訪調研活動。局班子成員下聯系村蹲點調研，通過走訪困難家庭，與村兩委會成員共同探討今后村集體經濟發展和社會治安工作，實際解決了村當時的難事、煩事，調研結束后，各班子成員都撰寫了蹲點手冊和調研報告。同時，我們還組織機關中層干部下村訪戶，和聯系村的部分黨員和群眾、村民小組長、村兩委會成員進行座談，了解村干部在群眾中的認可度，村后備干部的推薦，群眾的困難和意見，外來流動黨員情況等，并認真做好筆記。到目前為止，共走訪慰問困難群眾、困難黨員127名，幫扶結對72個，捐助資金19余萬元，解決聯系村實際困難5個。

四、取得的主要成績

一是思想認識有了很大提高，政治理論素質得到增強。通過系統學習教育，系統全體黨員干部對“作風建設年”活動有了深刻的認識，思想上、行動上都能自覺地同局黨工委保持一致，積極參與各項活動，自覺地發揮黨員干部的先鋒模范作用。

二是為民意識明顯提高，長效機制進一步形成。通過調研蹲點，下村訪戶，實實在在的解決了人民群眾最關心、最直接、最現實的突出問題，維護好、發展好人民群眾的根本利益，群眾對黨風政風行風的滿意度明顯提高。從“作風建設年”活動開展以來，干部和機關作風建設的長效機制進一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和機關作風建設的制度。

三是工作實效，機關效能建設蔚然成風。自“作風建設年”活動開展以來，全體機關工作人員的工作作風明顯改進工作，在工作中注重辦實事、講實效，工作效率得到進一步提高，服務質量得到進一步提升，行政成本進一步降低，發展環境進一步優化。

四是率先垂范，模范帶頭作用明顯加強。通過“作風建設年”活動，局班子成員，特別是黨政一把手時時刻刻起表率作用，要求機關做到的，自己堅決做到，不搞特殊化，集中學習教育場場到位，認真聽取并做好筆記，在蹲點調研中，對困難家庭挨家挨戶的問寒問暖，解決他們的最迫切的生活問題。

通過開展“作風建設年”活動，我局的作風建設有了明顯的改觀和進步。今后，我們將再接再厲，進一步發揚成績，改進不足，把我局作風建設工作不斷地推上一個又上一個新的臺階。

抓工作轉作風工作報告篇4

根據省、地有關要求，結合“作風建設年”活動的開展，著力抓好黨員干部特別是領導干部思想作風、工作作風和生活作風建設，分別開展了對縣直機關作風進行民主評議、對機關領導干部及工作人員工作作風進行明察暗訪、局長下基層、作風大轉變以及向副科級以上領導干部發放民情記實手冊等活動?，F將工作情況總結如下：

一、開展民主評議

緊緊圍繞“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”主題，按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”的領導班子的要求，以干部群眾滿意為標準，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實為重點，深入解決機關作風方面存在的突出問題，樹立縣級機關和領導干部為民、務實、清廉的良好形象，堅持公開、公平、公正、邊評邊改，評改結合、正面教育、實事求是的原則，通過單位互評、信息員評議、基層評議等方式，著重對縣直機關轉變職能方面、提高辦事效率方面、干事創業方面、簡政放權方面進行民主評議。全面客觀地反映縣直單位機關作風建設的情況，進一步找準作風建設存在的突出問題，采取切實措施進行整改，進一步提高機關服務基層、服務發展、服務群眾的自覺性，著力解決作風建設中職能轉變不到位、機關效能低下、工作不思進取、部門利益至上的突出問題。對評議結果較差的單位，通過函詢、誡免談話等形式，幫助其認真分析原因，幫助找準薄弱環節，明確整改內容、整改時限、整改措施、整改責任人，督促其抓好整改。目前，我縣共收到對100個縣直機關民主評議表712份，評議結果較好的有縣委辦、紀委、組織部、統戰部等80家單位，評議結果較差的有住房與城鄉建設局、交警大隊、順達公司、公安局、縣醫院、電力公司等20家單位。

二、進行明察暗訪

4月21日至4月22日，縣作風建設辦、環境建設辦組織2個工作組對縣直有關單位執行工作紀律等情況進行明察暗訪，嚴肅了工作紀律，切實轉變了機關工作作風。經查，有的單位能夠較好地遵守工作紀律、執行上下班制度，保持良好的機關作風；一些單位干部職工不遵守上下班制度，作風渙散；一些單位干部職工不嚴格工作紀律，上班時間干與工作無關的事。通過明察暗訪，解決了部分單位工作責任意識不強和作風渙散、服務意識淡薄和服務態度差、行政審批效率不高和便民程度不夠、制度執行不力和制度適用弱化等問題，并要求有關單位和部門要針對存在的問題認真進行整改。

三、設立首問責任窗口和服務接待窗口

針對我縣具體情況，對已進駐便民利民政務服務中心的不再設立“首問責任”和“服務接待”窗口，未進駐便民利民政務服務中心的各單位必須按規定設立“首問責任”和“服務接待”窗口。各涉及單位迅速落實設立“首問責任”窗口和“服務接待”窗口的各項措施，按照節約、實用、美觀、方便群眾辦事的原則，注重整合現有資源，統籌好辦公場地，配齊必要的辦公設施、咨詢服務電話等。同時，明確窗口分管領導和日常管理人員，明確窗口的職責定位、規模大小，切實加強領導，確保各項工作順利推進、落到實處。我縣共設立“首問責任”窗口31個，“服務接待”窗口6個，接受咨詢6600人次，提供指導5372人次，辦理審批事項2581件，協調督促辦理審批事項726件，收集意見建議701條。

四、建立工作通報制度

各鄉（鎮)、縣直各工作部門每月定期向縣作風建設年辦公室報送領導干部開展“四幫四促”活動情況，開展“履職守紀”教育、“作風問計”、“三服務”承諾、創建“六型機關”活動情況，認真查找本單位、本部門存在的問題，制定整改措施，落實方案并組織實施建立長效機制。按照“一月一自查”、“一月一整改”的要求，定期向縣作風辦報送自查情況及整改落實情況?？h“三個建設年”聯系會議辦公室將定期對各鄉(鎮）、縣直各部門開展工作情況進行通報，并將單位領導干部開展作風建設年和“四幫四促”活動納入“雙考雙評雙掛鉤”動態跟蹤考核管理。

五、深入開展創先爭優活動

把各級黨組織領導班子和黨員領導干部開展創先爭優活動作為整個活動的重點。建立了縣四大班子黨員領導干部聯系點和聯系點制度，認真落實“一走訪兩承諾三評議”機制，引導各級黨組織和廣大黨員圍繞中心、立足崗位創先進、爭優秀。2010年，縣委共評選表彰99名優秀共產黨員，命名表彰150個“五好”基層黨組織，地區表彰了我縣2名“十佳抓黨建鄉(鎮)黨委書記”、1名“十佳村黨組織書記”、3名抗旱救災先進個人和11個“五好”基層黨組織。

六、建立作風整治實事月報制

從“轉變職能”、“提高效率”、“干事創業”、“簡政放權”四個方面，認真查各部門、單位是否增強發展意識、服務意識、依法行政意識，解決“重管理輕服務”的問題；是否加快工作節奏、提高辦事效率，解決“工作拖拖拉拉，半天能干成的事，幾天都干不成”的問題；是否增強發展理念、苦干實干、敢于負責，敢于擔當，解決“工作不用心、不專心、不盡心”的問題；是否公開辦事事項，簡化辦事程序，下放審批權限，解決“部門利益至上、不作為、亂作為、吃拿卡要”等問題。根據存在的問題，制定和完善作風整治措施，進一步梳理公開承諾，扎實抓好整改，認真梳理有關活動中存在的問題及不足，加強整改力度，暢通舉報投訴渠道，切實解決群眾反映強烈的突出問題。做到群眾需要辦的事，件件有回音、事事有結果、人人有好評。建立作風整治實事月報制，切實把握作風整治實事的范圍，全面了解作風整治實事情況，在認真開展作風整治工作的基礎上，圍繞上述作風整治實事范圍，認真了解掌握各部門所做的作風整治辦實事情況，具體掌握和弄清楚采取了什么措施轉變作風、解決了什么問題、為基層和群眾辦了什么實事、取得了什么成效、基層和群眾有什么評價等，并切實做好統計匯總，建好工作臺賬，認真做好作風整治實事報送。

七、存在問題和下步打算

我縣作風建設雖然取得一定成效，但還存在一些不足。一是個別領導干部存在的“庸懶散漂”問題。二是有的領導干部中存在的“精氣神”不佳問題。三是領導干部中存在的“執行力”不強問題。針對存在問題，我下我縣將加大力度在全縣范圍內開展經濟社會發展環境綜合整治工作，特別是干部執行力結合整治。一是深入開展干部作風大整頓，深入整治干部“庸、懶、散、漂”現象，著力解決領導干部執行力和落實力方面存在的突出問題。二是認真落實“能者上、庸者讓、差者下”的干部選拔任用機制，著力建設民本意識強、領導能力強、擔當本領強的發展型干部隊伍。三是加大督查考核力度，特別是加大“三重一大”（重點領域、重點工程、重點環節和重大項目）領域的動態跟蹤考核力度，把執行力、落實力與群眾評價有機結合起來，真正建立起以實績論英雄、讓群眾評干部的考核評價機制。四是認真對待群眾舉報，對涉及部門相關人員進行嚴肅問責。

抓工作轉作風工作報告篇5

縣建設局按照州委、州人民政府關于加強和改進機關作風建設的決定和縣委辦、縣政府辦實施意見的要求，自xxxx年11月27日起，啟動了建設局系統干部職工加強機關作風建設工作，至xxxx年2月27日止，順利完成了xx個階段工作，建設系統機關工作作風有了很大轉變，樹立了石屏建設事業新形象。

結合實際，制定了《縣建設局加強和改進機關作風建設實施意見》，確定建設系統和干部職工的機關作風建設工作分xx個階段進行，時間為3個月。

(一)成立領導小組，確定參學對象

我局于11月28日成立了由局黨總支書記任組長的縣建設局機關作風建設領導小組，確保機關作風建設工作的順利開展。領導小組下設辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，切實加強領導建設系統內的機關作風建設。局屬各單位相應成立了機關建設領導機構，成立機構7個，落實專門人員負責。建設局系統應參加機關作風建設人數240人，實際參加人數240人。

(二)組織學習動員，提高思想認識

領導小組于12月1日召開了全局范圍內的機關作風建設動員大會，建設局總支書記主持會議。會上認真組織學習了州委、州人民政府《決定》，縣委辦、縣政府辦《實施意見》等文件，局長作了機關作風建設的總體動員布置，進一步強調了開展機關作風建設的重要性、緊迫性和目的、意義。號召大家要進一步加強各部門的作風建設，繼續學習“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執行黨的“十六大”精神，以及省委“三句話”。并回顧了以往城市建設取得的成績，對將來的建設工作做出了美好展望，進一步統一了建設系統機關干部職工的思想認識，提高了機關干部職工參與機關作風建設的主動性和積極性，切實轉變工作作風，把城市建設工作做好。此階段各單位組織集中學習共8次，參學人員近330人次。

(三)對照州縣要求，查找存在問題

圍繞州委、州政府的決定和縣委辦、政府辦的實施意見，采取了發放征求意見表，召開座談會，到基層征求干部職工意見等方式，查找了局機關作風存在問題。發放局屬單位縣建設局機關作風建設征求意見表7份，發放鄉鎮征求意見表9份，均已收回。針對建設局機關征求到意見建議10條，經整理歸類共6條;班子5名領導征求到意見建議20條;局5個股室征求到意見建議18條。局機關14名干部職工、局屬單位班子和單位班子領導針對自身在思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的問題，認真查找自身在機關作風上存在問題，形成材料按要求上交。各單位分別召開互查會議，每人發言，進行了自我查找、相互查找、領導與群眾相互查找，真正把各部門在作風方面存在的問題全面細致地查找出來。

抓工作轉作風工作報告篇6

開展作風紀律建設活動是是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是實施依法辦學，營照良好、健康的`育人環境，辦人民滿意的教育的需要。根據吳橋縣教育局關于開展“作風建設年”活動的實施方案的精神，我校對開展“作風建設年”活動高度重視，以此為契機，加強學校規范化管理，進一步轉變作風，狠抓工作落實，提高工作效率與質量，努力營造干事、創業的良好氛圍，有組織，有步驟地扎實開展工作，推動學校整體工作發展，努力實現“辦人民滿意的教育，創人民滿意的學?！薄，F將工作開展情況小結如下：

一、領導重視啟動迅速

學區召開開展“作風建設年”活動動員大會后，我校對此項工作高度重視，及時召開了動員大會。傳達了上級“作風建設年”活動動員大會精神，并就我校開展“作風建設年”活動進行了動員部署。

二、健全機構落實責任。

為了加強對開展“作風建設年”活動的領導，我校成立了“作風建設年”活動領導小組，明確了人員職責和任務，落實了辦公地點，建立健全了組織機構，為該項工作的順利開展提供了強有力的組織保障。

三、制定方案精心實施

為了推動開展“作風建設年”活動的開展，我校及時制定了《小天罡小學開展“作風建設年”活動實施方案》，使工作有明確的指導思想、目標要求、方法步驟，促進了該項工作的順利開展。

四、組織學習提高認識注重實效

為了便于學習，我校結合自身工作實際，采取組織集中學習與個人自學相結合的辦法，在教職工中掀起了學習法律、法規，轉變作風的學習高潮。學校為每一個教師發放了《專用學習記錄本》，全體教師認真做好學習筆記，并撰寫好學習心得體會。

本階段在領導小組正確指導下，活動工作有步驟地、扎扎實實開展，為轉入下階段工作打下了良好的思想基礎

抓工作轉作風工作報告篇7

今年來，市外辦認真落實“作風建設提升年”的部署要求，以提升機關執行力和工作效能為目標，以群眾滿意為導向，以強化績效管理為核心，進一步轉變作風、提升效能，充分發揮外事資源優勢，積極服務經濟轉型升級，全力推進城市國際化進程，為“四個無錫”和率先基本實現現代化建設目標作出了積極貢獻。

一、強化學習教育，統一思想明目標

進一步加強學習教育，切實統一全辦干部職工的思想認識，不斷增強抓好作風效能建設的責任感和自覺性。一是建立機構明確責任。全市“作風建設提升年”教育動員大會后，外辦結合工作實際，迅速落實會議精神，成立了由紀檢組牽頭的工作領導小組，進一步加強對機關作風建設和提升機關執行力、落實力的組織協調、檢查指導。二是明確作風效能建設的重要意義。通過機關學習日、黨團組織活動、參觀培訓等時機，加強對當前無錫經濟社會發展形勢任務的學習教育，更好地理解黨的十八大的精神實質和科學內涵，認清無錫當前發展面臨的嚴峻挑戰和難得機遇，統一干部群眾的思想認識，不斷增強作風效能建設的緊迫感和使命感。三是明確措施解決問題。組織機關各處室及下屬單位進一步排查問題，針對個人、部門作風建設方面存在的不足和問題，制定具體有針對性的措施，明確下一步工作目標，推進全辦作風效能建設不斷深入。

二、提升工作成效，優質服務促發展

充分履行外事職責，發掘外事資源、組織推進外事工作更好服務“四個無錫”建設。

1、以服務發展為抓手，擴大成效。充分利用各種外事渠道，借助國際友城等各類平臺，不斷擴大對外交流渠道，服務推進城市國際化進程及生態文明建設。加強與瑞典有關方面、芬蘭拉赫蒂市及有關外國科技園區的聯系，推進中瑞生態城、拉赫蒂—無錫創新中心及全市科技園區對外結好交流，服務全市的生態建設；組織赴國外友城等交流考察培訓，學習借鑒城市管理先進經驗，服務全市社會管理創新；圍繞全市對外經貿交流合作，及時提供信息，搭建合作橋梁，組織洽談交流，服務全市經濟國際化。

2、以國際友城為平臺，深化合作。一是加快國際友城發展。本著提升質量、擴大范圍的宗旨，穩步推進國際友城超越計劃的實施，加強對美歐有影響城市及東歐非洲城市的聯絡交往，深化交流，加快結好。二是深化國際友城合作。積極組織邀請友城政府和有關機構企業來我市開展經貿洽談活動；支持配合市相關部門單位赴國外友城開展人才培訓和社會事業交流合作，提升無錫國際化水平。

3、以優化環境為目標，強化服務。一是修訂完善《XX市黨政機關因公出國（境）管理工作實施細則》，嚴格執行因公出國（境）會審制度，嚴格控制團組結構、人數、頻次、往訪國家（地區）數、在外天數、任務性質、在外行程等。杜絕超標準和無實質性團組出訪及超時繞道現象發生。二是繼續優化對全市企業的因公出國（境）服務，探索簡化企業的出國（境）手續；深入開展“進企業、為企業服務”活動，為企業排憂解難，指導推動企業申辦apec商務旅行卡，全力支持企業走出去；加強與我駐外使領館聯絡溝通，加強對全市在外企業及人員的領事保護。三是深化政務公開，提高辦事效率。辦黨組始終對政務公開和行政權力網上透明運行工作高度重視，根據《政府信息公開條例》的相關要求，凡屬應當公開的信息，依照保密審查程序，納入公開目錄，進行主動公開，并保證主動公開信息的真實、準確、完整性。優化審批流程，完善行政審批項目數據庫，確保行政權力網上規范、高效、有序運行。

三、強化督查考核，落實制度見成效

強化督查考核、健全完善制度，堅持不懈地抓好外辦機關作風與效能建設。一是拓寬渠道，加強社會監督評議。加強“開門納諫”，定期組織召開行風監督員會議，面對面地征求基層和企業的意見建議；及時處理外辦政務網市長信箱、主任信箱及投訴電話等方面接受的投訴，做到件件有答復；進一步拓寬監督渠道，廣泛了解社會各界對外辦機關作風效能建設的意見和建議，迅速改進，不留死角。二是加強領導，確保工作制度落實。加強對全辦各處室和干部職工崗位責任制、服務承諾制、首問負責制等工作制度的執行情況和各項工作辦結時限、辦理質量的檢查督促，確保工作制度和目標任務落實到位。

三是加強考核，提高工作成效性。機關黨委和秘書處根據市委、市政府布置下達的重點工作，按照工作完成時限和要求，及時對各處室工作落實推進情況進行定期督查考核，確保各項工作按時保質完成。繼續大力推進節約型機關建設，遵循勤儉辦外事的原則，壓縮外事接待、辦公費用支出和車輛使用。四是嚴肅紀律，杜絕違規違紀現象。嚴格落實《市外辦關于加強效能建設的實施意見》和《市外辦關于加強效能建設和工作督查考核的補充意見》等規定，嚴肅處理違規違紀現象，增強干部職工遵章守紀的自覺性和主動性。

一年來，市外辦在機關作風建設和績效管理方面取得了一定的成績，機關作風及辦事效率得到了很大的提高。但對照工作要求，還存在一些問題和不足。下一步，我們將不斷加強思想教育和業務培訓，解放思想、創新創優，著力在推進機關作風建設和效能建設日?；?、制度化、外事規范化上下功夫，全力開創外事工作新局面。

抓工作轉作風工作報告篇8

20xx年是珠海全面深入學習實踐科學發展觀，實現經濟社會新一輪大發展的啟動之年，也是珠海改革開放和現代化建設歷史進程中極不尋常的一年。一年來，全市各單位結合開展深入學習實踐科學發展觀活動，以“轉變作風抓工作落實，提高效能促科學發展”為主題，緊緊圍繞“保增長、調結構、抓改革、促民生、定格局”五大任務，進一步轉變作風、優化服務、創新管理、完善制度，加強機關作風建設，為我市建設生態文明新特區、爭當科學發展示范市和建設珠江口西岸核心城市提供了強有力的作風保障。

一、積極應對金融危機，發揮機關作風服務大局新作用

面對進入新世紀以來經濟發展最為困難的一年，面對國際金融危機沖擊帶來的壓力和挑戰，全市各機關單位在市委市政府的正確領導下，沉著應對，積極化危為機、危中求進。

一是深入開展調查研究。為了給市委市政府制定政策措施提供詳實的資料和具可操作性的意見和建議。市委辦、市府辦、市委政研室、市統計局和市財政局等單位就加快推進‘保增長、定格局’重點工程建設、推進生態文明城市建設，深入開展了交通建設、產業發展、城市規劃，橫琴新區發展、港珠澳區域合作發展等重大課題進行調查研究。市政協還聯合xx當代經濟研究中心，就“我市當前經濟問題分析及對策研究”展開專題調研，并向市委、市政府報送了《關于“國際金融危機對珠海經濟的影響及對策研究”的建議》；市委統戰部也積極開展了“應對危機、科學發展”為重點的建言獻策行動。

二是全力服務重大項目。全市各機關單位緊緊圍繞十大重點建設工程、以貫徹落實《珠三角改革發展規劃綱要》和《橫琴發展總體綱要》為契機，全力服務重大項目建設。如市發改局積極爭取市重大項目列入省重點項目計劃，督促項目單位抓緊落實用地、規劃、環保、征地拆遷等工作，促進項目早開工、早建設；市環保局開通重大項目審批“綠色通道”采用“后臺先行，前臺跟進”的方式，確保重大項目的順利審批，并安排專人跟蹤督辦服務；市國土資源局提出“一切工作圍繞項目展開，一切工作服務項目建設”，確保重點項目用地保障；市交通運輸局把機場高速、高欄港高速等重大交通建設項目作為“一號工程”，對項目進度工序實行倒排，落實責任；市港口管理局每月5日定時召開“港口重大建設項目協調會”，幫助港口企業解決在建、擬建項目中遇到的困難和問題；市行政服務中心建立了針對重點項目的專人跟蹤協調制度和重點項目交易滿意度反饋制度，積極介入重點工程項目前期工作，落實重大項目聯系、跟蹤服務責任制，及時協調解決重大項目招投標過程中遇到的困難和問題；市住房和城鄉規劃建設局大幅度精簡行政審批事項，采取對重大項目實行跟蹤督辦、合理下放審批權限等措施，在得到廣大企業群眾好評的同時，也受到了市領導高度重視，專門作出批示要總結和推廣該局轉變作風、優化服務的經驗和做法，在全市掀起了進一步轉變作風增效能、優化服務促發展的新高潮。

三是主動服務企業發展。各機關單位積極扶助企業發展，搶抓機遇、共克時艱。如拱北海關與珠海、中山政府簽署《攜手應對金融危機共同扶持企業發展合作備忘錄》，共同推出扶持企業發展的九條合作措施；市工商局出臺了《xx市工商局發揮職能服務大局促發展的若干措施》，實行降低市場準入門檻等促進我市經濟社會發展的新舉措；市國稅局積極落實減免稅政策，助企業應對危機；市出入境檢驗檢疫局通過幫助企業獲得出口免驗資格等措施，推動企業擴大出口；市海事局及時推出“海十條”，幫助港航企業和廣大船員有效應對了金融危機給水運經濟帶來的負面影響；市人保局出臺“三補一緩繳”政策，減輕企業負擔，并提取專項資金扶持困難企業發展；市科工貿信局加大資金扶持力度，幫助企業解決融資難問題；市外事局幫助企業用好、用活、用足各項外事便利措施；市委宣傳部組織開展“獻一計、幫一企、解一難”活動，幫助企業在危機中把握機遇、健康發展。市工商聯組織企業家參加“粵商xx行”等活動，幫助會員企業拓展市場，壯大企業實力。

二、大力改革體制機制，提升機關政務工作新水平

一年來，全市各單位以大部制改革為契機，積極推進機關運行體制和機制創新，促進機關政務工作新提升。20xx年，我市在全省地方政府公共服務公眾評價調查中總體滿意度名列第一。

一是全面推進大部制改革。遵循精簡、統一、效能的改革方向，高標準地完成了政府機構改革工作，市政府工作部門精簡至27個，精簡幅度約為1/3，議事協調機構減少83.3%。積極推進新一輪國企改革，推動國有資本重點向基礎設施、公用事業和戰略產業三大領域集中，為構筑“一體兩翼”體制創新格局實現率先突破。同時積極推進社會管理綜合改革先行先試，逐步構建“小政府、大社會”，政府與社會組織、公民共同管理的社會治理新模式。

二是積極推進工作機制創新。一年來，全市各單位進一步加大制度建設力度，在首問責任等制度建設上形成了有效的制度鏈條。穩步推進行政審批制度改革，加快構建全市的電子政務審批平臺，大幅度減少了各類行政審批事項，進一步優化和簡化了辦事流程。如市財政局建立“廣覆蓋、?；?、多層次、可持續”的民生保障和以績效為導向的績效管理等六大機制；市紀委（監察局）制定《關于開展對全市各級機關作風建設暗訪工作的意見》，加強作風建設的明查暗訪，督促各級機關工作人員樹立良好的作風；市委組織部扎實開展“組織部長下基層”活動，建立“組織部長接待日”，提高工作效能；市中級人民法院設立了公眾服務大廳，實行敞開式辦公，方便群眾辦事；市檢察院建立健全各項“陽光檢務”工作機制，方便群眾了解和監督檢察工作；市安監局對所有行政許可辦事指南、辦事時限、工作流程進行梳理，提高了工作透明度；市國資委圍繞國資監管和國企改革發展的重點工作，落實跟蹤督辦責任制；市城市監督管理局全面實施“轄區責任制”的城管執法運行管理機制，提高行政執行力；市教育局開展了“加強機關作風建設，認真履行崗位職責”承諾活動，從提高效能、優質服務等八個方面對機關人員進行規范管理。

抓工作轉作風工作報告篇9

根據市總作風建設月活動要求，財務部從提高財務人員素質和能力，規范財務行為，充分發揮財務管理的基礎性作用，使財務管理水平與市總整體工作水平保持一致的角度出發，積極開展了為期一個月的作風建設活動，現將活動情況匯報如下。

1、發揮好財務部作為信息集散中心牽頭單位的作用，積極推動市總機關運行機制的改革。加強與地稅部門的溝通協調及對接工作，積極推動機關企業工會信息化平臺建設，提供完善完整的企業工會信息。通過促進信息在市總機關內部的流動，推動市總機關運行機制和工作方式的改革升級，確保資金鏈的循環。

2、轉變工作作風，培養求真務實、真抓實干的作風。認真查找財務人員存在的思想懶惰，競爭意識不強；依靠慣性思緒和工作，與時俱進精神缺乏；業務基礎薄弱，主動學習精神不夠等突出問題，開展批評和自我批評，深刻剖析原因，克服麻痹意識，端正態度，主動思考和作為，圍繞年度工作目標任務查漏補缺，積極整改，提升財務管理的水平和能力。

3、加強財務基礎工作，認真落實財務管理各項工作制度，促進財務管理規范化。

抓工作轉作風工作報告篇10

全心全意為人民服務是中國共產黨的根本宗旨。黨從成立時起，就是中國人民和中華民族利益的忠實代表。在全面建設小康社會，實現中華民族偉大復興的歷史進程中，黨要始終堅持根本宗旨，全心全意為人民服務。堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

一、堅持全心全意為人民服務是黨的根本宗旨

堅持全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，這是由工人階級同最廣大勞動人民群眾利益的一致性決定的。工人階級革命與歷史上的革命有著本質的區別。人類歷史上過去的一切革命，都是以一種剝削制度代替另一種剝削制度。而工人階級革命則是要消滅一切剝削制度和階級差別，解放全人類，實現共產主義的社會制度。工人階級的這種利益要求和運動目的不僅完全符合社會發展的方向，而且同廣大人的根本利益也是完全一致的。中國共產黨九十六年來進行的一切奮斗，歸根到底都是為了最廣大人民的利益。我們黨始終堅持人民的利益高于一切。黨除了最廣大人民的利益，沒有自己特殊的利益。黨的一切工作，必須以最廣大人民的根本利益為最高標準。

既然共產黨除了工人階級和最廣大勞動人民群眾的利益之外既沒有也不追求特殊的利益，因而黨就必須把一切從人民的利益出發，堅持全心全意為人民服務，作為自己的根本立場和唯一宗旨。

能否自覺地代表和保護人民群眾的利益，堅持全心全意地為人民服務，是區分工人階級政黨同任何其他政黨的根本標志。識別和判斷一個政黨的性質和作用，歸根到底是看它代表什么人的利益，為什么人服務。資產階級政黨盡管在它的活動中會打出代表"國民"、"人民"的旗號，甚至也會作出某些符合群眾要求和愿望的行動。但從本質上來講，它們不可能完全徹底地為人民謀利益，反而會成為資產階級壓迫人民的工具。而作為工人階級政黨的共產黨，則是自覺地始終如一地為人民大眾謀利益的。共產黨是以實現共產主義的社會制度為最高綱領、最終目標的政黨。黨在各個時期的路線、方針和政策，都是實現黨的最終目標的具體步驟。

黨的最終目標，黨在各個時期的路線、方針和政策，不僅代表了工人階級的利益和要求，也代表了最廣大人民群眾的利益和愿望。黨的利益、工人階級的利益同人民群眾的利益，在各個歷史時期都是完全一致的。黨在為工人階級利益奮斗的時候，代表著最廣大人民群眾的利益，也在為廣大人民的利益而奮斗。從這種意義上說，工人階級政黨是工人階級的先鋒隊，也是人民群眾利益的忠實代表，是人民群眾的先鋒隊。中國共產黨在強調黨是工人階級的先鋒隊的同時，又規定中國共產黨是中國人民和中華民族利益的忠實代表，更加完整地概述了中國共產黨的性質，把全黨的認識提高到了一個新水平。

我們黨歷來堅持把堅持全心全意為人民服務的宗旨作為加強黨的建設的一項根本要求。黨章規定："中國共產黨黨員必須堅持全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。"黨章還規定："中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權?！睅资陙?，中國共產黨一貫要求共產黨員堅持人民利益高一切，個人利益服從人民利益。一部中國共產黨史，就是一部黨的各級組織和廣大黨員忠實地為全國各族人民利益而斗爭的歷史。他們堅持人民的利益高于一切，個人利益無條件地服從黨的利益，以自己的實際行動，展現了中國共產黨人的優秀品質，塑造了共產黨人的崇高形象，廣大群眾從這些共產黨員的身上看到了黨的堅持全心全意為人民服務的宗旨，看到了中國共產黨人的一切為了群眾，一切依靠群眾，堅持全心全意為人民謀利益的革命精神和高尚情操。

二、共產黨必須忠實地代表最廣大人民群眾的利益

堅持全心全意為人民服務的宗旨，忠實地代表最廣大人民群眾的利益，是我們黨的本質特征和突出特點。我們黨成立幾十年來，堅持本著全心全意為人民服務的宗旨，忠實地為人民謀利益，因而同人民群眾建立了血肉相連、魚水相依的關系。歷史經驗說明，中國共產黨是一個堅持全心全意為人民服務的政黨，是中國人民利益的忠實代表。在執政的條件下，堅持全心全意為人民服務的宗旨，忠實地代表全國各族人民的利益，有了更加重要的意義。特別是在新的歷史時期，全面深化改革、發展社會主義市場經濟的新形勢和當前風云變幻的國際環境，使我們的黨面臨著嚴峻的考驗。堅持全心全意為人民服務的宗旨，使黨更好地成為全國各族人民利益的忠實代表，是擺在黨的建設面前的一個突出的重要課題。在新形勢下要特別強調黨必須忠實地代表全國各族人民利益，堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨。

首先，堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨是由我們黨的性質決定的。中國共產黨是工人階級的先鋒隊，堅持全心全意為人民服務是黨的工人階級先鋒隊性質的本質特征和工人階級大公無私特性的升華，是我們黨區別于一切剝削階級政黨的最基本的特征。立黨為公，執政為民，誠心誠意為人民謀利益，是我們黨得到人民群眾的擁護，領導人民奪取革命和建設事業勝利的奧秘所在。

其次，黨的執政地位要求黨必須忠實地代表全國各族人民的利益。我國是社會主義國家，國家的一切權力屬于人民。我們黨是受人民群眾的委托代表人民行使領導國家的權力的。鄧小平曾經在八大修改黨的章程的報告中指出，共產黨之所以成為先進部隊，"它之所以能夠領導人民群眾，正因為，而且僅僅因為，它是人民群眾的全心全意的服務者，它反映人民群眾的利益和意志，并且努力幫助人民群眾組織起來，為自己的利益和意志而斗爭"。這說明，共產黨之所以能夠成為人民群眾的領導者，就在于它是人民群眾的全心全意的服務者；共產黨之所以成為執政黨，就在于它忠實地代表人民群眾利益，得到了群眾的擁護，代表人民群眾領導國家政權。在執政的條件下，黨必須忠實地代表全國各族人民的利益，堅持全心全意為人民服務的宗旨，永遠保持黨同人民群眾的血肉聯系。

最后，改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢，新任務要求我們黨必須自覺地堅持全心全意為人民服務的宗旨，做全國人民利益的忠實代表。改革開放和發展社會主義市場經濟，是發展我國社會生產力的必由之路，是同我們黨的性質和綱領完全一致的。我們黨的根本目的和出發點，就是忠實地代表最廣大人民群眾的利益，堅持全心全意為人民服務。堅持這種宗旨，在舊中國，就是團結和領導人民群眾進行反對帝國主義、封建主義和官僚資本主義"三座大山"的壓迫，為解放和發展我國的生產力掃清道路。新中國建立后，特別是經過生產資料社會主義改造，建立社會主義制度以后，堅持黨的宗旨，就是以經濟建設為中心，大力發展社會主義生產力，以滿足人民日益增長的物質文化生活的需要。正因為這樣，十一屆三中全會以來，我們黨實行了改革開放和發展社會主義市場經濟的基本方針政策，為發展我國社會生產力開辟了廣闊的道路。當然我們也必須看到，在改革開放和發展社會主義市場經濟的同時，資產階級的一些腐朽的思想觀念和生活方式也會不可避免地在我國社會經濟、政治和文化生活各個方面表現出來，也會不可避免地反映到我們黨內來。特別是建立社會主義市場經濟是一個長期的過程，在經濟轉型過程中，在市場經濟體制還不完善的情況下，很容易產生拜金主義、"一切向錢看"思想，很容易誘發以權謀私、貪污賄賂、貪贓枉法等行為，很容易導致爾虞我詐、坑蒙拐騙，以及本位主義、小團體主義、地方保護主義等各種不正之風和腐敗現象。要解決這些問題，需要從多方面作出努力。但其中最重要的就是要堅持全心全意為人民服務的宗旨，在改革開放和發展社會主義市場經濟的過程中，把為人民服務作為自己的最高準則，永葆黨的先進性和政治本色。

三、共產黨必須堅持立黨為公、執政為民

立黨為公，是指黨的建立和發展、黨的全部理論和實踐活動的最終目的，都是為了實現、維護和發展最廣大的人民群眾的利益，黨除了最廣大人民群眾的利益，沒有自己的特殊利益，更沒有自己的私利。執政為民，是指取得執政地位的黨的建設和鞏固，執政黨的全部理論和實踐活動，就是運用手中的政權全心全意為人民服務、誠心誠意為人民謀利益。立黨為公、執政為民，堅定地相信人民群眾，依靠人民群眾，為了人民群眾，以最廣大人民的根本利益為根本出發點和落腳點，把不斷實現最廣大人民的根本利益作為全部奮斗的最高目的，是中國共產黨的全部理論和實踐活動的結晶。

1、中國共產黨是立黨為公、執政為民的黨

中國共產黨是立黨為公、執政為民的黨，從理論上說取決于黨的性質和宗旨。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務。

中國共產黨是立黨為公、執政為民的黨，從理論上說取決于黨的性質和宗旨，是黨的全部歷史的結晶。我們黨90多年的一切奮斗，無論是戰爭年代浴血奮戰推翻"三座大山"，無論是建立社會主義制度、開展大規模的社會主義建設，還是進行社會主義改革開放和現代化建設，歸根到底都是為了實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。在全面建成小康社會的新階段，我們黨堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，仍然要堅定地相信人民群眾，充分地依靠人民群眾，堅持全心全意地為了人民群眾，把發展先進生產力和先進文化所取得的成果惠及到最廣大的人民群眾，真正把最廣大人民的根本利益實現好、發展好。

2、把立黨為公、執政為民落實到實踐之中

堅持立黨為公、執政為民要貫徹落實到黨的工作的各個方面。首先，堅持立黨為公、執政為民，必須落實到黨和國家制定和實施方針政策的工作中去。方針政策對黨和國家工作的全局起指導和推動作用。抓住這個環節落實立黨為公、執政為民的要求，堅持用人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應來衡量我們的一切決策，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的根本目的，不斷讓人民群眾得到實實在在的利益。其次立黨為公、執政為民，必須落實到各級領導干部的思想和行動中去。各級領導干部都要牢固樹立全心全意為人民服務的思想和真心實意對人民負責的精神，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，—切為了群眾。要為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。要始終把群眾的利益放在第一位，在各項工作各個環節都細心研究群眾的利益，關心群眾疾苦，體察群眾情緒，堅決維護人民群眾的合法權益，始終與人民群眾心連心、同呼吸、共命運。最后，堅持立黨為公、執政為民，必須落實到關心群眾生產生活的工作中去。堅持立黨為公、執政為民，不能停留在口頭和一般要求上，必須圍繞人民群眾最現實、最關心、最直接的利益來落實，努力把經濟社會發展的長遠戰略目標和提高人民生活水平的階段性任務統一起來，把實現人民的長遠利益和當前利益結合起來。群眾利益無小事。凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。

總之，歷史表明，只有深刻認識人民創造歷史的偉力，真誠代表中國最廣大人民的根本利益，一切為了人民，一切依靠人民，我們黨才能得到人民的充分信賴和擁護，才能無往而不勝。因此，廣大共產黨員一定要堅持用黨員的標準嚴格要求自己，做到：心系群眾、服務人民，進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，多為群眾辦好事、辦實事。

抓工作轉作風工作報告篇11

今年上半年，我局在市委、市政府的正確領導和市紀委、作風辦的指導下，認真學習貫徹黨的十八大會議精神，按照中央、省、市關于作風建設的各項要求，重點落實市委、市政府《關于進一步嚴明機關干部工作紀律的八條禁令》（冷發[20__]3號），強化機關作風建設，不斷提高服務質量和辦事效率，為推進全市商貿流通業的發展增添了動力。

一、突出實效性，重點解決“庸、懶、散”

全市紀檢及推進機關作風建設工作會議以后，我局黨組高度重視，第一時間召開班子會議，傳達學習會議精神，對本局機關作風建設中存在的問題進行認真梳理和排除萬難查，成立了局長為組長、黨組書紀為副組長、班子成員為成員的局機關作風建設領導小組，下設辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，辦公室、人教股負責人和紀檢專干為工作人員，具體負責機關作風建設日常檢查和協調工作；后又召開了全局干部職工大會，就落實機關作風建設和市委、市政府《關于進一步嚴明機關工作紀律的八條禁令的通知》（冷發[20__]3號）進行部署和安排。一是加強宣傳。除在干部職工大會上進行傳達外，還由辦公室負責，將“八條禁令”在政務宣傳欄、冷江商務網頁進行公布，使之人人了解，個個知曉，從而達到自覺約束言行，增強執行力。二是強化制度建設。以前我局關于機關作風建設有一整套的制度，“八條禁令”出臺以后，我局針對“八條禁令”的要求組織專人對原有的制度進行了修改，使虛的東西變實，更有操作性。比如簽到制度，原來要求在規定的上班時間簽到，到沒有簽到的處罰流于形式，通過修改以后，把年底政府批準的第14個月獎勵工資提前拿出來，按每天15元的標準獎勵按時簽到的干部職工，對沒有簽到的和遲到的則取消，以經濟手段配合制度的施行。三是嚴格檢查督促。我局的作風建設以一把手負總責，紀檢組長具體負責，辦公室、人教股配合，紀檢組長局作風建設工作領導小組辦公室工作人員對機關作風建設情況不定期進行抽查，發現一起，處理一起，決不估息遷就。

二、突出針對性，對照檢查找距離。

一是針對機關辦事效率低的問題，提升效能。長期以來，機關辦事效率低是一個老大難問題，拖沓現象偶有發生，針對這種情況，我局以“八條禁令”為標準，按“三定方案”對各股室職能職責規定進行檢查，對不正確履行職責，無故推諉、態度惡劣的工作人員堅決查處，樹立商務新形象；二是針對發現問題及時處理，不留情面。本月8日，人教股有兩名工作人員，上班時間聽音樂、看電視劇被市作風辦查獲，對此，我局班子思想高度統一，及時召開班子會進行處理，除責令其在全局干部職工大會上做出公開檢討外，還取消這兩名同志的年終評先評優資格和年終第14個月獎勵工資，以此引起全局的警醒，莫踏“紅線”。三是針對工作不實進行整改。我局是主管全市商貿流通和對外貿易、地區經濟合作的政府組成部門，很多的工作都體現在為企業服務上，因此，我局鼓勵機關干部多下基層，下企業，了解情況搞調研，切切實實為企業、為基層排憂解難。對來局辦事的群眾，提倡熱情接待，主動服務，嚴格按《首問責任制》、《辦結制》進行管理，促進了機關作風建設的根本好轉。

三、突出長效性，嚴格績效考核。

一是推行政務公開。政務公開是建設廉潔高效政府的重要內容。我局通過宣傳單、政務公開欄、冷江商務網站等把我局的行政許可，行政審批及時對外公布，同時對相關商務法律法規和國家惠民政策通過12312商務舉報投訴服務平臺予以發布，讓群眾充分了解我們的工作，對我局的工作進行監督。二是依法行政。加強黨風廉政建設，出臺了《錯案追究制》、《機關工作人員十不準》，嚴查不作為、緩作為、亂作為行為，嚴禁機關工作人員和商務綜合執法人員在工作過程中利用職務之便索拿卡要，以人情代替法規，執人情法，損害國家利益和商務局的形象。三是嚴格績效考核。我局將今年市委、市政府下達的各項工作進行細分，下達到各相關職能股室，劃分一定的分值，每個季度召開一次進度調度會，對完成任務好的進行表揚，對完成情況不好且沒有正當理由的提出批評，對存在的問題及時進行分析，找出癥結，予以解決。如我市第一季度的社會商品零售總額完成不理想，在婁底市排在末位，經過分析，主要是我市限上企業在報送過程中不取報，怕如實報稅務部門找麻煩，我局及時做好解釋工作，第二季度，我市社會商品零售總額在婁底市目前排名在前。上半年，我市的對外貿易、固定資產投資、商務綜合執法、酒類管理、市場調控和市場建設工作都取得了較好的成績；黨風廉政建設穩步推進。

三、下步的工作打算

下半年，我局要在鞏固上半年作風建設的基礎上，緊緊圍繞今年的各項目標任務，繼續狠抓機關作風建設，著力解決好群眾最關心、最直接的問題，積極探索機關作風建設的新方法，統一思想，提高認識，以作風建設的新成效推進商務工作的發展。