某局領導班子成員間相互批評意見清單
時間：2020-09-09 07:43:40 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
njgf局班子成員相互之間擬批評意見
ggg對jhj同志的擬批評意見：
我給你提3個方面的意見：
第一，自信不足，主動性不強，不敢較真碰硬。在領導班子中，你相對年輕，是縣委、縣政府下派到了我們這個班子，過去你一直在鄉鎮工作，應該說過去有著一些基層和農村工作經驗，但是對縣直機關，特別是我們uio局這個業務性、專業性比較強部門，你就顯得自信不足，有很多事前期調研不充分，作決策的時候患得患失、瞻前顧后，對待工作主動性不強，有時抱有應付了事的態度，存在“多干多錯，少干少錯，不干沒錯”的思想。所以，很多次會上和會下給你提的一些工作議題，事前調研不充分，會上反復定不下來。比如，在對yj縣xfhdfh有限公司對其未批先建年產5000噸ggf項目處理問題上，你就沒有做很好的調研，對該項目不了解不詳細，甚至不知道該公司所稱的《yj 縣xfhdfh有限公司年產5000噸ggf及配套工程項目環境影響報告書》根本未到yjuio局備案，我局無法核查，一直沒有允許其試生產的具體情況，導致你對該企業解釋不透，致使他們一直對我局、甚至對我縣的整天環境管理有意見，省uio廳也多次催促此事。你現在是uio局的書記、局長，是“一把手”，你對黨的方針政策理解有偏差，對hfhn的業務了解不透徹，特別是在決策上有什么失誤，不僅會影響我局的整體形象和發展，往大里說，
還會影響全縣的經濟發展和社會進步，正因為如此，我建議你要加強學習，真正把自己的政治理論和業務知識水平搞上去，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創造性地開展工作。
第二、公車管理不嚴，有公車私用現象。我局雖然制定了公車管理制度，但并沒有嚴格執行，也沒有人員監督，以前你叫辦公室管理，一開始還可以，但后來就發現你又借工作之名帶頭公車私用，經常讓司機開車送你回家或者順路辦私事，大家都看著你，我們的副職個個學你公車私用，你說辦公室怎么管你這個“一把手”呢？公車管理不嚴，公車私用現象嚴重，我覺得你我都有不可推卸的責任，我們都要認真反思和糾正公車私用的享樂主義，樹立全局意識，自覺做到講政治、聽招呼、守規矩，令行禁止，言行一致，不做一切為黨的政治紀律所不容的事，貫徹執行中央決策部署上不打折扣、不做選擇、不搞變通，艱苦奮斗、無私奉獻、全心全意為人民服務，牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范自己的一言一行，增強政治意識和紀律意識，自覺擔負執行和維護黨的政治紀律的責任，堅決反對違反黨的政治紀律的行為。
第三、工作的統籌和前瞻性不夠。特別一些涉及到民生的問題，調研不充分，工作安排以后督促檢查不力，導致很多事情推進起來困難。比如，二〇一三年八月，針對kvc保護工作，sda 市人民政府印發了sda市集中式fb飲用kvchfhn達標工作方案
的通知，我縣縣政府及時的對任務進行細化分解，你也安排我局人員對我縣涉及到一級保護區陸域hj,,gv鎮等3個鄉鎮13個自然村702戶居民、餐飲、企業進行了調查，但是，之后你并沒有組織專題研究kvchfhn的問題，沒有分析形勢、研究對策，沒有向政府提出合理建議，導致該項工作進展遲緩，至今，hfkll/公司等違法項目仍是存在，上級uio部門已對該問題提出批評。所以，我建議你在今后的工作要不斷提高科學判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、依法執政的能力、總攬全局的能力，提高科學決策、處理突發事件、解決具體問題的藝術和水平。充分發揮實際工作聯系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執政為民的理念貫穿于工作的全過程，實實在在幫助群眾解決在生產生活中遇到的困難和問題。
cg對jhj同志的擬批評意見：
我也給你提3個方面的意見：
第一：缺乏學習，學用脫節。我認為你平時學習不夠，除參加集體學習外，你都借口工作忙，很少看到自學的情況，你開會講話、上面領導來指導調研工作時，你就多次講了外行話，有的甚至不符合當前的hfhn政策。如果是你以前做鄉黨委書記時那樣講雖然不正確，但還可理解?，F在你是uio局長、黨組書記，你的一言一行代表著uio局，你到企業、基層去講，就代表著uio局的政策發言，所以這是不可原諒的，這是你沒有認真學習的結果，我認為是犯了學習上的形式主義。所以，我建議你在今后的工作中注重學習，依靠學習提高解決實際問題的水平，依靠學習擺脫各種本能誘惑，依靠學習最大程度地完善自我。同時要堅持干什么學什么、缺什么補什么，學中干、干中學，學以致用、知行合一，不斷提高依法執政和總攬全局的能力。
第二、執行制度不嚴格、不到位。你到uio局工作快２年了，我認為你對上級布臵的工作，貫徹執行的方法不多，有僅安排辦公室照文發文、以會傳會的習慣，重視是否按上級要求布臵了，而常常忽視了是否能取得實效；在撰寫工作總結等材料時，存在把準備做的事情說成已經做了的事情，一定程度上存在不說實情，不講真話，掩蓋矛盾和問題現象。在執行國家、省hfhn法律、法規、政策方面，你有時為了工作開展，有時會打打擦邊球，對于有些規定，文件要求原則上執行的，在實際執行
過程中，往往會放松審核，比如，為完成我縣的招商引資工作，片面要求優質高效服務、簡化審批環節，存在越級審批或默需部分項目先建設再辦uio手續及減、免、漏征排污費的現象。像hgkkl項目、yj縣kh綜合樓等建設項目都存在越級審批或默需部分項目先建設再辦uio手續等問題。所以建議你加強政治和業務素質提升，牢牢把握國家法律法規和政策，掌握和熟悉有關hfhn的知識和關鍵要領，增強個人執政能力。
第三、工作方法簡單。說話太直，脾氣不好，好急躁，批評同志不注意方式方法，對基層的體諒、理解、關心不夠。比如在實際工作中，你非常重視如何保質保量的完成上級部門和領導交辦的工作任務，認真貫徹上級的指示精神，但忽視了如何解決基層工作困難。還有時為完成總體工作，存在這人工作安排他人完成，久而久之造成單位“懶人”更懶，骨干越干份外的工作越多，導致骨干“不愿干”的問題，工作相互推諉，影響整體隊伍干工作的積極性。所以，建議你在今后的工作中帶著感情融入群眾，帶著問題走向實踐，堅持具體問題具體分析，認識矛盾的特殊性，把握事物發展的特殊規律，堅持統籌兼顧，學會“彈鋼琴”，分清主次輕重，什么事當緊就先辦什么事，什么事關鍵就重點辦什么事，該是哪個人干的事就安排哪個人干，能者上，庸者下，有條不紊、循序漸進地推進工作。
ggg對cg同志的擬批評意見：
我給你提3個方面的意見：
第一、工作作風不扎實。雖然你任職比較晚，但在uio局確是“元老級”的人物，也是我單位的少有的業務比較精湛的骨干，但我發現你工作上存在急于求成的情緒，對待突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣去把他做到最好。比如去年全縣開展的“進千村聯萬戶”活動中，我了解到你在進村了解情況環節，首次入戶在村干部帶領下，入戶五戶，但到第二次入戶時，有三戶無法入戶，見到村民，你不能耐心，而是在村干部處簡單了解情況了事，這是明顯走形式。所以，我建議你要進一步提高自己的思想政治覺悟和黨性修養，在任何時候、任何情況下都能保持清醒的政治頭腦和政治本色，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定不移地在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在學習、生活、工作中起好黨員的帶頭作用。
第二、奢侈思想滋生，生活庸俗?？茨悻F在的所作所為，你是不是認為現在條件好了，淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統，有了講排場、比闊氣的想法，滋生了奢侈欲望，比如到你現在到省市開會或者幫助企業到上級單位匯報工作時，就發現你很少坐火車和汽車去，大部分是讓單位或企業派車，不愿意多走一點路了。另外，經常聽基層的同志反映，你經常與大家一起喝點小酒，有時候也醉酒，吆五喝六，也出現過酒后失態的丑相，這好像是與群眾拉近了關系，但仔細的分析起來，你這是受虛榮心影響，與基
層領導干部的要求和標準不相符合。所以我建議你在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
第三、政治紀律松懈，批評與自我批評做的少。是不是你現在有了小錯誤沒關系，自己不犯大錯誤就行了，都是自己的領導、同學、朋友、同事、兄弟….，能幫就幫，自己難道一輩子不求人的想法?目前，發現你對同志不愿提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請同志正面指出過，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，原則底線規章制度也許被拋在腦后了，自身不夠硬，如何要求別人?作為一名國家干部，盡管在大事大非、重大問題上，你自己的立場和態度是鮮明的，但在一些具體事情上，你對一些不正之風、不良傾向，采取了容忍默認、聽之任之的態度，在一定程度上也助長了好人主義、不良習氣的蔓延。所以，我建議你在今后的工作和生活中首先要想到的是底線和紅線，想到的是規則和紀律。真正做到不該做的不做，不該說的不說，不該拿的不拿，不該去的不去，該抵制的要堅決抵制，該批評要及時批評，自覺主動的接受群眾的批評，做到依法行政，做到廉潔從政。
