2023年領導干部民主生活會（六個方面）對照檢查材料（完整文檔）
時間：2024-02-04 13:24:05 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
下面是小編為大家整理的2023年領導干部民主生活會（六個方面）對照檢查材料（完整文檔）,供大家參考。
根據市委會議安排，現將個人對照檢查情況匯報如下：
一、對照六個方面查擺的問題
（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“ 四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是在踐行“兩個確立”的實踐要求上有差距。在把握“兩個確立”的實踐要求時,往往注重將其體現在自身的言行之中,做忠誠擁護“兩個確立”的表率。但在如何把握好“兩個確立”思想理論的抽象性和實際行動的實踐性上,缺少全面深入的思考;對于如何將黨的創新理論融入到貫徹黨的路線方針政策和工作部署之中,貫穿于深化改革、加快發展的全過程之中,方法還不夠多,措施還不夠實,結合得還不夠好,政治態度與實際行動未能達到高度的統一性和一致性。二是在對“兩個確立”的理論宣傳上有差距。對基層和分管干部的理論宣傳不夠系統、全面、深刻,有時為了突出重點,往往將工作重心放到了灌輸式地理論宣講上,主觀上認為這樣接受效果會更好,沒有將“兩個確立”及其決定性意義根植于建黨、興黨、強黨的光輝歷史和壯闊征程中去準備、去宣講,使個別黨員干部知其然而不是其所以然,不能正確理解和對待黨的領導核心與科學理論指導之間關系。
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。一是踐行新思想的能力有待提高，全面貫徹新思想成果統籌謀劃不夠,轉化效率不高,以黨的創新理論指導履行核心職能不夠到位。雖然在學習踐行的過程中,始終提醒自己要理論聯系實際,堅持學以致用、學用相長,但由于沒有科學地處理好學習理論和指導實踐之間的關系,在用黨的創新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題時,仍然存在老舊的思維定勢,面對一些當前工作中的前進方向、基本原則、戰略部署、策略方法,不能做到推陳出新,游刃有余,“十個指頭彈鋼琴”的能力優勢還沒有加速形成。自己在統籌謀劃和推進工作時,有時面對當前決策和長遠發展之間的矛盾,思路不夠清晰,不能科學取舍、果斷決策,運用黨的創新理論解決自身思維和能力的瓶頸的能力亟待提高。二是對貫穿新思想中的立場觀點方法把握不夠系統。學習研究新思想,往往將重點放在了“十個明確”“十四個堅持”“十三個方面成就”等具體內容上,主觀上認為只要把這些關鍵性的內容學深悟透,就可以實現學思用貫通、知信行統一。因此,將主要精力放在了用心體悟其中的具體內容上,但很少能夠沉下心來,對三者之間的辯證統一關系,以及新思想的形成、發展歷程,進行系統性的思考研究,特別是面對二十大報告提出的“六個堅持”的重大理論創新時,由于之前對具有辯證統一關系的一系列科學理論沒有研深悟透,使自己缺少統籌兼顧、科學把握的理論底蘊和政治能力,不能及時有效地理解、把握和消化貫穿其中的立場觀點方法。
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。一是黨建與業務工作的融合工作體系不健全，沒有找準黨建和業務工作有機融合的切入點，二者之間缺乏同時同向發力，理論學習和業務工作存在“兩張皮”，黨員干部干事創業、擔當作為的積極性不高，黨委理論中心組促學效果不明顯，黨政聯席會議存在形式主義傾向，黨建和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查的運行機制不健全，黨組織的統領作用發揮不明顯。二是黨建和業務工作融合發展機制不完善，責任制落實不力，黨建和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查的運行機制不健全。黨組織書記“第一責任人”職責和其他領導班子成員“一崗雙責”的全面從嚴治黨主體責任清單落實不嚴密，沒有制定相應任務安排表，形成三級聯動、上下一體的責任體系。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發展思想，推動改革發展穩定方面。一是統籌謀劃推進民生服務建設存在短板，對于人民群眾“急難愁盼”問題,往往只注重解決群眾眼前的現實需求,沒有統籌把握好立足當前與著眼長遠之前的關系,追求人民群眾的好口碑和歷史沉淀之后真正的評價不夠統一。如,有時幫群眾做好事實事,只想從快從優把老百姓的煩心事、揪心事解決好,因此,有時就事論事,沒有充分衡量和妥善處理處理顯績與潛績的關系,較少考慮是否會有后遺癥,是否會“解決一個問題,留下十個遺憾”,是否能更好地滿足人民在經濟、政治、文化、社會、生態等方面日益增長的需要,等等。有時雖然做了讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事,但在為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事方面,在短板、強弱項、固底板、揚優勢方面,還有一些瓶頸亟待突破。二是聚焦職能職責引領改革發展作用不強。以新發展理念指導履行核心職能不夠到位,推動“放管服”改革的力度不夠大,如,雖然強力推動簡政放權、放管結合、優化服務,全面推進“一網通辦”“一窗受理”,但一些基層單位壓縮申請材料、辦理時限等方面,并沒有實現“最大化”和“最優化”,辦事群眾和企業享受到的改革紅利與人民群眾對美好生活的向往還有差距。在落實“放管服”改革工作中,往往注重完成工作任務的“硬指標”,忽略完成質量的“軟實力”,人民群眾急難愁盼問題沒有從根本得到有效解決。在推進改革中,沒有綜合考慮改革的平衡性、協調性、包容性,如,發揮區位優勢落實發展戰略有短板,在經濟結構優化、轉型提質增效上用力不足,持續推進鄉村振興站位不夠高,推動特色產業發展招法不多,使不同區域、不同階層的人民群眾沒有享受到相同的改革發展成果。
（五）在帶頭發揚斗爭精神，防范化解風險挑戰方面。
一是底線思維精神實質把握不清，防范化解風險的能力有待提升，對底線思維的精神實質包括五個方面，即實事求是是底線思維活的靈魂；
掌握馬克思主義思想方法和工作方法是底線思維的核心要義；
憂患意識是底線思維的本質特點；
兩手準備是底線思維的重要抓手；
以人民為中心是底線思維的價值尺度等內容把握不深，對風險挑戰的科學預見性不高，運用底線思維實現化險為夷、轉危為機的主觀能動性不高，新的風險點，如核問題、網絡平臺的道德倫理和法律規范問題、生物安全問題等辨認不清。二是斗爭策略方法掌握不深，斗爭的效果有待提升，缺乏把握“時與勢”，看準“危與機”，分清“主與次”的戰略眼光，不能準確洞悉斗爭形勢，預見新斗爭走向，缺乏掌握斗爭的主動，沒有深刻把握好新的歷史方位、新的歷史特點，適應新時代對能力本領的新要求，涵養大格局、大胸懷，以辯證的思維看待發展走向，以長遠的眼光應對風險挑戰，缺乏順勢而為、乘勢而上的斗爭智慧。
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面，在落實責任上有差距。一是全面從嚴治黨主體責任的清單體系不夠健全，在一些領域內，未能有效地將責任的具體行動要求和實踐衡量指標確定化、公開化、精細化，也缺少清晰化、可視化的責任清單，不能準確定位自己應該承擔和履行什么樣的主體責任，落實主體責任窄化、泛化，沒有將管黨治黨的責任由“軟任務”變成“硬指標”，在用主體責任破解黨建問題方面還存在虛化弱化的問題，導致干部能力作風還不能很好地適應新時代、新使命和新要求。二是全面從嚴治黨主體責任監督考核上有差距。對主體責任監督的范圍有限、力度不夠，方法不多，有些基層黨組織未能將責任制度的剛性約束效力覆蓋到黨內權力運行的各個方面和各個環節，沒能綜合運用好黨員監督、群眾監督、網絡媒體監督等多樣化的監督形式，導致權責監控的權威性和實效性打了折扣。在將主體責任考核結果與評先評優、職務晉升直接掛鉤上顧慮較多，有時存在“平衡”的想法和做法，執行制度的剛性不足，使全面從嚴治黨責任制度效力出現弱化的問題。
二、存在問題的原因分析
通過本次深入查擺，之所以存在以上問題,根源在于以下幾點原因：
（一）黨性修養不強，信念之鈣缺乏。理想信念還不夠堅定；
世界觀改造還不徹底；
理想信念教育有所弱化；
堅持不懈地開展主觀改造有欠缺；
理想信念弱化了；
對堅定理想信念的重要性認識不足；
信念之鈣補得還不足；
對“兩個確立”的理解不夠深刻、對新思想凝心聚力不牢、黨的統領作用發揮不充分、改革發展穩定推進不力、斗爭策略不科學、全面從嚴治黨落實有差距等問題,就是因為對理論武裝的強化不夠,沒有時時刻刻用黨的最新創新理論指導實踐、推動“三服務”工作。
（二）宗旨意識不牢，為民之心缺失。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固，服務群眾宗旨意識不牢，堅持不懈地強化宗旨意識有欠缺，群眾觀念有所淡薄，隨著職務的升遷、地位的提高，職權范圍內的行政資源、社會資源越來越多，逐漸產生了優越感和自滿情緒，逐步淡忘了我們黨致力于為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心和使命，淡忘了自己人民公仆的身份，擺不正自己與群眾的位置，未能時時事事都以人民為中心、同人民群眾心心相印、生死相依、命運與共。
（三）進取意識欠缺，擔當之責淡化。工作時間長了，有時也會產生多我一個不多，少我一個不少的念頭，不自覺地產生將個人利益放到集體利益、人民利益之上的錯誤價值觀，并逐漸腐蝕了作為黨員干部應有的責任擔當意識，堅持不懈地弘揚求真務實作風有欠缺，責任擔當不夠強烈，進取意識有所弱化，擔當意識有所淡化，奮斗精神減弱、工作激情減退了，敢于擔當精神有所欠缺，主觀主義滋長，求實作風欠缺，制度建設和監督力度不大。
三、針對問題的改進措施
一是夯實理論武裝,補足精神之鈣。要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和重要意義作為理論必修課，學原文、讀原著、悟原理，在學深悟透中加強理論修養，在融會貫通中強化系統把握，在知行合一中強化工作水平，推動學習貫徹新思想新理念新論斷走深、走心、走實，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保黨的創新理論在全市檢察機關落地生根、結出豐碩果實。
二是聚焦中心大局,勇擔奮進之責。對照“十四五”經濟社會發展目標和2035年遠景目標，緊扣高質量發展主題，加強科學謀劃，從講政治、講大局的高度謀劃推進中心工作,立足主責主業,堅持守正創新,高效完成市委交辦的各項任務,統籌推進經濟發展、疫情防控、安全維穩等中心工作,促進全年工作圓滿收官。樹牢“關鍵時候敢站出來、危急時刻敢豁出去”的意識,把承擔急難險重任務作為鍛煉提高的難得機遇,雷厲風行、快干實干、干就干好,對市委作出的決策、部署的工作、定下的事情扭住不放、狠抓落實，確保工作落到實處。
三是深化黨建統領，落實主體責任。找準機關黨建和業務工作有機融合的切入點，通過“化學反應”促使二者同時同向發力。堅持理論聯系實際學風，推動學用結合、學以致用。發揮黨組理論學習中心組領學促學作用，認真落實“第一議題”制度，務實研究制定落實舉措，在學懂弄通做實上下功夫。推動建立健全機關黨建和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查的運行機制。制定涵蓋黨組織書記“第一責任人”職責和其他領導班子成員“一崗雙責”的全面從嚴治黨主體責任清單，每年制定相應任務安排表，形成三級聯動、上下一體的責任體系。強化機關黨委監督指導作用，定期開展機關黨建重點工作和重要制度落實情況專項檢查，督促黨建責任落到實處。
四是增強底線思維，強化風險防范。進一步增強憂患意識，時刻保持如履薄冰的謹慎、見葉知秋的敏銳，以“時時放心不下”的責任感，在防范化解風險上勇于擔責、善于履責、全力盡責，及早發現問題苗頭，積極主動防范風險、發現風險、消除風險。保持戰略定力，勇敢面對“四大考驗”，堅決戰勝“四種危險”，安不忘危、存不忘亡、樂不忘憂，以“趕考”的清醒和堅定答好新時代的答卷，推動中國特色社會主義巨輪乘風破浪、行穩致遠。
五是嚴明紀律規矩,恪守廉潔之本。嚴以律己守底線,在清正廉潔上立標打樣,任何時候都要公正用權、依法用權、廉潔用權,做到思想清醒、政治堅定、行為規范,堅決不越制度“紅線”、不碰紀律“警戒線”、不觸法律“高壓線”、嚴守廉潔自律底線。要帶頭從點滴做起,從自身做起,既守好大的原則,又管住小事小節,既要管住自己,又要管住親屬和身邊人,自覺接受各方面的監督。要帶頭嚴格家教家風,廉潔修身、廉潔齊家。
