建議書之對本單位意見建議
時間：2021-03-12 11:39:48 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
對本單位的意見建議
【篇一：對公司發展的十條建議】
對公司發展的十條建議
1. 領導與各級員工缺乏實際的溝通。
2. 員工的價值體現與安全感不足。
對于新員工來講尤為重要，努力工作的同時也是在讓自己學習和發展，公司應該讓員工有歸屬感和安全感。所謂歸屬感是員工想融入
公司，為公司努力；而安全感則是員工能感受到公司需要自己，自
己是有價值的。使員工知道自己在公司的價值也是促進工作積極性
的一種有效的方式。
3. 應當標準化工作流程。
各個部門都要有標準的工作流程，各個崗位職責落實到人，合理且
固定，這樣才能有效的提高工作效率，做到各方面有專職人員負責，各部門之間也要密切配合，不在部門之間產生脫節現象。
4. 培養研發人員的創新精神。
研發人員要學會用嶄新的思想看待事物，才會有新穎的創意，營造
氛圍，鼓勵善于思考、大膽想象，激活創新意識。學習是創新的源泉，激勵員工不斷學習，更新知識儲備，只有不斷學習才能在實際
工
作中不斷產生新思路、新方法。其實學習方法很多，可向書本學習，向網絡學習，向上司和同事學習，只要肯學就可以隨時隨地學習到
新知識和解決問題的新方法。要想永遠立于不敗之地，就應不斷更
新自己，不斷創新，在學習中提高，在提高中學習。同時也要結合
市場調研，明確定位產品的發展方向。合理化加強制度。建議在高
質高效完成工作的前提下，合理的讓員工分配私人時間，這樣能提
升員工的生活品質，也可以減少員工的抵觸情緒，增加工作的積極性。加班與調休能夠平衡化，或者給予一定的鼓勵，也能提高加班
的積極性和高效性。
5. 完善辦公設備的不足。
電腦不足，目前大多數人都在用自己的電腦，而且大部分電腦都老
舊不堪，嚴重的影響工作效率，建議都給配備電腦，以便查閱文獻
及其他辦公之用。
6. 建議建立無記名意見建議箱。
公司應當認真的對待每一個員工提出的建議，組織相關人員對建議
的合理性進行評議。這樣可以得到一些員工的真實想法，有利于公
司的管理和發展。
7. 員工要養成節約的好習慣。
無論是辦公耗材還是水電的使用都要養成節約的習慣，包括食堂吃
飯也應養成不浪費食物的好習慣。
8. 安全生產時刻要放在首位。
安全問題始終是一個重大的問題，是在生產和實驗過程中首要考
慮的問題，所以公司和員工都應當特別重視，公司應當加強管理，
員工應當自覺遵守，互相配合。
9. 一些制度尤其是福利制度不夠完善。
完善員工福利制度等一系列制度，從細節著手，為員工著想，將關
懷落到實處。減少人員的流失，增強員工工作的積極性。
10. 多開展一些有意義的工會活動。
為活躍和豐富員工的精神生活，定期舉辦聯歡會、運動會、表彰會、優秀員工旅游等活動。使大家干得起勁、玩得開心，覺得自己與公
司已密不可分，人企合一，共同成長，把公司當成自己的家。更重
要的是，各部門內部應不定期舉行活動，如聚餐、外出郊游、爬山等，可增近同事之間的感情，這樣能更好的協調工作，有利于工作
順利的進行。
【篇二：我對本單位黨建工作的建議】
我對本單位黨建工作的建議
學員：x x x
通過聆聽市委xxx書記和集團黨委xxx副書記的講課，我進一步加深了對黨的十八屆三中、四中全會精神的認識，對國有企業的改革
攻堅有了更加充分的理解，對做好新時期企業黨建工作有重要的收
獲和啟迪。當前，本單位黨建工作中還存在抓黨建與抓經濟融合度
不高、切入點不準的現象。表現為：黨建工作口頭上講的多，實際
上做的少；形式上重視，行動上忽視；說起來重要，忙起來不要的
局面；甚至一些支部書記都把主要精力放在行政工作上，思想政治
工作根本不去過問，只有在應付檢查時才抓一下。這種現象對維護
黨的形象、發揮黨的作用、凝聚黨員隊伍都是不利的。針對本單位
黨建工作中的這些現象，我對進一步完善本單位黨建工作有如下的
個人建議：
一、確立黨建工作與企業改革發展相互融合、同步推進、同步加強
的新理念
1、融入中心的理念。企業黨組織如果不圍繞企業改革和發展的要求抓黨建，黨建工作就會變成無源之水、無本之木，黨委的核心作用
就難以發揮。企業黨組織要緊緊圍繞企業發展這一主題，謀劃和推
進黨的建設，在“結合”、“融入”上不斷創新，使“抓發展，必須抓黨建；抓黨建，就是抓發展”成為領導班子的共識。黨委要堅持在融入
中心促發展上主動謀劃、提前介入，研究部署黨建工作時，首先著
眼于企業生產經營的重點是什么、考慮黨組織如何圍繞中心發揮服
務保證作用，進而策劃黨建工作載體和活動主題，堅持做到企業重
大決策主動參與、生產經營主動配合、行政管理主動支持、熱點難
點問題主動解決，把黨建工作滲透到生產經營管理的全過程，確保
在企業各項中心任務和重點工作中，有黨組織的聲音，有黨組織的
活動，有黨組織的形象，有黨組織的作用。
2、人才興企業的理念。具體地說，就是著力強化企業靠人才發展的意識，不斷優化培育、吸引和用好人才的環境；正確處理企業發展
與員工發展的關系，把實現好、維護好、發展好職工的根本利益作
為黨建工作的出發點和落腳點。
3、開拓創新的理念。要與時俱進地研究解決企業黨建工作遇到的新情況新問題，用改革的思路、創新的辦法，探索企業黨建工作與經
營工作相融合的新路子。
4、服務的理念。堅持企業黨委為基層黨組織服務，基層黨組織為黨員服務，黨員為廣大群眾服務的理念。在服務中加強黨的自身建設，在服務中增強黨組織號召力，在服務中提高黨組織凝聚力。
二、加強企業黨建工作必須抓好黨組織的自身建設
1、建立健全基層黨組織。首先是要保證企業生產經營活動開展到哪里，黨建工作延伸到那里，使黨員不論在什么崗位上工作都能受到
黨的教育和約束。黨組織要跟蹤到位、教育到位，保證對黨員的有
效管埋。其次，要積極做好黨員發展工作。黨員發展工作要以具有
專業知識、精于管理、技術過硬和業績突出者為重點發展對象，不
斷增添新鮮血液，為黨組織發展壯大奠定基礎。
2、完善“一崗雙責”的黨建工作機制。要按照生產經營工作和黨建工作“兩手抓”的思想，推行干部行政職務、
黨群職務實行“雙肩扛”，工作任務“雙責任”，業績評價“兩面考”。
在具體工作中，堅持黨建工作與生產經營工作同布置、同落實、同
檢查、同考核，糾正干與不干、干好與干差一個樣的現象，確?！耙?/p>
崗雙責”落到實處，使黨建工作與業務工作共同發展。
3、建立健全基層黨組織制度。制度好，可以使人不容易犯錯誤，制度不好，使人缺乏約束容易犯錯誤。因此在制度建設上要由臨時安
排向制度化、規范化轉變，要建立學習制度、思想匯報制度、定期
談話制度、外出聯系制度等。
三、重視抓好黨員的思想教育
黨員的形象影響著黨組織的形象，職工群眾正是從每一個黨員的一
言一行中認識黨。要使黨員始終保持先進性形象，必須加強經常性
思想教育。在教育內容上突出抓好社會主義核心價值觀教育、職業
道德教育、企業發展形勢教育和黨紀國法教育，使黨員干部思想上
做到傳統美德與時代精神的統
一、做人與做事的統一、權力與責任的統一、個人利益與奉獻精神
的統一。在教育活動方式上，要從集中活動為主向集中與分散相結合，以分散靈活為主轉變；在活動時間上，從以脫產活動為主向脫
產與業余相結合，以業余為主轉變；在活動內容上，要由“單一型”
向“綜合型”轉變，著眼于提高黨組織的戰斗力和黨員的綜合素質，
在活動載體上，要注重發揮身邊先進典型的引路示范作用，弘揚創
優爭先的新風正氣。
【篇三：對本公司建設發展方面的建議及意見】
對本公司建設發展方面的建議及意見
對于剛來本公司不久，對本公司目前發展方面還并不是十分的了解，希望作為新任職員能立身于本公司在思想方面的建議和意見為公司
提供力所能及的幫助。
一、應設置專人對工程投標全面管理，完善企業有關方面的
不足，并為工程項目的投標出謀劃策，替項目聯系人提出指導性意見，參與投標報價的合理定價，并介紹公司的有利條件及優惠政策，爭取項目聯系人的聯營誠意，使沒有誠意的項目聯系人重新作出決定，以獲得中標。
二、嚴把質量安全關，強化質量安全
三、加強于自己經常合作的專業施工隊伍的聯系
四、加強資質管理，促進資質升級，實現各專業均衡發展
五、開展多種形式的培訓，鼓勵員工學習，提高員工素質
六、要發揮本公司自身的優勢，形成自己的獨立特色。
七、加大公司的宣傳力度，加快人才隊伍建設，特別是技術
人才的培訓、培養，創立品牌形象。
八、可以采用外聯形式的工作，加強和其他公司之間的合作
和溝通關系，積極參加社會各項活動，提高本公司的信譽度和知名度。同時可以擴大本公司的信息來源通道。
九、提高員工素質，建設一批高素質，能忠實執行公司發展
戰略、實現公司發展目標的管理隊伍。
十、建立完善公司信息交流渠道與平臺，確保公司各職能管
理部門之間的密切聯系，避免因信息渠道不順暢而影響公司的正常業務經營工作。
