行政主管就職發言稿
時間：2021-03-25 09:52:46 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
行政主管就職發言稿
【篇一：行政經理發言稿】
行政經理發言稿
各位領導、各位同仁：
大家好!
今天我辦事處xx年第一次員工大會在這里隆重召開。我謹代表辦事處的領導班子向一直以來為辦事處各項事業而辛勤工作、樂于奉獻
的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。
在總經理的英明決策和正確指導下，我辦事處由一家專賣店發展到
擁有多家專賣店，成為一家擁有數十名員工的專業終端銷售企業。
這次大會既是辦事處xx年的第一次全體員工大會，更是一次鼓舞士氣、激勵斗志的大會。辦事處xx年的新目標給我們提出了更高的要求。在這個新目標實踐完成過程中，富有創造精神和創新能力的我們，一定要團結起來，為開創我們輝煌的未來而竭心盡力!對于辦事
處未來的發展，我相信我們每一位都是滿懷豪情、躊躇滿志的，我
更相信我們每一位都有足夠的信心來勾勒辦事處的宏偉藍圖。這次
辦事處員工大會，我主要講五個方面的內容：
一、加強我辦事處職能部門建設，實現總體實力的提高。
要在總經理的領導下，協同各部門領導，依靠各位同仁，集思廣益，開拓創新，緊抓機遇，加快發展，奮發圖強，努力做好以下兩件事情:一是建設一支高素質的經營班子和干部員工隊伍，二是實現辦事
處的健康、快速和可持續發展?，F就提高員工隊伍素質和加強職能
部門建設，結合我辦事處實際，我提出三點要求:
1、加強各部門人員的隊伍建設。目前各部的人員確定、崗位設置正
逐步完善完備，人員隊伍的建設將逐步走向正軌。
(1)營運部門在我辦事處中處于一個重要的地位，承擔著重要的職責。從貨品驗收、銷售，保管一直發揮著重要的作用。只有又精又專的
銷售服務技能才能適應我辦事處的下一步發展，只有擁有過硬的本領，我們才能在市場經濟的
大潮中立足站穩。所以提高營運部門人員的綜合素質是迫在眉睫。
在此我希望營運部人員在下一階段要加強專業知識的學習與積累，
不斷“充電”、“加油”，提高自身的技能水平。
(2)行政人事部承擔著管理、承辦、協調三大工作任務，擔負著我辦
事處的日常行政工作和后勤保障工作。針對行政人事工作范圍廣、
工作內容雜的特點，我行政人事部將科學合理地分配好行政事務和
人力資源后勤的工作，將行政部的重要作用發揮好。
(3)財務部是我辦事處的財政中心，要做好我辦事處的財務匯總和支
出計劃，發揮好其重要作用。財務部要做到人盡其才，各司其職，
將我辦事處的財務報表、各項往來款結算、各項貸款工作做好，嚴
格財務制度，確保?？顚Ｓ?，杜絕挪用、移用。
(4)市場推廣部要推行市場推廣策略及行動計劃；發揮好貨品的采購、定位和供給作用。調查統計營運部實際所需物資種類和數量，分析
市場行情，在確保貨品質量的前提下，控制商品的價格，爭取減少
成本支出，增大利潤空間，保障營運部目標任務完成進度。
總之，各部門要作好各自的本職工作，發揮好各自的作用。今年我
辦事處又吸收了一些新員工。他們的加入，帶來了他們的熱情、活
力和積極進取的活躍思想。我希望這種熱情讓我辦事處更加充滿生機。我們力爭用半年的時間來努力提高人員隊伍的整體素質，真正
達到家紡業國家一級企業人員的素質要求，打造一級終端銷售品牌
企業。
2、建立健全我辦事處的各項規章制度，規范各種操作流程，完善用人機制，明確責權。一方面用各項規章制度來規范、指導工作，使
各項工作都步入正軌;另一方面從分配機制入手科學合理地將事務分
解到每個人，做到每件事情都有專人負責。每周各部門要上報周/月
工作總結與計劃，明確責任人、工作內容、工作完成時間。我們會
針對上報的計劃和總結對部門進行考核，考核結果也將作為年終考
核的一個依據。各部門也可以采用這種方式對每個人安排分派工作。
【篇二：公司行政主管個人競聘演講稿】
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！
首先感謝集團給我們搭建了這次自我展示的平臺，使我們有機會投
身到自己喜歡的工作中。我個性溫和，但充滿激情；我做事穩重，
但不張揚；我為人正直，但不固執。美國政治家富蘭克林有句名言：推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。今天，我正是為繼續推
動我無比熱愛的行政工作而來。我競聘的崗位是行政主管，希望能
得到大家的支持和鼓勵！
一、個人簡歷
我1999年7月畢業，大學本科學歷，國家二級人力資源管理師，
助理政工師，中共預備黨員。畢業后我進入********公司，從事行政
秘書工作。2003年5月8日，通過嚴格考核，我非常榮幸地加入
****集團這個團隊，正確的選擇，開始了我人生新的階段。在工作期間，2002年被****評為“先進工作者”；2005年被*********評為建設系統“先進工作
者”；2006年榮獲縣知識競賽個人三等獎。
二、競職優勢
知人者智，自知者明。我認為我競聘行政主管主要緣于5項理由：
1、具備扎實全面的專業知識。自參加工作以來我始終堅持學習，不
斷豐富、提高自己。在業務學習方面，我于2006年11月參加了國
家二級人力資源管理師職業資格考試，并一次性通過全部3個科目
的考試，通過人力資源管理師考試，我在人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效考核與評價、薪酬福利管理、勞動關系管理
等方面進行了系統學習，為自己在人力資源管理方面打下良好基礎；在公文寫作方面，一方面大量閱讀公文寫作書籍，搜集有關素材，
另一方面不斷在工作中提高寫作能力，在領導指導下，完成了《石
油化工產業發展規劃》、《節能規劃》和先進事跡、經驗材料等的
編寫，具備一定文字功底。
2、具備豐富熟練的實踐經驗。1999年畢業至今的8年中，我先后
從事過公文寫作、勞動關系與合同管理、社會保險、工資、人事檔案、公章管理、統計、費用核銷、住房公積金、車輛管理、黨建、
工會、證照辦理以及對外業務部門的聯絡等工作。通這8年的鍛煉，積累了豐富的實踐經驗，熟知行政工作職責和必備素養。
3、具備較為出色的工作能力。自工作以來，我就以“認認真真履行
工作職責，踏踏實實做好工作”為信條，踏實干事，工作嚴謹，協助
領導較為出色地完成了各項工作。經過多年的學習和鍛煉，自己的
寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、辦事能力都有了一定程
度的提高。
4、具備樂于奉獻的敬業精神。一是做事有耐心，行政工作繁雜瑣碎，但我從不因此敷衍塞責，一推了事；二是做事有恒心，對既定工作
目標專心一意努力；三是做事計劃性強，能夠做到工作井井有條，
計劃得當；四是做事有不畏艱難、扎實肯干、執著追求的韌勁和敢
于競爭、拼搏進取、不計成敗的秉性。
5、具備良好綜合的職業素養。俗話說“板凳要坐十年冷，文章不寫
半句空”，這正是我所堅持的職業素養。在工作中我時刻提醒自己做
到“不簡單”和“不容易”。什么叫做不簡單？就是把簡單事情千百遍
都做好；什么叫做不容易？就是把大家都認為非常容易的事情非常
認真去做好它。在實踐歷練中，我堅持“做人重德”這一理念，團隊
精神強烈，待人誠懇、能寬容、和諧地與同事共同開展工作。
三、就職打算
有人說行政工作是件苦差、雜差，但我要說行政工作是一首歌，只
要你細心耕耘，照樣能彈奏出精彩樂章！如果我競聘成功，我將做
到以為爭位、以位促為。
1、重在規范。行政部門承擔著人力資源管理、公文寫作、社會保險、資產管理等工作，是上下內外溝通的窗口。我將根據實際情況統籌
安排，引用財務嚴謹的管理方式，確保行政事務工作寬而不推、雜
而有序，促進行政工作數據化管理進程。
2、善于服務。我將認真做好與領導、各部室之間的協調工作，加強
上下溝通，密切左右配合。矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不
推諉，避免出現工作空檔，提高辦事效率和服務質量。
3、出謀劃策。行政辦職能決定其工作是服從性，但服從性不等同于
被動性，很多工作我想可以提前預測、主動開展，遇事多思考、想
在前、干在前，及時準確掌握工作動態，主動為領導獻計獻策。同
時做到辦事到位而不越位，幫忙而不添亂。
4、勤奮工作。做到“三勤”：一是腿勤，不怕多跑路，多付出，舍得
花氣力，把工作做實做細、做在前面；二是腦勤，勤學善思，注重
發現和解決工作中存在的難點問題；三是嘴勤，向領導多匯報、多
請示。
5、加壓前行。我將博采眾長，繼續保持原有工作熱情，做到隨叫隨到、隨到隨辦，辦有回復、辦有結果。團結同事，力爭在服務中顯
示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝
聚合力。
同時我也存在不足之處。一是工作預見性還不夠；二是創新能力不
是很強；三是在加強聯系方面還有欠缺。雖然這不是原則性問題，
但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在工作中加以克服、解決。
在我演講即將結束之時，我以一個小故事結束今天的競聘演講。愛
迪生費盡大半生財力和精力，建立了一個龐大實驗室，但一場大火
將他的心血付之一炬。大家都以為這場大火對愛迪生的打擊是沉重的，但他平靜地說：“感謝上帝，正是這場大火，我又可以重新開始了”。沒過多久，留聲機誕生了。這也正是我想對大家說的，我沒有
輝煌的過去，但是，我會把握好現在和將來，給我一次機會，我會
還你們一個滿意！謝謝大家！
【篇三：辦公室主任就職演講稿】
《就職演講》
各位領導、各位同事：
大家好！
在此次人事調整中，我能就任總經辦主任一職，是公司領導和同事
們對我的信任、支持和厚愛，對我個人來講，更是一個難得的展示
自己、鍛煉自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝！我希望通
過這次的就職演說，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得各位
領導和同事們的信任。
我出生于****年，現年**歲，**學歷，****年參加工作，***年進入***
公司工作，同年調入**事業部。從小職員做起，6年的辦公室工作經驗，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱
辛和不易，更為能夠在這個環境中一天天成長起來、成熟起來而倍
感到自豪。
首先，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識。
辦公室的工作事關全局，十分重要，可以用六個字概括：參謀、協調、服務?？傊?，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有
服從的意識。要想干好這份工作，擺正好自己的位置是非常重要的。我個人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項
事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，做到事事有著落。其次，再談談我就任這個崗位的一些自身優勢。
經過了6年實際行政管理工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應，到得心應手、游刃有余的過程。6年多寶貴的工作實踐中，我學習了
大量的專業理論知識，積累了豐富的工作經驗，并具備了較強的組
織管理和協調能力。
6年的同崗位工作，培養了我吃苦耐勞的品質。領導交辦的工作，
總是想盡一切辦法按質按量的完成，并始終保持飽滿的熱情和充足
的干勁。多年來人事勞資工作的經歷，培養了我堅持原則、秉公辦事、求真務實的工作作風，養成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作
習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。
我的第三個自身優勢是：為人真誠，有較好的群眾基礎。俗話說百
人百姓，辦公室的工作有一個特點就是費力不討好，容易受到群眾
的誤解或引起不滿情緒。多年來的工作實踐，我自認為在這些方面
我處理得還不錯。我個人的密訣就是始終堅持真誠待人，并把握“適度”原則，這樣，就一定會得到領導的贊賞和員工的信認、擁護。這
是我從事這個崗位的人格基礎。
以下是我在辦公室工作方面的一些措施和想法，算不上是一套完整
的施政方略，只是明確了辦公室工作努力的方向，希望能以工作實
績相報，不辜負各位的厚望。
1、辦公室工作質量方面：辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點；再加上我們人員少，工作量相對比較大。如果沒
有規范的工作程序和較高的工作效率，圓滿完成
任務是難以辦到的。為此，首先我要規范辦公室的工作原則，強化
服務意識，提高工作的前瞻性、主動性和創造性，提高協調服務能力，做到“懂規矩”、“講程序”，建立辦事高效、運轉協調、行為規
范的管理體系，對辦公室的各項工作和制度進行新的定位，確保日
常工作正常有序，上情下達、左右聯絡通暢，為圓滿完成各項任務
提供可靠的保障。
2、信息工作方面：把抓好信息服務當作頭等大事來抓，公司信息
與員工信息并重，并建立信息收集和信息反饋機制，及時全面、準
確地收集、編發、上報企業內部信息，溝通橫向信息，了解傳遞社
會信息.
3、公文管理方面：設立專職文秘，負責公文的收發、傳遞、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確、規范、高效、優質、針對性強、傳遞迅速，提高公司公文管理水平。
4、事務管理方面：如：固定資產管理、低耗品管理、通訊費管理、辦公用品管理等等，突出制度管理，嚴格照章辦事，抓好節支降耗
工作，防止出現漏洞。在提高工作質量和效率上下功夫，加強對重
要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作
關系的協調；對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到科
學而又精簡的結構安排。
6、勞資管理方面：妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等后勤保障工作，完善員工的勞動用工手續，尤其要做好一線員工的后勤服務，體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂。
7、組織建設方面：多向基層群眾宣傳集團宣貫的新內容、新政策，配合集團搞好團隊建設，企業文化宣傳等活動，吸納更多的優秀員
工向核心靠攏。
以創新為動力，以服務為根本，盡心當參謀，盡職抓協調，盡力強保障，緊緊圍繞管理、服務、教育等工作重點，充分發揮好辦公室承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，這就是我就任辦公室主任的工作目標和宗旨。
最后，我想借此機會，向一直以來給予我關心、幫助和厚愛的各位領導和同事們表示衷心地感謝！同時也真誠地希望在座的各位能一如既往地給予我關心、支持和幫助。在今后的工作中，我將把這份感激之情化為工作的熱情，壓力轉化為工作的動力，我有信心，也有決心帶領辦公室全體同仁恪盡職守，扎實工作，把鋼品事業部辦公室工作搞得有聲有色，獲得廣大同事們的好評。
