蘇蓋提鄉黨建工作現場會匯報材料
時間:2020-10-13 08:32:15 來源:勤學考試網 本文已影響 人
圍繞中心服務大局
全面提升基層黨組織服務群眾水平
---XXXX2010年基層組織建設匯報材料XXXX地處縣城南部,距縣城23公里。轄14個行政村,1個自然村,76個村民小組, 25個黨支部,720名黨員,86名“四老”人員,40名鄉干部、73名村干部。2010年,在縣委、縣人民政府的正確領導下,堅持用科學發展觀統領全局,牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念,以“三級聯創”為載體,以創先爭優活動為主線,以加強村級民主政治建設為重點,完善工作措施,為維護社會穩定、推動科學發展、促進社會和諧提供堅強的政治和組織保證。我們的主要做法是:
一、以學習型黨組織建設為載體,打牢黨員干部的思想基礎。
堅持落實“學習宣講日”、每周五“黨群活動日”、和“中心理論組學習制度,采取集中學習、交流學習、討論等為方式,把新疆工作會議精神、自治區黨委七屆九次全委(擴大)會議、十七屆五中全會精神及鄉村干部赴山東考察感受等作為宣傳重點,不斷使農民群眾提高自我發展致富的能力和維護穩定的信心。按照“常年辦班、分級培訓”的要求,深入開展大規模的培訓。嚴格做好黨員發展工作,堅持落實黨組織負責人培養入黨積極分子制度,今年全鄉發展黨員30名,進一步改善了黨員隊伍的各類結構。
二、以考核獎懲為推力器,激勵干部的責任感和緊迫感。
一是狠抓《村級干部績效工資管理辦法》落實,將村干部每月工資10%作為績效工資,按照月考季結的方式每季度兌現。在14個村推行流動紅黃旗評選管理辦法,激發村干部創先爭優意識,增強工作的壓力感和責任感。二是嚴格落實黨支部書記抓黨建工作專項述職制度和“每月例會、季度考核”
機制,強化抓黨建工作的主體責任意識。積極開展黨建工作示范村(點)創建活動,全年創建黨建工作示范點5個。建立“五室一部”示范點制度,將鄉干部抓示范點情況納入年底干部考核范圍。三是認真開展干部“雙語”培訓。抽調“雙語”能力較強的干部兼任雙語教師,通過辦班兼職教師講學、機關民漢干部結對互學、深入群眾交流求學等形式,加強干部雙語學習培訓。對學習情況實行周考月結,考核情況作為年終考核和推薦后備干部的必備條件。今年以來,組織集中學習54次,舉行考試15次,基層干部的雙語水平得到進一步提升。
三、以工作創新為目標,認真抓好黨的基層黨建工作長效機制
一是健全發展經濟長效機制,促進經濟持續發展。圍繞發展,問計問政于民,提出并大力實施“優林果、壯畜牧、強瓜菜”的經濟發展思路,實現農民增收。二是深化維穩措施,確保社會長治久安。建立鄉村干部層層與重點人員簽訂包案負責和網絡化管理制度,加強四類人員的分類管理。按照“一村一圖三表”的要求,繪制“四知四清四掌握”村民居住示意圖。同時,對民兵巡邏、十戶聯防、“四知四清四掌握”、領導干部帶班、重點人員幫教等制度進行了梳理、整合,促使各項維穩措施形成合力,提升維穩掌控能力。三是提升服務群眾功能,密切黨群干群關系。堅持落實鄉干部駐村工作機制、村干部坐班制、群眾事務代辦制、村干部“晨會”制,及時解決群眾的困難和問題。今年,40名駐村干部駐村期間幫助村級解決實際問題237個,接待群眾來訪162人次,為群眾代辦事項18件,化解基層矛盾糾紛64起。四是深入落實對貧困黨員、“四老”人員關懷關愛機制。建立貧困黨員、“四老”人員的生產生活狀況檔案,堅持落實“四老”人員按季度發放補貼制度、定期走訪制度和重大節假日對老弱病殘黨員必訪制度,及時解決實際困難。今年以來,為15名貧困黨員和四老人員送去慰問金4500元,為體弱多病需要治療的44名貧困黨員及14名村干部進行了免費體檢,需資助建房的7名
“四老”人員修建了富民安居房,對6名去世“四老”人員的家屬進行慰問。五是推進民主化管理,保障群眾權益落到實處。進一步深化完善“一事一議”票決制,全面落實決策、管理、監督為一體的“四議兩公開”工作法,切實加強了村級民主政治建設。截止目前,全鄉通過“一事一議”和“四議兩公開”工作法,共議事50件,討論通過的43件,已落實38件。六是建管并舉,學用結合開創遠程教育工作新局面。緊緊圍繞“黨員干部受教育,人民群眾得實惠”這一目標,以“五好”站點創建為載體,堅持標準,強化管理, 充分發揮遠程教育“一站多能”作用,著力把終端站點打造成為集政策宣傳、科技推廣、文化傳播、法制教育、計生宣傳、信息交流于一體的綜合應用平臺。
四、以突出以人為本管理理念,努力創建和諧新型機關
一是突出人性化管理。圍繞“建立關懷機制、激勵干事創業”的目標,?按照權責分明,分工負責的要求,明確“五室一部”人員分工,做到各盡其所、各負其責,做到事事有人抓、件件有人管。在崗位安排上,充分考慮干部的特長,最大限度地發揮自身作用,形成整體合力,促進和諧機關效能建設。二是突出人性施政。?積極推行以“一張笑臉相迎、一句問候相送、一把椅子相請、一杯茶水相敬”為基本要求的“四個一”活動,促進機關工作人員接待行為的規范化、文明化。嚴格規范部室辦事程序,確??剖抑g銜接緊密、程序規范,提高工作效率。同時我們將制度落實列入黨委對部室的考核中,與業務工作目標考核相掛鉤,量化管理,實行責任追究。三是突出人文關懷。針對農業生產忙、維穩任務重、工作壓力大、易疲憊等實際,定期組織干部輪休、輪訓,為干部減負松壓。在鄉財政十分困難的情況下,根據干部聯系村的遠近,為每名鄉干部發放交通補貼800-1000元。為了讓機關干部有一個良好的生活學習工作的環境,由各黨委委員牽頭為機關干部承諾辦理十件大事,努力改變鄉機關干部硬件基礎設施。
五、抓好學校黨組織建設,強化意識形態領域反分裂斗爭再教育
以學校為主要陣地加強師生的教育管理,中小學校成立了由黨支部書記任組長的黨建領導小組和財務管理領導小組,明確了黨支部書記的工作職責,強化黨支部領導下的校長負責制的落實。堅持每兩個月開展一次“教師反分裂、反滲透”專題論壇活動。全面推行“四步工作法”,進一步規范學校議事決策程序。加大了學?!八闹那逅恼莆铡惫ぷ鳈C制。規范“三維兩反”專題課,注重課堂教學與課外活動的有機結合,將“三維兩反”內容融入第二課堂,確?!叭S兩反”教育課堂化落實到位。
六、豐富活動載體,推進“創先爭優”活動取得實效
在創先爭優活動中,按照“五好五帶頭”的要求,著眼于解決突出問題,分領域搭建活動載體,確保創先爭優活動取得實效。一是開展“承諾,解民憂”活動。在創先爭優活動中,開展以“創先爭優承諾行”為主題的公開承諾活動和以“黨員惠民承諾行”為主題的為民辦實事公開承諾活動,對黨組織和黨員的承諾情況進行評星定級。目前,共承諾事項190件,已兌現130件,正在辦理的60件。各站所社院為群眾解決生產生活技術舉措68件,為考入大學和內高班的貧困學生發放助學金23000元。二是開展“服務,樹形象”活動。在鄉機關成立黨員干部抗洪突進隊,在今年發生的冰雹、洪水災害面前,始終戰斗在抗洪救災第一線,為受災群眾筑起了一道堅不可摧的堤壩;鄉站所黨員干部組建科技服務隊,定期開展科技指導與服務工作;鄉衛生院組建送健康醫療隊,為老弱婦幼殘等困難群體開展“送醫療、送健康”免費巡診活動;中小學校積極組織教師在節假日期間,廣泛開展訪貧問苦大家訪活動;各村黨支部組織林果服務隊,集中為廣大村民開展果樹大修建活動;組織大學生村官、四老人員宣講隊,圍繞中央新疆工作座談會精神,大力宣傳糧食直補、家電下鄉、農機補助、新型農村養老保險等各項國家惠民政策。三是開展“結對,促和諧”活動。開展“黨員1+1結對幫扶”活動,
通過走訪慰問、“四送”活動等形式,積極為幫扶對象找一條發展路子、定一個發展目標、助一戶脫貧致富。穩定辦干部主動與7.5涉案人員及家屬結成幫扶對子,定期掌握思想狀況和生活情況。全鄉各級黨組織建立幫扶對子320余對,提供幫扶服務670多次。四是開展“整頓、促轉化”活動。以黨建示范村創建和后進村轉化為黨組織創先目標,突出抓好班子建設。通過摸排,3村被確定為后進村。鄉黨委著重從解決“三無”問題入手,加強后進村的整頓轉化。針對查擺的問題和目前班子的狀況,采取下派工作隊駐村整頓,鄉領導引導教育、舉辦村干部培訓班等方式解決班子能力不強的問題。結合城鄉支部結對、城鄉聯動共建活動,通過送資金、送項目、送技術等形式,解決“無錢辦事”的問題。本著“不換思想就換人,不按制度辦事就找人”的原則,加大對班子軟弱渙散的的整頓力度,解決“有章不依”問題。目前整頓效果明顯,實現了后進村到中等村的轉化。
雖然我們在工作中取得了一定的成效,但距廣大農民群眾的需求及上級黨委、政府的要求還有很大的差距,我們將開展以創先爭優活動為契機,不斷提升黨的基層組織服務群眾水平,全心全意帶領廣大農民群眾加快脫貧致富步伐,為早日實現社會主義新農村和建設平安蘇蓋提而努力奮斗!