局機關辦公室工作總結及工作計劃（2023年）
時間：2023-09-16 10:36:06 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
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2022年，辦公室在局黨組的領導下，不斷提高“三服務”能力和水平，圓滿完成各項工作任務，有力保障了全局工作高效有序運轉。
一、2022年主要工作開展情況及成效
（一）抓思想政治建設，凝聚機關發展合力。一是抓理論學習扎實深入。及時組織學習習近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，嚴格落實黨組會議“第一議題”學習制度，完善“每周例會學習、每月科室業務比拼、每季度工作推進研究、半年座談研討、年終總結提升”的“五個一”工作機制，2022年以黨組會議“第一議題”組織傳達學習*項，籌備組織開展黨組理論中心組集中學習*次，局機關例會學習*次，業務大比拼*次。二是抓班子主體責任落細落實。配合局黨組抓好班子建設和主體責任落實，全力發揮**輔政作用?；I備召開年度全市**工作會議、半年工作座談會和黨風廉政建設責任制工作會議、機關黨建工作會議，制發《2022年**市**工作要點》《**市**局2022年機關黨建工作要點》《2022年度全面從嚴治黨責任清單》《2022年黨風廉政建設責任制和反腐敗工作任務分工方案》《2022年度黨組書記抓基層黨建工作責任清單》等，全面推進黨風廉政建設責任制、抓基層黨建責任、意識形態工作責任與**業務工作同部署、同落實。嚴格落實“三重一大”議事規則，籌備黨組會議*次，專題研究全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任制工作*次，分析研判政治生態*次，分析研判意識形態領域形勢*次，研究基層黨建工作*次，撰發會議紀要*期，專題紀要*期。三是抓黨建引領示范。開展機關黨建“對標達標創標”行動，完成支部換屆選舉，進一步選優配強黨務干部，完成1名預備黨員的轉正考核，黨支部規范化建設達標率100%；
打造“紅色黨建 智享未來”機關黨建品牌初見成效，在全市“模范機關”創建工作大比拼中進行經驗分享，基層黨建考核連續三年獲得“好”等次。四是政治制度嚴肅規范。嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，嚴格“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度。組織完成黨組黨史學習教育專題民主生活會和中央生態環境保護督察整改專題民主生活會，組織全體黨員開展組織生活會，全年開展支部委員會*次、支部黨員大會*次、黨組書記、班子領導講黨課*次，主要領導講廉政黨課*次，組織主題黨日活動*次。
（二）抓作風效能建設，提升機關發展水平。一是模范機關創建帶動行業作風轉變。深入推進以“政治機關、效能機關、服務機關、文明機關、書香機關、清廉機關”為目標的模范機關創建，被市委市直機關工委評為2022年模范機關創建表現突出單位。制發《**市**局黨組“清廉機關”建設實施方案》，積極申報市紀委監委第一批“清廉單元”評定。策劃開展“全民閱讀、書香機關”雙月讀書會系列活動4期、“**大講堂”活動5期、傳統節日主題系列活動5次以及職工書畫攝影作品征集活動等。加強機關環境改造，建成黨建活動陣地和職工之家。以豐富多樣的組織形式帶動干部職工提升謀劃工作的思路、促進工作的措施、開展工作的本領，大力提升**隊伍素質的全面發展和全面過硬，帶動**系統行業作風全面轉變。二是作風革命展現行業發展突破。將“推進作風革命、加強效能建設，爭做**式的好黨員好干部”主題實踐活動作為重點任務貫穿全年，圍繞“五大研討、五大比拼”，制定了12大項活動內容共28個小項任務清單；
全力組織“對標先進、爭創一流”主題實踐活動，按照“四有”“八對標”要求，全面查找差距，梳理核心指標16項；
通過踐行“三個工作法”，全面“對標達標創標”，不斷補短板強弱項，事業發展成效明顯；
建立典型經驗培育推廣、黨員干部警示教育機制、行業工作定期通報機制“三個機制”，全方位、全過程推動活動落實落細。三是效能建設提高統籌服務水平。立足效能建設，著力增強辦公室精細辦文、精簡辦會、精準辦事的能力，努力做好服務發展、服務決策、服務落實的**。2022年完成公文收辦*件次、審定發文*件次，籌辦各類內部會議共*余次，組織接受上級各類調研、檢查*次。圍繞全局年度工作任務目標，督促各項重點工作落實落細，總結行業工作亮點經驗，高質量撰寫各類總結報告近*余篇次。結合機關黨建活動，持續深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，制定局黨組成員深入基層調研任務清單和局機關“三服務”清單，協調組織落實“雙報到雙服務雙報告”制度，*名在職黨員累計參加活動*人次，累計服務時長*小時，群策群力為掛聯社區、基層群眾和企業排憂解難，建設服務基層、服務群眾的服務機關。四是信息宣傳和政務公開強化行業知曉度。全年累計上報市委政府兩辦信息*條，完成市委信息考核指標*分，位居*家四類單位第*；
重新修訂完善《**市**局政府信息公開指南》《**市**局政府信息公開目錄》，制發《**市**基層政務公開標準指引》，公開政府信息*條、發布行業政策解讀信息*條、辦理答復人民政府信息公開申請*件，受理“12345”政府熱線咨詢*件，完成政務信息考核指標*分，位居*家三類單位第*；
持續加強新媒體的運行管理和宣傳推廣，全年累計發布微信公眾號*期*篇。報送作風革命、效能建設信息簡報*篇，累計被各級媒體平臺采用信息14篇。積極參與2022年“陽光政務”上線工作，全面參與政府部門的業務建設大比拼，增加行業知曉度和曝光率。五是齊抓共管推進協調配合步伐。立足行業職能職責，加強橫向部門溝通協調，積極做好平安建設、國家安全、保密、檔案、信訪、工青婦兒等常規工作，統籌推進創建全國民族團結進步示范市、創文明城市、創市域社會治理現代化“三創”各項工作落實，積極參與省級文明單位、節約型機關的創建。
（三）抓內部監督管理，做好機關發展保障。一是組織人事嚴格有序。嚴格執行組織人事程序，2022年完成直屬二級事業單位**中心2名試用期滿科級干部轉正考核；
組織完成2022年度領導干部個人事項報告；
完成4名處級領導干部的人事調動，及時完成領導分工調整備案。組織開展廣播電影電視工程系列職稱申報工作，做好系統內公務員、專技人才隊伍的推優評先和各類培訓組織工作。二是財務管理嚴謹細實。牢固樹立“用錢必問效”的理念，有效提高資金管理水平和使用效益，完成2021年度績效自評報告、**社區2019年至2021年績效報告、上級資金績效自檢自查報告等；
嚴把財務審核關，編報2021年度資產年報、內控制度和財務報告，完成2022年預算公開和批復，2023年預算編制和公開，確保機關和中心各項收支正常進行；
積極協調溝通，有效完成資金下達分配，完成中央補助地方公共文化服務體系建設專項資金、2022年地方**節目運行維護實際補助資金和2022年地方**節目運行維護實際補助資金分配和下達工作。三是制度紀律嚴控嚴管。推進制度的立改廢釋，修改完善機關管理制度46項，新制定《政策解讀制度》1項，修訂《政府采購內控制度》《工會制度》2項。持續規范機關和二級單位內部采購、“三公”經費、公務用車、固定資產、經費報銷等方面的管理，常態化開展機構節能統計、公務用車自查、固定資產盤點等工作。實施干部職工每日考勤報備制度，完善外出報備和疫情防控內部報備制度。強化干部日常監督管理，貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，推動警示教育和家風教育系列活動常態化制度化。配合領導班子開展集體廉政提醒談話2次，季度廉政談話3次；
組織開展2022年家庭助廉座談會，強化家庭思廉助廉意識。全力支持和配合紀檢監察部門的監督執紀問責工作，配合開展監督檢查2次。
二、2022年主要開展工作
一是對照2022年度市級綜合考核任務，召開考核工作推進會，全面梳理已考核項目的完成情況、未考核項目以及需要各科室協同配合完成的項目，梳理統計加扣分項目，再次明確責任科室、完成時限等。二是做好領導班子年度考核和干部選拔任用工作“一報告兩評議”考評、作風革命效能革命年終考評、意識形態工作責任制和精神文明創建指標考評、信訪工作考評的準備工作。三是完成黨風廉政建設責任制考核、黨組書記抓基層黨建工作述職評議實地考核、基層黨建考核，上報全面從嚴治黨工作、基層黨建工作、平安建設、政務公開工作、2022年青年發展規劃推進情況等總結。四是完成公務員信息、公務員工資、機構編制等人事系統年度統計工作。五是籌備組織2023年度全市**工作會。六是完成節水型機關創建申報。七是完成職工個人專項附加扣除信息更新，核算2023年住房公積金繳費基數等工作。
三、存在問題
一是在“服務決策”**助手的作用發揮還不明顯，考慮問題的前瞻性和全面性還不夠，敢于創新、主動作為方面還有差距；
二是在“服務保障”中標準不夠高，部分內部制度不夠細化、量化，在執行過程中還存在漏洞和空白，還需進一步完善和修正。
四、2023年工作計劃
一是持續抓好思想政治學習組織落實。強化理論武裝，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，按照《**市**局開展“學習二十大、建功新時代、建設新**”活動實施方案》，以“五個活動、五個研討、五個比拼”為載體，統籌謀劃、精心組織，推動黨的二十大各項決策部署落地見效，并將活動作為加強作風革命、效能革命的重要抓手和長效機制鞏固落實。
二是持續深入推動模范機關創建。全面總結“六個機關”創建過程中的經驗亮點，不斷補短板、強弱項，將其作為鞏固作風革命效能革命和“對標先進、爭創一流”主題實踐活動成果，建立健全長效機制的一項重點工作來抓，緊密結合“學習二十大、建功新時代、建設新**”活動，創新工作機制，大力推行“三個工作法”的典型經驗做法，全面提升**干部隊伍戰斗力、凝聚力，轉變**機關工作作風和效能。推動實踐活動貫穿中心工作和年度任務全過程、各方面，
三是持續深入打造黨建品牌建設。進一步提煉打造“紅色** 智享未來”黨建品牌，爭取打造成有影響力的黨建名片；
持續鞏固支部規范化建設成效，積極爭創“**紅旗黨支部”。統籌抓好黨建工作與其他主題活動、與業務工作的創新融合，以黨建引領各項工作全面提質增效，深化拓展各類創建活動，形成黨內帶黨外、黨員帶群眾，共同創先爭優、建功立業的生動局面。
四是持續提升黨內政治生活質量。不斷推進黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制等主體責任落實落細，抓實民主集中制貫徹落實，抓好政治制度貫徹執行，加強家庭助廉意識和教育引導，爭取獲得全市第一批“清廉機關”稱號。加強網絡意識形態和信息化安全的宣傳學習，提升意識形態領域形勢分析研判質量。
五是持續提升辦公室服務效能和監管能力。加強行政效能建設，不斷健全完善機關規章制度，提高財務管理質效，抓好公車管理、后勤管理、資產管理，促進制度執行的常態化、規范化、標準化。進一步嚴格規范公文收發程序、提升公文辦理的質量和效率，強化保密規范管理，建立更加科學有效的行政運行機制。不斷改善機關辦公環境建設，常態化做好機關紀律監督和應急值班統籌，進一步強化綜合協調和統籌效能，積極營造緊密團結、齊心協力的機關工作氛圍。
六是持續抓好干部隊伍管理工作。加強行業人才隊伍建設，持續開展增強“四力”教育實踐工作，執行公務員平時考核制度，完善公務員、事業專業技術人員、工勤人員的考核激勵制度，不斷提升干部業務素質和主觀能動性。
七是持續抓好各項常規工作。增強責任意識和主人翁意識，完成領導交辦的各項工作，對于常規化開展的工作，及時總結經驗和不足，做到提前謀劃和部署，做到事事有安排、件件有落實。
