雙控工作進展情況匯報雙控開展情況匯報10篇

雙控工作進展情況匯報雙控開展情況匯報一、加強領導，明確職責為切實抓好節能減排工作，街道成立了由街道黨工委書記吳成勇任組長，街辦主任夏彬崴、副主任何?f志、覃下面是小編為大家整理的雙控工作進展情況匯報雙控開展情況匯報10篇,供大家參考。

雙控工作進展情況匯報雙控開展情況匯報篇1

一、加強領導，明確職責

為切實抓好節能減排工作，街道成立了由街道黨工委書記吳成勇任組長，街辦主任夏彬崴、副主任何?f志、覃璽為副組長，相關科室負責人為成員的節能減排工作領導小組，并根據攀西府辦文件精神要求，及時召開節能減排工作會議，認真傳達貫徹落實有關節能減排文件和會議精神，統一思想，對街道節能減排工作認真進行了分解細化，明確工作目標，落實具體工作責任，做到了工作結構健全、分工明確、責任落實。

二、強化宣傳，營造氛圍

街道結合“節能宣傳周”活動，狠抓“節能減排宣傳月”活動以通過社區宣傳欄、黑板報張貼節能減排標語、口號，發放宣傳資料、科普讀物，懸掛宣傳橫幅，同時組織開展以環保為主題的家長、學生、教師座談會，向轄區居民群眾、企業單位宣傳日常節能環保知識，國家有關節能環保的法律、法規和政策，倡導“文明、節約、綠色、低碳”的生產方式、消費模式和生活習慣，充分調動了全民參與節能減排的積極性，營造了良好氛圍。共發放宣傳資料1000余份，張貼宣傳標語400余份，出黑板報10期，懸掛橫幅5條，組織開展座談會5次。

三、加強措施，成效明顯

（一）健全工作制度，形成長效機制

街道結合自身實際，制定了《街道2012年節能減排工作實施方案》，并建立健全節能降耗督導檢查及資源能源消耗統計報告等制度，全面反映節能降耗工作落實情況。

（二）加強日常管理，做好每個環節

（1）降低油耗。街道建立了公務用車管理辦法及街道車輛、駕駛員管理制度，對公車進行嚴格管理，按照小排量車優先出行、外出能拼車的堅決拼車等原則，合理安排用車，統籌調度，科學行車，節約燃油，并制定了街道公務用車派車單，要求司機對每次用車出行記錄做好登記，進行備案，嚴禁公車私用，大大降低了油耗，節約了能源。

（2）節能采購。街道的每一次采購都是計劃上報批準后方可采購的，對辦公用品的采購進行了嚴格控制，能重復使用的，能維修后使用的堅決不予購買新的，合理的減少一次性耗材的使用，實需購買物品時，優先選擇節能的產品和材料等，并嚴格按照政府采購制度進行采購，無重復采購、拆分項目采購現象。

（3）節約用電。街道、社區及轄區企業單位的房間、走廊、過道、洗手間、樓梯口等地段照明設備大多安裝的是節能燈泡，并有專人管理，以防止“長明燈”的現象發生；除特殊情況下，空調設備屬關閉狀態，夏季時空調溫度設定在26攝氏度；飲水機、打印機、復印機等設備也只在必要時開機使用，避免長時間待機。

（4）節約用水。街道每月對用水設備進行日常維護，防止跑冒滴漏、長流水的現象發生。在廁所內、洗手臺等處張貼了“請節約用水”的標語，使用廢水養護花卉植物，現全員養成了節約用水的好習慣。

（5）節約開支。街道建立了辦公用品的采購及領用制度，對物品的存放及發放做了詳細記錄；工作時，能在電子文檔上做修改的不打印修改，需要打印的文件都使用雙面打印，廢棄的紙張在粉碎前當做草稿紙在利用，簽字筆用完后不丟掉換筆芯后繼續使用；同時能行文的不開會，盡量控制壓縮會議數量和規模。

（三）組織開展活動，促進經驗交流

街道組織轄區居民開展資源節約志愿活動、節能產品推廣示范活動等，對日常生活中進行節能減排好的經驗及做法進行溝通交流，促進居民群眾節能減排意識的提升，并積極發揮居民相互監督的作用，使居民切實實行低碳生活方式，享受綠色時尚生活。

（四）加強監督管理，促進節能成效

街道定期或不定期的對轄區社區和企業進行檢查，對發現的違反節能減排的現象進行指導、整改，要求組織全員進行學習，提升意識，從自身做起，從小事做起，促進節能減排的成效。

四、存在的問題

（1）節能減排工作的檢查力度還不夠，有時由于工作頭緒太多，檢查督促還不夠及時。

（2）對節能減排工作的重要性認識不到位，不能正確認識節能減排與經濟發展的關系，把節能減排作為軟指標，推進力度不夠。

（3）部分群體節能減排意識還不夠強，浪費水、電、油、氣等現象還不同程度的存在。

雙控工作進展情況匯報雙控開展情況匯報篇2

一、學期初家長會研討

家長會的開展是園所開學階段所要準備的工作，如何開展好一次家長會對老師而言是一次挑戰。而我園的教師呈現年輕化現象，教學經驗有限。為此，我園決定開展一次學期初的家長會研討活動，旨在為教師指明家長會的開展方向，讓教師有一個明確的方向去準備各班的家長會工作，一定程度上避免了盲目探索的現象。

二、主題墻評比活動

在教育發展的長河中，幼兒園的主題墻飾作為促進幼兒發展不可缺少的“環境”，一直成為幼兒在園生活的重要部分。我們知道，幼兒園的環境包括這樣兩個方面：一是物質環境，二是心理環境。作為物質環境的墻面環境它和我們是朝夕相處的，它從感官上帶給幼兒有關線條、形狀、色彩、構圖等因素的刺激，在情感上帶給他們愉悅感。因此，我園決定在５月底開展一次主題墻評比活動，主要是由副班老師負責。本次主題墻活動的評比，一方面的目的在于讓副班老師學習該如何創設主題墻環境；另一方面的目的在于給副班老師提供一個展現自我的平臺。

三、班級區域環境評比

隨著教育改革活動的不斷深入，區角活動的呈現已經成為促進孩子們個性發展不可缺少的活動。為加強本園對區角活動的重視，促進各班級教育教學活動的有序開展，根據本學期的教育教學計劃，決定對全園各班級區域的創設進行評比，評比內容如下所示：

（一）評比項目

區角設置的合理性、材料投放的層次性與可操作性、區域管理等。

（二）評分標準

1、區角設置符合各年齡班特點，區角設計大氣、美觀。區域大小適中，動靜分開。

2、區角設計能很好的與主題相結合，操作材料的擺放高低適中，方便幼兒取放、使用。

3、區角操作材料豐富、具有層次性，符合區角創設的目標，數量足夠本班幼兒使用。

4、操作材料科學衛生、安全耐用、美觀，有學習價值，能引起幼兒操作探究興趣，有創意并或能結合本土資源進行創新。

5、區角標志及進區卡美觀、兒化、方便幼兒理解，進區卡或標志設計靈活、方便操作。

通過開展本次活動，使我們對區域環境的布置、區域材料的投放、區域活動的開展有了新的認識和了解。是我們認識到區域活動的開展應以符合幼兒認知、滿足幼兒興趣、立足幼兒發展為指引，同時把握好內容、環境、過程這三個方面：

（一）選擇內容是關鍵

1、內容的選擇要與主題活動相融合。

2、與地方特色相結合。

3、與幼兒興趣相匹配。

（二）環境創設是前提

1、區域設置要注意適宜性、趣味性。

2、材料投放要注意層次性、操作性。

3、墻面創設要注意提示性、展示性。

（三）把握過程是重點

1、把好進區關。

2、注意觀察指導。

3、深入講評。

總之，提高區域活動的有效性不是一蹴而就的事，需要教師把握好環境、內容、過程這三個方面，更需要教師不斷地實踐。

雙控工作進展情況匯報雙控開展情況匯報篇3

青龍滿族自治縣質量技術監督局 “雙千雙進”活動工作預案

為深入貫徹全省領導干部會議和各級黨代會精神，認真落實省委“聯系群眾、服務群眾、促進發展、促進和諧”和市委“聯系基層、聯系群眾、促進發展、促進和諧”兩項活動具體要求，進一步轉變干部作風，推進全局創先爭優活動深入開展，落實我縣“千名干部進基層，千名干部進項目”活動，制定本工作預案。

一、指導思想

堅持以xxx理論，“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以落實黨的十七屆六中全會精神以及各級黨代會精神為主線，以“進基層，解難題，促和諧；進項目，強動力，促發展”為主題，深入基層，解決人民群眾生產生活的實際困難，進一步密切黨和人民群眾的血肉聯系，加強黨的基層行政能力和先進性建設。

二、活動范圍

（一）參加人員

全局副科級以上領導干部三人，股級干部六人，進基層干部共9人。

（二）聯系對象

根據“雙千雙進”活動縣直單位任務分解表，要求進基層干部人員解決基層群眾的實際困難，尤其解決質監局任務

分解表中的祖山鎮陸杖子村困難戶李海珍的實際困難。

三、實施步驟

“雙千雙進”活動從2011年11月21日開始，至2012年3月底結束，整個活動分為三個階段：

（一）任務認領，落實階段（2011年11月21日——2011年11月25日）

全局召開“雙千雙進”動員會議，明確本次活動的目標和重要意義。參與本次活動的每一位干部、人員都要對各自承擔的工作任務進行充分認識，明確自己的責任目標和具體安排。

（二）深入了解、梳理問題，提出解決方案。（2011年11月26日——2011年3月10日）

1、深入調查，了解實情。參加活動的黨員干部要深入所聯系的困難家庭，摸清實際情況和基本現狀，發現問題，認真總結，為解決困難群眾的實際困難提供詳細恣情。

2、開展一次談心談話活動。要通過上門走訪，電話約談等方式，了解群眾的心聲和訴求，針對性的解決群眾的實際困難，溝通彼此，將主要問題剝離出來并予以重點解決對待。

3、組織一次討論會。參加活動的干部人員要將各自了解的實際情況進行討論交流，研究問題癥結所在，探討科學的解決措施和辦法，形成解決問題的方向和解決思路。

4、落實解決方案。要繼續推進亮牌示范和奪旗爭星，深入開展”我為基層辦一事“活動，切實為群眾辦好1-2件實事。解決困難家庭的實際困難，尤其是在食品、安全等本局力所能及的范圍能給予最大扶持。開展多種形式，尤其是春節期間開展走訪慰問活動，以送溫暖等形式，幫助困難家庭解決生活困難。

5、夯實基層基礎。進基層的黨員干部要把創先爭優與完善基層組織體系、加強黨員教育管理和健全工作機制結合起來，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，創新工作載體，幫助企業開展創先爭優活動。

（三）系統總結，鞏固提高階段（2012年3月11日——2012年3月30日）

1、總結回顧。針對我局“雙千雙進”活動的實施情況，在調研是否透徹，問題是否摸清，問題是否反彈，整改是否完善，成果是否顯著，群眾滿意度是否提高方面，認真總結，并形成匯報成果。

2、考核考評。對本次活動開展實際情況進行實際考核，對工作不到位的人員要給予批評，對違反紀律造成不良影響的要給予紀律處分，對扎實肯干、工作得力的同志給予獎勵。

3、形成機制。將干部下基層，談心談話、定點聯系幫扶的有效做法和經驗，以制度的形式固定下來，從而使我局在服務基層、服務項目、服務群眾的工作中創先進、爭優秀。

四、相關要求

（一）落實責任，強化監督，務求實效。要把“雙千雙進”工作作為貫徹落實各級黨代會精神的重要舉措，把責任細化到每個人，確保人員第一時間到位，第一時間深入基層、項目。從實際出發，注意把握時間節奏，確?；顒娱_展與日常工作兩不誤、兩促進。及時反饋基層情況，在活動中嚴肅紀律，不搞形式，不走過場。

（二）廣泛宣傳，營造氣氛。加強信息反饋，利用信息簡報等形式及時溝通情況，交流經驗。加強輿論引導，利用自身信息渠道宣傳活動中的好經驗，好方法。并注重樹立典型，營造良好的輿論氛圍。

青龍滿族自治縣質量技術監督局2011年11月16日

雙控工作進展情況匯報雙控開展情況匯報篇4

一、完善各項制度，切實抓好少先隊的基礎建設。

1、計劃扎實、工作規范

大隊部工作千頭萬緒，日常事務極其繁瑣，因此，開學之前的假期中，大隊部就根據市少工委和學校工作醞釀活動重點。學期一開始就制定好工作計劃，明確輔導員職責，統籌安排好各項日常的規范工作：每周一舉行升旗儀式、國旗下講話等，各項分工責任到人，使得大隊部工作規范而且井然有序地開展起來。

2、規范教室布置

中隊角、圖書角、學習園地等，較好地營造了生動活潑、潔凈素雅、健康文明、催人奮進的育人氛圍。堅持“班級常規管理”的檢查制度，每天檢查，每天通報，督促隊員的一言一行，檢查校園的清潔美麗，使校園“文明之花”常開。

3、加強少先隊陣地建設

辦好學校綠色貝貝廣播站，有隊員們自己投稿、采編，廣播站為培養隊員們的創新實踐能力創造了良好的條件，豐富了校園文化生活，創設濃厚的生活氛圍。充分發揮大隊委、綠色貝貝監督崗功能和作用，使之成為學校的得力助手。抓好大、中隊隊建設，學習園地的內容要求豐富多彩，繼續進行“學習園地”的評比工作。并抓好少先隊的標志、用品管理和使用，使其發揮作用。繼續訓練，為每周的升旗儀式等活動做好充分的準備

4、加強輔導員的隊伍建設

我校少先隊組織始終不渝地抓好輔導員的配備、選拔、培訓工作，為輔導員的學習、工作、創造良好的環境和條件。定期召開班主任（輔導員）會議，組織學習研究工作，提高輔導員的少先隊工作水平。本學期舉行了“新學期新思路新打算”班主任（輔導員）工作交流會等活動。

二、以“綠色貝貝行為規范”活動為載體，狠抓文明禮儀教育。

我校以少先隊組織為龍頭，以“綠色貝貝行為規范”活動為載體，加強學生的日常行為規范教育，促使學生提高禮儀意識，自覺踐行文明禮儀，成為文明禮儀行動的先鋒隊。

1、開展“綠色貝貝行為規范”主題教育活動，動員全校師生積極行動起來，做文明禮儀的先鋒，推動文明禮儀主題宣傳教育實踐活動深入開展。

2、以“我是綠色貝貝”宣誓活動全體師生發出踐行綠色貝貝行為規范的倡議，動員師生人人爭做文明禮儀的宣傳者、實踐者、示范者。

3、各班開展以“綠色貝貝行為規范”為主題的班隊會，發揮班隊活動在文明禮儀教育活動中的宣傳教育作用。

三、搞好校園文化藝術活動，豐富和活躍課余生活。

1、以班級建設活動為載體，開展少先隊活動。開好班會，班級是廣大少先隊員學習、成長、成才的主要活動場所，是少年兒童塑造良好品德、提升文明修養的主要途徑。一學期來，各班輔導員都能認真開展好班會活動，做到班會有針對性、教育性、實效性。

2、美化班級環境。用美好環境激發學生求知欲望，讓班級的每一面墻壁都活起來，都成為學生展示自己的一面鏡子，各班都能根據自己的實際，認真組織隊員參與班級設置，及時出好板報，及時展評學生具有感染力、代表性的優秀作品。如“中對角”、“圖書角”、“學習園地”等都是比較有成效的。

四、以大中隊主題活動為載體，開展少先隊活動。

少先隊主題活動是紅領巾領域的生命線。一直以來，學校的主題活動始終堅持“實、小、新”的原則，一月一主題，旨在讓活動融進輔導員與隊員們的情感世界，促進隊員各方面能力的同步發展。我們能堅持以踐行榮辱觀、弘揚民族精神等主題為主，安排好校中隊主題觀摩活動，我們從學生實際出發，根據學生身心發展需要，選擇反映當前學生存在問題，有針對性，教育性強的主題。如《做合格的畢業生》、《微笑面對生活》、《讀書好、讀好書、好讀書》等系列感恩、實踐、文明修養等活動主題。

五、堅持活動育人原則，結合德育基地實踐開展了豐富多彩的少先隊活動。

把學校建成孩子們的家園一直我們的理想，本學期我校大隊部繼續發揮少先隊活動育人、實踐育人的優勢，積極地創造體驗活動的載體，廣泛開展體驗活動。

1、二月份開展了“培育健康心靈、守護生命陽光”為主題的生命教育周系列活動：“陽光體育，快樂長跑，精彩生命”征文、攝影評比活動；以生命教育為主題班會活動；“尋找生命中的幸?！睘橹黝}的演講比賽等。通過活動讓學生懂得生命的價值與內涵，更好地激發學生的生命潛能，喚起學生對生命的珍愛，讓自己的生命與自然、社會、他人建立美好、和諧的關系，從而達到創建和諧校園，師生愉快地學習和生活。

2、為了培養學生獨立閱讀能力，開展了“書讓生命增添綠色”綠色貝貝讀書節，在班級中成立了“小小圖書角”，評選“優秀小讀者”。在活動期間，學生用朗讀、背誦、講故事、表演等多種形式匯報自己讀書的收獲。

3、五月底，大隊部在全校師生中開展了年度“優秀輔導員、少先隊員”評選活動，本年度，由陳雨濤等4位同學由于事跡突出，被評為了市優秀少先隊員。

4、在六一節，組織全校師生開展了慶“六一”表彰大會暨古詩文誦讀比賽活動。795名孩子走上舞臺用活潑的旋律，展示少年兒童的爛漫風采。一（3）中隊的小朋詩歌朗誦《木蘭詞》拉開了六月的帷幕；三（3）中隊的詩朗誦《春的記憶》帶著師生進入童話世界；詩朗誦《《祖國在我心中》讓孩子們在歡度節日的同時不忘那些在地震中遇難的伙伴……演出中高潮迭起，笑語不絕，人們都沉浸在歡樂的氛圍中。最后《古詩串串串》，又一次贏得了全場師生的喝彩，給慶?；顒觿澤狭藞A滿的句號。

5、為認真做好首個“防災減災日”各項工作，提高小學生防災減災意識和能力。結合本校的實際，圍繞“加強防災減災，建設和諧校園”這個主題，大隊部開展“七個一”的系列豐富多彩的活動：一次演練；一場專家到校開展防災減災科普知識講座及觀看展版；一次班會活動等等……通過以上活動培養了學生珍愛生命、關愛生命意識，增長基本的安全自護知識，提高避險抗災能力，并以此為契機進一步強化學校的安全工作。

這一學期里，在上級領導和校領導的支持下，在我校師生的共同努力下，取得了卓有成效的教育效果，在各項活動中，獎品雖少，但激情飛揚。讓平凡的生活中不斷有成功的收獲，有精彩的瞬間，有動人的場面，更有美麗的回憶。在學生、教師、家長心中留下很深的印象。然而，掩卷深思，還存在著很多問題與不足，需要改正和改進。因此，今后的少先隊工作還需不斷努力，不斷創新，不斷提升。我會一如既往的扎實開展工作，利用少先隊的陣地優勢為在校園中營造一種積極向上的氛圍而不懈努力。記得克魯普斯卡婭說過：“要當好輔導員關鍵在于提高自己的素養?！蔽視粩鄬W習，提高自己的知識、能力、水平，提高少先隊工作成績，把我校少先隊工作搞得更好、更有色、更完善。最后，愿春暉灑向每一片綠葉，愿我校的少先隊工作一年一個新臺階。

雙控工作進展情況匯報雙控開展情況匯報篇5

一、加強政治理論學習，提高思想理論覺悟。

這段時間以來，我緊跟時代步伐，加強了政治及思想理論的學習。我努力到達認識上有新提高、運用上有新收獲，到達以思想促工作，提升工作潛力和服務潛力。

二、加強業務學習，提高業務水平

機務維修工作性質特殊，需要付出的多，承受壓力大，而且十分強調業務潛力，所以這段時間以來，我沒有忘記加強業務的學習。

一是根據時代要求系統學。時代飛速發展，沒有科學知識武裝頭腦是行不通的。我充分認識到自己的不足，與時俱進，提高理論修養，提高政治上的成熟，優化知識結構，加快知識更新，提高綜合素質。

二是發揚釘子精神擠時間學。機務工作是活到老學到老的工作，不加強業務學習，就等于放棄了人生規劃。我從內心便以知識多、工作潛力強為榮，不斷的加強業務學習。這段時間中，我參加了民航ndt二級人員資格鑒定與認證的培訓與考試，這都是我人生中的重要的一次經歷，也是我以后工作中重要的一筆財富。

三是結合業務在實踐中學。實踐出真知，有限的工作，無限的學問，做好分內工作是最實的學問。

三、勤于工作，維護團結

古往今來無數事實告訴我，貪圖安逸會使人墮落，無所事事會令人退化，只有勤奮學習、勤奮工作才能使人進步。工作辛苦、工作職責大是機務工作的特點，相互交流、團結互助是維修中的基本作風。在工作中，我能持續思考的心態，對于工作經驗及時總結，對于缺點及時改正，透過不斷地思考和積累，逐步構成求真務實的工作作風。我對自己高標準、嚴要求，恪盡職守，執著追求，服從領導安排，與同事凝心聚力，共同做好機務維修工作?；仡欉@段時間的工作，對照職責，我認為雖然在工作中取得了必須的成績，但依然有很多的工作需要落實和完善：

1、強化安全意識。

認清形勢，統一思想認識，毫不動搖地堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真做好各項工作，認真貫徹落實各項規章制度，嚴格按章操作，加強參加安全教育培訓和安全文件的學習，吸取自己以及各兄弟單位出現問題的經驗教訓，進一步推進和學習sms體系，切實做好各項工作。

2、強化業務工作潛力。

繼續加強業務的學習，以適應工作需要。此刻的我已經擁有了民航ndt二級人員（磁粉專業）簽署資格。并且隨著工作經驗的增長，我將能取得ndt其他專業的認證資格，此刻我的任務就是加強理論學習，加強實際動手潛力，加強理論聯系實際的實踐應用，為以后的機務工作奠定良好的理論基礎，同時豐富實際工作中解決問題的辦法。

豐碑無語、行勝于言?？偨Y是為了更好的行動，實踐是檢驗真理的標準。在以后的工作中，我將嚴格履行自己的職責，以創先爭優活動中的主題嚴格要求自己，認真對待每一項工作，并虛心誠懇的向前輩們學習，不斷完善提升自我，樹立大局意識、服務意識、使命意識，端正工作作風、講求工作方法、注重工作效率、以提高工作質量。

雙控工作進展情況匯報雙控開展情況匯報篇6

子長縣植保站關于

開展“雙百雙千”包村幫扶

工作實績匯報

一、基本情況 楊家園則鎮賀家溝村位于縣城東15公里秀延南岸2公里的拐溝內，全村124戶，608人，其中黨員24人，團員5人；初高中文化程度285人，大專以上未就業9人；全村退耕還林1760畝，農耕地440畝（川地340畝，壩地100畝）；大家畜20頭，生豬存欄156頭；大棚8座，果園20畝。

該村主要以勞務業和種植業為主，村基層組織健全，社會風氣良好，2011年被確定為三類村。在兩項制度銜接中評出貧困戶31戶73人，低保戶18戶36人。參加養老保險608人，其中已享受的有117人。2011年全村糧食總產量萬公斤，各項經濟收入萬元，年總產值萬元，人均純收入元，人均收入在1000元以下的77戶、308人，種植業以谷子、豆子、薯類、玉米為主，勞務輸出123人，長期外出32多戶。仍在未脫貧困線上掙扎。

二、建立強有力的組織保障

為有序開展“雙百雙千”包村幫戶工作，我站積極成立了領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責處理我站“雙百

雙千”包村幫戶行動的組織、指導、服務、監督和檢查等方面工作。

三、2013年幫扶工作進展情況 我站在縣委、縣政府、農業局的正確領導下，在縣扶貧辦的具體指導下，圍繞包扶工作的目標任務，結合我站和包扶村楊家園子鎮賀家溝村實際，按照“因地制宜抓重點、結合產業突特色、認真規劃?？尚?、積極落實促成效”的原則，充分發揮農業部門優勢，突出行業特色幫扶，以實施農業產業幫扶為切入點和突破口，以增加賀家溝村村民收入和改善賀家溝村發展環境為目的，著力改善賀家溝村貧困戶的生產生活條件，提高村民的自我發展能力，確保包扶工作起到實效，真正做到為民謀發展謀福利。

1、結合“學黨章、找差距、強黨性、做合格xxx員”活動，3月12號深入村上開展中央1號文件宣講和農業技術咨詢服務活動，共咨詢群眾100多人。

2、組織技術人員深入大棚種植戶進行病蟲害防治技術指導，有效的防治了雙霉病、白粉病的蔓延。

3、4月8號送化肥4噸，科技書籍100冊，4月16號組織5名技術人員深入幫扶戶進行技術指導種植地膜玉米50畝。

4、為該村整建活動場地，建植保技術服務室一個,制作黨員活動室制度排版以及技術服務規范，全部上墻。

5、認真實施縣委縣政府的“百村千戶幫扶”工程，從2012年開始我們與楊家園則鎮的賀家溝結成幫扶對子，班子成員深入該村認真調查研究，制定出科學可行的幫扶方案，解決村組存在問題。一是在春耕時節為全村送化肥4噸，落實技術干部駐村進行技術指導，指導種植玉米180畝，洋芋350畝;

6、為村上建起了植保服務室一個，配發噴霧器2臺，農藥30斤，培訓村級植保防治員10名;三是積極協助村民開展災后生產自救，妥善安置受災群眾186人，送米面20袋，油10桶，價值2000元。

四、存在問題

（一）科技文化素質低

農民科技文化素質很低，農民接受現代科技能力低，造成該村經濟基礎差。

（二）農業產業

該村土地分散，大部分史山坡地，難以集中連片，無法形成種植規?；?。加之受客觀條件所限，大戶帶動效應差，小戶覆蓋面小，無法形成養殖規?；?。

五、下一步工作打算

（一）、積極爭取爭取修復淤地壩和修建河壩工程。站領導正與楊家園子鎮領導多次座談協商，并與市、縣有關部門等單位協商資金問題，增加灌溉面積，使糧食增收，提高農民收

入，盡快脫貧。

（二）、走草畜規?；纷?，積極發展以養牛、養豬為主的草畜產業。結合我站業務工作實際，協調畜牧專家加大養殖技術培訓力度。

（三）、走生態保護發展路子，推進和創新集體林權制度改革，以山地蘋果為核心，以設施農業為依托，引導農民發展現代農業，科學種植，改善生態和居住環境。扶持組建專業合作社，為產業開發打好基礎。

（四）、規范勞務輸出，加強技能培訓。通過培訓，繼續有規模、有組織的培訓造就一批能工巧匠，并與勞務辦協商為打工族找到固定職業，為打工族拓寬就業渠道，讓他們找到合適穩定的職業。以期增加村民的總收入水平。

子長縣植保植檢站2013年9月2日

雙控工作進展情況匯報雙控開展情況匯報篇7

一、指導思想

持以黨的十九大精神和xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實中央、省、市有關文件精神，以提高資源利用效率、降低廢棄物排放、保護環境為核心，以商貿流通企業為主體，充分發揮政府部門主導作用，強化企業主體責任，狠抓節能降耗責任落實，大力推進商貿節能降耗工作，確保全市商貿流通領域節能降耗目標任務完成。

二、基本情況

xxxx重點用能商貿企業4家，分別為xx、xxx、xx場、xxx。

其中xx商廈占地面積為18000平米，民用;度,商用：峰谷平；平均度，用電量月平均為17萬元，預計2020年用電損耗：6120000元。

xx超市占地面積3000平米，1元/度，月平均用電量為32000元，合計32000度，預計到2020年用電損耗為1152000元。

xx商場占地面積為1000平方米，元/度，用電費用合計12000元預計到2020年用電損耗為432000元。

xxxx占地面積16800平方米，度，月平均8萬元，預計到2020年用電損耗為2880000元。

三、工作目標

全市商貿用能重點企業實現萬元銷售額能耗下降2%，單位營業面積綜合能耗同比下降1%的年度工作目標，全面完成“十三五”節能降耗目標任務。

四、工作措施

（一）完善工作機制

加強組織領導，制定目標，分工明確、責任落實。建立考核體系，制定考核細則，規范考核評價，確保完成商貿重點用能企業節能降耗節能目標任務。

（二）推進節能降耗

認真做好全市重點用能企業節能降耗工作，加強重點用能企業節能監測，加強對全市商貿用能重點企業節能降耗工作的督促檢查，督促企業加強能耗管理，完善能耗臺賬、及時收集、報送商貿用能重點企業能耗數據。大力引導全市重點用能商貿企業開展節能項目改造，鼓勵企業廣泛應用高效節能的綠色照明燈具、節能型冷藏設備和節能型空調系統等設施設備等新產品、新技術。進一步推進綠色流通工作，積極引導商貿企業開展綠色商場創建活動。

（三）提升服務質量

深入企業開展調研，及時掌握企業能源消耗現狀和節能降耗工作情況，加強商貿企業節能降耗工作的指導，分析查找企業節能降耗面臨的重點、難點問題，與企業共同研究探討解決問題的辦法與對策。積極引導全市商貿重點用能企業開展節能項目改造，加大政策扶持力度，幫助企業研究解決節能項目改造資金緊、技術缺的矛盾。

（四）強化宣傳培訓

開展形式多樣的節能宣傳活動，加強政策法規宣傳，增強全民的資源憂患意識和節約意識，大力營造節能氛圍。加大節能新知識、新產品、新技術的宣傳力度，提高節能新知識、新產品、新技術的知曉度。深化節能培訓，實現理論知識與實際應用的有機結合，力爭在商務系統打造一批專業素質好、業務技術強的節能工作隊伍。

五、工作要求

（一）加強組織領導。落實以政府為主導，以企業為主體的工作責任制，要建立商貿用能重點企業節能降耗負責人聯系制度。各相關企業要高度重視，成立相應組織機構，明確專人負責節能工作，加大節能工作力度，把節能降耗工作作為推進商貿流通綠色發展的重要內容，采取有力措施，確保完成節能降耗目標任務。

（二）完善考核機制。把節能工作作為對區縣（市）和企業進行評比和表彰的重要依據，納入年終商務工作綜合考評體系，對不能完成全年節能目標任務的區縣（市）商務主管部門及商貿企業取消評優評先資格。

（三）落實工作制度。充分發揮商貿流通業對消費行為的引導作用，鼓勵在超市、商場、賓館飯店等場所推行節能標簽制度，落實商貿流通企業空調分時段開啟、電梯分時段運行、大型霓虹照明燈控制使用等措施，養成節能習慣，建立節能降耗長效機制，切實將節能工作納入科學化、規范化、制度化軌道。

（四）加強監督檢查。加大商貿流通業節能監督檢查工作力度，建立報告制度，及時收集、反饋全市商貿節能統計資料，對工作進度進行通報，將各項節能工作落到實處，確保全年目標任務的圓滿完成。

六、存在問題以及下一步工作打算

一是商貿領域節能降耗點多面廣工作量大，推進商貿節能降耗工作速度一般。原因是一是商貿企業多為民營企業，主管部門缺乏有效手段和必要工作經費，二是商業節能工作中缺乏明確的法律、法規及政策，難以有效實施此項工作。

二是商業節能資金沒有保證，工作開展難度大。原因沒有必要的專項資金，節能技術改造和節能產品利用投入大、回收期長，很多企業沒有能力承當，對企業的一些好的做法及措施無法進行大范圍推廣。

三是節能技術和節能產品多，科技含量高、更新換代快，很多從事節能降耗工作人員不能及時了解掌握信息。

雙控工作進展情況匯報雙控開展情況匯報篇8

2016年12月，在全國國有企業黨建工作會議上，^v^^v^對國有企業黨建工作提出新要求，他指出：“黨要管黨、從嚴治黨，必須落實到黨員隊伍的管理中去?！蓖瑫r指出，加強黨的建設，首要任務是加強思想政治建設，關鍵是教育管理好黨員、干部。國有企業黨建工作是企業管理的重要組成部分，黨員管理是黨的建設中最經常最基礎的工作，黨員管理的好，黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用才能充分發揮。

二、成效與反響

三、經驗與啟示

堅持變黨建“圍繞”為“引領”中心，變黨建“管理”為“服務”公司，變黨員“教育”為黨員“提升”，找準黨建工作的著力點，把黨的先進性體現在公司的經營活動與發展當中。經過黨員“一標雙控”行為導引體系的搭建與實施，進一步凸顯了黨建工作在公司的經營發展中的政治核心和領導核心作用，黨員的先鋒模范帶頭作用營造了積極進取的發展氛圍，在發展理念、創新創造、服務優化、企業形象、員工精神面貌等方面都取得了建設性成果。

四、討論與評價

黨員“一標雙控”行為導引體系依托黨員的全員參與、科學合理的指標框架體系和完善配套的評價手段與流程體系，控在思想與行為、重在落實與執行，充分調動了黨員和黨組織“兩個作用”的發揮，促使廣大黨員在“一崗一標”“一人一控”與“一事一控”活動中主動參與、積極表率、勤于行動、做出業績，形成了“立足崗位爭先進、履職盡責當先鋒”的良好氛圍，黨員素質水平得到顯著提升，實現了黨建真正融入中心工作，指導中心工作的開展。

雙控工作進展情況匯報雙控開展情況匯報篇9

按照《xxx關于加強節能工作的決定》、省、市政府關于進一步加強節能工作的實施方案，我局下發了縣交通運輸局節能減排工作實施方案，成立了節能工作領導小組，局長親任組長，確定兩名副局長為副組長，相關科室負責人任成員，由局法制股具體負責實施節能日常工作。實施道路運輸車輛以舊換新項目，明確了交通節能的工作任務，即加強重點公路工程建設和大型運輸企業的能耗管理，加快運營車輛結構調整，加大淘汰高耗能汽車的力度，鼓勵使用低管理工作。局機關各業務部門按照職責分工，各司其職。做到責任到位、措施到位、投入到位。

二、進一步加強了對交通能源消耗環境污染節能減排工作的認識

節能減排是國家的一項長期戰略方針，我局高度重視這項工作，將節能工作納入到重要議事日程，主要領導要親自抓。建立了節能目標責任制，層層落實。行業結合實際情況，制定了科學合理的節能獎懲辦法，建立節能激勵與約束機制。對節能工作作出貢獻的集體、個人進行表彰和獎勵。不斷加大對節能減排的宣傳工作。利用公交和出租車進行流動宣傳，采用車身廣告、標語、移動電視媒體等多種形式，宣傳公交周和無車日活動，大力宣傳我國能源資源形勢和節能的重要意義，宣傳國家節能方針、政策、法律及法規，提高全行業職工的節能意識和資源憂患意識。

三、交通運輸行業能源消耗“雙控”節能減排項目建設工作情況

在重點交通工程建設和農村通組公路建設中，我們進一步加強了重點公路工程建設能耗管理和節能監督，把工程節能列入工程建設考核之中。要求在確保質量、工期的前提下，優先采用能耗達標建筑材料，把合理減少用能、保護生態環境放在重要位置。優化公路設計方案，減少大填大挖，節約土地資源，加強美化綠化，建設生態路、環保路、景觀路。在公路養護中合理安排預防性養護和周期性大、中修，加強對大、中修工程施工中節能的管理，降低原材料消耗，嚴格養護質量管理，減少返工現象，降低了瀝青、碎石、水泥、鋼材等原材料的損耗。

二是加快全縣客貨運車輛結構調整，優化運力結構，加快營運車輛更新。我局道路運輸行業管理部門近年來切實加快了客貨運車輛的結構調整和車輛更新的步伐，加速淘汰了不符合安全運行條件的老舊車輛，限制和淘汰了技術等級低，能源消耗大的車輛。營運車輛單位能耗較上年節約5%，節約燃油折合標準煤萬噸，減少二氧化碳排放萬噸。禁止排放不達標、尾氣污染嚴重的車輛從事營運。同時，積極推廣節能型、環保型車輛，鼓勵農村客運線路使用經濟適用型車輛，城鄉公交客運使用環保型車輛，長途客運線路和旅游車輛使用中高級車輛，鼓勵發展新型運力，提高運輸效能和服務水平。全縣現有營運貨車2288輛，其中07年以前投入運營的車輛，占總數的30％以下，這部分車輛技術狀況水平差異較大，尤其是運行年限較長的車輛，總體車況下降較厲害，排放多不達標。貨運車輛存在著多、散、雜的特點，無法進行集中治理。我們從行業管理出發，利用每年一次的車輛技術等級評定嚴把車輛技術狀況關，嚴格車輛的綜合性能檢測。貨運車輛技術等級必須達到二級以上標準，危險品運輸車輛技術性能必須達到一級標準，達不到標準的車輛，一律不得從事運輸經營，從根本上確保車輛尾氣排放符合要求。全年淘汰能耗高、車輛技術狀況差的老舊貨運車輛190輛，農村老舊客運班車3輛。對此作為今年重點節能減排的示范項目進行組織實施，我局對完成工作目標的單位給予一定的補助。其中老舊貨運車輛每輛1000元，農村老舊客運班車每輛500元。新增的701輛貨運車輛要求各項能耗和排放全部符合要求。同時引導客運企業加快老舊客運車輛的更新步伐，鼓勵投入新型環保車輛，逐步淘汰經營年限較長、技術性能較差、污染排放不達標的老舊車輛，全年更新客車3輛。

規范客運站操作流程，實行車站統一售票，合理優化客運班次，提高車輛出站實載率，以車站為源頭抓好司乘培訓，開展節能推廣技術競賽，鼓勵節能降耗，增產節約。

三是加快了交通智能化建設，提升道路運營組織和管理水平。充分運用先進科技手段，實現對車輛由靜態監管向動態監管、由事后監管向事前監管的轉變，加快了全縣營運車輛gps調度系統的建設，要求各客運企業年底前將營運車輛gps監控系統安裝到位，從09年起對未按要求全部安裝gps監控系統的客運企業，其經營期限到期后車輛將自動退出市場。目前，所有長途客運車均安裝了gps監控系統。

還有我局還開展了公路養護技術、車輛維修技術、公路沿線設施維護、廢舊輪胎翻新利用、駕駛員培訓模擬器等成熟節能技術的推廣利用。

四是在今年市局組織開展的交通運輸行業“車、船、路、港”百家企業低碳交通運輸專項行動活動中，加快“綠色交通”進程。我縣參加活動的4家企業根據自身實際，抓住工作重要，把握關鍵環節，提出了切實可行的節能目標和措施，制訂節能減排專項行動計劃并組織實施，通過一年的努力，都取得了不錯的成績，鋪開了良好的局面。還組織人員參加了全市交通運輸系統節能減排知識競賽活動，讓廣大干職工深入細致地了解掌握國家關于節能減排工作的政策、法規等，進一步提高了廣大干職工對節能減排工作重要性的認識。局里對取得好成績的人員都給予一定的精神和物質鼓勵。在局里公共場所張貼節能減排宣傳單，印發《全民節能減排手冊》，做到人手一份，通過學習倡議，讓每一位干職工積極行動起來，為創建節約型社會作出自己的貢獻。

同時組織運輸企業共投資1400萬元新購35輛宇通牌e-k6805純電動汽車，投入城鄉客運市場運行，大幅減少了客運車輛的尾氣排放，推動“綠色交通”減少落地生根。

五是做好機關辦公節能減排工作，發揮表率作用。行政機關節能是節能減排工作的重要部分，為做好我局機關節能工作，要求各事業單位帶頭節能。機關以節電、節油為重點，推廣辦公綠色照明，盡量采用自然光照明，降低辦公設備待機能耗，機關夏天空調溫度不得低于26度。從節約用電、用水、用油和節約辦公耗材用等各方面厲行節約。機關招待、油、水、電、紙等辦公費用同比下降。

四、明年的“雙控”目標和任務

從現在做起，從自己做起，節約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一粒米，做自覺踐行節能減排的楷模。

1、開短會、開綜合會，學習時間一同進行，做到離開辦公室等公共場所時隨手關燈、關空調、關電腦的良好習慣。

2、會議室、辦公室（家庭）做到冬天空調溫度不高于20度、夏天空調溫度不低于26度。

3、天氣晴朗、光線充足，建議辦公室、會議室以采用自然光為宜。

4、開展節水行動，隨時關閉水龍頭，做到人離水斷，避免過量用水。

5、積極推廣“無紙辦公”、“無紙通信”，節約打印、復印用紙，提倡雙面使用打印紙。

6、減少一次性用品的使用。

7、樹立節約文明的生活消費理念，節約糧食，反對浪費，提倡適度消費，不超前消費。

8、分類保存和回收處理廢紙、飲料瓶、電池等廢棄物，促進生活節能減排。

9、每月少開一天車。倡導盡可能乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上班。

五、存在的問題

一是節能減排壓力不斷加大。交通運輸業和公路建設消耗大量的能源，而快速發展的交通運輸業又是全市經濟快速發展的重要保障，消耗總量和增長速度呈加快趨勢，能源供給相對不足，趨必給節能減排帶來更大的壓力；二是運輸結構不合理。運輸結構特別是客貨運力結構不合理的問題突出，高能耗高排放的老舊車輛淘汰緩慢，節能環保型車輛推廣進展不快；三是清潔能源推廣緩慢，替代能源總量投入不足；四是節能減排工作基礎薄弱，思想認識不夠到位，在交通行業還未建立起行之有效的工作制度、工作機制和統計計量方法，機構不健全、人員不落實等。

明年的主要工作措施：

一是按照《xxx批轉節能減排統計監測及考核實施方案和辦法的通知》和部、省、市、縣政府節能減排的有關文件精神，進一步落實年度節能減排工作目標、任務，分解落實各子行業節能、減排目標和任務，完成政府下達的節能減排任務。

二是開展全局節能減排工作調研活動，摸清行業節能減排家底，建立起有效的交通行業節能減排統計與分析制度，為有效制定節能減排政策提供依據。

三是加強節能減排工作，樹立道路運輸業節能減排潛力的環節依然是管理的理念。外出考察調研，借鑒外地先進經驗，通過優化客運組織和線路布局，提高客車實載率；整合運輸資源配置，嚴格客運市場準入，合理控制運力增長，實現管理促節能；落實運輸環節節能減排措施，根據xxx發布的營運客車、貨車燃油消耗量限值及測量方法，組織實施營運車輛準入和退出制度。

雙控工作進展情況匯報雙控開展情況匯報篇10

一、學習不夠深入細致，系統性不夠、主動性不強。

平時雖然比較注重各種文件精神的學習，但總是投入的時間有限，與業務相關的內容就關注得多，與業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作還有差距。對于政治理論學習方面只是大體領會，不夠深入細致。

二、思想解放不夠，沒有形成超前意識。

在開展本職工作過程中，雖然也有積極探索勇于開拓的激情的勇氣，但是面對工作中很多新問題和新關系，做的還都是層面上的事情，生怕出現新狀況，工作上畏前畏后，工作放不開手腳，沒有做到大膽實踐大膽創新，不能從盡善盡美，時時處處爭一流的標準上去嚴格要求自己。

三、服務意識沒有更進一步加強。

經常性自我感覺良好，沒有時時刻刻把群眾裝在心中，對群眾中出現的各種鄰里糾紛雞毛蒜皮的小事沒有引起足夠的重視，缺乏耐心和換位思考精神。抱著一種不出大事就沒事的和稀泥態度。沒有挖掘到基層矛盾的根源和對策。初到基層，聯系群眾的時間少，還不能和群眾打成一片，不能深切地各層面地了解群眾的內心世界和需求。