政風行風建設工作總結精彩6篇

政風行風建設工作總結精彩我鎮以堅持黨的群眾路線為指導思想，緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作，深化政風行風建設，營造優質發展環境，堅持糾建并舉，標本兼治，綜合治理下面是小編為大家整理的政風行風建設工作總結精彩6篇,供大家參考。

政風行風建設工作總結精彩篇1

我鎮以堅持黨的群眾路線為指導思想，緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作，深化政風行風建設，營造優質發展環境，堅持糾建并舉，標本兼治，綜合治理，深入開展以落實中央八項規定精神，堅持糾正“四風”為重點的政風行風建設，扎實推進行風政風建設，做到“依法行政、文明執法、優質服務、廉潔高效”，促進部門、行業轉變工作作風?，F將今年我鎮評議行風政風工作開展情況匯報如下：

一、統一思想，提高認識，進一步加強領導

今年我鎮民主評議政風行風工作緊緊圍繞加強黨風政風建設，堅持把政風行風建設融入各項業務中，擺上重要議事日程，把政風行風建設工作與業務工作一起研究、一起部署、一起落實。根據市、區的工作部署和要求，我鎮制定了《馬尾鎮人民政府20xx年民主評議政風行風工作實施方案》，實施方案突出五個重點：一是加強教育培訓，從思想上、能力上武裝我們的干部隊伍，為建設開放合作、安全高效、可持續發展的海峽西岸提供政治保證和智力支持；二是加強依法行政，認真梳理行政執法依據，落實行政執法責任，規范辦事行為，為群眾提供快速、便捷服務；三是加強效能建設，圍繞提高行政效率、改善行政管理，優化行政服務，全面落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制等工作制度，提高機關辦文辦事效率；四是維護群眾利益，加強農民負擔監管，進一步建立健全和嚴格執行減輕農民負擔的各項制度；在各重點項目拆遷工作上強調以人為本；五是落實惠民政策，抓好民生工作，切切實實為民辦好事辦實事。實現四個目標：一是嚴格依法行政，二是提升服務質量，三是優化服務環境，四是健全長效機制。同時調整了鎮政風行風工作領導小組及其辦公室，組長由林建豪鎮長擔任，林昱副書記與齊杰委員任副組長，成員由各部門負責人組成。領導小組下設辦公室，同時按照各部門職能分工，把鎮政風行風評議工作分門別類落實到各口負責人。按照“誰主管，誰負責”和“管行業必須管行風”的工作原則，一把手負總責，領導班子其他成員分工負責。

二、政務公開，兌現承諾，完善制度建設

我鎮從健全完善各項辦事公開制度入手，大力推進陽光政務，切實做到辦事公開，增加工作的透明度。

一是在進一步完善我鎮政務公開工作的基礎上，大力推進我鎮政府信息公開工作，更新完善了政府信息公開指南，確定我鎮信息公開范圍及公開形式，嚴格政府信息公開審批流程，并制定了《馬尾鎮人民政府信息公開依申請公開制度》和《馬尾鎮人民政府信息公開保密審查暫時規定》，進一步完善了我鎮政府信息公開工作機制。

二是修訂完善了我鎮機關工作制度，進一步落實全鎮工作人員崗位責任制、考勤請銷假制度、加班制度、周末衛生日制度、保密安全制度、會議制度及財務報銷等制度。

三是進一步加強和規范了我鎮便民服務中心的建設，修訂完善了“鎮政府對外辦事指南”，將本鎮基層所站對外辦理的事項、時限、辦事流程全部公開，讓群眾一目了然。公布了政風行風建設公開承諾，依法行政、廉潔從政，簡化審批程序，在規定時限辦結，規范收費。

四是堅持民主集中制，凡涉及我鎮重大事項均通過會議集體研究討論通過；同時對涉及面較廣，涉及村（社區）、機關干部待遇、利益等問題，召開意見征求會，收集他們的意見，融入他們的建議意見。

五是在重點項目拆遷工作上，我鎮堅持以人為本，既保證按時完成上級的任務，又保證人民群眾合法利益不受損害。

由于注重政風行風的建設，今年沒有社會群眾對我鎮政務方面的投訴。

三、發揚民主，虛心納諫，堅持實事求是

我鎮始終把學習實踐科學發展觀，與本鎮行風政風建設緊密聯系起來，密切黨同人民群眾的血肉聯系，更好地為基層、為群眾服務。本著充分發揚民主，堅持走群眾路線的原則，采取“內外結合、縱橫結合”的方法，通過多種途徑廣泛征求意見。

一是聘請了村（社區）主干、人大代表、政協委員等10位同志為馬尾鎮政風行風民評代表；

二是走訪企業和人民群眾，互相交流談心，了解他們的困難和急需幫助解決的的問題；

三是懸掛意見箱，公布投訴電話，廣泛征求社會各界人士的意見、建議；

四是邀請黨員、村主干和民評代表座談，聽取他們的意見、建議；

五是發放征求意見表，向鎮內企事業單位、村（社區）、社會群眾征求對本鎮的意見和建議；

我鎮共收回意見征求函35份，問卷調查表58份，召開座談會1場，征求收集到社會各界的意見建議歸納為3個方面：

1、部分機關干部工作效率不高；

2、鎮包村（社區）干部下村入戶少；

3、土地管理法律法規宣傳教育不夠到位。

四、深入基層，聯系群眾，抓好民生工程

今年以來，我鎮認真貫徹落實區委、區政府的決策，努力推進各重點項目順利開展。特別是下大力氣抓好民生工程，使民生工作成為我鎮今年工作的一大亮點，確保了我鎮安定穩定，各項工作的健康持續發展。

1、從物質上和精神上關心老黨員、困難黨員、困難群眾。對全鎮的困難群眾、低保戶，我鎮進行歸類建檔，實行包村領導結對子，要求包村領導至少每個月走訪一次結對對象，做好回訪記錄，認真梳理他們提出的問題和困難，積極幫助解決。

2、真心為人民群眾解決困難和問題。在年初鎮主要領導對13個村、4個社區進行全面走訪調研。深入村（社區）群眾家中，了解他們的生產生活情況，幫助解決實際問題。

3、以人為本，推進各重點項目建設順利開展。今年落在我鎮的重點項目多，重點項目征地拆遷工作的開展必將涉及到人民群眾的切身利益。我鎮在處理項目建設與群眾利益之間的矛盾時，以人民群眾的合法利益不受損害為前提，堅持按照區委、區政府的要求，妥善地處理問題，按時完成任務。

4、對機關、村（社區）實行人性化管理。從工作上、生活上關心機關干部和村（社區）工作人員，盡可能地提高他們的工作待遇，改善他們的工作環境，豐富他們的業余生活，從上到下營造“忠誠、敬業、互敬、互助、包容”的良好工作氛圍。

五、認真整改，明確目的，切實轉變作風

在民主評議政風行風活動中，始終堅持以評促改、邊評邊改的原則，在改中評、評中改、改中建，目的在于通過評議，切實實現作風轉變，把評議的過程作為深入基層、服務群眾的過程。針對社會各界向我鎮提出的3方面問題，研究提出具體整改措施，并向社會各界人士作了通報。

一是針對部分機關干部工作效率不高的問題。我鎮結合實際，重新修訂機關工作制度，對我鎮考勤制度和請銷假制度作進一步規范。并建立效能巡查制度，嚴格落實每天帶班領導效能巡查，做好每月效能巡查記錄、情況通報，納入績效管理內容。嚴格效能管理制度，明確部門負責人作為部門效能建設第一責任人并簽訂機關效能建設目標責任書，增強機關干部責任意識，轉變管理方式，從而促進機關整體工作效率的提升。

二是鎮包村（社區）干部下村入戶少的問題。我鎮開展群眾路線教育實踐活動，積極組織廣大黨員干部走出機關，深入基層，由包村（社區）領導帶隊入戶走訪，廣泛征求群眾意見。對征求的意見進行全面梳理，并召開群眾路線教育實踐活動專題會議，認真分析群眾反映的突出問題，提出有效措施幫助群眾解決實際困難，并要求包村（社區）干部定期組織入戶走訪，為群眾排憂解難。

三是針對土地管理法律法規宣傳教育不夠到位的問題。我鎮加大對《土地管理法》、《國有土地上房屋征收與補償條例》等法律法規的宣傳，并要求各包村（社區）干部以“走村入戶”的形式進行面對面宣傳，積極做好鎮、村干部等內部人員及其家眷親屬違建情況的排查摸底，強化示范意識，要求他們帶頭做好家人、親朋好友和身邊群眾的宣傳發動、督促解釋工作，做通家屬及各類家眷親屬的思想工作將違建整改到位。針對當前出現的一些違建釘子戶，各包村（社區）干部應調整策略，加班加點深入這些釘子戶中開展走訪勸導、法制宣傳、政策服務等各項工作。

六、下一步計劃

在區委、區政府的領導下，我鎮切實加強政風行風建設，提高機關行政效能，取得了一定成效，但還存在一些問題。結合我區政風行風建設工作安排，我鎮將繼續強化制度建設，加強學習，樹立學習型、效率型、廉潔型、服務型行業新風，為建設海峽西岸經濟強區而奮斗。重點抓好以下幾項工作：

1、以黨的十八大精神為指導，落實各項惠民政策，切實為民辦好事辦實事；

2、進一步健全和完善鎮機關各項辦事公開制度，兌現公開承諾；

3、廣泛聽取各界人士意見建設，接受廣大群眾的監督，著力抓好整改；

4、加強機關制度建設，重點抓好效能落實，進一步提高機關工作效率；

5、做好行風政風的自查、總結工作。

政風行風建設工作總結精彩篇2

xx年，我行根據縣糾風辦的要求，深化和規范民主評議政風行風工作，民主評議活動有序地開展。各項服務得到了有效提高，群眾反映的問題得到了有效改進，現就我行20xx年民主評議政風行風工作總結如下：

一、明確指導思想，加強組織領導。

認真貫徹落實《南靖縣20xx年民主評議政風行風工作實施方案》精神，動員全行廣大干部員工積極行動起來，進一步提高全行的政風行風建設水平。支行設立民主評議政風行風建設工作領導小組，由支行行長任組長，副行長任副組長，支行各部室主管為小組成員。統一思想，全員行動，進一步端正行風、改進作風，全面提升我行服務水平和服務質量，扎實推進全行各項工作的有效開展。

二、切實行動，明確目標。

堅持以客戶為中心，以解決損害群眾利益的熱點難點問題為目的，以群眾滿意為標準，切實轉變工作作風，提高服務效率、提升客戶體驗，強化服務管理、激發員工自覺性、提升網點效能，樹立服務品牌，增強競爭力，進一步深化行風建設，營造優質發展軟環境，為南靖工行的發展打好堅實基礎獻。

為切實提升網點服務軟、硬環境建設水平，南靖工行緊緊圍繞“服務質量提升”這一中心，抓住全市服務大檢查整治整改之機，對檢查中發現的軟、硬件問題進行及時整改和完善，以有效措施進一步推進網點服務質量持續提升。

三、形成統一思想，培育主動意識。

支行通過多次召開全行大會、部門會議和晨會等方式，積極強化服務思想教育，引導全員將服務上升到事關個人和支行發展的高度重新認識，要在思想深處形成“服務無小事、服務是天職”的共識，切實培育全員主動服務意識，徹底改變“要我服務”的被動陋習，真正在全行范圍內形成“我要服務”的積極主動氛圍。

四、注重服務細節，統一規范標準。

首先支行要求從門楣、環境衛生、便民設施、設備擺放等硬件要做到“統一、規范、整潔”；其次是要求員工形象、流程標準、服務晨會、首客親迎、接柜服務等環節都必須做到“標準、規范、統一”；再次是要求全員加大對柜面服務“五步法”、雙手接送和業務知識和技能的教育和培訓力度，必須做到“服務技能嫻熟、業務技能高超、服務效率一流”。

五、強化服務監督，加大服務考核。

我行采取與分行品牌與服務部上下聯動、不定期查看實時錄像、調閱現場監控錄像和現場巡查等方式，進一步加大服務的檢查力度和密度，同時在服務事件按標準考核到個人的基礎上，將服務按考核方案建立服務臺賬，量化后參與當期績效分配，以逐步完善的多維度服務考核激勵方式持續促進服務質量的不斷提升。

政風行風建設工作總結精彩篇3

根據兩個專項整治工作《巴楚縣教育系統政風行風專項整治工作實施方案》、《關于在教育系統開展黨風廉政建設“四風”突出問題專項治理的實施方案》的要求，我校將“兩個專項”與黨員的“兩學一做”結合起來，認真開展了此項活動，并起到了較好的效果，現將我校近期開展的活動小結如下：

一、“四風”及“四風”隱形變異方面

1、我校與教師簽訂《齋月期間安全穩定》責任書，學校與家長，班主任與學生簽訂《齋月期間安全穩定》責任書《巴楚縣第一小學度糾風工作目標責任書》及《巴楚縣第一小學領導干部廉潔自律落實八項規定》責任書，號召教師根據責任書里面的內容進行自查清理，在清理的過程中堅持實事求是的原則，認真、深入全面的進行自查。通過自查，我校不存在公款私用、公款送禮、公款吃喝等問題。

2、針對財務管理，我校組織報賬員、人事干事對學校的財務進行了自查清理。我校不存在私設“小金庫”、“吃空餉”。

3、在落實教育惠民政策方面，能夠按照上級文件的規定執行。學校教師不存在有償補課、以各種名義向學生家長攤派班級所需物品及勞務，也不在各種節日收取學生或家長財務的問題。

4、在校服采購及輔助材料選用方面。

校服采購嚴格按照政府采購程序進行采購，向學生和家長公示中標企業，校服質量標準，采購流程，采購價格。教輔材料征訂選用自治區教育廳制定目錄內的材料；

二、不作為慢作為方面

我校每周在指定的時間內組織黨員和全體教職工認真學習黨和國家的政策法規并做好筆記的記錄，重視理解并掌握各項學習內容，為了確保學習效果和質量，不定期的進行一些豐富多彩的"知識競賽活動，提高老師們的學習熱情。在推進雙語教育教學，教師思想整治教育方面，嚴格按照上級文件執行，認真履行崗位職責，對分管工作清晰，責任明確。通過學習，老師們在工作中能認真鉆研專業知識，主動提高自身工作能力和業務水平，認真備課、上課、批改作業，把教書和育人工作相結合做出自己的貢獻。

三、“兩面人”方面。

在落實“兩個不得五個嚴禁”、“兩項制度”等方面嚴格要求、分別與教師，與班主任，與學生層層簽訂責任書，要求每一位教職員工，每一位學生嚴禁收聽收看暴恐音十視頻方面，并每周安排下午專門安排抵制“三非”工作組，分組來進行對全校成員全面檢查并當天總結，公示。通過專門制定退休教師管理制度，嚴肅落實，專門進行宣傳工作同時與每一位退休教師簽訂了有關抵制“三非”工作責任書深入對他們的了解并加強對離退休駕駛的監督工作。結合我校實際情況為了廣大開展民族團結活動進行一些手拉手活動以外制定“一幫一“”工作方案按計劃長期開展一漢一民互相學習互相幫助的活動，取得一定的工作效率同時加速民族團結教育活動效率。

四、損害群眾利益方面

在教職工評職稱方面為了保證公平公正，并專門成立了評職稱領導小組，開展工作，每次評職稱的時候按規定一個一個的過關，招生方面也根據教育局的規定及我校教育教學的特色來開展工作，利用政治宣傳欄、微信、QQ群等形式加強對這項工作的宣傳和公示情況，引導廣大師生積極監督我們的工作，通過交心談心、思想教育、警示教育、典型事例等，引導存在違規違紀問題的教師清醒認識問題、主動報告問題、主動說清違紀事實，主動上交違紀所得，主動作出深刻檢討，主動接受群眾的意見和建議，通過以上的措施，每一項工作開展的非常扎實，公平及有效。

學校參加專項治理的領導班子和黨員干部、教職員工能夠將治理重點及內容作為自查清理的主線，堅持實事求是的原則，注重方式方法，認真、深入、全面進行排查，找準班子和個人在黨風廉政建設方面存在的突出問題，列出問題清單，建立問題臺賬。

政風行風建設工作總結精彩篇4

一、民主評議政風行風工作基本情況

（一）加強學習，端正思想，提高對民主評議政風行風工作的認識。

1、認真落實行評工作。

學校組織領導班子成員認真學習了市教育局【XX】14、16號和園教發【XX】22號文件精神，并就學校開展政風行風評議工作作了部署和安排，精心推敲工作方案，安排了主要活動一覽表，明確了責任人和責任科室。通過學習，領導班子成員對教育系統開展政風行風評議活動的意義有了深刻的認識，認識到此項活動的開展是黨在新時期對教育系統工作提出的新要求，政風行風工作的好壞直接關系到黨在現階段方針和政策的落實，關系到黨在群眾中的威望，關系到社會安定團結的大好局面，也直接關系到教師隊伍整體素質的提高。

2、加大宣傳力度

學校召開教職工民主評議政風行風的動員大會，xxx校長向全體教師做了動員報告，組織教師學習了政風行風工作實施的有關要求，公示了xxx依法治校的承諾書，并與每位教師簽訂了師德師風承諾書。為加大宣傳力度，辦宣傳專欄1期，拉橫幅1條，立學校依法治校承諾書1塊。

（二）、全方位、多渠道做好自查自糾工作。

1、學校內設機構自查。我校將評議的六大內容劃塊分配到校內的各職能科室，由各職能科室的校級領導牽頭，對照評議內容和標準，逐條自查，理清存在的問題、整改的措施和今后努力的目標。

2、開展“千名家長評校、百名學生評教”活動。調查活動分為座談會和問卷調查兩鐘形式進行。

（1）、座談會情況：10月12、13、14日下午分別召開了家長代表座談會、學生代表座談會、行評監督員督查員座談會。會議由學校支部和工會共同組織完成。參加會議的有各年級家長代表7人、學生代表15人、行評監督員督察員8人。

家長代表座談會上，與家長展開了熱烈的交流，他們對我校老師的職業操守、敬業精神給予了高度評價。在交流的過程中，家長們動情的講出了一個個感人的愛的故事，同時也對學校和教師工作提出了建議。

學生座談會中，圍繞教學效果、教學秩序、作業負擔、違規補課、體罰行為、收費行為、關愛學生等方面進行了座談，同學們緊緊圍繞自己喜歡的班主任老師、科任老師，不喜歡的老師、作業負擔、是否體罰學生、是否進行有償家教等問題實事求是的發表了自己的看法。

行評監督員督察員座談會中，首先由學校胡書記對政風行風評議工作的主要做法和措施、近年來學校工作的主要成績及家長代表座談會和學生代表座談會的情況進行了匯報，然后行評員們紛紛發言，并對下一步工作出謀劃策，建議學校建立長效機制，加大正面典型的宣傳力度，促使師德師風建設取得更大的成績。

（2）、問卷調查情況。本次調查活動共調查學生家長千名、學生百余名，采取不記名的形式，進行了問卷調查，保證了問卷調查的真實性和數據可靠性，讓學校掌握了有價值的真實的第一手材料，更好地了解教師師德師風現狀，有針對性的開展師德師風教育活動，提高了學校的師德教育水平。

3、設置民主評議政風行風征求意見箱、舉報電話、郵箱等收集意見或建議。

學校在校門通道處設置了征求意見箱，公布了舉報電話、郵箱地址，經過近一周的時間。共收到了各類建議和意見12條。

4、行評領導小組成員把自查的問題和各種渠道收集的意見和建議進行了綜合整理，確定了學校本次民主評議政風行風須重點解決和整改的突出問題。

〈三〉存在的主要問題及整改措施

存在的主要問題的突出表現：

1、 按照教育管理年的要求，學校在執行市局嚴格實行均衡編班等“八個嚴格”的規定時，由于招控難度大，采取的措施不夠得力，本學年招收的插班生較多，在校學生數有增無減，很難實現學校五年發展規劃要求中提出的“五年內在校學生數控制在1800人以內”的目標。

2、 學校通過各類活動加強了教師師德師風的教育和管理，但在少數教師身上仍存在以下違規違紀現象：一是不能以身示范，穿著怪異；二是歧視差生，體罰或變相體罰學生；三是以教謀私，不尊重家長和學生意愿推銷教輔資料，利用節假日搞有償家教。

3、 學校食堂條件簡陋，離標準化的要求還有一定的距離，硬件設施亟待改善。

4、 學?？晒W生玩耍的設備設施太少，學生課間和休息時間只好在擁擠的走道上玩耍，存在重大的安全隱患。

5、 學校實行錯時放學后，家長不能進校，阻礙了家長與學校的聯系，家長認為很不方便。

整改措施

1、認真執行嚴格實行均衡編班等“八個嚴格”的規定，嚴格按招生計劃和標準招收新生和插班生，加大招控力度和措施，力爭五年內在校學生數控制在1800人內。達到學校五年發展規劃的目標要求。（責任科室：校辦、教務處）

2、進一步加大師德師風教育管理的力度，開展教育管理年、爭先創優的各項活動，做到教育、處罰并舉。修訂教師師德師風管理辦法，有效杜絕教師違規現象的發生。（責任科室：黨支部、工會）

3、做到向內使勁，向上積極爭取領導支持，早日立項，重新修建標準化的學生食堂，增添學生所需的體育設施。（責任科室：總務處）

4、積極探索課間安全文明小游戲，實實在在引入校園，增強課間游戲的安全感；理清家校聯系的多種方法，通過家長學校等方式，架好家校聯系的橋梁，方便學生家長，辦好人民滿意的學校。

二、民主評議政風行風工作整改成果及長效機制的建立

整改成果∶

〈一〉積極探索解決“班額大、學生多，影響教學質量”的辦法和途徑

在校學生多，是歷年來積累形成的（2117÷30=70人）。為解決新生入學、插班等招控難度，學校校委會集體修訂了招生管理制度，從新生招生管理、轉學插班管理、休學復學管理、學生學籍管理和責任追究等五個方面進行了嚴格的規定，并形成了校委會決議：“嚴格按制度辦事，任何人無權越權辦理非正常手續的學生，確保五年內班均60人的目標實現”。此制度已提交教代會討論通過。

圍繞“打造高效課堂，實施有效教研，提高教育質量”這一主題，我校以提高教學質量為突破口，深化課堂教學改革，著力提高課堂教學效率，開始了一系列活動：

1、優化常規管理，規范教師教學行為。細化月檢月評工作，對教師工作中存在的問題，采取下發“問題

提示卡”、“常規檢查跟蹤卡”等形式，督促教師解決問題，不留“尾巴”。

2、上好“精彩一課”，打造高效課堂。開展課堂教學大練兵活動，大力推行“五步快樂教學法”，要求人人上好一節體現高效課堂特點的研究課，推出一批高效課堂，以點帶面，逐步推廣，促進課堂教學效率的大面積提高。

3、開展評優活動，激勵教師精益求精。評優秀備課、習題設計和優秀學生作業，鼓勵教師精心備課和設計習題，提高練習的針對性、有效性，減輕學生過重課業負擔。

4、開展“班班通”培訓，讓全體師生熟悉、善用、用好“班班通”，讓現代教育技術為課堂增效。

此次活動的開展，進一步規范了教師的教學行為，強化了質量意識。通過開展課堂教學研究，有效提高了課堂教學效率，推出了一批高效課堂，促進了教師專業發展和學校教學質量的穩步提高，逐步走出一條輕負高效的路子。

〈二〉、樹新風、揚正氣，做人民滿意的教師

圍繞“建設一支德藝雙馨、身心兩艦個性鮮明、活力充沛的教師隊伍，人人都是行評主體，個個都是學校形象”的整改目標，做了如下工作：一是通過教師例會重新學習了《中小學教師職業道德規范》，與教師簽訂了師德承諾書；二是在校內開展了“樹新風、揚正氣，做人民滿意的教師”演講比賽；三是辦黨員監督欄一期，公開接受師生和社會的監督；四是辦“身邊的榜樣”宣傳欄一期，促進“創先爭優”活動的開展；五是重新整理了教師個人的師德檔案，做到心中有數，明了自己的優勢和今年努力的方向；六是按分局的規定重新修訂教師師德師風管理辦法，并提交教代會審議通過執行；七是實行教師師德師風月查制，每位蹲點年級的校級領導進班查書包，召集學生代表座談和與家長電話訪談的形式進行排查，認真填寫師德師風督查臺帳。在本月的月查中，未發現教師師德師風違紀違規現象。

〈三〉、學生課間安全作為頭等大事來抓

為確保學生課間安全有序，新增“學生課間活動管理制度”，規范教師管理和學生活動；強化課間值日教師職責，認真做好值日教師值崗工作的督查，發現問題，限期整改；建立值周班制度，加強學生的自我教育和管理。為把學生安全教育管理由堵變為疏，一是加強學生雅行訓練，制定雅行訓練方案，量化各年級每周雅行訓練內容；二是積極倡導各班開展課間安全文明小游戲，制定活動方案開展活動，以智力運動會的形式檢查活動的成效?；径沤^了學生在校園內奔跑、打鬧等現象，課間安全文明小游戲成為學生課間的自覺行為。

長效機制的建立∶

在本次民主評議政風行風活動中補充、修正、完善的制度一共四大類三十五個，其中在整改三個突出問題時修正、完善、補充的制度有三個。

“xxx招生管理制度”：為解決新生入學、插班等招控難度，學校校委會集體修訂了此制度，從新生招生、轉學插班、休學復學、學生學籍和責任追究等五個方面進行了嚴格規定，并形成了校委會決議：嚴格按制度辦事，任何人無權越權辦理非正常手續的學生入學，確保五年內班均60人的目標實現。此制度已提交第六屆教代會第九會議審議通過執行。

“xxx教職工師德師風管理辦法”：為徹底杜絕教師師德師風違紀違規現象的發生，特修訂此管理辦法。此管理辦法明確了蹲點年級的校級領導、中層干部和年級組長是年級教師的師德師風的第一責任人，每月有教育和督查的職責。按分局的有關規定修訂了處理意見，處理意見更加規范，可操作性強。此管理辦法已提交第六屆教代會第九次會議通過執行，10月的月查已按修訂的管理辦法實施，未發現違紀違規現象。

“學生課間活動管理制度”：在整改中發現沒有“學生課間活動管理制度”，為規范學生課間行為和教師的管理，由學校辦公室、政教處、總務處三家匯同制訂出學生課間活動管理制度。此制度已在教師大會上學習宣講，并提交第六屆教代會第九次會議審議通過執行。

政風行風建設工作總結精彩篇5

20xx年，我行根據縣糾風辦的要求，深化和規范民主評議政風行風工作，民主評議活動有序地開展。各項服務得到了有效提高，群眾反映的問題得到了有效改進，現就我行20xx年民主評議政風行風工作總結如下：

一、明確指導思想，加強組織領導。

認真貫徹落實《南靖縣20xx年民主評議政風行風工作實施方案》精神，動員全行廣大干部員工積極行動起來，進一步提高全行的政風行風建設水平。支行設立民主評議政風行風建設工作領導小組，由支行行長任組長，副行長任副組長，支行各部室主管為小組成員。統一思想，全員行動，進一步端正行風、改進作風，全面提升我行服務水平和服務質量，扎實推進全行各項工作的有效開展。

二、切實行動，明確目標。

堅持以客戶為中心，以解決損害群眾利益的熱點難點問題為目的，以群眾滿意為標準，切實轉變工作作風，提高服務效率、提升客戶體驗，強化服務管理、激發員工自覺性、提升網點效能，樹立服務品牌，增強競爭力，進一步深化行風建設，營造優質發展軟環境，為南靖工行的發展打好堅實基礎獻。

為切實提升網點服務軟、硬環境建設水平，南靖工行緊緊圍繞“服務質量提升”這一中心，抓住全市服務大檢查整治整改之機，對檢查中發現的軟、硬件問題進行及時整改和完善，以有效措施進一步推進網點服務質量持續提升。

三、形成統一思想，培育主動意識。

支行通過多次召開全行大會、部門會議和晨會等方式，積極強化服務思想教育，引導全員將服務上升到事關個人和支行發展的高度重新認識，要在思想深處形成“服務無小事、服務是天職”的共識，切實培育全員主動服務意識，徹底改變“要我服務”的被動陋習，真正在全行范圍內形成“我要服務”的積極主動氛圍。

四、注重服務細節，統一規范標準。

首先支行要求從門楣、環境衛生、便民設施、設備擺放等硬件要做到“統一、規范、整潔”；其次是要求員工形象、流程標準、服務晨會、首客親迎、接柜服務等環節都必須做到“標準、規范、統一”；再次是要求全員加大對柜面服務“五步法”、雙手接送和業務知識和技能的教育和培訓力度，必須做到“服務技能嫻熟、業務技能高超、服務效率一流”。

五、強化服務監督，加大服務考核。

我行采取與分行品牌與服務部上下聯動、不定期查看實時錄像、調閱現場監控錄像和現場巡查等方式，進一步加大服務的檢查力度和密度，同時在服務事件按標準考核到個人的基礎上，將服務按考核方案建立服務臺賬，量化后參與當期績效分配，以逐步完善的多維度服務考核激勵方式持續促進服務質量的不斷提升。

政風行風建設工作總結精彩篇6

今年以來，我局新一屆領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照縣委、縣政府的工作部署，迎難而上，開拓進取，勤于巡查，細致管理，全力推進各項工作，著力抓好重點難點工作，取得了較好成效，全面完成了年初制定的XX縣委、縣政府交辦的各項工作任務。主要做了以下幾方面工作：

一、加強政治學習和隊伍建設，提高執行力。

最近我局召開了局機關、城監大隊全體干部職工和環衛所、園林所副股以上黨員干部大會，認真傳達學習黨的十八大精神，將全局黨員干部的思想和行動統一到黨的十八大精神上來，進一步增強全局黨員干部的政治意識、大局意識和責任意識，努力推動市政工作加快發展、科學發展。積極開展紀律教育學習月活動，重點學習了縣委張桂洪書記在全縣紀律教育學習月活動暨三紀輔導動員會上的講話精神以及《關于嚴肅黨的政治紀律和國家公職人員紀律的通知》等有關文件精神。調整和充實中層班子，配優配強中層干部，調動干部職工的上進心與積極性，增強了隊伍的執行力，為更好地完成全年工作任務奠定良好基礎。

二、加強領導，積極進取，著力抓好今年各項重點工作。

（一）積極開展新垃圾填埋場的選址及相關前期工作?？h委、縣政府把新垃圾填埋場的建設擺上重要議事日程，縣政府把它作為今年重中之重的工作來抓，今年以來，局主要領導親自帶隊進行多次造點，做了大量的宣傳、解釋、動員和調查摸底等工作，組織村民代表親臨XX市垃圾無害化填埋場進行實地參觀，更直觀地了解垃圾無害化填埋場的運作流程，促使村民們贊成垃圾無害化填埋場的選址征地建設，但由于新聞媒體播放了有關垃圾無害化填埋場的負面新聞等原因，造成新垃圾填埋場的選址、征地工作阻力特別大，先后選址排沙鎮扶羅村委白云前村的分界沖、排沙鎮沙心崀村的利其坑、橫山鎮七星村的石門坑受阻后，經過與縣國土資源局、橫山鎮政府、賓坑鎮政府的共同努力，目前新垃圾填埋場的選址確定在橫山鎮與賓坑鎮交界的七星村烏田坑，征地面積210多畝，涉及農戶255戶，已簽訂征地協議215戶，目前征地工作已接近完成，技術人員已到現場進行實地勘察，環評、可研、初步設計等相關資料的編制正進行中。

（二）圍繞縣委縣政府的中心工作，切實抓好市政工程建設。莊前西路、聚和新城c2、c5段三條市政道路重點工程已完成施工圖設計、預算編制、可研編制及環評、水保設計等工作，目前正在辦理項目立項、財審、招標等工作；城南大道至和平路、和平路（首期）、沿河路（大逕橋至城南大道）道路改造已完成可研編制、環評審批等工作，目前正在辦理項目水保設計及再擬文上報縣政府審批等工作；新寧南路人行道維修工程已完成施工圖設計及預算編制工作并上報縣政府審批；疾控中心至玉器街段道路改造、城南大道（玉器街路口至南街河段）排水處理工程已竣工正辦理驗收手續；大坪崗道路工程已完成施工圖設計、預算編制、可研、環評及水保設計，縣政府已審批同意建設，目前正在辦理工程立項手續；百盈東路道路工程已完成前期地質鉆探、圖紙設計、預算、可研、環評等工作，正在辦理水保設計及擬文上報縣政府審批。完成城中村橫街內巷路燈安裝356套及東鄉橋路燈安裝24套，鼎豐至長塘路段路燈更換維修工程正在辦理招標手續。

（三）積極開展垃圾處理費調價工作。已完成調價申請、調價方案編制等前期工作，并送縣物價局審核，計劃將垃圾處理費、上門收集垃圾服務費合并統一由水費代收，住戶由現在的每月9元調整至每月13元，單位和企業調價幅度為25－50%，以增加環衛工人的勞動報酬，穩定環衛工人隊伍，提高環衛工人的工作積極性，從而進一步提升縣城的環境衛生質量。

三、給力民生服務，以為民、利民、便民為抓手，加大整治和建設力度，著力解決長期困擾縣城市容環境的難點問題。

（一）鑒于縣城幾個主要出入口道路晚上路燈照明光線不足，存在一定的安全隱患，市民多次反映，我局急民之所急，馬上組織實施方案，在紅綠燈交通崗、百盈大道路口、五一橋兩側、中華西路等路段安裝了7套led高燈和13套4米庭院燈，在環城東路（五一車站至城東花壇）安裝了17套led高燈，徹底解決了上述路段夜晚光線不足問題。

（二）抓好為民、利民、便民的零星市政工程建設。對翠竹公園的竹珍園進行改造，新裝了園林座椅、園林道路，鋪設了植草磚及進行了硬底化，設置了羽毛球場地等設施，增添了市民群眾休憩、跳舞及健身活動的場地。在中華西路濱江公園大樹下鋪設了植草磚，設置了園林式座椅，為市民增添了一處休閑納涼景點。

（三）為加強城區戶外廣告設置管理，解決市民反映的廣告牌阻礙人行道問題，我局積極開展整治行動，對南東路、新環城東路、五一橋頭側、文化路等路段不規范的戶外廣告進行專項清理，取得較好的成效，至今沒有出現反彈現象。

（四）聯合南街鎮府、縣有關部門對大逕橋頭至縣污水處理廠路段進行了清理整治，基本解決了多年來路難行、臟亂差等問題的困擾。

（五）組織人力物力對十字街、南東一路、中華路、新寧路、文化路、新環城東路等路段的“牛皮癬”進行一次全面清理。

（六）對五一車站門口、南街橋、十三行橋、畔河灣市場周邊、都巷、銀崗等路段的擺賣秩序進行整治，并加強日常巡查以鞏固整治成果。對南街河兩岸夜宵大排檔進行整治，確保守規經營。

（七）在三廠門口路段建設了新的排水渠，疏通了交通崗紅綠燈的下水道，解決了以上兩處長期下雨積水、阻塞交通問題，方便了市民出行；華大側（穗祥路）的抽水泵房增加了兩臺應急水泵。

四、積極開展“大清潔，鄉村美”農村清潔工程專項活動，加快推進農村生活垃圾處理設施建設。

為切實加強我縣農村清潔工程專項活動的組織領導，確?；顒佑行蜷_展，取得實效，縣政府成立了加強農村生活垃圾管理重點建議辦理工作協調小組，制定并印發了《XX縣農村清潔工程專項活動工作方案》，明確了農村清潔工程專項活動的工作目標和各成員單位的主要任務與責任分工。自農村清潔工程專項活動開展以來，我縣農村的環境衛生得到了明顯改善，大街小巷較以前干凈整潔，市民、村民的清潔衛生意識和環境保護意識得到了提高，隨處亂丟亂倒垃圾、雜物的現象明顯減少。同時，為加快推進農村生活垃圾處理設施建設，盡快實現生活垃圾“戶收集、村集中、鎮轉運、縣處理”的城鄉一體化處理模式，積極向省申請農村生活垃圾處理設施建設專項資金，其中包括縣生活垃圾無害化填埋場項目、全縣16個鎮生活垃圾轉運站項目、全縣178條行政村的生活垃圾收集點項目。

五、加強日常管理工作，提高城區凈化亮化綠化水平。

（一）切實抓好縣城區清保潔、灑水降塵、公廁、垃圾場、中轉站等的管理，完善衛監執法工作，實行常規執勤。

（二）加強城區路燈、燈飾、噴泉的檢修、維護。

（三）加強城區綠化日常維護工作和翠竹公園、烈士陵園和北樓崗公園的設施養護、清潔衛生等管理工作。投入10萬多元在江濱公園、文化廣場、城南大道補種大桂花7棵、大刺桐1棵、中東海棗2棵、大榕樹1棵、大（中）木棉5棵、灌木400棵，投入1萬多元對城區大樹進行修剪。投入5萬多元在車背垌沿河路種植大樹50多棵，做好城南大道、環城東路綠化工程的驗收工作。城南大道花壇重新種植了時花，五一橋花基重新種植了勒杜鵑，氣象局下花基進行了綠化。春節期間投入5萬多元在文化廣場、十字街擺放鮮花，國慶節前投入2萬多元在城南大道主出入口種植應節時花，投入3萬多元做好竹子節前城區時花擺放。

（四）堵疏結合，著力抓好城區秩序的綜合整治，確保城區主要街道的有序暢通。協助辦好春聯、迎春花市臨時擺賣區，辦好月餅臨時擺賣區。

此外，還完成了“竹子節”等大型活動舉辦期間的市政相關工作，抓好了內部管理制度、行風熱線、作風建設、紀律教育、計劃生育、安全生產、綜治維穩、開展“三諾”活動等各項工作。

存在問題：

一是由于城市規劃不適應目前商品擺賣和車輛停放的需要、部分市民城市意識和法制觀念淡薄、相關職能部門協調聯動不夠、新聞媒體宣傳城市管理不夠、縣城市政管理面積擴大、機動車猛增，但管理人員不足、執法器材欠缺，造成巡查難、執法難、清障難；二是環衛、園林兩所由于管理面積增加，經費不足，造成臨工待遇低、欠繳社保費、請工難等問題，維穩工作壓力大。