xx年度綜合部工作總結
時間：2020-10-31 07:59:53 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
總結范本：_________ xx年度綜合部工作總結
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日期：______年_____月_____日
xx年度綜合部工作總結
一、強化自身建設，不斷完善公司各項規章制度。自公司規章制度匯編頒布以來，xx年綜合部工作人員從制度上下功夫，積極探索經驗，克服以往死板硬套的工作模式，在工作運用中對不切實際的制度條款及時修訂，缺少的制度及時補充。今年先后對員工請假制度相關條款進行了修訂完善；制訂了關于改制前老職工長期病假的規定，解決了老職工病假期間的生活保障。歷年來，公司在工作責任追究方面一直處于空白區，出現問題相互推諉，責任追究無法可依，針對這種現象，綜合部起草了《公司責任追究制度》，經過多次討論修改，于xx年10月起實施，制度實施后，按照工作責任追究條例，先后對10名責任人進行了經濟處罰。通過制度的制訂，大大加強了廣大干部職工的工作責任心。
二、強化人事管理職能1、針對目前用工難的問題，綜合部積極應對，根據各部門用人需求，通過網絡發布招聘信息、聯系學校招聘會及通過人才市場等形式，本年度共招聘員工13人，配合天籟超市及游泳館招聘人員10余人。
2、為提升管理人員工作技能和業務水平，本年度公司組織參加各類培訓8次，培訓人員38人次，培訓次數及人員較去年有所減少。
3、按照區人力資源和社會保障局要求，規范員工檔案管理，完成55名員工《勞動用工備案管理》網上電子信息錄入工作，通過多種渠道為49名員工補辦了《勞動用工備案登記表》，為原離職34名員工補辦了《勞動用工備案登記》及《勞動合同解除證明》，按時繳納員工社會保險60人，其中審報辦理生育保險待遇2人。
4、貫徹執行《薪酬管理辦法》，對崗位和人員進行分析，結合同行
業工資水平，4月份對全體員工薪酬進行了調整，使員工的生活水平逐年得以提高，穩定了員工隊伍。
三、做好日常行政及后勤保障工作
1、綜合部在日常工作管理中，逐漸改變工作作風，以被動工作轉為主動工作，在績效考核工作運行一年多當中，綜合部不斷探索與改善，通過對考核數據收集與分析，認為部門目標的制訂不細致，員工工作任務不明確，大家從思想上不夠重視，導致考核工作流于一種形式，沒有起到激勵作用。為了使績效管理工作有效運行，將季度考核工作分解為月度考核，目標責任量化到人，績效考核結果與薪酬掛鉤，考核結果及時反饋并進行通報，逐步實現切實可行的、有效的績效管理系統。
2、建立聯動平臺，改變各自為政現狀，利用平臺發布建議、投訴計24項，發揮組織、協調、服務職能作用，督促協調已完成17項，平臺的啟動加強了部門間的配合與交流，增加了各項工作的透明度。
3、抓考勤嚴紀律，實行員工日志日報工作，日志與考勤掛鉤進行匯總公示。為了解決一線工作人員及后勤人員作息時間的不統一，對公休日、節假日及作息時間進行了調整并嚴格執行。
4、確保公司網站正正常運行，信息傳遞順暢，本年度通過內外網共發布各類信息80余條。
5、時效內的工作有計劃，提前完成了各公司的營業執照、機構代碼的年審工作，與經營部共同到省建設廳辦理了公司資質證書的延期換證事宜。
6、做好后勤保障工作，按時發放員工勞保用品及節日福利；暑期發放降溫物品123人；4月份組織員工健康查體107人，保障了廣大員工的身心健康。
四、黨群工作穩步推進，員工生活豐富多彩1、發揮黨團體組織的政治核心作用，今年2人正式加入黨的組織，為黨組織增添新的血液。
2、按照區工會通知要求，組織33名職工參加了全市“學習十八大，崗位立新功”知識答題活動。
3、“三八”婦女節，組織部分女職工及先進工作者13人到蘇州、杭州、揚州進行了參觀學習；9月份組織50余人到淄博云明山、潭溪山開展了登山健身活動。
4、認真落實計劃生育工作，按時上報計生報表，做好育齡婦女的孕情檢查及空掛人員的監管工作。工作中存在的不足：作為綜合部門，在與其他部門間的溝通協調方面還有待加強；工作不夠深入，缺乏主動性和創造性，需進一步提高；企業文化建設及宣傳報道形式單一，還有待于改進；員工培訓機制有待完善和加強。xx年工作思路：圍繞公司制定的中心任務，抓好日常工作的同時，有目標、有重點地開展工作。一繼續完善各項規章制度，結合工作實際，對相關制度進行調整、修訂，使其更加符合公司發展需求，并加大制度監督執行力度。二認真落實責任追究制，加強對目標制訂、實施過程和執行結果的評估考核，將工作成果與個人收益掛鉤，不斷提高工作標準和管理水平。三進一步規范、細化管理工作，加強業務學習和知識更新，提高辦事效率。根據實際工作需求制定培訓計劃，提升員工隊伍綜合素質。四加強公司網站的維護和管理工作，利用辦公平臺和聯運平臺，做到信息傳遞及時、準確、無誤，上傳下達積極主動、富有成效。五加強企業文化建設，積極開展形式多樣的文化、業務、體育等活動，增強團隊精神，提高員工的凝聚力和向心力。
xx年度綜合部門工作總結
一年來，辦公室綜合部(以下簡稱綜合部)在領導的帶領下，綜合部人員緊緊圍繞管理，服務公司等工作要點，強化管理，充分發揮好綜合部工作承上啟下，聯系左右，協調各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務，圓滿完成了各項工作，具體總結如下：
一、主要工作
(一)學習經驗，不斷提高自身素質。
公司9月進行了部門調整，進一步明確了我部門各崗位工作職責、紀律和要求。綜合部的工作涉及面廣，具體有傳真、印件、開介紹信、檔案、協調等等，日常事務瑣碎，管理難度大，這就要求我部門認真學習其他部門的經驗，規范本部門的辦事程序，學習文書檔案管理的先進方法，注重平時積累，嚴格履行發文辦事程序，使本年度的工作有條不紊。
(二 )規范發文辦事程序，不斷提高工作質量和效率。
自部門調整后，根據公司領導指示，擬定了《公司有關辦公程序的管理規定》，堅持規范有序的運作，改進服務方式，提高各項工作的質量和效率。
1.從嚴要求，認真做好文秘工作。本年度沈傳網發文23件，沈傳網辦發文6件，從文件的起草、審核、審批到印發，一路均是嚴字當頭，嚴把發文程序關、格式關、文字關和政策法律關，堅持程序層層審簽制度，既確保了發文質量，又確保了文件的嚴肅性和有效性，同時維護公
司形象。
2.加強文印管理。無論是用印、用件還是開介紹信，都要辦理登記，并由領導審批，在確認領導簽字后方可加蓋公章、使用公司證件、開信函，從而嚴肅印信管理，完善印信制度。
3.認真做好文書檔案管理。安排了專人負責，認真做好文書資料的收集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規范、保管有序。并按照保密制度的要求，認真做好檔案借閱、利用工作，全年沒有發生文件丟失和泄密事件。
二、存在不足
一是部門剛規范，有些職能有待繼續確定，二是部門工作紛繁復雜，需要時間學習，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創新完善。
三、明年工作打算
1.盡職盡責抓印信。要嚴格按照發文標準，提高發文質量;做到文件及時收發、傳閱、送閱;明確印鑒管理程序，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批用印現象的發生;完善各項規章制度，按照各項制度辦事，做到收文有規范、辦事有制度有紀律，各項工作都有章可循，有據可依。
2.努力做好新的職能工作。對領導安排的接待工作，要提前學習，要不斷加強個人修養，自覺抬高接待標準，利用網絡學習其它企業在接待工作上的先進工作方法，努力適應接待工作的需要，樹立企業良好形象。
xx年綜合部的各項工作雖然取得了一些成績，但離要求有一定的差距，我部門將不斷地總結經驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的
工作能力和管理水平。緊緊圍繞公司的中心工作，以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態度，積極創新。
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