有關廣告專業人才需求狀況調查報告
時間：2020-09-09 07:36:15 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
關于廣告專業人才需求狀況的調查報告
題目:.關于廣告專業人才需求狀況的調查報告 調查機構：中州大學文化與傳播學院 負責人：xxx老師 報告完成時間：2010年7月2號 廣告調查報告
摘要 據我們調查得知：目前鄭州廣告市場基本上處于這樣的狀況下：大小廣告公司遍地都是，但是多數都致力在做房地產，醫藥方面的廣告。于是，廣告市場出現了大多數專業人士認為的現象；潛力很大，但開發不足。然而，針對我們調查的專題而言，廣告公司的負責人認為：他們廣告公司的人員大多數是大專學歷，本科及本科以上的人員所占公司人員的比例很少。他們說招員工時主要看經驗，的確在他們公司里有很多非廣告專業的員工。在他們眾多的部門里，只有設計部里的大多數員工時屬于廣告專業的。他們在多年的招聘新人的過程中認為;雖然廣告專業的畢業生在校受過幾年的專業教育，但是他們的專業技能較差，經驗更是少之又少，只有少數的公司在招聘新人時進行短期的就業培訓。在這種情況下，應屆畢業生到廣告公司應聘時錄取率很低。而且，也源于廣告公司對我們廣告專業的高等大學的了解有關。據了解，他們只是聽說哪些大學有廣告專業，但具體的向哪個方向培養并不知道。例如，有的小公司不知道我們學校的廣告學專業 向策劃與文案方向發展。在他們吸取迎接畢業生時，占百分九十以上的比例要鄭州大學的畢業生?？梢?，雖然他們聲明：招聘新人主要看經驗和技能，不過文憑學歷在人們的腦海里仍是揮之不去。由于我們身為大專生，在調查中得知大專生的薪水很低。也許則對于剛走出校門，懷著夢想的年輕人時一種打擊。對于廣告公司負責人提出的現象，我認為我們應該采取積極措施：1.在不能改變我們學歷的基礎上，平時多進行社會實踐，積累我們的技能和經驗。2.要坦然的接受廣告公司給與的待遇。等等
引言 面對近幾年廣大廣告專業畢業生畢業就業困難的現狀，尤其是向我們這樣的大專生，雖然現在據調查報告的數據顯示；現在廣告公司的員工所占公司的比例是64.32%，但是他們招聘新人的要求是：有創意，勤奮；策劃方向：對市場了解，有溝通能力，新思維超前，文字駕馭能力；勇氣，勤奮。然而，在他們眼里，我們專業生最缺乏的時勇氣和耐心。通過此而調查，我們希望我們掉正自身的修學方向，積極應對廣告市場的需求。以讓我們畢業之時及時的找到滿意的工作，也希望學校積極的改變教學方針，同時也希望通過學校的教育，畢業以后為廣告市場做出
佳績
調查地區：
鄭州 調查對象：廣告公司及負責人 樣本容量：1，首先我們調查了十幾家廣告公司，最后只有6家接受了我們不同形式的調查‘ 2，相對每一個公司，人數不等，有的公司員工很少，甚至有的就三兩個人（這是我們 根據當時我們 去時看到的公司占地面積及看到的人數推測的） 3，向我們調查的大榮智業廣告公司，他擁有80多人，并且大多數做銷售。樣本的結構：他們部門齊全，有設計部，策劃部，市場調查部，制作部，業務部等。他們接受的廣告形式也各種各樣。有平面廣告，室外廣告等資料采集方法：1.聯系方式，我們先通過網絡查到電話，然后再一一確定 2.制作好調查問卷，我們進行不同形式的調查訪問，進而搜集我們需要了解的信息資料 3.我們通過實地調查，電話訪問等方式呢獲取資料 實施規程及問題處理；1.實施過程和資料采集一樣。我們在確定聯系方式時 ，出現了好多現象，有的公司已經不存在了，或是他們的聯系方式是錯誤的，當我們聯系時不是空號，就是我們吧電話打到普通家庭里。 2，在確定我們能打通的號碼時，他們尤其是一些發展不錯的公司，他們以各種理由搪塞我們，什么沒時間沒在外出差，有客戶沒空。負責人不再之類的話。即使有的我們能解釋后讓我們調查的，他們只是讓我們把表放在他們公司，到時候去拿，在其中我們不難看出他們不屑的態度，我甚至懷疑他們填寫的調查表有問題 調查結果 對河南廣告市場的看待 潛力很大， 開發不足。潛力很小市場空間不足。趨于飽和其他 54.17%8.33%29.17%8.33% 公司人員學歷結構比例 本科以上 本科大專初中其他4.8%9.8%82.4%1.7%1.3%廣告專業員工密集部門設計部策劃部市場調查部制作部其他43.24%24.32%8.11%13.51%10.81%招社會新員工的側重點學歷技術水平經驗其他 9.30%37.21%39.53%13.96% 招廣告應屆畢業生的側重點學歷技術水平經驗其他 12.5%47.5%22.5%10% 招大專應屆畢業生的待（單位：元）500－800800－10001000－15001500以上 50%33.33%16.67%0 廣告專業應屆畢業生最缺乏的經驗專業技能學習能力溝通能力其他37.78%17.78%13.33%26.67%4．44%了解河南哪些高校的廣告專業 公司有沒有河南高校廣告專業的員工鄭州大學：20% 有：92.31%河南財經學院：20% 沒有：7.89% 河南大學：22% 中州大學：16% 鄭州航院：10% 河南職業技術學院:8%
1. 現擁有廣告專業畢業的員工所占比例64.32% 2. 公司各部門員工最重要的能力和素質：設計部門：創新，
專業設計技術，軟件熟練；策劃部：統籌全局，靈活，創
新，知識面廣；制作部：認真細心，技能； 市場/業務部：溝通反應能力，勤奮，勇氣；調查部：勤奮耐勞，有勇氣，歸納能力； 3. 專業應屆畢業生應具備的素質和能力：設計方向：有創意，勤奮；策劃方向：對市場了解，有溝通能力，新思維超前，文字駕馭能力； 4. 前高校廣告專業學生的培養的建議：態度端正，多參加社實踐，鍛煉溝通能力，適應能力，了解各種媒體性質。 另： 經營理念：模較大的公司有經營理念，一般的公司沒有具體的理念。 備注：1.廣告專業畢業的員工密集的其他部門：業務部，銷售部 2.招社會上員工的其他側重點：吃苦耐勞，誠信，態度端正 3．招廣告專業應屆畢業生的其他側重點：態度，勤奮，勇氣，溝通能力 4.廣告專業應屆畢業生最缺乏的其他能力：勇氣，勤奮。 5.公司在招應屆廣告專業畢業生或新員工時一般都沒有崗前培訓，有的話也是客服服務，營銷技巧的培訓。 6.公司又繼續增加廣告專業畢業生的意向嗎？有：25% 沒有：75% 有的話是影視制作，平面設計，業務員，創意文案，會展策劃師。相關公文:<div id="
