2023年度縣委書記抓黨建工作匯報【精選推薦】
時間：2024-02-05 09:36:09 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
下面是小編為大家整理的2023年度縣委書記抓黨建工作匯報【精選推薦】,供大家參考。
按照市委統一安排，現將我今年以來抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況和工作亮點
（一）加強領導班子建設，確保整體功能發揮。
一是強化政治歷練，為干事創業“提素能” 。堅持把思想政治建設作為領導班子建設的首要任務，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面深入學習宣傳貫徹落實黨的二十大精神，及時跟進學習習近平總書記重要講話精神，加強黨規黨紀教育，增強領導班子政治引領功能。強化專業訓練，聚焦能力短板，深化與名院名校和發達地區合作交流，加大本土創新型和專業型人才培訓力度，舉辦領導班子能力提升培訓班2期受訓178人（次）、優秀年輕干部專項培訓3期受訓342人（次），切實提升干部專業素養。強化實踐鍛煉，著眼招商引資、項目建設、疫情防控、安全生產等重點任務，搭建比拼舞臺、競技擂臺，讓班子成員在基層一“練內功”“壯筋骨”。
二是嚴格考評考核，為爭先創優“調狀態”。領導班子和領導干部考核是干部管理的“風向標”“穩壓劑”。平時考核抓執行，堅持把功夫下在平時，圍繞推進污染防治攻堅戰、疫情防控、鄉村振興重大項目工程建設等重點工作，全面了解班子成員執行能力、工作能力和干群評價等情況。季度監測看效率，緊盯重大項目、重點工程、民生實事，實行黨委書記打分評價機制，督促各班子成員曬進度、比速度、加溫度，引導各級干部你追我趕、奮勇爭先。年終考評論實績，完善考核機制，科學設置評價指標，對鄉鎮、部門、國有企業和事業單位等實行差異化考核，并由各分管部門打分評價，準確考量領導班子工作實績。持續創新和完善領導班子和領導干部考評機制，突出標準、注重實績、精準評價，充分發揮以考促干、以考促進的作用，有效激發廣大干部改革創新、干事創業的政治擔當、歷史擔當和責任擔當。
三是嚴格政治監督，為規范履責“牢基石”。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，持續深化作風建設，提升執行效力。政治監督“全過程”，通過集中教育、主題黨日、民主生活會、組織生活會、個人重大事項報告等，開展經常性“政治體檢”，全方位掌握班子成員政治表現。廉政監督“守底線”，始終堅持把紀律挺在前面，時刻繃緊黨員干部紀律規矩弦，依托縣政府門戶網站及紀檢監察網等平臺，建成網上行政效能監察平臺，解決干部群眾關心關注的熱點難點問題。日常監督“無盲區”，充分發揮信訪、網絡、電話、短信“四位一體”舉報平臺作用，堅持預防在先、警示在前，綜合運用干部考察考核、巡察檢查、信訪舉報等措施，多渠道、全方位搜集干部的苗頭性、傾向性問題，加大提醒函詢誡勉力度。
(二)壓實黨建工作責任，強化基層組織建設。一是落實黨建責任。調整縣委黨建工作領導小組，制定關于加強黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核舉措，進一步壓實黨委（黨組）書記抓基層黨建工作責任。二是推動領導干部基層黨建工作聯系點常態化。深化黨支部建設提升行動，25名縣級領導干部與25個黨支部建立“一對一”聯系。今年以來，縣處級黨員領導干部到黨支部工作聯系點開展工作30次。三是做實基層黨建標準化、規范化建設。印發《標準化黨支部建設工作實用手冊》，將“三會一課”制度落實列入全年黨建工作任務清單，并根據居民社區、農村、機關單位等不同領域，對“三會一課”定人定責定內容，健全完善責任鏈條。四是加強對基層黨組織考核管理，對“三會一課”落實不到位的黨組織進行“約談提醒”、黨組織書記本年度不能評優；
對無故不參加活動的黨員進行批評教育，詳細記錄在冊，納入年終黨員評議。
（三）加強黨員教育管理，建強基層戰斗堡壘。一是開展針對性教育培訓。出臺《關于規范黨員教育管理工作的八條意見》，不斷增強黨員管理針對性和有效性。今年以來，全縣各黨（工）委對農村黨員開展培訓90余場1.43萬人次。二是加強農村年輕黨員監管。對農村年輕黨員違紀呈上升態勢情況進行梳理，有針對性地開展廉政提醒和談心談話。全縣農村35歲以下受處分黨員比例下降至7.8%。三是建強基層戰斗堡壘。開展村（社區）“兩委”換屆工作“回頭看”，積極推動村干部配備工作。深化“選青推優”工程，2022年招聘村級后備干部103名。四是加強關心關愛。出臺關心關愛村級干部八項機制，建立村級干部談心談話制度，落實村干部待遇保障。
（四）守住廉潔底線,樹立良好形象。嚴明紀律作風要求,嚴格執行什么,自覺遵守,在行使權力上慎之又慎,在自我約束上嚴之又嚴,切實強化自我監督。堅持政策理論帶頭學，積極參加中心組集體學習，組織分管部門干部職工鉆研理論政策，在學習中共同提升廉潔意識。堅持大事要事帶頭抓，沖在一線、干在前面，把重點工作和重點任務抓實抓緊抓到位。堅持改革攻堅帶頭推，大膽創新舉措，。堅持疑難雜癥帶頭解，面對等問題，深入一線、現場辦公。堅持業務水平帶頭提，深入開展崗位練兵，以身作則，以上率下，帶動黨員干部增強干事創業本領。
二、存在問題
(一)學習教育效果還需要持續提升。帶領分管部門黨員干部學習還不夠深、不夠透,開展廉潔教育還缺乏創新,在用什么武裝頭腦、指導實踐上還存在差距,推進廉政建設工作的新思路、新辦法不多。
(二)抓黨建與業務融合還不夠緊密。以黨建引領各項工作的成效有待提升,開展黨員活動形式單一,發揮黨員引領作用還不夠突出,考核結果運用結合得還不夠充分。
(三)黨風廉政建設抓得不夠緊。平時存在業務工作操心指導多,對廉潔方面強調的少,黨風廉政建設靠支部自建的問題,日常工作中的督導、檢查、提醒還需要強化。
三、 下一步工作打算
一是強化陣地建設，要持續提升陣地建設水平。完善優化陣地功能，切實發揮服務群眾作用。要加快鄉鎮黨校建設進度，依托鄉鎮黨校開展黨員教育培訓，切實提升農村黨員隊伍素質。
二是加強隊伍建設，要持續強化村級干部隊伍建設。加大培訓力度，做到“兩委”干部培訓全覆蓋；
要深化村“兩委”干部學歷提升行動，切實提高干部能力素質；
要持續自查整改，規范黨費收繳、使用和管理各項制度；
要持續強化黨員教育管理，高質量發展黨員，尤其是35歲以下農村黨員。
三要強化問題整改，夯實基層黨建基礎。要對照市通報的問題清單，深入自查整改，將基層黨建存在的“棚架”、責任落實不細、規范化程度不夠等問題有效解決，提升整體工作效能。
四要加強指導督導，壓實黨建工作責任。要按照黨建重點任務要求，細化方案、目標，明確工作責任到人，指導好各黨支部對照目標，完成工作任務，縣委組織部將嚴格按照“月例會、月派單、季觀摩、半年推進、年終排名”的工作推進機制，結合“雙包雙聯”工作，督導工作落實。
