供電公司黨建工作典型經驗材料
時間：2020-09-19 07:47:48 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
供電公司黨建工作典型經驗材料
供電公司黨建工作典型經驗材料
“五抓五化”描繪黨旗紅
國網XX供電公司下設14個基層黨組織（2個基層黨委、7個基層黨總支、5個基層黨支部），共有黨員663人。近年來，公司黨委全面落實從嚴治黨責任，不斷創新活動載體，持續提升基層黨建工作水平，先后獲得第四屆“全國文明單位”、“全國‘五一’勞動獎狀”、“國家電網公司先進基層黨組織”等榮譽稱號。連續多年被評為X X市先進基層黨組織。
一、抓基礎，支部工作規范化
加強組織建設。黨組織設置與生產、經營及管理機構同步建立、同步調整。為加強黨的建設，公司黨委下發《關于進一步加強基層黨組織建設指導性意見》，20xx5年調整、新設基層組織8個，完成基層黨組織分類定級工作，實現了基層黨組織上劃直管。按照“十六字”方針，嚴把黨員隊伍“入口關”，發展黨員7名。開展政工管理系統和黨員統計年報的數據清理，加強新劃轉單位黨員、流動黨員和農電工黨員教育管理。加強制度建設。完善“三會一課”、述職評議、黨委中心組學習、黨委議事等規章制度，嚴格黨內組織生活，推廣應用支部工作手冊。出臺基層黨組織標準化建設考評細
則，注重將黨建工作與生產經營等中心工作緊密結合，同部
署、同落實、同檢查、同考核。同時考評結果與各單位年度
業績考核及獎懲掛鉤，作為基層單位領導班子工作實績評定
的重要內容之一，作為領導干部選拔任用、先進評比的重要
依據。加強隊伍建設。搭好配強基層黨支部班子，深化“四
好”領導班子創建，規范班子議事規則和決策程序，強化“三
重一大”決策機制執行情況等重點領域的過程監督，提高民
主決策的質量。落實黨管干部和黨管人才的原則，改進黨員
干部考核的方式與方法，提高職工對黨員干部作風形象的認
可度。加強陣地建設。按照基層黨組織標準化建設“六有”
要求，建立多個功能齊全、設施先進、配備到位的綜合性黨
員學習教育活動陣地，充分滿足各基層黨組織為黨員服務的
多元化要求。
二、抓學習，黨員教育常態化
公司黨委認真學習貫徹黨的十八大、十八屆四中五中全會
精神和習近平系列重要講話精神，自覺在思想上政治上行動
上同以習近平同志為總書記的黨中央保持一致，全面落實從
嚴治黨各項要求，加強黨員教育管理，強化黨員身份認同感，
爭做政治上的明白人。一是主題教育扎實有效。深入開展黨
的群眾路線教育實踐、十八屆三中四中五中全會、“兩個轉
“轉作風、守法規、強責任”、“三嚴三實”等專題學習，變”、
認真組織“中國夢、國網情”宣傳教育活動，重點抓好“四
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風”、不嚴不實、服務群眾最后一公里等問題整改落實。學教活動共查擺問題217項，整改落實率100%。二是開展“領導干部上講臺”形式多樣。黨委委員、支部書記講黨課13次，制作黨員教育課件13個，編發學習資料5000余冊，其中黨委書記覃永東以“把握新形勢，明確新要求，在深化‘兩個轉變’中建功立業”為主題，在各基層單位進行了8場形勢任務巡回宣講。中心組學習班子成員中心發言，20xx 年分別圍繞嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己、依法治企等專題進行中心發言8次；部門負責人專題輔導、交流體會，內容涵蓋通用制度、財務、審計、人力資源管理等方方面面。同時邀請市檢察院、市委黨校等專家和領導開展預防職務犯罪專題講座。三是黨員教育“微課堂”豐富多彩。在“轉守強”“三嚴三實”等學習教育主題活動中制定專題研討方案，向黨員干部推薦學習參考書目，自上而下開展黨員梯級培訓、輪訓，做到黨員學習培訓覆蓋率100%。積極探索運用“一網兩微”新媒體，創辦“學習路上”、“青春‘星火’正能量”等微信、微博公眾號5個，內部門戶網站設立“學習型黨組織建設”、“企業文化”等黨建專欄6個，打造堅強有力的黨員教育、服務網絡陣地。四是作風建設久久為功。認真貫徹落實中央“八項規定”、省委九項規定和市委十項措施，著力解決“四風”方面存在的突出問題，深化“不嚴不實”問題查擺和整治，著力排查黨員干部不作為、亂作為、
貪腐謀私和執法不公等問題，營造了良好政治生態。
三、抓載體，黨建工程品牌化
公司黨委結合實際，不斷豐富黨建活動載體，20xx年實施了“雙聯雙促五提升”黨建工程（簡稱“雙雙五”工程），一年來取得了良好成效?！半p雙五”工程以“公司領導聯系基層黨組織和黨建重點項目，中層干部和黨員聯系班組及員工”為切入點，以“促進解決黨建基礎薄弱問題，促進解決企業重點難點問題”作為突破口，不斷提升黨建工作水平，提升黨組織及黨員的凝聚力和戰斗力，提升企業管理水平，提升公司品牌形象，提升對黨員干部滿意度。
“雙雙五”黨建工程彰顯了企業黨建工作融入中心、服務大局的地位和作用，推動了黨員干部履行“一崗雙責”形成常態機制。一是聯絡員制度。公司領導聯系的基層黨組織和重點項目均確定了具體部門和聯絡員，每月將重點工作記錄整理，形成“領導聯系基層黨組織”和“領導聯系黨建項目”兩個工作檔案，使黨建工程的開展抓鐵有痕，踏石留印。二是清單臺賬制度。針對黨建重點工作，在月初做一份簡單明了的任務清單，月末再制訂一份詳細的督辦臺賬。各基層單位和黨組織按照任務清單，逐項銷號，使每月黨建工作有效落實，形成閉環。三是工作公示制度。將主題活動開展情況、重點工作推進情況通過內網專欄向全員公示，加大了黨建工作透明度，使活動推進的時間節點、關鍵動作一目了然。機
制建設形成了黨建工作虛功實做，擲地有聲的生動局面，促進了黨建工程的順利推進。
在公司黨委“雙雙五”工程總體框架下，公司各基層黨組織根據不同的業務特點和黨建側重點，形成了各自不同的品牌特色，形成了“一支一品、百花齊放”的黨建格局，一批日漸成熟的基層黨建精品脫穎而出。如國網武陵源區供電公司“電立得”品牌、客戶服務中心“黨員降損突擊隊”品牌、路燈管理所“我是城市掌燈人”品牌等。通過品牌創建，各級黨組織戰斗力和黨員隊伍作風得到進一步加強，企業黨建政治優勢轉化為企業核心競爭力得到真正體現。
四、抓示范，創新創效團隊化
公司黨委以“黨員示范行動”為載體，全面落實黨員責任區、示范崗和工作室創建，積極提倡黨員身邊無違章、我為黨旗增光彩、我為企業創效益，以黨員、入黨積極分子、團員青年為主要成員的創新團隊始終活躍在公司各個領域，他們以挖掘潛能、創新工作業績為重點，推進“三個創新”。一是技術創新成果豐碩。以三名共產黨員命名的“軍輝華”黨員創新工作室廣泛開展黨員師帶徒、立足崗位比貢獻、服務群眾“私人訂制”等特色活動，引導廣大員工圍繞安全生產、電網建設等開展技術創新。20xx5年該工作室有4項合理化建議和職工技術創新成果分獲省電力公司一、二等獎；有1項技術成果獲得國家實用新型專利；SF6氣體測試輔助工
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具已在電力系統推廣應用；有1項獲湖南省職工科技創新優秀獎。其中工作室黨員孫林、宋東聲主創的“用于斷路器機構儲能彈簧的拆裝工具”入選國網公司“青創賽”華中片區賽并獲得國家實用新型專利授權。通過近4年的打磨，工作室已匯聚了58人的創新團隊，平均年齡37歲，一半以上成員為中共黨員，目前累計獲得國家級專利8項、省市創新成果30余項。二是管理創新提質增效。由機關黨總支黨員組成的攻關團隊大膽開展管理創新實踐活動，提煉管理創新優秀成果。其中機關經營黨支部的《適應市縣公司生產經營的發展口一套表統計制度研究與應用》被評為省公司最佳實踐案例，并在國網公司統計年報會議上作為典型經驗發言。三是服務創新惠及民生。公司12支共產黨員服務隊走進園區服務企業、走進社區服務居民、走進農村惠及農民、走進困難家庭幫扶群眾，架設服務客戶的連心橋。他們不斷拓寬服務手段，在營業窗口推行“一柜通”服務，建成城市“十分鐘交費圈”和鄉鎮“村村有交費點”，構建”互聯網+”服務新格局，大力推廣“掌上電力”APP，有效解決廣大用戶的實際問題。
五、抓認同，價值傳播立體化
以國家電網公司“五統一”優秀文化和社會主義核心價值觀為主要內容，推動以德育企、以文化人，弘揚主旋律，傳
播正能量。踐行核心價值觀，樹立“微典型”。開展“踐行核心價值觀，爭做最美國網人”活動，廣大黨員干部爭做最美、發現最美、升華最美，“最美瞬間”“最美故事”廣泛傳播，評選20名最美國網人，舉辦隆重的頒獎典禮，用故事會、情景劇、微電影等多種藝術表現形式，將單調的報告會、表彰會鮮活起來，讓典型模范從我們身邊走出來。強化以德育企、以文化人，建立“微陣地”。開展“三觀、四德教育”，舉辦道德講堂5期，引導黨員干部樹立正確的價值導向。開展企業文化“四進四同”主題實踐活動，班組建設“四個一”（一面文化墻、一個文化宣傳版、一塊工作格言牌、一幅電腦屏保圖）讓國網企業文化入腦入心，促進干部職工思想同心、目標同向、行動同步、執行同力。深化文明創建，善小志愿“微行動”。內強素質，組織“善小·崗位建功”“我的崗位我負責”“學習勞模見行動”活動。外樹形象，定期開展“黨旗在景區飄揚”“‘星火’青年志愿者服務隊”“青春光明行”“黨員民情驛站”“電保姆”等文明志愿服務活動。履行央企責任，精準扶貧“微力量”。制訂扶貧攻堅3年規劃，組成66個黨員“一幫一”結對幫扶小組，開展“進村入戶、訪困問需、訪貧問計”活動，從助學幫扶、發展資金、技術信息、指導服務等各個方面對桑植興旺塔村開展幫扶行動，20xx5年黨員個人籌集幫扶資金達18萬余元，用真誠為民的舉措鍛鑄電力惠民新支點，贏得老百姓的良好口碑。
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面向“十三五”，國網XX供電公司黨委將在市委、市直機關工委和湖南省電力公司黨組的堅強領導下，以“四個全面”戰略布局為統領，貫徹落實全面從嚴治黨的新要求，將黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為企業的發展優勢、競爭優勢，為實現“旅游勝地夢、全面小康夢”作出新的更大貢獻。
