磅房班組巾幗英雄

磅房班組的巾幗英雄

她們工作嚴謹、認真，一絲不茍；她們性格活潑、開朗，熱情奔放。她們是一個親密和諧的集體，更是一個團結友愛、互幫互助的團隊。她們就是京唐港首鋼碼頭有限公司礦石碼頭公司庫場部磅房班組的女職工們。

礦石碼頭磅房班組現有員工34名，其中女工24名，主要擔負著公司散雜貨物的計量衡重工作，曾榮獲2011年度唐山港集團“先進班組”、2012年度唐山市“工人先鋒號”、2012年度礦石碼頭公司“先進班組”等榮譽稱號。

磅房班組是港口運輸的重要服務窗口，工作中，員工認真填寫《過磅車輛統計表》、《虧漲噸統計表》、《復磅統計表》，統計貨物流向，確保貨物噸數準確無誤。只要有車輛集疏港，磅房的工作就一刻都不能停歇，司磅員們常常顧不上休息和吃飯，一干就是一天一宿。就是憑著這種堅定的毅力和對工作高度負責的精神，他們有的被評為公司年度先進個人，有的被評為“三八”紅旗手，有的被評為“十大優秀青年”。更加令人欣慰的是，她們紛紛提交入黨申請書，用慷慨激昂的話語訴說著她們的入黨志愿，更是用行動詮釋著集體力量的偉大。

她們甘于奉獻，集體榮譽感很強。2012年6月份，公司工會接到了集團舉行第一屆職工運動會的通知，磅房女員工們踴躍報名，有的一個人報了幾個體育項目，有的自愿加入到了方陣隊伍，還有的既是運動員又是方陣隊員。運動會上，司磅員安娜以第一名的成績榮獲青年女子組800米冠軍，為公司爭得了榮譽。

為榮譽而搏

□甘琛

一個沒有榮譽感的團隊是沒有希望的團隊，一個沒有榮譽感的員工不會成為一名優秀的員工，筆者認為，無論是個人還是集體，都應該增強榮譽感，為榮譽而搏。

京唐港首鋼碼頭有限公司的磅房班組是一個集體榮譽感很強的集體，曾榮獲2011年度唐山港集團“先進班組”、2012年度唐山市“工人先鋒號”等榮譽稱號。班組里的女職工個人榮譽感也很強，有的被評為公司年度先進個人，有的被評為“三八”紅旗手，有的被評為“十大優秀青年”。正因為集體和個人都很重視榮譽，她們在工作中才會嚴謹認真、一絲不茍，在生活中才會團結友愛、互幫互助。

她們雖不是鐵中錚錚的男兒，也不是力挽狂瀾的英雄，卻在工作中勇創佳績、屢獲榮譽。我們應該向她們學習，立足崗位，重榮譽、重佳績，為榮譽而搏。

磅房里的娘子軍

中國煤炭新聞網2013-5-4 8:31:27 通訊特寫

本網訊冀中股份段王煤業公司段王礦銷售部軌道衡的司磅員是清一色的娘子軍，她們在組長高利軍的帶領下，在自己平凡的崗位上，恪盡職守，嚴格把關，無論面對什么困難，都能按照公司的各項規章制度去辦事，贏得了領導和職工們的廣泛贊譽。

這群娘子軍肩負著地銷和軌道衡司磅計量工作，責任重大。無論白班還是夜班，她們對每輛車都認真核對車號，檢查車內、車外、磅內無舞弊現象，做到嚴格把關，不讓一點煤外流。

一次一位拉煤的老司機，看到過磅的是女同志，便偷偷在駕駛室內放上80公斤的水，想以此套取煤。在過磅時，葛毅萍發現皮重異常，要例行檢查車輛，遭到拉煤司機的威脅和辱罵。此時小葛義正辭嚴、不懼威脅，立即將此事報告公司武裝保衛部并協助把這一輛問題車移交了司法機關?！捌鋵嵨倚睦镆餐ε?，但邪不壓正。想想這煤是職工用血汗從千米井下挖上來的，我就不能讓不法分子得逞！”小葛說著。就是這群“半邊天”，在工作中以極其認真的態度讀取和抄定噸位數字，發揮女同志心細的優勢，把好稱重關。不論怎樣過磅，不論有什么樣的委屈和誘惑，她們都堅持對每一輛車、每一張裝車單、每一本提煤證、每一張單據，認真核實校對，確保了公司的利益不受損失。

磅房作為公司對外服務的窗口，展現著公司的精神風貌。為此，磅房的女工們開展了“窗口微笑服務”活動，“你好，請慢走，注意安全……”等話語讓每位司機和用戶心里暖融融的。炎炎夏日司磅員把熱水放到磅房門口供司機隨意取用，這個習慣已經能夠堅持了3年。她們立足崗位職責學好司磅操作流程，由于工作業績突出，葛毅萍在2012年度被公司評為“三八紅旗手”，為銷售部贏得了榮譽。

付出就有收獲，在磅房姐妹們的努力下，銷售部先后榮獲公司“青年文明崗”、“優秀班組”、“模范示范崗”等榮譽稱號，成為段王煤業公司一道靚麗的風景線

磅房班：東源盛開的“女人花”

深夜里的磅房沒有倦意，來往過磅的車輛一臺緊接著一臺。確認車號，填寫小票，記錄數據，接聽電話，協調客戶，這一系列工作就像糖葫蘆一樣串在一起，她們一件件，一樁樁，耐心接待，細心過磅。東源公司磅房的姐妹們就是這樣緊張而繁忙的工作著。

東源公司磅房班共有21人，其中女職工占總人數的90%。磅房班組擔負著公司許多重要的生產任務：公司38、39、58三個泊位的裝船、卸船、堆場內貨物的進出庫、港口貨物的內轉等，有時還會借磅給其他兄弟公司和貨場。巾幗不讓須眉的姐妹們憑借著女性特有的韌性和毅力在司磅員這個平凡的崗位上默默的奉獻著自

己的青春和汗水。

一、團結拼搏，創一流業績。

近年來，東源公司在逆境中尋求突破，新增的58號裝卸泊位投產運行后，隨著大型船舶靠泊的增多，公司生產業務部門為了避免本公司的商務風險，要求所有的進口貨物在卸貨時進行過磅。這樣就給磅房帶來了巨大的壓力。一年來，姐妹們為了港口的發展，同心協力，盡職盡責。大家克服的人員緊張的困難，出滿勤，干滿點，甚至放棄休班的時間，從最初的二臺磅作業逐步增加到目前五臺磅作業。她們分三個班組24小時堅守奮戰于公司生產第一線。她們承擔著每個月平均100多萬噸，近3萬多車的過磅任務。由原來的日衡重12700 噸增加到目前35828噸，不斷刷新和創造新的衡重記錄。全年完成過磅車輛389288車，衡重13077465.90噸。其中煤炭過磅305286車，累計10028923.50噸。焦炭過磅40094車，累計985839.45噸。礦砂過磅24650車，累計1196715.60噸。紅土鎳礦過磅19259車，累計865987.35噸。司磅總量是歷年來完成最多的一年。磅房的工作量之大可想而知，一個工班同時作業幾條船、過磅貨物超萬噸是非常普遍的，她們總是以最嚴謹、最認真的工作態度面對每一車過磅貨物，確保每輛車過磅數據的準確性，憑借著對工作的熱情和愛崗敬業的精神，磅房班成為了“一支敢打硬仗的隊伍”，在公司領導和貨主心中樹立了良好形象.

二、顧大家、舍小家。

磅房實行三大班工作制。清晨，當人們睡的正香的時候，她們已披著晨露，頂著滿天星斗走在上班的途中；深夜，當人們都在休息時，她們依然緊張、認真的忙碌著。無論多疲憊，她們都堅守著自己的崗位。這些姐妹花中，班長陶明雪在工作中處處發揮著帶頭作用，以身作則，認真細致地做好磅房每件事。她一心一意撲在工作上，顧不上多病的母親和剛上初中的女兒。每當磅房遇到急活需要加班時，她總是毫無怨言的留下工作，一忙就是幾十個小時。人稱五姐的陳素琴其丈夫常年工作在外，家中瑣事全落在她一個人身上。一次，孩子發燒在家，她原本休息在家照顧，可當她接到加班通知后，毅然不顧的奔向公司。在磅房這樣類似的事情有很多很多。特別是在生產任務繁忙的時節，一邊是至愛的親情，一邊是繁重的任務，姐妹們無一例外地選擇堅守崗位。正是這種愛崗敬業、無私奉獻的精神激勵著她們。

三、和諧互助的班組。

在這個21人組成的特殊“家庭”里，無論誰在工作上和生活上遇到了難事，其他人都會主動靠上去出主意、想辦法。大家“榮辱與共，共同進退”，姐妹們都把磅房當成自己的家一樣愛護。班中的李吉紅、金海文、兩位大姐進港工作二十多年，待人和藹她們經常為不能離崗的同事打飯送飯，幫磅房打掃衛生，為大家創造一個干凈衛生的工作環境。班中育齡婦女較多，多名女職工懷孕。她們并沒有因為身體上的不適放棄工作，而是堅守崗位直到生產。班中小姐妹蘇倩、朱夢雨多才多藝，她們不但工作開展的好而且積極參加公司組織的各項文藝活動，為班里爭了光，為單位添了彩。作為班里僅有的二位男同志陶明翔、苗鳳學同志在平凡的司磅崗位上發揮著不可替代的作用。有累活、重活他們總是搶著干，盡量讓女同志多休息。磅房班組里還有一批青春靚麗的青年女工，她們頭腦靈活、工作出色。小金豆—金璐，她的家住在白果樹，上班要轉2，3趟車，可她從沒為此遲到早退過。58泊位磅房交通不便、工作環境差、過磅任務繁重，每當她們上班，總是主動承擔最重、最累的活。班組對于磅房的新進人員，班中的老工人能夠主動幫助她們熟悉業務和衡重操作程序，做好傳、幫、帶工作，做到人人都能熟練業務。和諧的班組是取得成績的重要保證。

四、協同作業。

磅房注意加強與兄弟班組的協同作業。如調度、理貨、庫場等班組。磅房能及時的向調度提供準確的過磅數據，以便他們更好的掌握船舶進度。與理貨庫場聯系以便向公司倉庫長準確的提供庫場內貨物的存儲量。磅房還特別注意與貨主保持聯系，積極為他們服務，以確定貨種和數量的變化，避免因計量誤差給貨主造成損失。磅房在原則問題上明晰責任制度，嚴守票據和單據臺帳，為公司守住經濟命脈。

磅房的姐妹們以“在崗一分鐘干好每一秒”為服務宗旨，在平凡的崗位上，創造著不平凡的事跡，高標準完成各項工作任務。她們以奪目的風采打造在磅房每一天的精彩生活，以更優異的工作業績和良好的精神風貌向人們展示出現代女性自尊、自立、自強、自信的高尚品德。她們把青春和激情奉獻給了磅房，奉獻給了東源公司的明天。

“斤斤計較”了10萬車的磅房女人們

在我們談到關于女人話題的時候，總是一系列“溫和安然、賢淑甜美、雅致寧靜”等等的形容詞浮于腦中。然而，現在生活的格調和工作的節奏，好象足以讓我們認識到女人在社會的歷練中已經變得通達、圓熟和干練。她們的職業也越來越趨向男性化，時代的要求也讓她們熱衷于明快的生活方式和事業的進取精神。各行各業都活躍著她們身影的同時，她們也肩負著這各行各業并未因為自己是女人而打了折扣的“責任”。

包頭礦業公司集裝站，一個磅房三臺磅。從2010年1月14日運行至今2011年1月14日整整一周年，一直活躍著一支由12名女工組成的巾幗團隊。她們分四個班組24小時日日夜夜輪回堅守奮戰于集裝站前沿第一線。

計量科上月“慶周年比武活動”結束時，微機統計數量顯示：累計過重車107689車次，回空車107689車次，累計各煤種入場4208398.62噸。累計完成20余萬進出場車次有效數據完整保存，回空率100%，車輛錄入信息準確率100%，完成票據與電腦有效數據對應統一率100%，充分發揮了磅房計量工作的基礎作用，為集裝站計量工作以及各項全新工作順利開展一年實現了“0”的突破。

這樣一組簡單的數字不足以說明很多問提，但足以說明起碼的一個問題，那就是“責任”的問題。在很多人印象中，都覺得磅房的工作比較輕松、愜意；在慣性理解上認為，風吹不到，雨淋不著，且動動手指敲敲鍵盤就行了。其實不然，磅房司磅員從思想意識上首先具備優秀的職業素養和職業道德要求。面對一路風塵仆仆歸來上磅的車輛，面對一張張黑黑司機臉頰立于窗口，一個微笑的表情，簡單不過的一句“你好”！隨時隨地地體現的是：和諧的氛圍，溫暖著地是彼此的心；鼠標點一下、鍵盤敲一下，無時無刻地牽動的是：你、我、他的利益。

通過我站黨委組織黨務政治理論關于貫徹落實科學發展觀的學習，通過黨政工提高職工素質開展“白國周”的事跡討論學習，通過工會舉行“責任勝于能力”的演講比賽等等，就能力與責任的最好體現應該是磅房這12位女司磅員的學習與實踐工作中。

知道或稍微了解一點的“稱重軟件”的人大概都知道，只要按照軟件的提示，分別將車號、煤種、發貨單位、收貨單位等相關信息逐次錄入微機中，待相關過磅手續妥善辦理完畢，依次用鼠標點擊“稱重，保存”后，就完整結束了一次稱重的基本要求?？此埔粋€小學生都能順利完成的步驟，是的，只需這個簡單的能力。過一車就這么簡單，事實上每天也不是一車，也不是一個煤種，更不是來自各個礦別的一個發貨單位，每輛車還不是入場的一個收貨單位。2010年11月份，日平均進出場車流密度為1200余車次，27日最高車流量達到1678車次，當日平均2.6分鐘不間斷過重并且完成票據與數據無任何差錯。而且正因為這個不間

斷的過重速度，沒有讓上磅的車輛在磅板上滯留造成交通堵塞。假如這個簡單的稱重能力在這個簡單的稱重環節上出現絲毫的差錯，比如司磅員浮躁看著排著長隊的車流急于保存任何一個稱重信息而出錯，但要從上百輛車中再找回對應信息談何容易，如果鼠標只是急于點擊造成未保存重車數據，等到此車回皮又去那里找到這已經丟失的數據、、、、、、好象丟掉的不僅僅是能力，時間，還丟掉的是不可推卸的責任。說到責任，還因急切未等儀表數字穩定就保存數據，原本50噸的重量誤保存50.1噸，只是0.1的誤差，車車如此，整個場存損失是不言而喻的。一年來，女人們就是這樣“斤斤計較”這一車又一車，日復一日，10萬余車，“如履薄冰，小心翼翼”。

能力必須有責任來引導，責任必須靠能力來實施。孤立的強調責任，輕視能力，或者片面的夸大能力而忽略責任，都不是辨證的觀點。責任是敬業精神的內核，是把自己的職業和工作當作一項非常神圣的使命感來對待。這個時代，并不缺乏有能力的人，而那種有能力又能負責的人，源于生活的角落、工作的點滴中。所以，手指動動，敲敲鍵盤的背后更蘊藏著女人們心里那臺責任的稱，道

德的衡。

10萬余車，載來的不僅僅是煤，載來的更多的是車車故事與總結，總結的也不僅僅是工作，工作之余更多的是一種感悟。司磅員武小燕同志原是一名護士，根據工作需要去年3月改行調入計量科工作。她沒因為轉行當司磅員感到業務生疏，開始常常帶著很多問題與同事討論不休，甚至相關的電腦基礎知識還回家請教在讀的女兒。3月14日科內技能比武中，以0.9秒迅速錄入單車有效數據，11秒核對完畢司機票據，17秒后車輛順利稱重下磅，總過重時間合計37秒奪得第一名，其實她最值得學習的地方，是站內提倡文明生產，微笑窗口服務以來，她的微笑是司機們口頭禪般的“夢娜麗紗”式微笑。在她的工作總結中：笑是我的本能，笑是我的責任，因為我是窗口的一員，因為我是品牌企業神華的一員、、、。

去年10月17日，01點32分，車牌冀G79928，賈桂林發現儀表閃爍不定，當即走出磅放上車對駕駛室內盤查，發現另一名隨行司機的臥鋪上睡覺，無論司機百般求情，賈桂林聯合治保人員對該車處0.5噸的嚴厲處罰。按她的話說：一個車的情面抵擋不住，成百上千的車我和什么去抵擋，一個車的利益難以去承受，成千上萬個車的利益我怎么去承受。最直白簡潔的普通話，寓意著是她職業道德觀念的責任心。這個簡單平凡的崗位象這樣的例子舉不勝舉，這些經歷對于每個職業女性雖沒有駭人尋味哲理，至少也道破現代企業作為職業女性在思想覺悟飛躍提升。她們靚麗的身影不只是反映在天然的身材上，而她們崇尚品位品質，追求自我價值實現的理念轉變，折射著內外美的完整和諧統一。假如磅房是你們12位女士的T型臺，那么你們顯然是臺上最美的走時繡。

敬業精神是推動企業和社會進步的重要精神財富，也是企業和社會對從業人員的最基本的職業道德要求。事實上，愛崗敬業也等于愛自己。學習過程中，培養良好的工作心態，要深刻明白干活是為自己在干，“干一行”，“愛一行”,“專一行”,我們今天的工作品行決定著自己明天的發展道路。近年來相距發生的“毒奶粉”、“瘦肉精”“地溝油”、“彩色饅頭”等事件，類似惡性食品安全事件足以表明，“道德的滑坡”已經到了何等嚴重的地步。4月18日溫家寶的講話強調，要注重對社會轉型期道德文化建設的研究。道德敗壞之后，無論你“雙匯”老總再如何大口吞食表演，也無法招徠傷心之后人們鄙視的眼球。

10萬車的能力之后又是10萬、20萬、30萬……，責任將詮釋這些女人們無私奉獻的心，相信她們會一如既往用最真的情走最真實的路，希望你們12名女人們堅持斤斤計較過好每一車，給力！

?陶二礦磅房優質服務樹立“窗口”形象

?來源：本網通訊員張萍李如明編輯：歡歡時間：2010-7-11 19:28:29 邯礦集團陶二礦煤場磅房在連續五年被集團公司評為“巾幗建功示范崗”和“文明窗口”后，今年再次被集團公司團委授予“青年文明號”的光榮稱號。贏得了全國各地商戶對煤炭人的認同和贊譽。

該礦煤場磅房工作人員始終堅持“在崗貢獻、為礦爭光”的理念，恪守“兩個堅持”和“兩個服務”，收到顯著效果?！皟蓚€堅持”，即：堅持崗位奉獻，由于磅房人手少，事務繁雜，在崗的11名員工加班加點已形成了習慣，班長崔保軍在去年12月份煤炭供應緊張時曾連續工作三個晝夜，保證了正常銷售；堅持崗位練兵，學知識、學技術、練技能已成為每位員工的必修課,而經常性的技能比武活動使得員工的操作技能更加嫻熟，女工劉士艷過磅迅速、填單準確、制表精細得到眾多客戶的稱贊。

“兩個服務”，即：“上前服務”是陶二礦煤場磅房轉變角色、換位思考的一項創新服務方法，即客戶有需要上前一步幫忙，客戶有疑問上前一步解釋，客戶有困難上前一步援手，得到了眾多的客戶的認可與夸獎；“微笑服務”是煤場磅房女工們最具有陶二特色的工作態度，她們那種對客人如家人，對商戶如親人的敬業精神，使得該礦的服務形象美譽廣傳，她們在煤場為客戶提供的飲水設施更新了5次，常備的茶葉累計20余公斤。同時，配備的扳手、鉗子等車輛維修簡易工具更是規格齊全。為方便客戶平車準備了鐵锨、礦靴。設立了“臨時休息室”，配備空調暖氣，保障司機師傅出門在外的遮

風避雨，使他們感到了家的溫暖，真正展示了“文明窗口”的亮麗風采，營造了寬松、融洽、和諧的銷售環境?？蛻袅粞员∩蠈憹M了對陶二礦的尊敬、對磅房工作人員的贊譽。