標準建筑工地勞動合同9篇

標準建筑工地勞動合同甲方法定代表人：企業地址：施工地址：工商注冊機關：乙方居民身份證號：出生日期：____年____?月____日　下面是小編為大家整理的標準建筑工地勞動合同9篇,供大家參考。

標準建筑工地勞動合同篇1

　　甲方法定代表人：

　　企業地址：

　　施工地址：

　　工商注冊機關：

　　乙方居民身份證號：

　　出生日期：____年____?月____日

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　戶口所在地：____?。ㄊ校_______區（縣）________鄉________鎮____村。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　　1、有固定期限勞動合同

　　本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。

　　2、以完成一定工作為期限的合同。

　　本合同生效日期為____年____月____日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。

　　3、無固定期限勞動合同

　　本合同于年月日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現時止。其中試用期至____年____月____日止。

　　二、工作內容和工作時間

　　第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔任崗位（工種）工作。乙方的崗位（工種）上崗證號碼為。

　　第三條甲方安排乙方執行下列第種工作時間制度。

　　1、執行定時工作制（乙方每日工作8小時，每周工作40小時）

　　2、執行綜合計算工時工作制（乙方每月工作不超167.4小時）

　　3、執行不定時工作制（在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間）

　　第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第五條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

　　甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品，甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJl46—20xx）

　　第七條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當地最低工資標準和本企業工資集體協商的最低標準。

　　1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月（日）____元，試用期滿后月（日）工資為____元。

　　2、按工程量計付工資

　?。?）按工程量單價計取工資；

　?。?）按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工

　　費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%.

　　甲方應在每月日前以貨幣形式計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定：

　　第九條甲方應為乙方辦-理養老保險、工傷保險和醫療保險手續，并為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除

　　第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；

　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　?。ǘ﹪乐厥?，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　?。ㄈ﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的；

　?。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。

　　第十二條乙方解除本合同，應當提前日（3天以上30天以內）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四條甲乙雙方約定的其他內容：

　　七、勞動爭議處理及其他

　　第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。

　　第十六條甲方依法制定的規章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人或委托代理人：

　?。ê炞只蛏w章）

標準建筑工地勞動合同篇2

　　甲方：企業　　乙方：　　

　　一、 甲乙雙方經過協商，暫定________年試用期。試用期滿，經過甲方的考核，對乙方予以轉正，并錄用為職工，確定正式合同期，實行勞動合同制；經過甲方考核，未能通過試用期考核的，試用期自動延長三個月?！　”竞贤跐M，甲、乙雙方同意續訂勞動合同的，本條款繼續適用?！　?/p>

　　二、在試用期內，任何一方解除勞動合同均需提前七天通知對方?！　?/p>

　　三、在試用期內乙方的勞動報酬案本市最低生活保障標準執行。甲方承諾，在合同期內乙方的全部勞動報酬的總和不低于國家勞動行政部門規定的最低工資標準?！　?/p>

　　四、乙方到甲方工作，實行內部承包，需交500元承包抵押金， 勞動合同終止時予以退還?！　?/p>

　　五、職工工資采用計件制形式，每月結算一次，平時支付工資的80％，余額在年終結清?！　?/p>

　　六、甲方保證乙方每月25天工作，在25天內因甲方原因使乙方停工的，甲方每天補助人民幣5元?！　?/p>

　　七、甲方因工作需要，經與工會協商后，有權安排乙方加班，乙方如果拒絕，將被視為曠工，受到違紀制裁?！　?/p>

　　八、在合同期內，職工患病或非因工負傷，可按本企業的規章制度報銷醫療費，需要停工治療的，甲方根據其在本單位工作時間的長短，給予3個月至________年的醫療期，醫療期滿后，如因不能從事原工作的，甲方可以解除勞動合同，甲方將發給相當于本人標準工資1個月至6個月的醫療補助費?！　?/p>

　　九、甲方將為乙方購買商業保險，雙方商定不再參加國家的各類保險?！　?/p>

　　十、甲方應按照國家規定，向乙方提供必要的勞動保護用品；乙方應遵守有關的規章制度，安全生產。如果乙方因違反操作規程而負傷，甲方將按非因工負傷的有關規定，給予補償和處理?！　∈?/p>

　　一、乙方在試用期和合同期內應當遵守有關的勞動紀律，服從甲方的管理和指揮，違反勞動紀律的，按《企業職工獎懲條例》和本企業的規章制度處理?！　∈?/p>

　　二、在合同期內，如果乙方被證明不符合錄用條件或不能勝任工作，甲方可以解除勞動合同，甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿________年發給一個月工資的經濟補償，但最高不超過乙方十二個月的工資收入?！　∈?/p>

　　三、在合同期內，如果本合同訂立時的客觀情況發生變化，如甲方轉產、搬遷等，致使本合同無法履行的，甲方可以解除勞動合同，甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿________年發給一個月工資的經濟補償金?！　∈?/p>

　　四、在合同期內，如果乙方患職業病或因工負傷，被確認為完全喪失或者大部分喪失勞動能力，在甲方按法律規定支付了傷殘就業補助金后，勞動合同自然終止?！　∈?/p>

　　五、在合同期內，發生甲方破產、解散或者被撤銷情況的，勞動合同自然終止?！　∈?/p>

　　六、在合同期內，未經甲方同意，乙方不得結婚，違者將不得享受有關的婚假和生育假期。違反本條規定的，甲方有權解除勞動合同，年終工資將不予結算，乙方的承包抵押金將不予退還?！　∈?/p>

　　七、乙方提前離職，應交納在崗期間的培訓費，按工資的10％計算?！　∈?/p>

　　八、除第第七條、第十一條、第十六條的規定，任何一方，無論以哪一種理由要求解除勞動合同，都必須提前____日向對方提出，并取得對方的同意?！　∈?/p>

　　九、乙方在甲方看到、聽到、接觸到的均為企業的商業秘密，為保護企業的商業秘密，乙方解除勞動合同，必須提前六個月通知甲方，甲方有權在此期間采取脫密措施。同時在勞動合同結束后的________年中，乙方不得以任何借口為理由，到同行業的其他企業工作?！　《?/p>

　　十、本合同自簽字之日起生效，雙方都必須嚴格執行。任何一方違反上述規定，均需向對方支付三個月的勞動報酬作為違約金?！　〖追剑浩髽I（蓋X） 法定代表人：（簽字）　　乙方：（簽字）　　簽字日期：年月日

標準建筑工地勞動合同篇3

　　根據《_________》的規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動勞動臨時用工合同，公司臨時用工勞動勞動臨時用工合同范本?！　?/p>

　　一、勞動臨時用工合同期限：　　本勞動臨時用工合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。勞動臨時用工合同期滿即終止勞動勞動臨時用工合同?！　?/p>

　　二、生產工作任務：　　

　　1.乙方在甲方從事_________工作?！　?/p>

　　2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務?！　?/p>

　　三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：　　

　　1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓?！　?/p>

　　2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件?！　?/p>

　　四、勞動報酬：　　

　　1.乙方在勞動臨時用工合同期間的工資標準：_________;　　?！　?/p>

　　五、保險、福利待遇：　　

　　1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動勞動臨時用工合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動勞動臨時用工合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費?！　?/p>

　　2.臨時工患病或非因工負傷，在勞動臨時用工合同期間與勞動勞動臨時用工合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資，勞動臨時用工合同范本《公司臨時用工勞動勞動臨時用工合同范本》。連續工作超過6個月(含6個月)，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費?！　?/p>

　　3.乙方在勞動臨時用工合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動勞動臨時用工合同制工人同?！　?/p>

　　六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育?！　?/p>

　　七、勞動勞動臨時用工合同的解除：　　

　　1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動勞動臨時用工合同：　　

　　(一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;　　

　　(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;　　

　　(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;　　

　　(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的;　　

　　(五)、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;　　

　　(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;　　

　　(七)犯有其它嚴重錯誤的?！　?/p>

　　2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動勞動臨時用工合同：　　

　　(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;　　

　　(二)用工單位不能按照勞動勞動臨時用工合同規定支付勞動報酬的;　　

　　(三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧觿趧优R時用工合同制工人的;　　

　　(四)用工單位不履行勞動勞動臨時用工合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;　　

　　3.任何一方解除勞動勞動臨時用工合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除勞動臨時用工合同手續?！　?/p>

　　八、違反勞動勞動臨時用工合同應承擔的責任，任何一方違反本勞動臨時用工合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償?！　?/p>

　　九、乙方在勞動臨時用工合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納?！　?/p>

　　十、其它雙方協商事項：_________?！　∈?/p>

　　一、本勞動臨時用工合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行?！　∈?/p>

　　二、本勞動臨時用工合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份?！　〖追?簽章)：_________　　________年____月____日　　乙方(簽章)：_________　　________年____月____日　　街道、鎮勞動部門(簽章)：_________　　________年____月____日　　

　?。?）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；　　

　?。?）服務態度惡劣，損害甲方利益的；　　

　?。?）有、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；　　

　?。?）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的?！　。┘追接邢铝星樾沃坏?，乙方可以申請辭職：　　

　?。?）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人　　身體健康的；　　

　?。?）甲方不按協議規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；　　

　?。?）人格受到甲方負責人侮辱的；　　

　?。?）甲方不履行勞動協議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的?！　?/p>

　　七、違約責任　　甲方違反協議有關條款或無正當理由在協議期內辭退乙方的，按國家有關規定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資?！　∫曳竭`反本協議有關條款給甲方造成經濟損失的，乙方按照實際損失予以經濟賠償?！　?/p>

　　八、本協議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協議未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本協議具有同等效力?！　?/p>

　　九、本協議自鑒證之日起生效，一式貳 份，甲乙雙方各持 壹份，涂改或未經合法授權代簽無效?！　〖追剑ㄉw章）：乙方（簽字）：________年月____日________年____月日

標準建筑工地勞動合同篇4

　　甲方：_________建筑公司

　　法定代表人：_________

　　地址：_________

　　電話：_________

　　乙方：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　身份證號：_________

　　文化程度：_________

　　住址：_________

　　甲乙雙方根據《勞動法》及《國務院辦公廳轉發建設部等部門關于進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　自____年____月____日起至____年____月____日止或者工作（工程）結束止。

　　二、工作內容

　　甲方分配乙方在________崗位擔任________職務（工種）在正常情況下乙方應當完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務和質量標準為：

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制；如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產工作需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發薪日。工資制度和分配形式按下列第____項執行：

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產工作任務，每日工資________元，每月工資________元；

　　2、實行計件工資制，具體標準為：________________。

　　五、勞動保護

　　1、甲方按照自治區人民政府的規定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

　　2、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衛生規定的作業場所和防護設施；

　　3、乙方遵守甲方的安全規定和操作規程，不得違章操作。

　　六、其他約定的事項

　　七、違約責任

　　本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔違約責任；給對方造成經濟損失的，依法賠償相關損失。

　　八、因履行本合同發生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（章）

　　法定代表人（簽章）

　　____年____月____日

　　乙方（簽章）

　　____年____月____日

　　鑒證機關（章）鑒證人（簽章）

　　____年____月____日

標準建筑工地勞動合同篇5

　　甲方：醫院地址：　　乙方： ____________________身份證號： _______________________根據中華人民共和國有關法律、政策及____市人民政府滬府發4號文《____市人民政府關于印發____市事業單位聘用合同辦法的通知》，及____市衛生局滬衛人48號文《關于本市衛生事業單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，立此合同：　　甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業技術人員 工人)　　聘用雙方達成協議如下：　　

　　一、聘用合同期限：　　

　　(一)聘用合同有效期

　　1、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同?！　?/p>

　　2、自________年____月____日至________年____月____日共________年。(其中________年____月____日至________年____月____日為試用期)為有期限合同?！　?/p>

　　(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約?！　?/p>

　　二、崗位職責與工作要求：　　

　　(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位?！　?/p>

　　(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;　　

　　(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度?！　?/p>

　　(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心?！　?/p>

　　(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務?！　?/p>

　　(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會?！　?/p>

　　(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習?！　?/p>

　　(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《醫院全員聘用合同制實施細則》執行?！　?/p>

　　三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：　　

　　(一)工資：　　

　　1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等?！　?/p>

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資?！　?/p>

　　3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金?！　?/p>

　　(二)福利待遇：　　

　　1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等?！　?/p>

　　2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行?！　?/p>

　　(三)職務職稱及其它待遇：　　

　　1、合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務?！　?/p>

　　2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利?！　?/p>

　　四、工作紀律：　　乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分?！　?/p>

　　五、聘用合同的終止、解除及違約責任

　　(一)聘用合同的終止

　　1、聘用合同期滿的;　　

　　2、雙方約定的合同終止條件出現的;　　

　　3、本院被撤消、或解散的;　　

　　4、受聘人員退休、退職、死亡的?！　?/p>

　　5、無期限合同的約定終止條件：　　

　　1)原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管________年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續?！　?/p>

　　2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續?！　?/p>

　　3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止?！　?/p>

　　4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止?！　?/p>

　　5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規定，并辦理了延長退(離)休年齡手續的人員)，合同終止?！　?/p>

　　(二)聘用合同的解除

　　1、聘用合同有效期內，發生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同?！　?/p>

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：　　

　　1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;　　

　　2)連續曠工超過10個工作日或者________年內累計曠工超過20個工作日的;　　

　　3)未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;　　

　　4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;　　

　　5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;　　

　　6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的;　　

　　7)法律、法規和規章規定的其他情形?！　?/p>

　　3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：　　

　　1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;　　

　　2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;　　

　　3)聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的?！　?/p>

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;　　

　　1)受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的;　　

　　2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;　　

　　3)因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;　　

　　4)患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;　　

　　5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;　　

　　6)屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形?！　?/p>

　　5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：　　

　　1)在試用期內的;　　

　　2)考入普通高等院校的;　　

　　3)被錄用或者選調到國家機關工作的;　　

　　4)依法服兵役的;　　

　　5)醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;　　

　　6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的?！　?/p>

　　6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前____日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關程序辦理解除合同的手續?！　?/p>

　　7、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費?！　?/p>

　　8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求?！　?/p>

　　六、經濟補償：　　

　　1、 雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定?！　?/p>

　　2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《醫院聘用合同制職工違約賠償的有關規定》和國家有關規定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作________年給予其一個月工資的經濟補償：　　

　　1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的39;;　　

　　2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;　　

　　3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;　　

　　4)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;　　

　　5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;　　

　　6) 聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;　　

　　7) 聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的?！　?/p>

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：　　

　　(一)住房：按醫院有關住房分配條例執行?！　?/p>

　　(二)報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行?！　?/p>

　　(三)其它：　　

　　八、本合同未提明事宜均按《____市事業單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發現合同有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充?！　?/p>

　　九、甲乙雙方因終止解除合同發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的?？上蜥t院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟?！　”竞贤瑮l款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規和政策為準?！　∈?/p>

　　一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、?！　∈?/p>

　　二、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋X后生效?！　〖追?法人或委托代表)　　(簽名蓋X)____日期：　　登記單位：　　乙方：　　(蓋X)____日期

標準建筑工地勞動合同篇6

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　法定代表人：

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　見證方：

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂以下勞動合同條款：

　　一、 合同期限和招用條件

　　從本合同簽訂之日起至東莞市晨禾機械有限公司機械設備生產廠區項目1號廠房、2號廠房、3號宿舍工程項目勞務合同約定工程完成之日止，本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。乙方應具有相應工作資質證書。

　　二、 工作內容和工作要求

　　甲方同意乙方在東莞市晨禾機械有限公司機械設備生產廠區項目1號廠房、2號廠房、3號宿舍工程木工班組從事木工工作。乙方工作必須達到同行業管理要求和質量標準。

　　三、 勞動保護和勞動條件

　　甲方為乙方辦理工程項目工傷保險，提供必要的勞動條件，建立健全安全生產制度、

　　四、 勞動報酬和福利待遇

　　1、月薪不低于 / 元，多于 / 元按實際工程量計算工資總額。

　　2、按件或 / 面積計算薪酬，每(平方米/件) / 元。

　　3、按工作天數計算薪酬，每天110元。

　　(二)若按工程進度量支付工資的支付方式為：

　　1、每月按工期實際完成量計算工資總額并于每月的1至5日將工資表格張榜公布以便

　　2、按工程進度節點實際完成量計算工資總額。

　　3、發放工資時間定于每月10至20日由甲方和工程承包方進行集中發放，領款人必須

　　(三)甲方按公司制度對乙方實行獎罰制度。

　　(四)因甲方原因發生誤工情況按以下 2 種方式處理：

　　1、誤工費按每天 / 元支付。

　　2、按《廣東省工資支付條例》有關規定支付。

　　五、勞動紀律

　　(一)乙方必須遵守國家的法律、法規，必須遵守各級政府及部門以及總承包方的規章制度，必須服從項目管理人員的指揮。

　　(二)乙方必須遵守本勞動合同，乙方在本勞動合同期間受本公司制度的約束。

　　六、勞動合同的解除規定

　　(一)合同約定工期完成或經甲、乙雙方協商一致，解除勞動合同;

　　(二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：

　　1、嚴重違反國家法律、法規、違反勞動紀律和本公司規章制度的，如擅自停工、 (一)乙方工資按以下第 / 種方式計算：

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益和聲譽造成較大損失的和影響的;

　　3、乙方因病因事等原因不能再從事該崗位工作的。

　　(三)甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方長時間不能提供工作面或工作內容的;

　　七、違反勞動合同責任

　　(一)甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給雙方造成經濟損失的，按違約方過錯和實際損失情況承擔賠償責任。

　　(二)乙方擅自停工、擅自離崗、停止施工、延誤工期，視為乙方違約，乙方工程結算按照 70% 記取，并承擔因此給甲方帶來的損失。

　　(三)甲方原因造成工程連續超過 40 天不能正常施工導致勞動合同終止，視為甲方違約，甲方除按乙方實際完成工程量或工資額支付工資外，還應一次性支付乙方 1 個月工資或實際完成工程量的 / %作為違約補償金。

　　八、勞動爭議的解決

　　甲、乙雙方因履行本合同發生糾紛，雙方協商解決，協商不成，可申請有關部門調解或仲裁解決。

　　九、其他約定

　　十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，見證方一份，具同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

標準建筑工地勞動合同篇7

　　甲方(用人單位)__________乙方(職工)名稱：__________

　　法定代表人：_______________姓名：_______________

　　地址：____________________住址：____________________

　　經濟類型：_______________身份證號碼：_______________

　　聯系電話：_______________聯系電話：_______________

　　根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲X雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

　　3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務完成時止。

　　(二)試用期限雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

　　1、無試用期。

　　2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過____日;合同期限在六個月以上________年以下的。試用期不得超過____日;合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。)

　　二、工作內容

　　(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_____________.

　　(二)乙方的工作任務或職責是________________.

　　(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

　　(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

　　三、工作時間

　　(一)甲X雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四，工資待遇

　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

　　1、乙方試用期工資______元月;試用期滿工資_______元月(______元日)

　　2、其他形式：____________.

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。

　　(四)甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方按國家____省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每(年季月)安排乙方進行體檢。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲X雙方負責。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。

　　(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

　　七、勞動紀律

　　(一)甲方根據國家____省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：

　　八、本合同的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　(二)甲X雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

　　九、本合同的解除

　　(一)經甲X雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、乙方被依法追究刑事責任的。

　　5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的。

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

　　9、本合同約定的解除條件出現的。甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

　　(三)乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內的。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。

　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　(五)解除本合同后，甲X雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續。

　　十、本合同的終止本合同期滿或甲X雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。

　　十一、違約情形及責任

　　(一)甲方的違約情形及違約責任：__________________.

　　(二)乙方的違約情形及違約責任：__________________.

　　十二、調解及仲栽雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起____日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十____日內向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　1、___________________.

　　2、___________________.

　　3、___________________.

　　(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)

　　甲方：(蓋章)________乙方：________(簽名或蓋章)

　　法定代表人：________

　　_______年____月____日________年____月____日

　　鑒證機構(蓋章)______

　　鑒證人：___________

　　鑒證日期：________年____月____日

標準建筑工地勞動合同篇8

　　甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《____省勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　?。ㄒ唬┘?、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

　　1.有固定期限：從________年____月____日起到________年____月____日止；合同期限為________年______個月；

　　2.無固定期限：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止；

　　3.以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至_____________工作任務完成時止；并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。

　?。ǘ╇p方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

　　二、工作內容

　?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬ǖ攸c、部門、工種或職務）：___________________________.

　?。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿栈蚵氊煟篲____________________________________________；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

　　三、勞動報酬

　?。ㄒ唬┮曳皆囉闷陂g的工資標準為：_____________元月。

　?。ǘ┰囉闷跐M后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：

　　1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元月。

　　2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發。

　　3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

　　4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

　?。ㄈ┘追矫吭露ㄆ谝载泿判问街Ц兑曳焦べY；甲方的工資發放日為每月____日。

　?。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

　　四、社會保險和福利待遇

　?。ㄒ唬┥鐣ｋU

　　1.甲、乙雙方按照國家____省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金；

　　2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家____省、市工傷保險規定執行；

　　3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按____市醫療保險規定和甲方的規定執行；

　　4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救 濟費、性撫恤金、性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

　?。ǘ└＠?/p>

　　甲方應為乙方提供以下福利待遇___

　　_________________________________.

　　五、勞動保護和勞動條件

　?。ㄒ唬┕ぷ鲿r間

　　1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：

　?。?）標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排；

　?。?）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

　?。?）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在____月年內綜合計算，但每天總的工作時 間不超過11小時。

　　2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

　　3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的.規定執行。

　?。ǘ┬菹⑿菁?/p>

　　1.甲方保證乙方每周至少休息一天；

　　2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期；

　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　三）甲方執行國家____省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

　?。ㄋ模┘追桨磭矣嘘P規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

　?。ㄎ澹┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

　　六、勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　?。ㄒ唬┘追揭蚝炗喓贤瑫r所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

　　變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

　　1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效；

　??；

　　.

　?。ㄈ┙浖?、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　?。ㄋ模┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除本合同；

　　1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

　　3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

　　4.被依法追究刑事責任的。

　?。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前____日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

　　1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；

　　2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

　?。┘追綖l臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

　?。ㄆ撸┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得依據以上第

　?。ㄎ澹?、

　?。╉椧幎ń獬竞贤?/p>

　　1.患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；

　　2.患病或負傷，在規定的醫療期內的；

　　3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

　　4.符合法律、法規規定的其他情況的。

　?。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1.在試用期內的；

　　2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

　?。ň牛┏鲜龅?/p>

　?。ò耍╉椧幎ㄍ?，乙方解除本合同，應當提前____日書面通知甲方，超過____日甲方應當辦理解除合同手續。

　　乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：

　??；

　??；

　　.

　?。ㄊ┓舷铝袟l件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

　　1.本合同所確定的工作任務已經完成；

　??；

　??；

　??；

　　.

標準建筑工地勞動合同篇9

　　甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《____省勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

　　1.有固定期限：從________年____月____日起到________年____月____日止;合同期限為________年______個月;

　　2.無固定期限：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止;

　　3.以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。

　　(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

　　二、工作內容

　　(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：___________________________.

　　(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

　　三、勞動報酬

　　(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元月。

　　(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：

　　1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元月。

　　2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發。

　　3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

　　4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

　　(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月____日。

　　(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

　　四、社會保險和福利待遇

　　(一)社會保險

　　1.甲、乙雙方按照國家____省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金;

　　2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家____省、市工傷保險規定執行;

　　3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按____市醫療保險規定和甲方的規定執行;

　　4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救?濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

　　(二)福利待遇　　甲方應為乙方提供以下福利待遇___　　_________________________________.

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)工作時間

　　1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：

　　(1)標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排;

　　(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

　　(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在____月年內綜合計算，但每天總的工作時?間不超過11小時。

　　2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

　　3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

　　(二)休息休假

　　1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

　　2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期;

　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　三)甲方執行國家____省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　(四)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

　　(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

　　六、勞動紀律　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容?！　∽兏鼊趧雍贤?，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

　　1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;　　;　　.

　　(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

　　1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前____日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

　　1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;

　　2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

　　(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

　　(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第

　　(五)、

　　(六)項規定解除本合同：

　　1.患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

　　2.患病或負傷，在規定的醫療期內的;

　　3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

　　4.符合法律、法規規定的其他情況的。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

　　(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前____日書面通知甲方，超過____日甲方應當辦理解除合同手續?！?/p>