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    2022企業年會策劃方案大全

    時間:2021-12-06 15:13:00 來源:勤學考試網 本文已影響 勤學考試網手機站

      2022企業年會策劃方案大全

      吹著二十一世紀的號角,踩著新世紀延伸的大道,迎著新學年的晨曦,我們歡快地來了。下面是勤學考試網小編為大家整理的2022企業年會策劃方案大全,歡迎訂閱。

    2022企業年會策劃方案大全

      2022企業年會策劃方案大全1  

          總負責人:XXX

      主持人:主持人負責督導每組準備節目,負責統籌各項活動、表演及聯歡晚宴的各個環節。

      一、體育爭霸賽

      時間: 20xx年12月26日—20xx年1月16日 (暫定)

      地點:醫院

      項目:象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、拔河

      活動規則:由醫院綜合辦公室組織,集團全體員工自由報名參加,比賽采用晉級淘汰方式,決賽產生的冠軍、亞軍、季軍可分別獲得價值300、200、100元的禮品。

      獎項設置:各項比賽(除拔河外), 設 冠軍1名,亞軍1名,季軍1名。(拔河最終獲勝組單發禮品)

      頒獎時間:決賽在6日進行,冠軍、亞軍、季軍頒獎設在7日晚宴。

      預算: 20xx元

      二、文藝大比拼

      時間:20xx年1月8日 下午 (暫定)

      地點:多功能廳

      項目:文藝表演

      分組

      活動規則:集團共分以上六組,每組于20xx年1月5日前將節目準備完畢 并 報給主持人,通過抽簽,按抽簽的順序表演。每個節目表演完,由評委打分,依照分數高低,選出6個節目,并頒獎。

      <節目要求>:節目內容→ 要體現企業文化,積極向上。

      節目形式→ 每組必須在規定時間內準備2個必選節目(每個節目人數不得少于3人),加1個可選節目(可以是獨唱、跳舞等,人數不限)。

      獎項設置:第一名1個(獎金1000元),第二名2個(獎金各500元),第三名3個(獎金各300元)。

      頒獎時間:頒獎設在7日晚宴。

      預算:2900元

      三、年終大聯歡

      時間:20xx年1月9日(周六) 下午 (暫定)

      地點:多功能廳

      項目:頒獎、年會晚宴

      主持人:(全集團征集2名金牌主持人)

      活動流程:(由主持人靈活掌控)

      預算:

      主持人征集

      *通知集團全體員工,征集2名金牌主持人(男女各1個)。

      *被選中的主持人,將作為金牌主持人,優先主持集團舉辦的各種活動。

      *集團為主持人提供 服裝 及 化妝。

      *征集主持人的信息將以宣傳海報、易拉寶的形式登出。鼓勵所有員工積極參與。

      前期準備:

      1、主持人的服裝及化妝用具

      2、節目準備:各組開始準備節目,20xx年1月5日前準備好并報給主持人。

      3、禮品準備:

      1)體育比賽中的 冠、亞、季軍禮品購買

      2)文藝比賽的獎金

      3)紅圍脖購買,數量以參加年會人數為準。

      4)額外的小禮品,抽獎環節送。

      4、企業視頻剪輯

      5、征集主持人用的“X展架、海報”。

      2022企業年會策劃方案大全2  

          辭舊迎新之際,為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌,增進友誼、增強凝聚力,公司將舉辦xxx年度總結表彰暨xx年迎新年會,以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

      一、年會主題:

      xxx年度總結表彰暨xx年迎新年會

      二、年會時間:(時間待定)

     ?。?)年會策劃及準備期(xx年1月13日至1月15日):本階段主要完成年會方案策劃、通知發布。

     ?。?)年會協調及進展期(xx年1月15日至1月17日):本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。

     ?。?)年會倒計時期(xx年1月17日):本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。

     ?。?)年會正式演出時間:xx年1月18日00:00至00:00

      三、年會地點:(待定)

      四、年會目的:

     ?。?)對xxx年公司發展成績總結,以及制定xx年公司總體規劃,包括新年度計劃、方向、目標等。

     ?。?)加強員工之間的交流,增強團隊協助的意識,提升公司的綜合競爭能力。

     ?。?)表彰優秀,通過獎勵方式,調動員工積極性,鼓勵大家在新的一年,工作都有出色的表現。

     ?。?)豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

     ?。?)讓員工充分的展現自我,在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

     ?。?)加強領導與員工之間的互動,讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

      五、參會人員:

      公司全體人員,約50人左右。

      2022企業年會策劃方案大全3  

          年會主題:總結表彰上一年、戰略部署下一年

      年會目的:振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌

      年會安排:

     ?。ㄒ唬┢髽I全體大會議程安排

      12:30:全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就座,等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)

      13:00—13:10 :大會進行第一項。音樂停,鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始,向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志,并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》。

      13:11:大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同,這個時間具體把握)

      16:40—16:50:大會進行第三項。請總經理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。

      16:50—17:00 :主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎,同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包,先進個人與總經理合影留念,主持人鼓掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

      17:00—17:10 :主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎,同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎杯,先進集體領獎人與總經理合影留念,主持人領掌祝賀。主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

      17:10—17:20:主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺,合影留念。(攝影師拍照)

      17:20—17:30:主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

     ?。ǘ┭鐣嚓P安排

      18:30之前:員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。

      18:55之前:總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

      19:00之前:主持人宣布晚宴開始,并第一共同舉杯慶賀新年快樂,祝愿公司明天更美好。

      19:00—22:30:與會者共同用餐、活動

     ?。ㄈ┗顒酉嚓P安排

      1。全體表演節目:演唱(明天會更好)

      2。公司領導人(多個人也可以)表演節目,這個不能推掉,就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。

      3。相關部門經理(多個人也可以)表演節目。

      4。部門全體表演節目。

      5。員工自由安排表演節目。

     ?。ㄋ模┖灥皆S愿安排

      每一個公司人員進來都要簽到,并且寫下愿望,掛在許愿墻上,最后整理做許愿冊

     ?。ㄎ澹┯螒蛳嚓P安排

      不管是新老員工,在一開始的宴會中都不會很快融入在一起,那么游戲這個環節就可以促使大家融入在一起,更是穿針引線的使大家喝的更盡興,打破僵局,促使酒會晚會更加暢快。

      一:大型團隊游戲活動:團拜年

      二:成語對接

      三:活躍氣氛、搞笑成語接龍:這個游戲的名字只是用來迷惑大家,而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺,讓大家先在紙上寫出5個成語,因為游戲題目叫成語接龍,所以大家會考慮的是成語如何接龍, 最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后,讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上"我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀",這樣連起來就變成"我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)"。有時效果會意想不到的搞笑。

      四:喝啤酒比賽

     ?。┡c會人員須知

      一:員工無特殊情況必須參加公司年會,年會進行當中有急事需要離開現場的,需報經辦公室主任批準同意后方可離開。

      二:晚宴及活動中,員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上,建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

      三:解除掉一切偽裝,盡情揮灑自己

     ?。ㄆ撸╊A算費用

      1。本次年會活動所需支持的費用預算,一定要有老板的明確批復。整個年會活動的安排,最主要的是費用支持,只有這樣,我們才有把握辦好。

      2。各項環節都要有專人負責,各項費用也要落實到人。

      3。各項支出都要有明確的票據。

     

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