2023年督導的職責15篇

督導的職責1、負責搜集所轄區域的各門店的貨源庫存情況并及時上報相關領導。2、組織區域促銷員培訓，提升促銷團隊的專業知識與銷售技能。3、維護我司品牌背板、專區下面是小編為大家整理的督導的職責15篇,供大家參考。

督導的職責篇1

1、負責搜集所轄區域的各門店的貨源庫存情況并及時上報相關領導。

2、組織區域促銷員培訓，提升促銷團隊的專業知識與銷售技能。

3、維護我司品牌背板、專區、專柜，保持我司品牌區域整體整潔，維護分配到各區域的物料不受損壞，做到視公司公共財產如自己財產一樣。

4、組織好周六、日和節假日促銷活動。

5、所轄區域現款客戶開發維護等業務類工作。

督導的職責篇2

一、工作目標和重點

教學工作是學校的中心工作，教學督導是教學工作正常運行的有力保證。督促教師正常上課，指導教師上好課；幫助年青教師在教學實踐中總結經驗教訓，養成經常反思教學實踐的習慣，樹立良好的師德師風；引導**級教師盡快改變教育觀念和教學理念，適應新課程改革的要求。加強**級的教育教學督導，促進教學質量的全面提高。

工作重點：針對教風、學風、教學內容、教學方法、教學手段、教學秩序和教學管理等等，并及時地幫助教師改進教學技能和教學管理工作。

二、工作任務

教學督導室將在學校黨政的領導下，在教務處等部門的大力支持下，并根據我校教學督導的職能、原則和要求，積極地開展督教、督學和對全校教學的檢查、督促、評價、指導和反饋工作，以實現對6個年級教學目標和教學過程的有效監控，為切實保證我校正常教學秩序和全面提高教學質量服務。

三、教學督導室工作形式

1、在督導工作中，督導的出發點應著眼于“幫”和“促”，或指點解決問題的思路，或提出有針對性的工作建議，或提出可行的改進方案，或為之創造各種有利的發展條件，最終目的是促進我校教學工作和教學管理工作再上新臺階。

2、督導方式靈活多樣，以課堂督導為主，還可采取調閱教師教案、召開座談會、檢查學生課堂聽棵狀況、抽查學生作業及試卷、分析學生成績、參加師生活動等多種形式。

3、對教學工作進行督導的同時，對教學班的班風、學風及課堂秩序進行督導（包括出勤情況、課堂紀律等），發現問題，及時反饋，并提出改進的措施和辦法。

四、具體工作措施

（一）做好課堂教學督導工作

1、隨機抽查聽課

課堂教學督導是督導工作的主要任務，本學期教學督導室以隨機聽課的方式，對中青年教師的課、學生反映存在問題的教師的課和典型薄弱學科進行督導，全面了解教學狀況，幫助和指導中青年教師不斷改進教學工作，促進我校更多優勢學科的形成。對授課教師的課堂教學情況實事求是地評價時，既要充分肯定成績，同時也要誠懇地指出不足之處，以利于授課教師改進教學工作。聽課后與授課教師的交流，一定要富有學術性、啟迪性和激勵性，使授課教師切身感受到教學對其教學水平的提高真正起到了促進作用。教學督導重在指導，尤其要重視引導青年教師提高專業素質和教學能力。

本學期隨堂聽課重點放在高三年級：（1）調研中考試薄弱學科；（2）年級組收集的需要督導聽課的教師；（3）在學生中了解到的課堂存在問題的學科教師。

在每次聽課中，聽完后立即對任課教師的課堂進行問卷調查，讓學生對被聽課教師的課堂進行評價。同時檢查上課教師的備課本，對無備課本或使用老備課本的教師給予通報，并上報學校按照相應制度執行。

2、青年教師的合格課和匯報課

為了促進新教師的成長，本學期與教研組、備課組配合，安排每位新教師和未教滿一屆高三的教師上合格課和匯報課。對不合格的要求向老教師學習，安排聽課任務，在規定的時間內重新上合格課。

教務處安排出新老教師結對后，要求指導教師寫好指導計劃督導室根據指導計劃檢查老教師的指導落實情況。

（二）課堂巡查

1、每天巡查課堂至少2次。

2、督導人員每次巡查必須提前10分鐘到達課堂現場；發現問題，如教師遲到，教師未帶備課本等，應及時處理，不要影響正常教學。及時核實請假和缺席教師情況。

3、檢查學生課堂紀律，督促教師加強課堂管理，主要檢查記錄課堂中睡覺、看課外書、玩手機、聽mp3等不良現象。

4、如發生重大教學事故或突發事件，一面向上級領導報告，一面積極協助教師應對處理。

5、每次巡查課堂都要作詳細記錄；每周末小結一周巡查情況并通報在教務處張貼欄內。

6、課堂巡查安排

（1）校級巡查：

成員：何夕忠、王勁、吳慶頻、楊水清，教務處一位工作人員。

任務：每人巡查一天。負責巡視全校6個年級上課情況。巡檢后及時將巡視結果交到教學督導室。

（2）教研組長巡查

成員：語文、數學、外語、物理、化學、生物、政治、歷時、地理、信息、藝體教研組長。負責巡視全校6個年級上課情況。

任務：每天兩個學科教研組長巡查，上下午各一人。負責巡視全校6個年級上課情況。檢后及時將巡視結果交到教學督導室。

（3）備課組長巡查

成員：6個年級備課組長、年級組分管教學的副主任。

任務：每天安排1至2人對年級的教育教學情況進行檢查。檢查后將結果交到教學督導室。

（三）教學六認真督查

與教務處配合，搞好每月一次的教學六認真檢查工作。教學督導室與教務處配合制定相應表格（行政聽課情況、教師聽課情況、教研活動出勤、備課活動出勤、課堂抽查情況、教案檢查、作業批改、研討課實施情況及其他工作），檢查后進行相應數據統計（電子稿），作為年度教學管理及教師教學常規的重要數據。

（四）與體藝處配合，搞好我校藝體生的培訓工作。特別是藝體課的組織教學和藝體課中出現的隨意現象。

五、需要解決的問題：

1、辦公設備的配置：如辦公桌、電腦、打印機等

2、需要配備參與督導聽課的有經驗的老教師，參與督導的老師的工作量的核算問題。

督導的職責篇3

1、跟進每日店鋪數據上傳的準確性，及時性。

2、貨品到貨信息，發布到各店鋪并跟進配貨。

3、對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。

4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入，下單配貨，并核實其配貨數量與其銷售，庫存是否合理，進行正確下單。

5、到店檢查相關工作，隨時了解店鋪情況。

督導的職責篇4

崗位職責

1、根據公司年度經營計劃，制定公司年度培訓計劃，對終端店長、導購進行培訓與業務知識指導；

2、負責終端的店鋪管理、店堂氛圍、面料知識、商品陳列、導購服務、櫥窗陳列、貨品銷售技巧的跟蹤指導工作；

3、協助公司舉辦導購、店長、經銷商的"集訓工作；

4、按照裝修進度安排，規劃并跟蹤道具安裝情況，并進行裝修指導；

5、定期進行市場巡檢，給予經銷商貨品陳列、貨品堆放、貨品整理、廣宣品的應用等方面的指導，以提高經銷商的終端管理能力。

督導的職責篇5

1、 負責賣場內本品牌促銷員的培訓、工作考核、薪資考核。

2、 負責促銷員的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。

3、 負責賣場內新品上市的前期準備及店鋪后期執行的相關工作。

4、 負責賣場內促銷員福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

5、 主持部門周、月、季、年營銷例會，定期巡查賣場，填寫巡查報告。

6、 監督賣場促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作。

7、 確保賣場內遞交的各項報表的準確性。

8、 超市市場督導崗位職責包括監督指導直營店、加盟店的銷售。

9、 監督公司各項政策在賣場和專賣店的執行情況。

10、 超市市場督導崗位職責包括完成上級交給的各項調查任務。

11、 根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案。

12、 協助產品經理調查市場編寫調查報告。

13、 超市市場督導崗位職責包括協助產品經理調查新客戶背景資料。

14、 協助產品經理選擇店面位置并確定。

15、 指導、監督賣場裝修等事宜。

16、 協助賣場的綜合培訓。

督導的職責篇6

新年新氣象，在新的一年，作為公司的督導，在這個重要的崗位上，我們的所有舉動都會直接或間接的影響著公司和客戶之間的溝通與業務來往。

因此自身專業知識和素質是督導員工作的向導和后盾，因此我會做到：

一、在市場督導中，始終以良好的服務和認真的態度完成工作，樹立誠信形象，維護公司名譽。

二、深刻了解客戶的需求，解決客戶存在的問題，樹立公司人性化管理信心，使自身更加具有權威。

三、做銷售也就是做人，不管面對的是促銷員態度、產品問題甚至客訴，用合適的溝通方式提出實事有效的解決方案，來保證公司的利益，盡好服務于客戶的義務。

四、把握好區域客戶動態、價差體系、銷售結構、工作操作流程等流程，進一步為客戶設身處地的服務。

五、以積極良好的的工作態度，完成好工作計劃，增強與客戶的溝通，及時發現問題并解決問題。

工作思路：

一、區域客戶拜訪：

1、鞏固現有市場：通過合理有效的方式（活動）鞏固現有市場對公司的認可度，調動現有市場的積極性。

2、融入市場：了解市場信息，為公司掌握市場情況提供最真實的資料，()也為公司的下一步戰略定位提供依據。3、指導市場：正確指導各種工作流程、原則以及執行公司各項管理制度。

4、監督市場：維護公司和市場合作者的權益，團結市場，時時刻刻記得向公司匯報最新的市場動向。

二、導購員管理：

1、通過培訓，增強導購的產品知識專業化和對客戶服務的專注性，隨時保持跟公司一致的步伐，不斷挖掘導購的潛力，培養和規劃等，以此來增強導購員的歸屬感和榮譽感。

歸屬感可以給促銷員一種全情投入的專注，榮譽感可以使導購員在向顧客介紹產品時具有更強的說服力，而且可以使他們擁有與企業共同的自豪。這種“專注”與“自豪”的增強，無形當中就大大提升了促銷員對企業的忠誠度，從而對銷售業績樹立了更大的信心。

2、多點溝通多點關心，讓員工感覺溫暖，巡店時，與導購建立良好的溝通，通過交流了解他們的工作處境和需求。同時，做為一個承上啟下的督導來說，必要時考慮向公司申請為導購員專門開展的一些活動，以體現企業對員工的關心、關愛之情，讓員工以一顆感恩的心更加努力的工作。

3、提高激勵，突破完成工作計劃在與導購建立良好溝通的基礎上，以合理的晉升、精神/物質獎勵（申請允許情況下）帶動工作積極性，在完成工作計劃基礎上更進一步突破。三、店鋪管理1、周邊市場的調查掌握市場動態，了解消費人流去向，確定銷售狀況較好的競爭對手，分析與對手相比我們存在的問題（是不是陳列擺設問題？是不是衛生清潔問題？等）決定有效處理方式，馬上改善。

2、觀察導購員觀察導購的專業知識，待客禮貌禮儀以及銷售技巧等情況。

3、店內檢查檢查產品陳列規范以及相關衛生狀況，同時留意并記錄顧客的建議，主要是我們的產品方面。查閱銷售記錄和庫存數量，以做好備貨準備。

4、溝通協調針對以上巡店的問題點，與市場相關人員進行相關問題的溝通協調，保證銷售開展順利。

5、記錄、報告，對每次拜訪客戶做好總結，匯總，分析。通過對市場銷售環境的監督、發現、反映、解決，進一步加強公司品牌效應，贏得顧客的認可，最終達到公司和客戶的雙贏。具體實施按照公司的相關制度和要求去進一步執行！

根據以上幾點，結合店面實際情況給導購員提出合理的方案和建議。

督導的職責篇7

1、區域銷售目標管理：制定區域工作計劃、銷售目標并組織實施和報告；完成所轄區域各項費用的審核工作（店鋪工資、報銷、對賬、開票）

2、區域人員管理：對售賣人員的培訓（陳列、產品知識、售賣技巧等）；

3、區域貨品管理：對所負責區域的店鋪進行訂貨、補貨和調貨控制，降低店鋪庫存，保證貨品安全，組織盤點并核對清楚；

4、區域商場溝通：競品信息收集、分析報告；負責市場裝修跟進；各類促銷和廣告計劃實施和報告；商場合作條件的談判；

5、完成其他臨時性任務。

督導的職責篇8

1、監督餐廳完成本區域營業額預算以及預估目標達到98%以上

2、監督餐廳完成本區域利潤預算目標

3、確保餐廳營運系統順暢運作，營運巡視得分不低于80分

4、根據公司營運人員發展計劃，完成率至少達到80%

5、確保無任何500元以上安全事故發生

督導的職責篇9

1通信督導崗位職責

1、在工程師指導下進行相關通信網絡的測試及優化工作；

2、負責相應工程現場的協調工作；

3、按照公司要求提交相應報告報表等；

4、完成領導交辦的其他任務。

2通信監理督導崗位職責

1、負責城域移動通信網絡的測試和網絡優化；

2、協助設計員完成資料整理、數據錄入和概預算等工作；

3、負責移動運營商工程項目的協調、實施及維護；

4、負責網絡優化中的設備調測及相關工程。

3移動通信督導崗位職責

1、具體組織執行部門經理下發的關于技術、設備和質量管理方面的方針政策及規章制度；

2、落實部門責任制，按照部門規程及實施細則組織規章并監督檢查執行情況；

3、負責處理部門對外對內的事務，處理工作中的重點問題；

4、工作日常進度報表的統計工作，跟進項目進程。

4通信工程督導崗位職責

1、負責按照用戶要求進行現場監督工作；

2、負責相關的通信設備調測工作；

3、負責相應工程現場的協調工作；

4、按照公司要求提交相應報告報表等；

5、對工作開展提出合理意見；

6、完成領導交辦的其他任務。

5移動通信督導崗位職責

1、負責擔任總公司指定的通信工程項目現場監理工作，發現問題及時報告，并向施工方下發整改通知及對整改進行監督檢查。

2、負責對承建單位實施過程中的軟件和設備安裝、調試、測試進行監督并記錄。

3、參加對工程項目的驗收。

督導的職責篇10

崗位職責

1、完成上級交給的各項調查任務。

2、編制市場調研報告，確定調研項目。

3、根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案。

4、協助加盟商調查市場編寫調查報告。

5、協助招商人員調查加盟商背景資料。

6、協助加盟商選擇店址并確定。

7、指導、監督加盟店裝修等事宜。

8、協助加盟店的綜合培訓。

9、編制加盟店開業手冊。

督導的職責篇11

由于我們督導科工作性質的特殊性，每年工作安排都是要根據市督導處工作思路確定上級要求必做的規定動作，再根據局年度工作安排確定自選動作，所以督導科工作計劃要按年度制定，我們科室-x年計劃已在年初時在教育信息網上公開，-x也將繼續這樣做。

-x年，我們將根據年初工作安排做好以下幾項重點工作。

1、1開展第七批市現代化達綱學校、幼兒園評審工作。由于市政府對縣政府教育工作有現代化達綱學校比例達60%，達綱幼兒園比例達15%的考核要求，目前我縣達綱學校比例僅49%，幼兒園僅8%，而對照標準未評學校、幼兒園硬件、軟件上都有較大差距，任務很重，我們在蔣局帶領下已對稍有潛力的學校、幼兒園進行了挖掘、走訪發動，爭取在10月指導6所中小學、7所幼兒園完成評審工作。

2、開展縣第三批特色學校評審工作。

3、牽頭做好市職業教育、學前教育發展情況專項督導的迎檢工作。這項專項督導是市里安排的一項重要的督政工作，督查的是縣人民政府在職業教育和學前教育方面的工作情況，所以在材料準備、檔案收集整理等方面需要各分管領導和有關科室的大力支持。

4、做好市督導處委托的對本縣職業學校實習實訓工作的視導工作。

5、牽頭做好市對縣政府教育工作考核指標完成情況上報工作。

6、下半年還將繼續開展學校發展性督導評估前期工作。主要是下發實施意見，并確定有關試點學校，組織有關培訓。

7、行政許可科下半年將組織本年度的第二次社會人員教師資格認定工作。目前報名工作已結束，共有72人報名，（其中學前教育42人，小學12人，初中18人），將在10-11月份完成體檢、面試、專家評審、公示等工作環節。

8、年底完成科室專題調研文章。

督導的職責篇12

1、協助項目經理進行現場施工管理；

2、負責與設計單位、業主溝通，對圖紙進行深化設計；

3、參與項目管理，合理調配人員與物資的運用，控制項目成本；

4、負責向施工班組進行技術交底，及時解決施工過程中的各項問題；

5、全程監督施工質量和施工進度，完善解決施工過程中出現的問題；

6、做好資料審核、報驗等工作，整理相關工程資料；

7、協助項目經理做好安全文明施工管理。

督導的職責篇13

1、負責公司直營門店的日常營運督導管理；

2、完成門店銷售任務工作，與客戶進行產品信息交流；

3、負責收集市場和行業信息，針對性實施銷售策略。

4、輔助公司營運總監做好日常零售市場和門店督導等運營工作。

督導的職責篇14

崗位職責

1、執行公司營銷戰略及策略，根據公司對市場要求并對區域市場進行規范指導。

2、制定本區域營銷計劃，分解銷售目標，并協助管轄店鋪完成銷售目標。

3、收集提供男裝品牌服裝市場流行趨勢和需求、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息。

4、對店長、店員的入、離職、轉正及晉升的初步提議給上級領導審核。

5、對所屬區域市場員工進行培訓、指導。

6、代表公司與所在區域商場和客戶做好溝通協調工作。

督導的職責篇15

市場督導的崗位職責是在市場經理的領導下，做好店面的培訓和銷售工作，為店面提供滿意的服務。

職責一：跟進每日店面數據的正確性、及時性。

職責二：店面貨品到貨信息發布到所負責店面并跟進配貨。

職責三：配合理療項目，做好產品、器械的銷售。

職責四：配合公司的宣傳活動，做好品牌塑造相關工作。

職責五：負責新開店鋪的指導、跟蹤工作。

職責六：負責店面培訓需求計劃和培訓信息的搜集、對艾灸理療師進行專業和銷售培訓工作

職責七：協助店面銷售，隨時關注店面銷售情況，并做好銷售策化方案以及成功案例的分享。

職責八：詳細掌握其他競爭品牌信息以及整理分析工作。

職責九：完成領導和上級部門交辦的其他工作。