2021年國企集團意識形態工作責任制度落實情況報告
時間：2021-10-22 15:43:16 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
根據《XX黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》（X委辦發41號）和縣委工作考核要求，現將我集團黨委2021年上半年意識形態工作責任制度落實情況報告如下。下面是勤學考試網小編為大家整理的2021年國企集團意識形態工作責任制度落實情況報告，歡迎訂閱。
一、黨委履行意識形態工作主體責任情況
?。ㄒ唬┘訌娊M織領導，堅定意識形態主心骨。一是認真落實意識形態工作責任制，按照黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”要求，將意識形態工作納入黨建工作責任制和目標管理，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，納入領導干部年終績效考核的主要內容，與其它工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。二是明確黨委書記履行“第一責任人”職責，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，每季度聽取班子成員就分管領域關于網絡意識形態工作情況匯報，以堅定的政治立場督導班子成員抓好意識形態工作，強化班子內部抓意識形態工作的責任意識和使命擔當。三是班子其它成員對分管領域的意識形態工作履行直接責任人職責，履行一崗雙責，協助黨委書記抓好職責范圍內意識形態工作情況。明確各黨（總）支部書記第一責任人職責，各黨支部每年至少一次向上級黨組織專題匯報一次網絡意識形態工作，切實解決好黨員、干部職工意識形態工作中存在的實際問題，形成了各級黨組織對意識形態工作齊抓共管的良好態勢。
?。ǘ┘訌娎碚搶W習，明確意識形態新形勢。一是制定《2021年XX集團黨委理論中心組學習計劃》，進一步規范和完善每月學習制度，精心安排學習內容，進行學習研討，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰略以及中央、省和我市有關意識形態工作會議精神，及時傳達全市網信工作會議精神，用新思想武裝頭腦，指導實踐；二是扎實抓好集中學習和學習教育制度化常態化，重點突出理想信念教育、廉政教育、警示教育，增強宗旨意識。同時有效利用“學習強國”、“青年大學習”等學習平臺，讓全體干部員工養成“每日必學”的良好習慣，不斷提高政治鑒別能力，推進思想政治工作入腦入心。今年以來，集團學習強國學習始終保持在全縣前三位。三是把意識形態學習納入支部學習計劃當中，建立政治理論每周一學、黨紀法規每月一講、專題黨課每季一課的“三個一”常態化學習機制，及時傳達和學習關于意識形態工作的決策部署及指示精神，教育引導廣大黨員干部用科學武裝頭腦，確保了意識形態工作政治導向不偏差、不含糊、不動搖。
?。ㄈ┚o抓輿論引導，筑牢意識形態主陣地。一是始終堅持做好網絡輿情管理，掌控網絡意識形態主導權。確定輿情專員負責集團的網絡輿情管理工作，經常性地關注網絡輿情，及時監控和刪除網絡不良信息。同時，各子集團（公司）均配備輿情專員，切實做到輿情情況第一時間知曉，引導和服務第一時間到位。二是完善集團政務新媒體管理制度，所有宣傳欄、信息公開平臺上的內容須經分管領導簽字審核，主要領導審定后由辦公室統一審核發布，并由專職工作人員負責網絡的維護更新工作以及上傳信息的審核、統計工作。目前集團有官方微信公眾號5個，已發布各類信息100多條，沒有出現敏感事項。三是在輿論引導對外宣傳中，集團始終堅持正面宣傳，積極做好各項法規政策宣傳解讀工作，把握正確輿論導向；按時完成宣傳部門、組織部門下達的黨報黨刊征訂任務，在節水宣傳日、“我們的節日”等宣傳節點利用網絡平臺做好主題宣傳。同時，注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平，先后在安吉日報，安吉電視等媒體上發布信息60多篇，營造了積極向上的輿論環境。
?。ㄋ模┛茖W選人用人，建強意識形態主隊伍。一是嚴格執行《XX集團聘任管理辦法》和《XX集團干部聘任管理補充辦法》，始終堅持在選人用人全過程發揮黨委的領導和把關作用，著力推進人才體制機制創新，加強監督管理，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，形成正確選人用人導向。二是注重隊伍綜合素質提升，印發《2021年度員工教育培訓計劃》，堅持“統分結合、內外同訓、共同推進”原則，以系統化、分層次、分類別的思路和方式實施培訓計劃。同時，強化培訓學習過程監督與成果轉化，將培訓學習成果在員工評先評優、考核提拔等各方面適當運用。三是將干部監督工作貫穿在選拔任用過程中，嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，嚴明報告有關事項工作紀律，進一步增強領導干部如實報告的自覺性。制定《干部輪崗交流方案》，加大對關鍵崗位、重要人員的監督管理。深化“不良痕跡”日常監督，加大提醒、函詢、誡勉力度。
?。ㄎ澹┴S富活動載體，唱響意識形態主旋律。一是依托志愿服務活動，豐富群眾精神文化生活。集團不斷壯大文化志愿者隊伍，廣泛參與服務基層文化建設和群眾文化活動，用先進文化理念教育群眾、引導群眾。今年以來，組織志愿者積極參與“文明餐桌”宣傳活動、垃圾分類等各類文化活動。二是經常性開展廉政教育活動，進一步提高意識形態防范能力。年初，開展清廉城投創建專項警示教育活動，組織全體干部員工觀看專項警示教育片和聽專案講座。6月中旬，組織黨員前往廉政文化基地-清廉家風館參觀學習，并深入開展家庭助廉“四個一”活動。三是深入學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上發表了重要講話，積極開展黨史學習教育，增強理論自信。開展黨史知識競賽，引導廣黨員認真學史，做到知史愛黨、知史愛國，在全集團營造了濃厚的學習黨史氛圍；4月份，組織全體黨員干部前往紅色教育基地宣讀入黨誓詞、重溫歷史記憶、接受黨史教育。
二、黨委領導班子成員落實意識形態工作責任制情況
?。ㄒ唬┲饕撠熑寺穆毲闆r。XX集團黨委書記作為全面貫徹意識形態工作責任制的第一責任人，始終站在意識形態工作的第一線。一是堅持示范帶頭。自覺落實集團黨委書記“三個帶頭”“三個親自”，做到帶頭抓意識形態工作、帶頭管陣地把導向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。在各類會議和日常工作中，對不講政治的言行能及時點醒，旗幟鮮明抵制和阻止。二是明確職責分工。明確集團意識形態工作分管領導，統籌協調指導集團意識形態工作，圍繞省、市、縣委意識形態工作的部署要求和縣委縣政府中心工作，重點抓好主題宣傳、輿論監督引導、文化陣地建設、精品文化培育、文化產業發展、文明城市建設等工作。三是層層壓實責任。多次主持中心組學習會，專題研究部署意識形態工作，堅持把意識形態工作作為對領導班子和領導干部年度考核的重要內容，作為評先評優和提拔、重用的重要依據，督促其他班子成員和責任部門牢記職責使命，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊。
?。ǘ┢渌嘧映蓡T履職情況。按照意識形態工作的部署要求，嚴格落實”一崗雙責”職責，認真抓好分管范圍內的意識形態工作，將責任層層落實到分管部室、子集團。在民主生活會和述職會上，主動報告意識形態工作履職情況，主動接受監督和評議。今年以來，沒有出現過一起重大突發性的網絡輿情事件，沒有發生過一起引起社會反響的上訪事件，班子成員團結一致，整個公司保持和諧穩定。
三、存在的問題
雖然我們在意識形態工作思想觀念、體制機制、內容形式、方法手段等方面取得了一些成績，但仍然有一些不足。具體表現：
?。ㄒ唬┕ぷ鳂藴史矫?。在意識形態形勢專題研究、輿情綜合分析、黨內情況通報等規定動作上還未完全到位，在相關機構設置、人員配備、資金支持上與上級要求還有差距。
?。ǘ├碚搶W習方面。政治理論學習的自覺性、主動性不夠，系統性不強，理論學習傾向于機械化、碎片化，習慣于會上學習，利用業余時間開展系統學習還不夠，同時聯系工作實際開展政治紀律教育的方式還有待豐富，個別黨員干部政治紀律意識不強、認識不到位。
?。ㄈ╆嚨亟ㄔO管理方面。對外宣傳力度還需要進一步加大，業務成果方面的宣傳較多，對弘揚傳統美德、精神文明創建、主流文化思想內容宣傳較少，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需要進一步提高。
四、下一步工作計劃和措施。
?。ㄒ唬┨岣呖待R意識，著力加強理論學習。及時傳達學習中央、省市關于意識形態工作指示精神，切實做到向黨中央看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向市委、縣委各項決策部署看齊。緊緊依托網絡學習平臺，實現黨員教育全覆蓋，同時加大督促檢查力度，全方位加強基層黨員教育。
?。ǘ┘訌娸浾撘龑?，著力強化陣地建設。深刻把握網絡輿論的傳播機制與規律，嚴查實控意識形態領域風險點，全力抓實抓牢意識形態工作。堅持發揮理論教育陣地作用，繼續將意識形態工作同“不忘初心牢記使命”學習教育、黨史學習教育等有機結合，凝聚干事擔當氛圍。
?。ㄈ┨岣叨贪逡庾R，著力健全長效機制。堅持把意識形態工作的規矩立起來、嚴起來、緊起來，做到有錯必糾、有責必問，不斷鞏固“一把手”親自抓意識形態工作、班子成員分工負責的責任體系。充分調動黨員干部共同參與意識形態工作的積極性，向宣傳思想文化和意識形態工作先進單位學習，著力補齊短板，推動集團意識形態工作再上新臺階。
