精神文明建設實施辦法
時間：2020-09-10 08:04:59 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
慶城綜合服務處“雙文明”先進集體、
先進個人評選制度
第一條為了樹立典型，弘揚主旋律，推動慶城綜合服務處“雙文明”建設，提高職工隊伍整體素質，規范“雙文明”先進集體、先進個人的評選表彰，特制定本制度。
第二條“雙文明”先進集體、先進個人每年評選一次，由處黨委、處部給予表彰獎勵。
第三條“雙文明”先進集體評選的范圍是處直屬單位及其下屬的小隊、機關科室、部門?！半p文明”先進個人評選的范圍是全處在崗職工，包括集體工、勞務合同工。
第四條評選辦法
（一）“雙文明”先進集體的評選：每年年底，由處部組織人員根據《慶城綜合服務處“雙文明”建設考核辦法》對廠直屬單位、機關科室進行考核，考核后分大隊級單位、廠直屬車間級單位和機關科室（部門）三個層次進行評比，經慶城綜合服務處“雙文明”建設委員會討論提出評定意見，報廠黨政領導聯席會議研究審定。廠直屬單位、機關科室及其下屬的小隊級單位授予慶城綜合服務處年度“雙文明”先進單位；班組級單位授予慶城綜合服務處年度“雙文明”先進班組。
（二）“雙文明”先進個人的評選：由各基層單位根據廠分配的名額，層層評選推薦，經慶城綜合服務處“雙文明”建設委員會討論提出評定意見，報廠黨政領導聯席會議研究審定，授予慶城綜合服務處年度先進生產（工作）者。在基層單位評選推薦的先進生產（工作）者中，評選產生“十大生產（工作）標兵”。
（三）先進單位、先進班組的考核評選，要結合年度主要生產經營指標完成情況。質量安全環?？埔獙⒇瀼芈鋵岻SO9000管理體系和HSE/OSH管理體系、“五型”班組建設等情況作為考核的內容。安全生產、綜合治理、計劃生育工作實行一票否決制。
（四）先進生產（工作）者要填寫《“雙文明”先進個人登記表》一式兩份，推薦的“十大生產（工作）標兵”要附先進事跡材料一份。
第五條“雙文明”先進個人評選標準
（一）堅持四項基本原則，愛黨、愛國、愛廠、愛崗，在思想政治上有先進性。
（二）模范地遵守黨紀國法和企業的各項規章制度，在本職工作中事跡突出。
（三）忠于職守，勤奮工作，樹立端正的勞動態度，超額完成各項工作任務。
（四）作風扎實，任勞任怨，不計較個人得失，在職工中享有較高威信。
（五）鉆研業務，技術過硬，在本單位及其以上技術（業務）競賽中成績優異。
（六）質量至上，安全第一，在本職崗位和工作中，落實了ISO9000管理體系和HSE/OSH管理體系，工作質量優良，安全生產無事故。
（七）勤儉節約，講求效益，在挖潛增效和“雙增雙節”中有較大貢獻。
（八）克己奉公，品德高尚，團結同志，助人為樂，有良好的職業道德。
慶城綜合服務處“文明家庭”評選辦法
第一條根據慶城綜合服務處精神文明建設規劃，特制定本辦法。
第二條目標：“九五”期間，文明家庭達到我處家庭總數的75% 以上。
第三條標準：
（一）男女平等，夫妻和睦。
（二）尊老愛幼，優生優育。
（三）家風文明，家政民主。
（四）互幫互學，勤奮工作。
（五）遵紀守法，“三禁一反”。
（六）破除迷信，移風易俗。
（七）居室整潔，環境衛生。
（八）量入為出，勤儉持家。
（九）鄰里團結，互助友愛。
（十）熱心公益，講究公德。
第四條檢查、考核、評選辦法：
（一）每年在全處組織一次“文明家庭”評選。由基層評選推薦，廠“雙文明”建設委員會審定，公開掛牌。
（二）每年由公司（服務站）工會負責對上年度“文明家庭”進行考核，對不達標者上報廠工會。
（三）廠工會對不達標的家庭進行復查，并對已達標的“文明家庭”進行抽查、復查，不達標者摘牌。
慶城綜合服務處先進女職工評選制度
第一條為了促進我處女職工工作的深入開展，營造一個有利于女職工人才脫穎而出的環境，充分調動廣大女職工的積極性和創造性，推動女職工隊伍整體素質的提高，特制定本制度。
第二條先進女職工包括優秀女職工干部、“三八”紅旗手、年度單項立功競賽活動先進個人等。
第三條先進女職工每年評選表彰一次。由基層女職工委員會或女職工小組組織評選推薦，廠女職工委員會審定，廠工會命名表彰。
第四條評選辦法
（一）基層女職工委員會或女職工小組評選推薦人選。在征求黨政組織意見的基礎上，認真研究，對基層推薦的人選進行篩選、把關，上報廠女職工委員會。
（二）各單位推薦人選均須填寫《慶城綜合服務處先進女職工推薦審批表》一式二份，并報送先進事跡材料一份。
（三）廠女職工委員會對各單位推薦人選嚴格審核，報廠工會討論研究，授予相應的榮譽稱號，給予表彰獎勵。
第五條評選條件
（一）堅持四項基本原則，自覺執行黨的路線、方針、政策，熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，模范遵守國家法律法令，在兩個文明建設中起模范帶頭作用。
（二）積極投身慶城綜合服務處改革和建設，在本行業、本崗位有所創新，成績顯著。
（三）有高度的主人翁責任感，工作積極，任勞任怨，出色完成各項生產工作任務。
（四）組織觀念強，遵守勞動紀律，認真執行各項規章制度，在工作中起到骨干帶頭作用。
（五）關心集體，團結同志，助人為樂，帶頭實行晚婚和計劃生育。
（六）本單位女職工工作成績突出，整體水平高。在單項競賽活動中成績優異。
（七）在本職崗位和工作中，落實了ISO9000管理體系和HSE/OSH管理體系，工作質量優良，安全生產無事故。
第六條評選應嚴格按條件、按程序進行。在重大工作或重要活動中作出杰出貢獻的女職工，可優先評選推薦。
