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    2023年董事長在“集團年慶暨客戶服務節”上致辭(2023年)

    時間:2024-02-08 16:24:05 來源:勤學考試網 本文已影響 勤學考試網手機站

    下面是小編為大家整理的2023年董事長在“集團年慶暨客戶服務節”上致辭(2023年),供大家參考。

    2023年董事長在“集團年慶暨客戶服務節”上致辭(2023年)

    **集團的各位伙伴、各位朋友:

    歲月不居,時節如流。在舉國同慶建黨100周年的偉大日子里,**集團也迎來了自己**歲的生日。在這個歡慶的日子里,我謹代表**集團向一直以來支持信賴**的廣大客戶、向一直奮勇拼搏、銳意進取的全體員工、向關心支持集團發展的各界朋友致以誠摯的謝意和美好的祝愿。

    公司成立于19**年**月*日,距今已有**載,注冊資本金已達*億元,從無到有,從弱到強,從幾人到近千人,從艱難坎坷到碩果累累,經過大家的不懈努力,現已發展為**區域規模較大的綜合性汽車經銷商集團企業,成績的取得更離不開**萬客戶的信賴和支持,為了回饋新老客戶,自今年起,每年**月年慶,升級為客戶服務節,組織開展一系列客戶受益的活動。

    集團始終堅持“客戶第一”的核心價值觀,按照“立足**聊城,集中核心優勢品牌資源,以客戶生命周期維系為己任,為客戶創造美好車生活,為員工打造精彩人生的汽車體驗、交易、服務平臺”的企業愿景,遵循“為客戶創造感動、為員工創造幸福、為社會創造價值、為股東創造利益”的企業使命,在聊城已投資經營著**、**、**、**、**、**、**、**、**、**、**汽車共**個品牌**家*s店,以及二手車等衍生業務,完善的汽車服務功能、高標準的服務水平、戰略化的網絡布局使**汽車成為聊城市汽車行業的翹楚。未來,我們也會根據戰略要求,不斷的完善品牌布局,提升集團的品牌核心競爭力,持續的提升客戶服務品質,增強客戶滿意度。

    集團始終踐行“育人興業”的企業文化,努力打造員工的幸福感。積極響應讓少數人富起來到實現共同富裕的政策,不斷的完善公司的治理結構,物質激勵和精神激勵舉措不斷推出,諸如調整早晨上班時間、實施股權激勵、推行駐外補貼、每月的項目多樣性績效激勵機制、引入外部咨詢賦能培訓、帶薪年休假等各項福利在逐步落地實施,讓為公司不斷創造價值的奮斗者享受到公司發展的紅利,進一步增強員工的幸福感。

    集團確定了2025戰略指導思想“文化為根、標準立本、格物致知、精神筑夢”。集團董事會、決策委員會有信心、有決心帶領全體**人以“擼起袖子加油干”的精神,結合“二次**”契機,以“三個簡單”“四個聚焦”“五個導向”的工作方向,實現集團的二次騰飛,更好的服務水城大地的千家萬戶,讓客戶享受更便捷的購車養車服務,讓員工享受更多的勞動成果。

    奮斗創造歷史,實干成就未來。**的將士將以斗志昂揚的信心勇往直前,積極擔當踐行“二次**”的偉大使命,共同鑄就**集團新輝煌、新超越!為百年**新征程而不懈奮斗!

    **集團恭祝大家身體健康,闔家美滿,幸福安康!

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