后勤先進個人事跡材料

后勤先進個人事跡材料

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后勤標兵先進事跡材料

后勤標兵先進事跡材料

在工作中，文明禮貌服務，嚴格遵守學校規章制度，服從安排聽指揮，兢兢業業，不折不扣，圓滿的完成了工作任務。該同志在鑒二從事的是雙重工作，光清掃面積就達2342m 2 還兼值班，鑒二整棟樓的教學課桌椅都是活動的小課桌和制圖桌椅，這就給她的工作增加了更大的難度。XX 年以前該樓是兩名師傅值班兼衛生，集團編制精簡后，減了一位師傅，但還是堅持對在崗的這位師傅正常工資的情況下另加 1 00 元，從XX 年開始就只有她一個人了，她沒有因為減員，任務量加大而有半句怨言。該同志的工作原則是：“工作在做得完的情況下力求要完善，在做不完的情況下想辦法做完”。據了解整個馬區同類工種

職工中，數她工作量最大，學生上課的、自習的、搞活動的，每天都把教室的桌椅搬得亂七八糟，每天要把教室清理得整整齊齊都是一件難事。因此她動腦筋想辦法，利用休息時間，把整棟樓的小課桌在考慮教室擺放的情況下，自己掏錢買了鐵絲、2 個一組、3 個一組地把桌子腳捆在了一起，共捆桌子71 6 套，她說這樣一來，桌椅的損坯相對要好得多，我也相對少搬一些桌椅。

另外，鑒二有一房是制圖桌椅，上面還有部分制圖板，很容易丟失，她考慮再三與有關人員商量，說：我一個人，上去做衛生，下面值班就沒有人，桌椅丟失的可能性比較小，但制圖板丟失的可能性很大，看能否使制圖板不易拿掉，這就不像小桌椅用鐵絲捆在一起就行，因為制圖板必須表面平整光滑，就是四邊都不能有任何導物才能不影響同學們的正常使用，她就把桌子從背面上螺絲，共上螺絲2720 粒之多，大部分制圖桌還是鐵制的需鉆孔，取得了很好的

效果。她就是這樣心系學校，心系集體，想千方設法保證工作的正常運行，保證學校

財產不受損失。周翠和同志五年如一日，勤勤懇懇，恪盡職守，愛崗敬業，責任心強，沒有休息一個星期天和寒暑假。鑒二的工作量非常大，要保潔，要保安，還要維修，有時同志們問她的工作是怎么完成的，有什么妙計，她笑著說，也沒什么，只要你想把事情做好就一定有辦法。他說，平時的工作要靠點滴，發現一點臟物污跡，立即清除，絕不留到第二天。如遇重大活動她就全家總動員，發動愛人和兩個女兒都來幫忙，即使是晚上不睡覺也要把工作做完，決不影響第二天的重大活動順利進行。

在常人看來，暑寒假是休息時間，她不，她說“ 平時學生上課教室都是滿滿的，我一心掛兩頭，假期了，我又不能走正好是機會”，因此她堅持一間教室、一個樓梯踏步逐步刷洗，不留死角，從而使每學期開學教室都是以嶄新的面

貌出現在師生面前，也使她工作的教學樓在學校歷次檢查中都得到好評。雷鋒同志說過：“對待同志要象春天般的溫暖”，在日常工作中把溫暖送給每一位師生，把同學當作親人來看待。一次在鑒二上課的一位同學突感不適，有同學下來喊她，她二話沒說，快步上樓，把那位生病的同學扶著坐下，問寒問暖，并且到值班室沖來糖水喂她喝下，待這位同學病情好轉后才囑咐同學們盡快把她送到醫院。再則就是我校一年一度的藝術類設計專業研究生考試都在鑒二進行，通常是從早上8 ：00 到下午 6 ：00 不休息，不準出大樓，因此總有部分同學中午沒有午餐，她主動承擔跑腳任務，只要是同學們需要，她都會到食堂或小賣部去買給同學們吃，而且這一天她總是把電飯煲的飯煮得滿滿的分給同學們吃。她說：“這些考研的同學不容易，他們經過長時間的復習考試都不想浪費分分秒秒的時間，加上天氣又冷，又緊，又不吃飯，孩子們怎么受得了。

他們都像我的孩子一樣，我心疼?！?她就是這樣，以一個母親的博愛胸懷去關懷

同學們。她就是這樣一位有責任心、有事業心、有愛心、有信心、有耐心的同志，在樹后勤形象創服務品牌的活動中，沒有半句豪言壯語，只有立足本職，以文明禮貌、熱情的服務態度；精通業務、規的服務，誠實守信、遵章守紀、克己奉公的工作作風；兢兢業業、吃苦耐勞、默默無語的工作精神來保證同學們有一個干凈、明亮、舒適的學習環境，使我們后勤服務工作達到一個新的境界。后勤工作先進事跡材料

后勤工作先進事跡總結材料

2016年即將過去，新的一年就要來臨，回顧一年的工作歷程，煤紅陽熱電和熱力兩個公司的后勤在經營和管理做出了很大的成績。

一年來，煤紅陽熱電和熱力兩個公司的后勤部，按照公司黨政領導的要求，“服務管理并重，樹形象，增效益，強能

力”的工作思路求真務實，開拓創新，走出了一條后勤服務中心自管發展的新路，得到公司領導和廣大員工的一致肯定和好評。

一、打造團隊抓班子，提高服務意識和管理水平

后勤服務工作，繁、雜、臟、累、險。要搞好這項工作，必須打造良好團隊，抓好班子建設。為此，公司黨政領導給予高度重視，大力支持。

(一) 加強領導班子、強化服務意識。公司黨政領導抽調精兵強將組建領導班子，分別負責食堂、招待所、公寓、員工浴池、辦公樓及廠的保潔等管理工作，以“保持對員工先進性教育活動”為契機，在中心深入開展了“履行新職能，后勤服務怎么辦？”、“為誰服務，怎么服務？”、“不怕崗位沒作為，就怕崗位不作為”的討論。公司黨政領導及分管領導親自參加，后勤員工談思想、談改革、談創新、談服務、談管理、談保障，暢所欲言。通過這些活動的開展，增強了

后勤員工以大局意識、服務意識、節約意識、保障意識為主導，解決了存在的思想問題，提高了工作積極性。

(二) 提高管理能力、培養團隊精神。公司黨政領導及分管領導先后組織后勤管理人員、后勤員工學習后勤物資管理、后勤安全管理、食品衛生管理等知識和勞動法規，外聘老師對后勤員工進行服務管理培訓。公司黨政領導及分管領導還經常通過看、查、訪、問等方式檢查后勤各項工作，聽取各方意見，解決實際問題，并把檢查情況納入綜合目標考核容，服務理論和實際管理水平。讓無私奉獻精神深入人心。通過上述管理，許多員工主動放棄休息時間，任勞任怨，忘我工作，圓滿完成各項工作任務，受到公司黨政領導及分管領導表揚。

二、堅持“五特”精神建隊伍，打造學習型團隊

搞好后勤的服務工作，隊伍建設是關鍵。一年來，后勤員工堅持“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能

團結、特別能奉獻”的“五特”精神，以提高后勤職工綜合素質為重點，著力打造學習型團隊。

(一) 發揮黨員先鋒模作用。在“保持員工先進性教育活動”中要求黨員以身作則，帶動其他職工群眾從認識上堅定崗位服務、崗位奉獻、崗位成才信念，增強服務工作的主動性、積極性。

(二) 開展業務培訓和崗位練兵。支持職工參加經濟、餐飲等知識學習，形成了“比、學、趕、幫、超”的風氣；開展了《細節決定成敗》讀書活動，增強了“細心、踏實、熱誠”的后勤服務觀念；邀請專家講課，容涉及大堂、賓館、禮儀、等相關專業知識和技能。

(三) 實行臨時工社會化招聘管理。針對他們存在的自卑心理和臨時工觀念，后勤中心堅持“平等對待、團結協作、尊重人格、尊重

勞動”，實行人性化管理，在聘用員工中選出思想好、能力強的員工擔任工作重任，經常組織工作交流和業務學

習活動。

三、堅持改革創新，提高管理服務水平和保障能力

近一年來，公司銳意創新、深化改革，后勤管理服務的水平和保障能力不斷提高。

(一) 完善通勤車管理。由后勤統一調度，杜絕了亂要車現象，僅一年就在通勤車使用方面為公司減少大量費用。員工都覺得合情合理，制度健全，不流于形式，提高了通勤車的使用效率。

(二) 廣泛征求意見，推行標準化服務。制定完善了有關服務、管理的工作規程、服務標準、服務容及責任制度，使之規化，受到公司黨政領導及分管領導的表揚。

(三) 認真抓好廠區綠化管理，建設良好辦公、人居環境。經過一年的建設，目前公司綠化草坪達40000多平方米，綠化帶600多平方米，綠化樹木百余種，10000多棵，綠化覆蓋率達65%，形成了“喬、灌、花、草”，有機結合的

布局。員工們生活怡然自得，工作干勁更足，單位凝聚力更強。

四、推行個性化服務，食堂紅紅火火，一枝獨秀

食堂的生命力在于深化個性化服務。公司食堂窗明幾凈，工作區、用餐區分開，桌椅井然有序，庫房及工作間各種生熟食品、原輔材料、刀具、廚具分類存放，所有工作人員著裝統一規，用餐結算實行刷卡管理系統，給人一種整潔有序、輕松明快的感覺。公司后勤還把食堂工作重點放在開發成熟的新菜品、改善菜品結構上，每個月發放《食堂菜品問卷調查表》，擬出70個菜品征求職工意見，確定20個最喜歡的菜品，然后食堂按權重安排菜品頻率。要求廚師每周推出一個新菜，根據職工和顧客的反映，確定入選菜品。早餐實行了半自助式服務，推出了各色中西點心、小吃、并免費提供佐餐小菜。中、晚餐一般按周制訂食譜，葷素搭配，確定8-9個主菜，4-7個鹵菜、5-6個涼菜，中餐

主食除米飯、饅頭外，還有職工們喜愛的土豆、南瓜稀飯。日常用餐人數在600人左右，高峰時達700人以上，每周承辦外來客人就餐數次，一年來為公司節約大量招待費。

以上工作雖然取得了一定的成績，但也有不足之處，新的一年即將來臨，在新的一年里應保持好的管理經驗，彌補不足之處，更加完善后勤的管理工作。

煤紅陽熱電，熱力后勤部機關后勤服務工作先進個人事跡材料

機關后勤服務工作先進個人事跡材料

XX，女，43 歲，大學文化，德山開發區工委辦公室副主任，分管機關后勤服務工作。近年來，她始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領機關后勤工作，進取，銳意創新，努力構建和諧機關后勤，全心全意為機關干部職工提供優質服務，確保了機關各項職能的正常運轉。

努力學習提高自身素質

她注重學習，努力提高自身素質。首先，她始終不忘政治理論學習。德山開發區中心學習組每月兩次的學習，她自始至終能堅持，認真學習科學發展觀的重要思想，書寫讀書筆記，對自己進行了深刻的思想剖析，使自身的政治理論素質有了很大提高，更堅定了從事后勤工作的決心和恒心。其次，她始終堅持刻苦鉆研業務知識。近年來，她堅持自學財務知識，并成功考取會計書，通過學習到的技能擔負起辦公室報帳員的工作任務。第三，她始終學習市委辦公室系統關于搞好機關后勤保障工作的有關要求。在她的帶領下，德山開發區機關后勤工作能緊跟市黨委辦系統后勤工作的發展步伐。通過學習和自身工作實踐，XX 同志逐步成為了德山開發區機關后勤保障業務的行家里手。

致力健全后勤規章制度

“不以規矩，不以成方圓”是她常掛在嘴邊的一句俗話，她認為只

有通過建立相關的規章制度來管錢、管物、管車，才能提高機關后勤的服務水平。擔任分管后勤的辦公室副主任后，她先后修訂完善了《公務接待制度》，明確了勤儉節約、對口負責、嚴格標準、控制圍的接待原則，杜絕了鋪浪費行為，切實端正了黨風；修訂了《固定資產管理制度》，實行了辦公用品領用登記制；完善了《駕駛員及車輛管理制度》，按季度設立了安全獎，定期和不定期地對駕駛員開展教育、對車輛狀況進行檢查，有力保證領導用車安全；并制訂了《安全管理制度》、《會議室管理制度》、《水電管理制度》以明確后勤管理和服務工作的職責與要求，做到機關后勤事事有人管，件件有落實。積極探索后勤服務規律

她常說，辦公室工作，尤其是后勤服務工作看似是小事，但小事不小，辦不好就成了大事。她在管錢、管物、管車的日常工作中，積極探索規律，力求服務效率的最大化。

改革機關后勤經費管理。她通過科學制定經費預算標準和收支標準，辦公室逐步完善機關后勤經費核算機制，認真貫徹落實《政府采購法》，規政府采購工作。在機關辦公用品等固定資產的采購過程中，不管是空調、電腦等大件還是辦公桌椅等小件物品，她始終能堅持實行政府采購，進行操作，得到了機關干部的普遍認同。強化國有資產管理。今年初，她代表辦公室會同區財政局對機關各局的固定資產進行了全面清理核查登記工作，制定了德山開發區固定資產管理辦法，健全了資產管理機制，提高資產使用效率，規資產處置，提高機關后勤運行效能。

完善水電管理。去年，管委會機關突然出現了各用水分表與總水表計量嚴重不符的情況。由于地下水管安裝復雜，一般水電施工人員難以弄清地下水管是否完好。又是她想到，主動聯系市自來水公司利用專業設備進行全面的檢測，最終成功找到漏水點，不僅節約了經費

開支，還減少了水資源的浪費。15 年前，德山開發區成立時，管委會機關有部分建筑是作為招待所設計的。設計上的缺陷和供電線路的舊，加上空調、電腦、復印機等電器的用電量增大，特別是夏季用電高峰時，機關院常出現電路故障。針對以上情況，她號召機關各局辦響應國家節能減排的號召，將空調溫度嚴格控制在26 度以上，并將“節約能源、指點光明”等提醒及時關燈的宣傳標語貼到醒目位置。加強機關安全管理。這些年來，她始終把安全工作作為機關后勤管理工作的重中之重，切實抓緊抓好。一是進一步加強機關治安保衛工作，聯系公安部門，聘請了專業的保安人員承擔機關門衛和夜間巡邏工作，對機關大院實行24 小時的安全檢查，為干部職工創造了安全的工作和生活環境。二是進一步加強值班制度，嚴格節假日及夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患，做好安全穩定、值班工作，管委會機關至今從未發生任何安全責任事

故。三是進一步加強車輛安全。每一季度，她主持召開有管委會分管辦公室工作的副主任參加的駕駛人員安全工作會議，狠抓駕駛員思想、安全教育。為做好車輛的調配、使用和管理工作，她常常利用空閑時間和抓住有利時機采取拉家常的方式同車隊司機談心，增強車隊司機的進取精神和敬業精神。在她的努力下，機關車隊司機責任心明顯增強，服務質量得到明

顯提高，確保了機關公務用車沒有發生任何事故。

實行以人為本管理。我們辦公室共有工作人員19 人，其中15 人為機關車隊駕駛人員。這15 名同志絕大部分為聘用人員，有的一聘就是近10 年，仍是臨時人員。由于沒有醫療和社會保障，這些人員對往后的生活充滿了擔憂，工作積極性也受到影響，無形中也增加了對其管理的難度。針對這一情況，她及時向開發區工委、管委會提出了解決車隊駕駛人員“兩?！钡慕ㄗh。在她多次呼

吁下，開發區兩委會議研究決定，對車隊司機等機關所有聘用人員，全部納入社會保障疇。此舉將從根本上解決使用臨時聘用人員的政策風險問題，使聘用人員管理納入規化、法制化軌道。

全力提供優質服務

她努力把工作方式方法創新貫穿于各項后勤工作始終，在她積極倡導和推動下，德山開發區工委辦公室圍繞一個“新”字，在機關食堂、用車方式及接待方式上不斷嘗試工作創新。

一是經營方式上創新，將機關食堂通過面向社會公開招標的形式實行承包經營。去年底，德山開發區機關食堂承包經營權的對外招標吸引了10 多家有實力和經驗的業主前來競爭，經過激烈的角逐，市城區柳城人家酒店老板憑著雄厚的經濟實力和先進的管理經驗奪得了經營權。該業主進入后，自主投資迅速完成了廚房改造和宴會廳的裝修，不僅大大改善了就餐環境，而且提高了食堂服務水平，極改進了機關干部早、中

餐的飲食質量。

二是用車方式上創新，解決干部職工上下班的交通車問題。開發

區隨著服務功能的增強，辦事機構和人員的增加，原有的一臺17 座交通車已無法滿足干部職工上下班的乘車需要。在管委會財力有限的情況下，她積極創新工作思路，主動聯系市公交公司，通過租用的方式，增加了一輛車況良好的大巴車運送機關干部上下班，不僅解決了干部職工的乘車擁擠和安全的問題，還節約了大量車輛購置費用。三是接待方式上創新，后勤接待工作更加規。近年來，德山開發區在后勤接待方面實施了規化管理，對每一次重要的接待活動，都專門印制了精美的接待方案。方案中不僅有行程、陪同領導、餐宿和車輛等安排，還印有德山開發區的簡介，為來賓提供了全面了解開發區的媒介。與此同時，本著勤儉節約的原則，采用領取后勤接待備用金制度，她努力嘗試接待費用的現金結算。

機關后勤工作事務繁雜，我們完全有理由相信：XX 同志一定在今后的工作中認真研究后勤工作的規律，全面提升后勤工作水平，不斷改進后勤工作質量，使德山開發區后勤工作服務達到一個更高的層次。修理廠辦公室副主任后勤管理先進個人事跡材料

修理廠辦公室副主任后勤管理先進個人事跡材料

后勤管理多面手xx，男，漢族，1978年9月出生，1993年12月入伍，大學?？莆幕?，現任xxxx修理廠辦公室副主任，武警少校警銜。該同志自xx年7月調入船廠工作至今，嚴于律已，無私奉獻，銳意進取，任勞任怨，在平凡的崗位上，用辛勤的汗水和執著的信念，默默無聞地書寫著一位后勤戰線老同志的動人事跡，先后2次榮立個人三等功，3次被評為優秀警官，1次被評為優秀共產黨，多次受到各級嘉獎，以高度的責任心、忘我的工作熱情、過硬的業務素質出色地完成了上級賦予的各項

任務。謙虛好學的好榜樣xx同志不但自覺強化政治學習，提高自身的政治素質和理論素養，更重要的是他把學習后勤管理知識作為自己的第一要務。他深知工欲善其事，必先利其器的道理，幾乎把個人的業余時間都撲在學習上。在擔任出納期間，他堅持閱讀有關軍隊財務方面的書籍和刊物，虛心學習老同志的先進經驗，熟練掌握各項財務規章制度，不斷提高自身業務素質。在擔任司務長期間，他精研菜譜，廣泛查閱各地區的飲食資料，了解各地區的飲食習慣，合理搭配不同菜色，不斷改善官兵的伙食。后勤服務中心先進事跡材料

后勤服務中心先進事跡材料

近年來，我中心按照“服務、管理、保障并重，樹形象、增效益、強能力”的工作思路，以主人翁的精神和扎扎實實的工作作風，為我局機關后勤服務提供了強有力的保障。曾多次被評為“先進單位”和“先進黨支部”。并得到了上級領導的廣泛好評和肯定。

一、加強作風建設，堅持真抓實干從我做起

1、以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞局黨委提出的構建“和諧漢江”為契機，在中心深入開展在新形勢下如何“實行規管理，提高服務水平，崇尚奉獻精神”的討論。我們在車輛安全管理上突出一個“嚴”字；物業水電管理中突出一個“細”字；非生產性開支中突出一個“儉”字、后勤服務中突出一個“勤”字入手。廣泛開展了談思想觀念、談改革發展穩定、談后勤服務等方面的問題。通過大討論，增強了中心職工“強化學習、勤奮工作、傾情服務、樂于奉獻”的工作理念和大局意識。解決了思想中存在的困惑，明確了工作思路，提高了工作熱情。

2、中心先后組織干部職工學習后勤物資管理、后勤安全管理和相關勞動法規，多次組織參觀學習和培訓。中心領導還經常通過看、查、訪、問等方式檢查后勤各項工作，聽取各方意見，解決實際問題，提高了干部職工的業務理

論和實際管理水平。近年來，多次組織中心職工學習孔繁森等同志的先進事跡，讓無私奉獻精神深入人心。后勤中心主任一貫堅持大事講原則，小事講風格，好事講謙讓，難事自己辦的工作原則，事事處處以身示，為職工做出了表率。今年在生病住院治療期間，不顧醫生多次勸阻帶病堅持工作，反復與中行江河分理處協調，妥善解決了門面租營戶的特殊困難；分管物業的主任更是不辭勞苦，曾多次帶領群眾植樹、拔草，沖鋒在前，起到了良好的先鋒模作用；還有一向勤奮敬業的童主任，事事處處都能體貼下情，在用車緊的情況下，為保證司機能得到良好的休息，曾多次頂替司機出車，從不叫苦叫累，任勞任怨。在班子領導的帶領下，后勤中心的許多同志也放棄休息時間，加班加點主動工作，在中心全體職工的共同努力下，XX 年我們再次圓滿完成各項工作任務。

二、加強思想建設，打造過硬的后勤服務隊伍

1、大力加強“三個代表”重要思想和科學發展觀教育，在職工中牢固樹立“勤奮工作，優質服務”的思想觀念，切實增強為群眾服務、為機關服務的責任感和使命感，全力以赴地投入到后勤服務工作中去。

2、發揚后勤人“團結、、廉潔、高效”的優良傳統，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻、與時俱進、勇于創新的敬業精神，努力做到決策、科學辦事、依法行政、勤政廉政，使全體工作人員始終站在全局高度，堅持禮貌、謙和、誠懇服務，樹立了后勤服務中心的良好形象。

3、苦練基本功，后勤服務中心全體工作人員一直非常注重日常學習，充分利用每周五政治學習和其他業余時間，結合崗位特點，使自身業務水平得到不斷提高。三、加強典型引路，提升管理服務水平和保障能力

近幾年來，我中心在不斷提高管理服務的水平和保障能力的過程中涌現出一大批先進典型。

1、車隊是我們中心的服務窗口，車隊也是我中心的一支特別能戰斗的精銳之師，他們長年戰斗在堤防一線，沒有八小時外，沒有黑夜與白天，不管刮風下雨，也不分節假日，只要領導有事要出車，隨叫隨到、毫無怨言，如車隊的軍，雖然只是個借調人員，卻也將工作做的有聲有色，全年沒有出現一起交通事故，沒有違過一次章。XX年后勤服務中心九臺車在做到遵紀守法，絕對安全的前提下，共安全行駛35萬km。

2、水電管理科的唐科長、師付一年到頭不分上下班，沒有節假日，事事處處急單位之所急，想群眾之所想，不管是在炎熱的夏天還是在寒冷的冬天，哪里的水路、電路出現了問題，他們就戰斗在哪里。今年冬天，辦公樓后主水管突然爆裂，導致整個辦公區和家屬區不能正常供水，他們倆不怕臟不怕累，大冷的天全身濕透，在短短的2個小時里修好了主水管，恢復了正常供水。XX 年共維修落水管3800m ，保證了局機

關、宿舍大院及出租門面的正常供水、供電。為漢江局的后勤保障做出了貢獻。

3、房產管理科的徐朝梅同志，面對收費中的重重困難，不叫苦，不叫累，面對租戶的粗言粗語不退縮、不推諉，為后勤服務中心的經營創收做了大量細致的工作，全年共收繳門面租金117，220元，收繳水費36，000元，收繳電費255，000元，單身宿舍的房屋租金及水、電費2，240元，駐漢辦承包費8000元，出色地完成了

門面租金及水電費的收繳任務。該科還根據群眾的反映，對壞了的公用設施及時進行了修理和維護，維修辦公樓28處近1200m2 。做到了讓住戶滿意、群眾滿意、領導滿意。

4、家屬委員會的段主任帶領科室職工，一年四季馬不停蹄對大院的綠化草坪及健身器材進行修整和維護，對防火防盜設施進行日常性的檢查，為保證宿舍大院的環境衛生及保衛安全做了大量默默無聞的工作，保證了大院文明、

安全，使機關、大院綠化、衛生環境更加清新明亮。XX年共完成綠化修剪、維護任務

萬m2次，摸芽、扶正、培土、剪枝綠化樹280余株。他們還協助局辦公室做好民事調解工作。根據家屬委員會人員結構，結合局聘用制改革方案，進一步增加了家屬委員會工作職責，加大家屬委員會綜合協調的工作力度，XX年共調解民事糾紛7起，共15次，保證了住宿大院的安全、穩定。

5、辦公室的王主任和老干管理科的董科長，想職工之所想，急職工之所急，董科長為了使老同志老有所養，老有所樂，保證老同志的兩費及時到位可謂是說盡了千言萬語。她曾多次主動看望病員、上門慰問家屬和離退休人員，不折不扣的把組織上的溫暖送到了離退休人員的心上。辦公室的同志們更是一專十雜，為后勤工作的鞏固和發展做了大量的工作，得到了上級和職工們的一致好評。

新的一年，新的起點，新的征程，新的希望。要創造更加好的成績，需要我們抓住機遇，迎接挑戰，自強不息，奮斗不止。我們堅信，只要中心全體員工團結一心，奮發有為，開拓創新，努力工作，明天我們一定會做的更好。后勤服務中心先進黨支部事跡材料

后勤服務中心先進黨支部事跡材料

一年來，在局黨委的正確領導下，后勤黨支部充分發揮戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模作用，支部書記率先垂，黨員干部個個身先士卒，帶領全體干部職工銳意進取、努力拼搏、齊心協力、克服困難。在黨風建設、后勤保障、綜合治理、社區建設、安全行車、增收節支等諸多方面做了大量工作，為確保漢江防汛指揮中心各項工作的順利開展提供了強有力的后勤保障，向局黨委交出了一份滿意的答卷。

我們黨支部，是負責局機關后勤保障工作的黨的基層組織，現有黨員18人，

其中正式黨員15人、預備黨員3人。今年以來，我們從自身的工作特點和實際出發，認真履行黨章規定的職責。在強化基層黨組織建設方面作了一些嘗試。

一、在強化管理的過程中，黨的組織建設更加完善

xx年以來，我們黨支部以黨建工作為重點，從思想上、組織上和制度上全面加強了支部建設。一是加強支部班子建設。班子成員通過學習政治理論，提高思想認識，通過學習專業知識，提高業務能力；通過自律和他律，實現了班子成員自覺履行黨員義務和自覺接受群眾監督的他律機制，促進了支部班子建設。二是健全制度，規班子成員行為。建立了《班子成員學習制度》等制度，加強了班子成員的思想溝通，形成了大事講原則，小事講風格，干部講奉獻，實惠給群眾的良好思想氛圍，大大提高了領導班子的凝聚力和戰斗力，形成了干群齊心，黨群合力，團結共進的和諧局面，為單位的健康發展奠定了強有力

的“支撐點”。三是建立嚴格的入黨積極分子的培養、教育和考察制度，做好發展黨員的基礎工作。嚴格落實發展標準，確保發展黨員的質量。并根據入黨積極分子培養情況，制定出發展計劃，及時上報局黨委，做到有計劃地發展黨員，在發展工作中嚴格按照黨章規定的標準和要求，做到了關口前移，把好入口關，確保了發展新黨員的質量。四是通過多種形式，考核、激勵和約束黨員的行為，不斷強化黨員在群眾中的先進模作用。五是增派在支部工作方面有豐富經驗的得力干部，加強了支部日常管理工作。今年，我們在支部日常工作方面，一方面繼承過去已經形成的有效的活動方式和先進的工作方法，讓優良的傳統發揚光大，另一方面，我們針對新的工作形勢，在繼承中創新，通過制度化、規化、程序化的管理形式，使黨建工作更加適應新的形勢。

二、在學習和實踐中，黨員的素質明顯增強

近年來，我們黨支部堅持高度重視自身建設，并致力于打造一支政治堅定、作風過硬、業務精湛、工作出色的高素質后勤團隊。黨支部采取了一手抓思想政治教育，一手抓工作管理和業務知識強化的有效方式，對黨員教育工作進行了積極的探索。黨務工作中嚴格執行“三會一課”制度，至xx年5月，累計進行中心組學習11次；召開黨員大會6次；進行形式任務教育10次；開展黨員特色活動2次，通過上述活動，黨風廉政建設深入人心，黨員幫帶活動在群眾中產生了良好的影響，黨團員創優活動結合安全生產月主題，將實際效果推進到了更高的層次。在素質提升方面，黨支部充分利用各種培訓資源，采取靈活多樣的培訓方式，有效地促進了干部職工隊伍建設的深入開展，為全員素質提升和思想政治工作的深入開展奠定了堅實的基礎。在實踐上解決了部分黨員混同與老百姓，作用不大的問題，使黨建工作始終圍繞服務理念發展，成為后勤管理、

發展的推動力和思想源泉，黨支部的政治核心、戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模作用充分體現出來。

三、在建設和服務的過程中各類人才嶄露頭角

為進一步貫徹落實漢江局xx年工作會議精神，我們支部在局黨委的領導下，將工作重點定位于“建設和服務”，班子成員個個上陣，培土扶樹以身示，職工人人響應，剪枝拔草忙過不停，大家圍繞服務項目從各方面開展工作。至xx年5月初完成綠化修剪、維護任務萬m2次，摸芽、扶正、培土、剪枝綠化樹180余株，維修落水管3800m，維修辦公樓11處近500 m2。安全出車行程15萬公里，實實在在的做到了維修快而好、出車準而穩、供水暢而潔、送電明而亮，綠化的機關大院和住宿小區到處花紅草綠，玉蘭飄香。隊伍在整合中變的訓練有素，人才在鍛煉中脫穎而出，各類訓練有素的專業技術人才開始在各自的工作領域嶄露頭角。

上述這些工作成績的取得，歸功于局黨委的正確領導，也不外乎我們支部全體黨員的共同努力，更得益于廣大職工的大力支持和理解，正是由于我們支部領導班子團結一致，所有的黨員干部都能充分發揮模帶頭作用，所以我們支部才有很強的戰斗力和凝聚力，才能帶動全體職工圓滿完成局黨委交辦的各項工作任務。我們黨支部是一支能征善戰、特別能戰斗的黨員集體，我們的黨員干部也是后勤服務中心當之無愧的先鋒和主力軍。我們堅信，在局黨委的正確領導下，在局有關部門的大力支持和幫助下，我們一定能取得更大的成績，我們后勤支部也一定能為漢江堤防事業的長期持續發展做出更大的貢獻。勤政廉政先進事跡材料

勤政廉政先進事跡材料

男，1982年生，中共黨員，本科，xx年進入。。。工作，歷任征。。。，現任。。。從稅以來，工作上，他任勞任怨，廉潔自律，能勝任各種工作，是局出名的“多

面手”;思想上，他信念堅定，服從組織；作風上，他腳踏實地，求真務實。他正派的作風、扎實的工作、出色的成績，贏得了單位領導的肯定和同志們的好評，2016年度獲縣優秀共產黨員，2016年獲市局嘉獎。

一、嚴于律己、廉潔從政

。。同志認真學習十八大精神，牢固樹立宗旨意識，從思想上強化黨性意識，自覺樹立拒腐防變的思想防線，嚴格遵守廉潔從政的有關規定，能夠做到不沾不貪。

二、勤奮學習、完善自我

政治理論學習方面。。同志始終堅持學習馬列主義、思想和理論，提高自己的政治覺悟，樹立與時俱進的理想信念；業務知識學習方面。。同志大量利用業余時間，進行稅收業務學習，并順利通過注稅考試成為一名“注冊稅務師”，用他自己的話說“既然在稅務局工作，那就要懂業務，即便是政工干部也是如此”。

三、立足崗位、默默奉獻

。。。同志始終立足本職崗位，以強烈的工作責任心和默默奉獻的工作精神，投入到日常工作當中。為了按時完成工作任務，他不計報酬，任勞任怨，犧牲自己大量的業余時間，自覺加班加點。對于他長期超負荷的工作，有人勸他，你三十歲的人，怎么看起來像四十一樣，別那么拼命了?？伤偸切︻佉源?，無怨無悔。2016年籌備辦公樓維修工作，他將辦公室當做了家，一個多月沒有離開單位一步，錯過了與病床上的外婆見最后一面；2016年接手績效和標準化工作后，他每天下班后仍留在單位，獨自學習到深夜，遇到疑難疑點，不恥下問，終于在短時間全面掌握了績效管理系統和標準體系建設。對此，局領導稱贊他是“不知疲倦的小黃?！?。

四、一腔熱血、扎根基層

雖然家在市區，但是。。。毅然堅守在了基層，一守就是七年，慢慢的，他也從一個基層征稅員成長為一個部門的

負責人。他一步一個腳印，靠的不是沖鋒陷陣，也不是大功大勞，而是對事業一顆熱忱的心、對工作一顆執著的心。每天他總是著裝整齊，第一個趕到單位，打掃辦公室，整理文件，七年如一日。在從事業務崗位工作時，有些人用金錢誘惑，他每次都能秉公執法，經受糖衣炮彈的攻擊，以清正廉潔為護盾。在從事機關科室工作時，他總是勇挑重擔，主動承擔復雜的工作和全局性的工作，以任勞任怨為座右銘。

從稅七年以來。。。志始終兢兢業業、廉潔自律，以視群眾如親人、視工作如生命的精神，深刻詮釋著一名共產黨員

和一名人民稅官的錚錚誓言，為年輕一代的地稅人樹立了一個勤政廉政的好榜樣、

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