公司組織活動范文6篇

以下是為大家整理的關于公司組織活動范文的文章6篇, 供大家參考選擇。

公司組織活動范文篇1

一、策劃背景

如今，很多公司為了留住優秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日益被注重，其中越來越多的公司關心員工的生日。簡單的贈送生日蛋糕已過于程式化，這種可以被預期的結果已無法給人造成一種觸動。

二、策劃目標

1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人；

2、利用此次機會，傳遞先飛公司文化、加強員工歸屬感。

三、策劃原則及宗旨

策劃原則：

1、要有驚喜；

2、貼近需求。

策劃宗旨：用最經濟的方式，達到最優的效果。

四、具體建議

1、我們會給除了壽星之外的每個人發送手機短信告知今天是誰誰的生日，這樣能保證壽星當天可以收到大家“生日快樂”的問候。

2、生日福利金劃到當月的工資上一起發放。當員工發現工資條上多出一欄“生日津貼100元”時一定會驚喜、感動的。

3、根據任務情況，給過生日的員工放假1天。這不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人為本”經營理念的一種具體體現。

4、對公司“壽星”的宣傳。對當月過生日的員工，公司在公告欄或企業網站對這些“壽星”表示祝福與祝愿，內容包括：員工照片、生日日期、對企業做出的突出貢獻以及老總寄語等。

5、平時收集員工個人近期的小愿望，為了避免沒有邊際，可以設置一些選項，等到生日那天幫助員工實現一個小小的心愿，既驚喜又讓員工滿意。如游覽火車票、電影票、明星畫冊、短期培訓、情人晚餐券、小型聚會等。讓員工真正體會到公司對他們的關懷。

6、送經濟、實用的生日紀念品。包括生日蛋糕、具有激勵意義的書、當紅歌星的CD、電影票、超市購物卡、綠色植物一盆、KFC餐券、當事人愛吃的零食及飲料、茶具、咖啡杯、臺燈、水壺單位可以自行設計一些有單位標識的禮物，員工過生日時，可以當禮物送給他，員工也可以轉送朋友，既溫暖了員工的心，也間接宣傳了單位。

7、用快遞寄一份總經理或董事長簽名的賀卡及80元紅包。

8、送不同的員工不同的禮物。比如普通的員工可以送書，而公司的基礎員工，可以送他們日常生活用品；高層領導則可以送蛋糕；年齡大的送健康檢查、成家立業的送家庭旅游（節省費用的話可以是短線的）、全家福相片等；情侶或夫妻雙方在公司的送情侶套餐。因為這樣能滿足他們的歸屬、尊重需求。

9、根據其本人的興趣，投其所好，比如：喜歡打網球的不妨送個網拍，喜歡熱鬧、活躍氣氛的人送頓生日宴。

10、每月全體例會上給當月過生日的員工發生日禮物，每個月的禮物都不一樣，可按隨機抽獎的形式供其擇取。

11、當月全體例會上，讓過生日的人員站在中間，其他人員則分別給他或她真實的贊美，可以是一句話，可以是一個故事，也可以是一首歌。前提是與此人有關且真實發生過的事，原則是不能重復，不能批評，部門經理也可以高度的贊揚壽星并提出改進意見。最后把這些夸贊的話與改進意見寫在一個提前設計好的美麗的卡片上，大家簽名，張帖在辦公室的墻上。

12、當月有10人生日，根據情況可考慮策劃一場生日慶?；顒?。

五、費用預算

公司員工生日實際情況：公司現有員工29人，1人生日的月份（1月、5月、8月、9月），2人生日的月份（2月、6月、7月、10月），3人生日的月份（12月），4人生日的月份（3月、4月），6人生日的月份（11月）。公司計劃每人每次生日花費100元以內，一年共需2900元。

六、效果預估

實施此方案，有些員工生日得到的禮品未必滿100元，但那份禮物是他朝思暮想的、是他急需的，這實際價值往往超過100元，有可能超出更多，這將既減

少了公司成本開支，又讓員工感受到公司的溫暖與關懷，以便弘揚公司企業文化、調動員工的積極性、減少人員流失、增強企業凝聚力，全面營造一種“理解員工、關心員工”的文化氛圍，將為公司實現發展戰略目標提供強大的文化支持、精神動力和力量源泉。

七、注意事項

1、形式多樣化，千萬別固定，彈性處理。（再新奇的點子用久了都會覺得沒有效果，要的是真心，要的是驚喜。）

2、實行保密原則（不要讓員工事先知道禮物是什么，給其驚喜。）3、根據不同員工的性格特點、興趣愛好，從最深處了解員工最想得到的是什么？

4、以上方案花費費用不等，事先編好條目，根據實際情況由員工抽取，抽到什么是什么，聽天由命，給員工帶來更多意外驚喜和歡笑。

5、此方案為大體方案，具體操作實施時需每月重新制作生日方案以及預算。

八、其他備案說明

1、可考慮把員工的生日改為員工進公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能讓員工無形中把公司當成了第二個家，增強了歸屬感，同時讓員工感受到進入公司一年滿一歲，像是給一個人重生的機會，擁有了第二次生命。

2、再新奇的點子用久了都會覺得沒有效果！我們要堅信只要是真心的就有效果！不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多樣的，永遠無法完全滿足，只要用心做了，一定會給相當一部分人留下印象。

公司組織活動范文篇2

一、目的

為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使員工真正地融入到公司的大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，豐富企業文化內涵。

二、活動主題

__集團__年x月員工生日會

三、活動時間

每月舉辦一次，每次約2個小時，具體時間提前通知。

四、活動場地

準備工作：

暫時定為__會議室，具體根據實際情況和當月活動內容安排。

五、活動對象

1、當月生日的員工；

2、邀請公司領導參加；

3、有文藝特長者帶節目提前報名參加（待定）。

六、活動程序安排

準備生日賀卡、生日禮物、蛋糕等物品，并布置活動現場

1.1人事部統計當月生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語并簽名；

1.2邀請生日員工參加活動（對外公布為開會），同時請領導及有文藝特長的同事參加；

1.3提前購買好活動所需物品；

1.4做好活動現場布置。

1.5提前制作PPT、準備音樂等。

2、活動內容安排：

2.1主持人開場，讓各位生日員工自我介紹，并逐漸巧妙地引入主題，給生日員工一個驚喜；（提前準備PPT）

2.2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

2.2贈送有領導、同事簽名的生日賀卡（賀卡可用鉛筆寫上編號）；

2.3生日員工按編號依序領取禮物，發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事，并為下一名員工頒發禮物及送上祝福語。

2.4聯歡游戲環節：活動形式可每月根據主題具體策劃，內容主要有：互動娛樂游戲、卡拉OK比賽、即興節目表演、交誼舞會等。準備一些小禮物（糖果、餅干、巧克力、玫瑰花等），獎勵給參與表演或活動獲勝的員工；

2.5齊唱《生日歌》，吹蠟燭許生日愿望，分享生日蛋糕；

2.6合影留念；

2.7主持人寄語，生日會結束，清理場地。

七、游戲方案

1、方案一：成語接龍（集體游戲）

1.1位置或分組安排：生日員工站/坐成一排，不分組。

1.2游戲規則：說出開頭的成語，如“坐井觀天”，下面接的人必須接上一個成語的最后一個字，如“天長地久”，就要說“天”字開頭的成語（也可以說同音字），一直接下去，5秒內接不上的就算輸，輸的人要接收懲罰。

1.3懲罰：預先準備好紙條，紙條上有一個詞語，每個受到懲罰的人，要將抽簽抽到的詞語套進固定的句式里大聲念出來：洞房花燭夜，我__（名字）+抽中的詞語。

2、方案二：你劃我猜（分組游戲）

2.1分組：生日員工3人一組，一個比劃，一個猜，一個按幻燈片。

2.2規則：在三分鐘內答對題目最多的一組獲勝。游戲規則是比劃的人可以用語言和肢體動作來提示描述，但是不能描述某個字的讀音或寫法。

2.3獲勝組可以獲得一份額外的小禮品。

3、方案三：記憶力大考驗（分組游戲）

3.1分組：生日員工分成兩大組

3.2規則：幻燈片播放一段視頻或者一幅圖片，10秒后撤掉。根據視頻或圖片設置10道問題（關于圖片上細節的問題，如顏色、形狀、數量、動作等等），答對題目最多的一組獲勝。

3.3獲勝組可以對另一組提出要求，要求對方成員做一件事。

八、費用預算

目前集團總部在職員工為154人，按生日員工__元/人的標準，總費用視當月生日員工參加人數而定。每月活動費用視活動形式不同可靈活安排，但總費用必須控制在總預算金額范圍內。

公司組織活動范文篇3

為體現公司企業精神，增強員工的團結協作感，促進員工之間的溝通，計劃4月份組織員工舉行踏青活動，具體如下：

一、 活動意義：提高大家積極性，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。公司中秋活動策劃方案二、 活動時間：2014年4月26日星期六上午7點出發 三、 活動口號：放松心情、團結協作！ 四、 活動地點：爬山

五、 參加人員：編委會成員、編輯部成員、所有通訊員、公司行政人員

六、 活動費用：預計4000-5000元

1、人員餐費計劃30人×50元=1500元

2、車輛費用：預計600元（提供活動車輛者每車補助100） 3、礦泉水： 60元 4、應急藥品：30元 5、臨時備用：500元 6、獎品費用：1500元 七、 活動內容:

為了讓大家彼此都能盡快熟悉了解，活動期間要進行部分團隊游戲，活動結束后要進行集體拍照。 八、 注意事項

1、所有人員應注意安全，不允許單獨行動。不允許抽煙，現在是防火期，

2爬山時間為2個小時，2個小時后返回山莊進行其他活動。 3、所有垃圾斗裝到食品袋中，不允許隨意亂扔。

4、行為舉止大方得體，注意維護公司形象，不在風景區里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環境。

5、期間出現任何突發情況時，要及時上報負責人，負責人及時處理好應變工作。

6、在游玩中，請各組確認人數、注意安全，。

7、必須嚴格遵守時間規定，并準時到達集合點，及時清點人數。一切聽從負責人的安排。

8、請您保管好自己的行李。特別是手機、錢包及其他貴重物品。并應時刻提醒自己不要遺忘物品。 九、 活動負責人 解林忠

第一隊隊長 連耀志 野狼隊 第二隊隊長 楊海瑛 雄鷹隊 第三隊隊長 朱洪斌 鱷魚隊

活動工作人員：陳書琴 楊海瑛 朱宏斌 連耀志 王文茜陳金龍

活動攝影： 李海洋 活動策劃： 陳金龍

編輯部

二〇一四年四月十六日

游戲1、爬山比賽 比賽規則： 獎勵辦法：

1、比賽設立冠軍、亞軍、季軍。 第一名：駱駝牌旅行包一個（價值208） 第二名：價值第三名：價值

100元保溫杯一個 50元的天堂傘一把

五毛和一塊 道具：不需要；

場地：稍微寬敞一點就可以，沒有特別要求； 人數：10幾個人就可以，人多些更好玩的

人員：一定要有男有女，比例不限 裁判：一名，負責發號司令 規則如下： 在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。 游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數（比如3塊5、6塊或8快5這樣的），裁判一旦喊出錢數，游戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛(mm)先下手為強；當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。 游戲要領：反應要快，裁判一說出來錢數，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求；動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。 懲罰辦法：

凡是沒有組成裁判數字的人員，現場給大家表演節目。

心心相?。ū硦A球）

一、項目類型：雙人協作型、戶外游戲

二、場地要求：一片空曠的大場地 比賽賽距：20米 三、需要道具：氣球

四、比賽人數：比賽人數：每隊6人，（3男3女）

公司組織活動范文篇4

為全面貫徹落實《全民健身計劃》，大力發揚公司“精誠團結，規范高效，全力開創生產經營新局面”企業文化核心價值觀，進一步豐富職工業余文化生活，增強企業凝聚力，不斷增強和提高全公司員工的健康水平，決定策劃組織開展一系列職工文體活動。

一、活動組委會

主任：印云寧

副主任：羅云清

委員：工會干事、各工會小組長、各文秘干事

二、活動主題

我運動，我健康，我工作，我認真

三、活動形式

20__年度職工文體活動，根據具體實施方案要求組隊報名，采取分單項、分月度進行比賽的方式；以成立各種興趣小組，業余時間自行組織活動的方式；以增強趣味性，參加公司組織的趣味運動會等活動貫穿全年活動之中。

四、活動項目

1、“三·八”活動（3月）

2、羽毛球比賽（4月）

3、歌手大賽（5月）；

4、棋牌大賽（6月）；

5、撕名牌比賽（7月）；

6、趣味活動（11-12月）；

7、勞動競賽（全年）；

8、春節聯歡會（次年1-2月）。

五、報名條件

1、參賽隊員必須是公司在冊員工，不得臨時請人參賽，否則取消比賽資格；

2、參賽隊員的健康情況由各工會小組嚴格把關（患有高血壓、心臟病史及明顯器質性病變的員工不能參加比賽），各項比賽的報名表須經工會小組長簽名后方為有效；

3、具體報名方式在方案中體現。

六、名次錄取

1、個人賽名次：單項男、女分別根據報名人數決定錄取名次；

2、團體賽名次：團體賽根據組隊情況決定錄取名次。

七、獎勵辦法

20__年度職工文體活動采取分單項設獎的方法，獎勵額度在各分方案中體現。

八、相關要求

1、以上活動的訓練和比賽均不能占用上班時間；

2、各單位接此通知后要積極行動，充分利用業余時間認真組織訓練；

3、各單位負責人要引起高度重視，積極帶頭組織員工參加各個項目的比賽；

4、如有臨時調整，以辦公室的正式通知為主。

__市__會

20__年3月3日

公司組織活動范文篇5

陽春四月，正是旅游踏青的好時機，為豐富員工業余生活，緩解工作壓力，增進各部門溝通交流，增強凝聚力。公司總經辦、行政后勤部聯合工會發起組織春游活動，具體通知如下：

一、時間：

20__年4月19日（暫定）

二、地點：

蘇州西山風景區（4A級）

三、主承辦部門：

主辦部門：總經辦

承辦部門：工會、行政后勤部、市場部

四、報名辦法：

1、活動對象：__全體員工

2、報名辦法：請于4月16日下班前，以部門為單位，將參與人員信息匯總發至總經辦__處。

五、活動安排：

（一）活動流程

8：00在公司集合

8：30清點人數、準備物資，準時出發

9：00-12：00根據預定路線及時間點安排進行活動

12：00-13：00中餐

13：00-17：30根據預定路線及時間點安排進行活動

17：30活動結束，清點人員返回。

（二）組織安排

1、總協調：__，負責統籌協調，與各小組聯絡。

2、后勤服務組：__，負責現場服務及后勤工作。

3、宣傳：__，負責活動海報制作、拍照，制作公司旗幟等。

4、現場協調：__，負責協助統籌現場工作，維護秩序。

5、活動組織：__，負責協助組織開展集體活動。

6、前期考察：__，負責確定游覽路線、餐飲安排。

（三）活動前準備

1、宣傳用品：海報、公司旗幟、照相機等。

2、準備瓶裝水、點心、水果若干。

3、準備簡單的醫療急救用品：創可貼、紗布、雙氧水、棉簽等。

4、現場考察游覽路線、確定餐飲安排及活動場地。

（四）路線安排

待定

（五）集體活動

（待定）

六、注意事項

1、注意保護環境，不得亂扔垃圾。

2、集團正進行攝影比賽活動，有興趣的同事可以攜帶照相機。

3、提醒各位參與活動最好穿戴適合戶外活動的服裝、鞋子。

4、請聽從指揮，注意安全，按照指定路線觀賞游玩，不要擅自脫離隊伍。

5、如遇陰雨天氣或其他突發情況，活動順延至下周末。

6、有蘇州休閑卡的，請在報名時備注，可以免除部分門票費用。

公司組織活動范文篇6

為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調動員工的工作熱情和斗志，增強組織活力，改善組織文化，走進自然，放松心情，提升組織整體溝通與協調的精神和能力，同時歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動，具體流程如下：

08：00集合，從公司出發，前方廣州笑翻天樂園。

09：00--09：30集中進入笑翻天拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目，講解安全等注意事項。

09：30--09：45組建團隊：進行拓展分隊，選隊長，取隊名，確定新隊的隊歌和口號。

09：45--10：00破冰訓練（團隊熱身）

視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行2-3個團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進了解，消除隔閡，逐步增進隊員的團隊意識。為拓展活動作前期準備。

10：00--11：45（山谷游樂區）競技項目：

突出重圍---攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態，障礙物重重的包圍圈后須徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素質、隊員的緊密配合，堅韌不拔的意志是成功的關鍵。（良好的體能，堅強的耐力和意志力是完成任務的關鍵?。?/p>

木樁橋---天羅地網：隊員在通過搖晃不定的木樁橋后，必須經過設置結構錯綜復雜障礙重重的天羅地網。前有堵截、后有追兵，時間緊迫、困難重重，如何過關？

（要步調一致、靈活應變、果敢的行動，才能完成任務?。?/p>

空中鋼絲—極速圓木：參訓隊員從出發點通過位于高空的鋼絲，然后再經過連綿起伏的圓木橋返回原地。須具備良好的心理素質和相互支持、緊密配合團隊協作精神才能取得優異成績?。朔睦碚系K，面對困難，勇于挑戰自我?。?/p>

豎網橋---懸空搖擺：參訓隊員分別站立于豎網的兩側，雙手抓緊網繩通過跨度長達40米之寬的終點站，然后從晃蕩不定的伸展橋返回。（良好的身體及心理素質、隊員的緊密配合，堅韌不拔的意志是成功的關鍵）

11：45--12：00活動點評：根據上午各參訓競技團隊的具體表現，各隊隊長的組織領導和隊員的組織紀律、精神面貌、團隊協作以及團隊中存在的不足等方面進行點評！

12：00--14：00午餐時間（參觀楊四將軍廟）

14：00—16：00團隊大比拼競技項目：

踏籠飛渡：此項目由連綿起伏的浮箱和搖晃不定的竹籠組成，極大地考驗參訓隊員的體能和意志，參訓隊員必須一步一個腳印，腳踏實地，堅定不移，才能順利通過。（檢驗隊員的團結協助、互相支持、相互配合的精神?。?/p>