個人工作總結格式
時間：2020-09-10 07:48:44 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
個人工作總結格式
個人工作總結格式
個人工作總結，就是把一個時刻段的個人工作情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。
第一、個人工作總結格式
個人工作總結一般的格式為標題、前言、主體、結尾四部分，主體是總結的核心部分，這部分一般應敘述總結事件的過程、做法、體會、經驗、教訓，同時要作理論的概括，總結出規律性的東西，總結的優劣，這是決定性的部分。
標題即總結的名稱，有時能夠將要緊內容、性質作標題，如不能表達出完整的意思時，在正標題下能夠再擬副標題。如《我的思想總結學賴寧的體會》。那個地點便是兩個標題了。
前言。前言的寫法多種多樣，有的概述變化情況及要緊成績；有的介紹差不多情況；有的概述總結的目的、方法等等。
主體是總結的核心部分。這部分一般應敘述總結事件的過程、做法、體會、經驗、教訓，同時要作理論的概括，總結出規律性的東西?？偨Y的優劣，這是決定性的部分。
結尾或提出今后努力方向，或指出存在的咨詢題，或表示自己的態度。
第二、總結要實事求是
寫工作總結要有一講一，有二講二，老老實實，認真負責。不能行敷衍了事，吹噓自己、捏造事實，弄虛作假。
第三、總結的結構形式總結常見的結構形式有四種：
一為條目式，就是把材料概括為要點，按一定的次序分為一、二、三等條，一項項地寫下去。
二為三段式，即從認識事物的習慣來安排順序，先對總結的內容作概括性交代，表明差不多觀點；接著敘述情況通過，同時配合議論，進行初步分析；最后總結出幾點體會、經驗和存在咨詢題。
三為分項式，即不按事件的進展順序，而是把做的情況分幾個項目，也就是幾類，一類一項地寫下去，每類咨詢題又按先介紹差不多情況，再敘述情況通過，再歸納出經驗、咨詢題三個順序寫下來。
四為漫談式，如向不人介紹自己的學習經驗，就可用漫談式，把自己的實踐、認識、體會慢慢敘述出來。
各種方式都有利弊，要從自己實際動身去選用，也可制造其它形式。
個人總結并不能一朝一夕就能成功，多回憶自己的生活，將你認為是成功的情況或是活動寫寫總結，提高自己的寫作水平。
個人工作總結格式范文
一年來，在市國資委和市中心的正確領導下，我堅決貫徹執行上級的指示精神，嚴格要求自己，不斷加強理論學習，認真履行職責，勤奮工作，廉潔自律，遵紀守法，恪盡職守，圓滿地完成了各項工作任務?，F將本人今年的要緊工作情況總結匯報如下：
一、思想觀念有大轉變
（一）增強了學習興趣。首先是立足于本職工作學習業務。重點學習了組織人事工作的有關文件書刊，如《黨建研究》、《黨課》、《黨的基層組織建設文件選編》、《建設學習型黨組織學習讀本》、《干部綜合考核評價工作指導》等，在業務方面跟上新形勢、新要求。為開展好黨建活動，投入了大量的精力學習理論知識，先后學習了中央、自治區黨委、自治區國資委、市委、市國資委黨委關于深入推進黨組織建設年和創先爭優活動的實施方案、會議內容、領導講話和《簡報》等重要文件，深刻領會其精神實質，將所學到的知識與當前工作能夠緊密結合，不僅做到了適應開展活動的需要，而且還協助上級領導、企業黨組織和寬闊黨員做好這方面的輔導學習和工作指導，當了回土先生。其次是主動拓展空間學習多方面知識。業余時刻差不多用在了讀書學習上，有選擇地針對自身存在的思想困惑和能力欠缺等方面咨詢題進行學習。通過閱讀了拿破侖〃希爾的《考慮致富》、董志強的《經濟思維》、永誼的《工作就是解決咨詢題》等書籍，明白了如何更好地提高完善自己，拓展了考慮的視角和層次，掌握了一些考慮的方法；通過閱讀了《李嘉誠傳》、《杰克.韋爾奇傳》、《沃倫.巴菲特傳》等成功名人傳記，為自己樹立了學習奮斗的榜樣；通過收看了翟鴻森的《國學應用智慧》和于丹的《論語心得》等電視講座，對中國的文化精髓有了進一步的了解和運用；在網上觀看了陳安之的《成功學》、安東尼.羅賓的《激發個人潛能》、李強的《為自己工作》等視頻講座，洞察了人性的優點和弱點，激發了個人的無限潛能和激情，增強了學習工作生活的動力，思想觀念保持了持續更新的狀態。此外，我還積極報名參加了本科《行政治理學》專業的自學考試，學習了《西方行政學講史》和《中國文化概論》兩門課程，并順利通過了10月份的考試，現在正在自學《財務治理學》課目，預備參加1月份的考試。這些學習，不僅使自己能非常好地適應工作的要求，而且開闊了視野，增長了閱歷，心智與三十而立的年齡相匹配，少了許多迷芒與浮躁，多了幾分從容與談定。
（二）改進了作風形象。組織人事科侯科長嚴謹細致的工作態度潛移默化地感染了我，培養了我堅持原則、求真務實、積極主動、認真負責的工作作風，能踏踏實實地做好自己的本職工作。在生活上、工作上做好自律，能夠正確對待個人得失，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，看重自己的個人人格尊嚴，管好自己的一言一行，克服了往日的浮躁，因自己的言行是代表著單位的一種形象，絕不因自己的行為，阻礙了單位的社會評價。
（三）產生了想事干事意識。在國有企業改革進展和北部灣開放開發氛圍的感染下，參加了市中心組織的華東五市學習考察活動，親身感受發達地區的進展成果，讓自己也有了干事創業的沖動，激起了自己為經濟工作服務的熱情，為市中心實現科學進展、跨越進展貢獻
力量的決心。
二、工作任務有新成就
今年是基層組織工作任務專門繁重的一年，各項經常性黨建活動深入開展。我努力按照國資委領導的要求，盡已所能，協助侯科長抓好各項工作任務落實，付出了辛勤的汗水，取得了較好成效。
（一）做好黨建日常治理工作。一是協助侯科長做好黨員隊伍的進展、治理和服務工作，對黨員進展中的培養、政審、考察、審批、轉正等各個環節，把好材料預備和檢查關。二是協助紀委曾副書記完成一年一度的黨員統計上報工作。三是具體負責黨員組織關系轉接，并做好轉接黨員資料的整理和記錄。三是協助雷科長收繳黨費，做好黨費收支情況的公示、匯報，迎接上級的檢查。
（二）組織開展黨建活動。一是做好企業黨員和職工群眾的幫扶慰咨詢。按照上級的要求，在元旦、春節、五一、七一、國慶等重大節日期間，協助侯科長對擬慰咨詢對象的情況進行調查摸底，確定慰咨詢對象，選定慰咨詢場所，落實慰咨詢經費，陪同國資委領導上門走訪慰咨詢對象，并撰寫幫扶慰咨詢的情況匯報。二是積極參與黨組織建設年和創先爭優活動。協助國資委領導抓好創建活動與四強四優活動、結對搬遷戶情暖百姓心活動、六統強基工程、統一村企共建平臺、建設學習型黨組織等經常性黨建工作的有機結合，在活動方案制定、組織落實、資料收集整理歸檔、數據統計、材料撰寫、總結匯報、督導檢查、迎檢評估等方面做了大量工作，確保了各項黨建活動的順利開展。
（三）搞好人事考核和任免工作。要緊協助國資委領導抓好四好領導班子建設，完善企業法人治理結構；依照國資委領導指示擬定黨委會討論事項和會議材料的預備；和侯科長一道深入基層對企業領導人員進行任前考察和年度考核，做好民主測評、個人談話記錄、撰寫考核材料等工作；另外，協助做好市國資委機關公務人員年度考核材料的預備、整理、上報工作。
（四）完成公文辦理。要緊是協助侯科長撰寫領導講話稿和各種文件材料，按規定完成公文的收發、草擬和校對等各環節工作，努力學習電子化系統辦公，盡量運用郵箱、網絡傳輸等有用性工具辦文做事。一年來，在國資委領導和侯科長的悉心指導下，我先后參與起草了《防城港市國資委黨委20xx年黨建工作要點》等一批重要文件；撰寫了《防城港市國資委企業經營治理人才隊伍建設情況總結》等多篇總結報告，得到了國資委領導的確信和贊揚。
（五）管好企業職工檔案。由于主管檔案室的紀委副書記曾邵春同志常年抽調在外工作，國資委領導安排我協助她對企業職工檔案進行日常治理，按規定做好檔案的整理歸檔、資料查閱、接轉手續辦理等工作。這一工作，讓我能夠學到了一些差不多的檔案治理知識，認識到了人事檔案治理的重要性。我在檔案治理工作中，做到認真細致，嚴格保密，以熱情周到的服務態度對待來到國資委查閱、轉移人事檔案的每一位企業職工，對人事檔案不在國資委保管的企業職工，我都會建議他們到組織部、人保局等相關部門進行查詢，免得他們因怕尋不到檔案而產生焦慮心理。
（六）其他工作任務。成功協助市委組織部在10月底舉辦了一期全市國有企業領導人
員培訓班，完成了自治區對國資委系統干部教育培訓的中期檢查，組織15名企業職員參加了市直機關工委9月下旬在市委黨校舉辦的第28期入黨積極分子培訓班。此外，還努力完成了市中心領導臨時交辦的各項工作任務，積極參加市中心黨支部開展的各項黨建活動。
三、辦事能力有新提高
以往干工作時，差不多上領導安排什么干什么，工作不夠積極主動，不向前想、超前想，工作主動性差。這一年來，和國資委的同志一起學習，一起參與活動，一起開展工作，知識儲備和經驗閱歷日益豐富，不僅開闊了視野，增長了才能，更激起干事業的激情。大局觀念不斷增強，看咨詢題不再局限于某個領域、某項工作，能夠站在全局范圍內考慮咨詢題。專門是今年8月份被國資委任命掛職組織人事科副科長以來，我擺正了位置，切實擔負起這一工作職責，在協助國資委領導和侯科長抓黨建活動和人事治理工作中，學到了很多，從方案制定到組織實施，從召開會議到開展活動，我都能夠積極參與，與國資委領導和侯科長一起經常深入到企業進行調研檢查，研究分析處理咨詢題，指導企業開展好工作。另外，我還以高度負責的態度與市委組織部、宣傳部、基層辦、市直機關工委和自治區國資委黨群工作處等上級部門溝通聯系，就各項工作事項進行請示匯報，確保了上級交辦的各項工作任務按質按量完成。通過做好這些工作，使自己組織協調能力有了較大提高，工作能力和水平得到了進一步的鍛煉和提升。
四、個人心態有新境地
一位偉人講：要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你。你的心態決定誰是坐騎，誰是騎師。在國資委工作，我時常認為自己是被抽調來的，總覺得比不人矮半頭，存在自卑心理，沒有真正的把這兒當成家，干工作也是瞻前顧后怕落單。盡管自己是市中心的職工，工作崗位卻在國資委，我清楚地明白現狀無法改變，但我能夠改變自己的心態，做事不能三心二意、不敢有絲毫懈怠，只有認真做好眼前的每一件事，才能不斷成長進步。為把工作做好，除了要靠個人的勤奮努力外，還要全身心地融入到國資委那個集體，成為那個團隊的一員。一年來，國資委領導讓我參與了許多重要工作，如進展黨員談話和材料審查、開展黨建活動相關工作等。在做這些工作時，國資委領導和同志們既熱心關心，又大膽放手，給了我許多鍛煉的機會。我對這些工作由陌生到熟悉，進而把它當作我份內情況努力做好，做出成效?，F在，我能夠時刻以組工干部標準嚴格要求自己，不論在工作上，依舊生活中，以優秀同志為榜樣，注重自己的言行，保持良好的社會心態。以責任心、進取心、平常心面對工作，笑對生活，對工作負責，對家庭負責，對社會負責。內心想得最多的是如何樣跟上時代的步伐，讓優秀成為一種習慣，在工作中不斷充實自己，完善自己，提高自己的能力和素養。
同時，因自己被抽調到國資委，在任職市中心開發科副科長這一年多時刻里，非常少參與開發科的業務工作，與市中心同事的交流往來也少了很多，內心一直深感內疚和不安。然而，我一如既往地得到了市中心各位領導和大伙兒的熱心關懷與支持，如單位的集資建房、福利待遇一樣都沒少，黨員的組織生活、華東五市游、集資建市場、中心職工家屬迎新春聯歡活動等重要事項都會通知我參加，這使我深受感動，破除了心理障礙，感受到了那個和諧大伙兒庭的溫暖。
五、存在咨詢題需要新突破
（一）學習抓得不緊。在學習上存在惰性，有時松勁、厭學，掌握業務理論不夠精通。今后應加強學習，把要我學變成我要學，深入學習政策法規、市場經濟、企業治理、心理學等各種應用知識，將所學知識與實踐工作緊密結合起來，做到理論素養與知識運用上的高水平。
（二）工作創新意識不夠。工作上有時只是按部就班地完成領導交辦的任務，工作缺乏制造性，思路不新，業務能力水平不高。
今后要打破工作常規，開拓性、制造性地開展工作，多為領導出主意，想方法，做好領導參謀、當好助手。
（三）政治敏感性不強。要緊表現在：有時對領導的指示和文件精神吃不透，安排的一些工作任務不夠重視，對情況進展趨勢的分析推斷拿不準，不能依照出現的新情況、新咨詢題積極地做出反應，導致工作中出現了延誤、偏差或胡亂行動，造成了不良后果。今后要在政治敏感性上加強修養，提高政治熱情，形成敏銳的觀看和全面的視野，對每一件情況充滿的不確定性保持高度的警惕，并依照自身的環境和能力來及時采取應對的措施。
（四）文字綜合能力水平不高。盡管完成了非常多材料撰寫工作，但材料質量不高、思路不新、深度不夠，工作效能低。在今后工作中，通過自身努力，不斷強化學習，虛心向周圍同事求教，取長補短，修正不足，提高文字表達能力和寫作水平。
