區委黨校年度培訓科工作計劃【可編輯版】
時間:2021-05-06 08:21:49 來源:勤學考試網 本文已影響 人
區委黨校年度培訓科工作計劃
區委黨校年度培訓科工作計劃
一、基本事項201X年是黨要管黨、從嚴治黨的繼承年,是思想建黨與制度治黨的關鍵年。為進一步加強黨校培訓工作,根據《中國共產黨黨校工作條例》的有關要求以及黨中央國務院、省委省政府、市委市政府和區委區政府的工作安排,在學校黨委的堅強領導下,培訓科將與時俱進、開拓創新,不斷推動干部教育培訓工作干在實處、走在前列。要堅持以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,深入推動群眾路線教育實踐活動整改落實工作和黨建工作,以宣傳十八大、十八屆三中全會、十八屆四中全會精神為主線,以提高培訓質量為目標,以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神統領教育培訓,為打造高素質入黨積極分子、黨員干部隊伍,推進政府職能轉變和作風轉變工程提供有力支撐和人才保障。
二、預期目標201X年的干部培訓工作將緊緊圍繞黨的十八屆四中全會精神并繼續圍繞十八大、十八屆三中全會精神展開各項工作,準確及時傳播講授黨的重大方針政策、重要決策部署、最新創新成果以及典型成功經驗。一是要堅定不移深入學習研究、宣傳貫徹黨的十八屆四中全會精神;二是要將中國特色社會主義理論貫穿到黨員干部培訓的各個方面;三是要繼續突出抓好習近平總書記系列重要講話精神的學習貫徹工作;四是要開設作風教育專門課程,各類主體班次都要將作風教育作為學員必修課。處級學員培訓要采用研討班的形式,重點掌握十八屆四中全會等的基本精神,并分析如何在羅湖的不同崗位
上貫徹落實依法治國精神,用全會精神指導崗位工作。要傳輸政治紀律意識、培養黨性紅線意識,扎實開展黨風廉政教育,形成長期理論研究與學術探討機制,鞏固學習成果,切實提高領導干部法治素養、依法辦事能力以及基層社會治理能力??萍壐刹咳温毰嘤柊鄬⑦M一步加強對于黨的十八屆四中全會精神等的講授內容,并按照黨的十八大精神和《黨員干部培訓工作暫行條例》的規定,適當加大實踐課的安排。初任公務員培訓班以掌握黨的十八屆四中全會等精神為主,強化實踐動手能力為輔,特別要注重充分利用市委黨校開拓的一些培訓基地進行培訓。要將從嚴治黨、從嚴治吏以及深化改革、依法治國等理論政策和決策部署作為培訓必修內容宣講到位,提高培訓針對性和實效性。入黨積極分子培訓班要切實安排貫徹黨的十八屆四中全會精神等課程,并為學員專題講授習近平總書記在全會上的重要講話內容。要大膽創新、積極探索,使用群眾化語言以及接地氣的方法弘揚中國精神、點明中國道路、講好中國故事、理清黨建事業。要按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求,從嚴做好黨員發展和教育管理工作。
三、量化措施
(一)以學習貫徹落實十八大、十八屆三中全會、十八屆四中全會精神為主線,切實加強黨員干部教育培訓工作201X年要把迎接XX 市第六次黨代會召開、繼續學習貫徹十八大、十八屆三中全會和十八屆四中全會精神作為教育培訓的重點任務和黨員干部教育培訓的首要內容,堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、引領思想、指導工作,切實提高黨員干部綜合素質,為XX區迎接新一輪的改革發展挑戰打下堅實的理論基礎和組織基礎。
(二)突出培訓效益,以社會主義核心價值體系引領轄區入黨積極分子和黨員教育培訓工作201X年要繼續辦好入黨積極分子培訓主題班,扎實完成轄區各級學校和各部門黨員及入黨積極分子的教育培訓、考核管理工作,切實提升培訓質量和培訓效益。在師資挑選和課程設置上要著重做到融合社會主義核心價值體系內容,要與學習貫徹黨的十八屆四中全會精神深度結合起來,大力開展依法治國、依法執政、依法行政教育,深入開展法制教育,積極引導廣大入黨積極分子和黨員牢固樹立建設法治中國的共同理想,進一步提升法制素養和依法辦事能力。
(三)完善自身建設,確保培訓質量為確保提升培訓質量,必須大力加強自身建設,完善內部管理制度,自覺接受區人力資源和社會保障局、區委組織部及廣大學員的監督管理,嚴格依照上級下發的文件要求執行培訓工作。繼續推行授課問卷反饋管理制度與學習成果提交制度,充分利用交互式培訓挖掘學員主體積極性。
(四)加強師資聯合,拓寬培訓領域為更好踐行群眾路線,提升培訓吸引力,師資力量要有步驟、有重點地向社區延伸、向國有企業和私有企業延伸、向省內市內等高校延伸。堅持引進來、走出去戰略,借鑒市內各分校培訓經驗,不斷拓寬領域、開拓視野。
四、意義201X年是一個不平凡之年,培訓科在校領導的指導下,將進一步提升培訓實力,力爭完成預定培訓目標,確保按時按量按質完成任務,為促進羅湖經濟社會和諧健康有序發展做出更大貢獻。
附送:
區委黨校年度學校工作計劃
區委黨校年度學校工作計劃
在區委、區政府的正確領導下,在市委黨校的指導和支持下,我校將圍繞區委區政府中心工作,以“內增素質,外樹形象,精誠合作,爭創一流”為目標,以“質量立?!睘殚L期任務,認真做好干部培訓、科研管理、電大教育、社會培訓和后勤服務工作,為培養作風優良、奮發有為的人才隊伍做出應有的貢獻。
1、智庫建設
智庫是科研管理工作的最高體現。年初,中央出臺了相關智庫建設的文件,區委區政府在年度重點工作里也對我校進行XX區的智庫建設提出了具體要求和督辦任務。我校高度重視,組織發動了大量人力參與建設活動,5次開展智庫研討會,認真研究中央、省、市、區對智庫成立的要求,并到市委黨校、區兄弟黨校學習建設智庫的先進經驗。目前,我校共有6位同志上報8項科研課題。下一步我校將從全區范圍內吸納優秀人才進入智庫專家組、建立和完善科學規范的智庫管理制度、運作機制,組織開展科研課題的調研、成果評定、上報等工作,力爭以智庫的建設推動羅湖的發展。
2、干部培訓工作
201X年,干部培訓工作主要圍繞黨的十八屆四中全會展開。計劃:一是舉辦《XX區處級干部學習十八屆四中全會精神培訓班》,全區共500多處級干部,分三期培訓。于6月底以前完成。二是舉辦《XX區科級領導干部任職培訓班》一期,時間為下半年。三是舉辦《XX區公務員初任培訓班》一期,時間為下半年。四是繼續舉辦《入
黨積極分子培訓班》,上半年完成。五是舉辦若干不定期次、區各機關事業單位與黨校合辦的《專題培訓班》。
3、轉變羅湖電大(教務科)工作職能
因種種原因,我校電大生源雖經多方努力,但總體趨勢還是日漸萎縮。目前,已處于招生的學費無法支付開班費用的尷尬境地。我校計劃改變羅湖電大工作職能,將電大現有的學生全部移轉給市電大管理。教務科今后只負責協助市電大做好招生工作,其主要職能和精力放在干部培訓和智庫建設上。
4、提升后勤管理服務水平
為全面提升后勤服務的責任心和服務意識,我校將通過建立獎勤罰懶、末位淘汰制度,全面提升后勤服務人員的責任意識;采用外出學習培訓、參觀借鑒等手段,提高后勤服務人員的服務水平;規范和執行后勤管理的各項工作規章制度,養成后勤服務人員守規矩、講紀律的習慣。
5、全方位規范管理
201X年12月以來,我校對各項工作提高標準,實行嚴格的規范化管理,開展了中層干部年度述職暨民主測評會議,全面透明中層以上干部工作業績及評定,在校內形成了你追我趕、爭優創先的良好風氣。201X年,我校將繼續對學校各項辦事流程、各個崗位職能摳細、摳準,找出設置不合理環節,重新規范辦事流程、匹配崗位設置,并建立完善相應的規范化制度匯編,鞏固工作成果,使全校工作流程、人員設置更加合理、規范。同時我們通過籌建一樓大廳圖書館,在校內布置畫、盆栽、設置無煙警示等,全面提升黨校作為學術陣地的文化氛圍。