新形勢下國有企業黨風廉政建設工作所面臨問題和對策

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新形勢下國有企業黨風廉政建設工作所面臨的問題和對策

作者：陳園園

來源：《現代企業文化·理論版》2018年第18期

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）9-090-02

摘要新形勢下國有企業黨風廉政建設工作普遍存在抓黨建黨廉工作“上熱下冷”、落實基層組織生活制度表面化形式化、部分干部職工作風有在庸懶散拖苗頭、紀檢監察隊伍“人手少、能人少”等問題，如何加強黨風廉政建設和反腐敗工作，對推進全面從嚴治黨向縱深發展、保證企業各項工作目標的實現具有重要意義。

關鍵詞國有企業黨風廉政對策

當前和今后一個時期，黨所承擔的歷史任務相當艱巨，面臨的國內外形勢相當復雜。黨的十九大報告指出，當前，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，鞏固壓倒性態勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石。國有企業是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，更要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹十九大部署要求，圍繞企業改革、發展、穩定和國有資產保值增值的中心任務，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，保持政治定力，壓實“兩

個責任”，以堅如磐石的決心、決戰決勝的勇氣，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作，推進全面從嚴治黨向縱深發展，保證企業各項工作目標的實現。下面，簡單分析下新形勢下國有企業黨風廉政建設工作普遍存在的一些不足及對策。

一、當前一些國有企業黨風廉政建設普遍所存在的問題

（一）一抓黨建黨廉工作存在“上熱下冷”的現象

一些國有企業對全面從嚴治黨的重要性認識不足，班子成員落實“一崗雙責”缺乏主動性，抓黨風廉政建設工作的主動性實效性不強，傳導責任停留在開會傳達學習文件、簽訂責任書、廉潔教育等形式上，不同程度存在說起來重要、抓起來次要、忙起來忘掉的現象。少數國有企業黨組織負責人忙于事務性工作，對如何抓支部基本建設、融入經營生產、發揮戰斗堡壘作用等問題，平時思考少，存在不會抓、不愿抓的傾向，主動調研思考問題、靠前做工作、深入一線促落實不夠，上級一些指令性要求大多依賴黨務工作和紀檢監察人員去落實，自己成了“甩手掌柜”。

（二）落實基層組織生活制度存在表面化形式化

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新形勢下國有企業黨風廉政建設工作所面臨問題和對策

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