2023年市文旅局在“機關黨建提升年”活動黨建座談發言（完整文檔）
時間：2024-02-09 19:12:11 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
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2022年以來，市文化和旅游局機關黨委堅持以黨的政治建設為統領，緊扣“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”核心任務，堅決扛牢政治責任、堅定護航發展大局，以推動“先進模范機關”創建為契機，順勢而為、乘勢而上、強勢而動，著力打造一支高素質干部隊伍，為各項工作有序推進、取得積極成效提供堅強的政治和組織保障?，F將文旅局黨建工作情況具體匯報如下：
一、主要工作
（一）筑牢黨建責任，夯實組織建設
牢固樹立“抓機關黨建是本職、不抓機關黨建是失職、抓不好機關黨建是瀆職”的理念，黨委書記認真履行第一責任人職責，班子成員認真履行“一崗雙責”。一是扎實開好各類專題會議。上半年共召開黨建工作專題會2次、黨風廉政專題會議會議3次，意識形態、網絡意識形態專題會議各1次。針對第二輪黨建督導檢查反饋情況，6月份分別召開分別召開班子成員加館團負責人、全體機關干部黨建反饋問題整改工作兩個專題會議，針對關鍵少數的領導干部及廣大黨員分別提出具體要求，進一步提升機關黨建工作的制度化、規范化。二是做好對所轄支部黨建工作的分類指導，切實增強下屬黨組織的凝聚力和戰斗力。召開轄屬黨組織書記抓基層黨建和全面從嚴治黨主體責任述職大會，4個黨支部書記圍繞自身基層黨建工作和全面從嚴治黨工作共排查問題8項，明確具體整改方向，建立問題整改臺賬，推動基層黨組織標準化建設。持續開展基層黨支部評星定級管理，完成問題整改10余項。針對各支部黨務干部調動頻繁，法規不熟悉、業務不熟練、工作不規范的問題，組織黨務干部專項培訓3場次、實地督導檢查3次，推動支部晉位升級，建設過硬支部。三是加強在打造示范亮點上的研究謀劃。及時貫徹部署“先進模范機關”創建活動推進會議精神，結合業務工作，重新理順先進模范機關的創建思路。立足今后2-3年工作，對機關黨委書記抓黨建突破項目和黨建品牌培育方案進行重新修訂提報。以“‘紅色引擎’驅動文旅高質量發展”作為機關黨委書記抓黨建新的突破項目，以賡續紅色文化精神、擦亮紅色教育品牌、培育做大紅色業態、提升服務紅色溫度為切入點，以黨建品牌創建為著力點，重點解決黨建和業務兩張皮的問題，進一步提高機關黨建的整體質量。
（二）突出政治建設，強化思想引領
作為政治機關，政治性是第一位的，文旅局黨組始終把認真學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和視察**重要指示要求、踐行習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務。一是認真學習領會上級精神。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，作為黨組理論中心組學習和“三會一課”學習主要內容，形成領導帶頭、全員參與、互學互促的良好局面，持續推動黨的創新理論武裝走深、走實、走心，引導機關黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。錨定“走在前列、全面開創”“三個走在前”總遵循、總定位、總航標，聚焦省委“六個一”發展思路、“六個更加注重”策略方法、“十二個著力”重點任務，**市委“十個爭先”和推進“五化”重點任務，**市委“1123”工作體系等部署，緊盯“十四五”時期目標任務，第一時間通過黨組會議、集中學習、工作例會進行傳達。二是將黨史學習教育作為加強黨的建設的永恒課題。對照**市委下發的《關于推動黨史學習教育常態化長效化的實施方案》，逐條分析，結合四張清單相關工作，制定了文旅局的具體落實措施。組織紅色教育活動2次，聯合省“四進”攻堅**市工作組，舉辦二月份主題黨日暨“流動圖書下鄉”活動，組織全體黨員參觀郭永懷故居、**市第三十二中學，聽取郭永懷紅色事跡宣講，激發黨員干部干事創業的熱情和擔當作為的意識；
組織黨員參觀人和鎮院夼擁軍船舊居、谷牧舊居、龍山革命紀念館等紅色教育基地，學習革命精神、紅色文化，增強黨性修養。舉辦“中國夢·新時代·新征程”主題宣講比賽，通過理論宣講、講故事、曲藝類節目等形式，以小切口展現大主題，用小故事詮釋大道理，共向宣傳部推薦3名優秀宣講者，其中1人獲得一等獎。三是自覺推進全面從嚴治黨。組織領導干部認真開好2021年度民主生活會,扎實開展學習研討，認真開展談心談話,深入查擺剖析、相互批評,真正做到見人見事見思想,同時按照分管領域,組織班子成員深入督促和指導下屬單位開好民主生活會，確保上下步調一致、穩步推進落實。6月份，黨組書記及黨組成員按要求參加了紀委組織的2022年廉政談話，進一步壓緊壓實了全面從嚴治黨主體責任。結合工作實際和職責分工，制定《文化和旅游局全面從嚴治黨主體責任清單》，針對局黨組、黨組書記、黨組成員共制定責任項目19項，推動文旅局全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴緊硬。認真梳理政治安全領域和文化旅游領域廉政風險點，制定《**市文旅局廉政風險點防控清單》，共報送2大領域、5條廉政風險點，持續推動從嚴治黨工作走深走實。5月，主要負責人在黨員大會上以《黨員干部要算好清正廉潔七筆帳》為題為全體黨員干部講授黨課，進一步筑牢全體黨員干部拒腐防變的思想防線。
（三）抓好融合互促，提升工作實績
針對黨建與業務“兩張皮”的問題，文旅局始終聚焦市委、市政府部署要求，堅持做到中心工作部署到哪里，黨建工作就統領到哪里。推動機關黨建與業務工作深度融合、同頻共振。
一是立足發展服務大局。今年以來，文旅局機關黨委聚焦產業強市、工業帶動、突破發展海洋經濟，堅持將黨建工作與業務工作同部署、同謀劃，以“四張清單”為主抓手，嚴格項目化、清單化、責任化、實效化，聚焦雙招雙引和項目建設，推動特色產業質的提升和量的增長，牽頭做好文旅康養產業鏈工作。建立走訪聯系企業機制，要求全體黨組成員主動帶頭聯系走訪掛包企業，發揮文旅職能優勢，為企業辦實事、解難題，每月對掛包企業情況進行匯總分析并建立重點工作臺賬，積極做到“親”而有度、“清”而有為，今年進一步結合“榮歸故里”計劃，抓住首屆“**企業家日”活動契機實施，“登門拜訪”掛包企業送政策、優服務，帶動企業共建“榮歸故里”計劃，做實扣門問需“基本功”，答好助企發展“必答題”，推動構建親清政商關系，持續擦亮作風建設的“金色名片”。
二是持續擴大紅色文化影響力。開展“百花原創”精品創作活動，不斷推出謳歌新時代、弘揚主旋律的作品。定期舉辦紅色話劇巡演，堅持“思想性、藝術性、觀賞性”相統一的原則，以昂揚向上的紅色精神文化產品占領文化陣地，打造以人和院夼擁軍船為原型的原創音樂劇《永不迷航》，力爭打造省內一流的優秀小型劇目，并在在全市范圍內開展巡演。舉辦《百年青春心向黨—慶祝中國共產主義青年團成立100周年》等線上展覽、“喜迎二十大 奮進新征程”第九屆**市讀書朗誦大賽（**賽區）暨第十七屆全省讀書朗誦大賽等線上活動；
舉辦“喜迎二十大 永遠跟黨走”——**市慶“七一”美術作品展、籌備“永遠跟黨走 建功新時代”“我們的中國夢”——文化進萬家等線下活動。
三是深入推動行業黨建工作。對莊戶劇團黨總支、旅游行業黨總支進行重新梳理，按照“一月一主題，一月一活動”的要求，上半年結合行業特點，發揮黨建引領作用，共開展疫情防控、莊戶劇團業務培訓、文化惠民演出、創新監管機制等主題活動11次，極大調動了企業的積極性，很好的發揮黨員的先鋒帶動作用。繼續從我局機關黨委選派一批政治立場堅定、思想政治素質高、工作責任心強，具有一定的組織協調能力，作風正派、身體健康的黨員干部，到企業、民辦非企、社會組織擔任黨建工作指導員。
（四）深化隊伍建設，抓好考核培養
局黨組樹立擔當實干用人導向，重視干部教育培養和日常管理工作，確保文旅系統黨員干部把心思用在“想干事”上，把膽識體現在“敢干事”上，把本領運用在“會干事”上，把結果落實在“干成事”上。
一是加強干部管理的制度建設。制定了《**市文化和旅游局履職清單》，因事設崗，人崗相適，對科室職能進行整合，將行政、事業職能融合納入現有6個行政科室中，統一賦予科室負責人職責，綜合管理科室。全面細化內設科室和崗位工作職責，科學設定工作流程。先后樹立工作任務189項、劃分內部邊界分工45項，繪制工作流程圖27張，明確崗位職責227項，找出崗位風險點23項，制定防控措施23條。制定《**市文化和旅游局2022年機關事業單位工作人員平時考核辦法》，堅持公開透明、客觀公正、注重實效的原則，定性和定量相結合、共性和個性相結合,以工作人員的崗位職責和承擔任務為基礎依據，全面考核干部德、能、勤、績、廉各方面日常表現，重點考核其工作實績、紀律作風和為民服務等情況，充分發揮日?？己藢ぷ魅藛T的教育、管理和監督作用。通過將領導干部與機關干部一同納入考核，營造唯旗誓奪的良好氛圍。
二是重視干部培養教育。利用主題黨日、周五集中學習等組織干部學習政治理論知識，堅定理想信念。今年利用周末課堂，已進行了“眾籌農家書屋”行動捐書流程培訓、文旅領域“封控區、管控區、防范區”分類管控工作預案要點、干部信息采集填寫規范及信用文旅考核系統常見問題等6個科室的業務授課，進一步提高了干部的業務能力。制定文旅局2022年度青苗工程年度培訓活動計劃，致力推進青年干部培養科學化、制度化、規范化，積極給干部“壓擔子”，不斷磨練本領和心智；
“遞梯子”，涵養積極向上的青春活力。不單純把他們當成“工具人”，要敢于讓干部多獨立承擔一些急難險重任務，為他們成長歷練、發揮光熱提供更大平臺，在聚焦發展、為民服務中培養高素質的干部隊伍。
三是強化干部作風轉變。堅持召開黨組周例會、月例會制度，通過例會統一思想，檢查工作落實情況、分析問題，研究下步改進措施。深化運用監督執紀“第一種形態”，真正讓紅臉出汗成為常態、把嚴管厚愛落在日常，時時刻刻提醒機關干部繃緊紀律弦、敲響警示鐘 ，上半年已運用“第一種形態”談話提醒27人次。強化黨員管理，根據半年來黨員量化積分情況，評選出“黨員先鋒”和“黨員先鋒科室”，進一步引導黨員發揮先鋒模范作用。組織開展“組織上一線、黨員走在前”活動，充分發揮各黨組織戰斗堡壘和在職黨員先鋒模范作用，強化與青山社區互聯互通，已完成“三張清單”并上報，引導在職黨員“工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位”。積極回應群眾訴求，定期聽取文旅領域民生訴求處置情況匯報，制定完善訴求處置流程，理清辦理責任，明確處置時限和辦理標準，確保對受理的民生訴求做到即收即轉即辦理。
二、存在的問題
一是黨建工作推進不平衡。個別黨支部對黨建工作重視不夠，存在重業務、輕黨建傾向， “一崗雙責”落實不到位；
黨務干部責任感和業務能力參差不齊，影響黨建工作質效；
兩新組織黨建工作相對薄弱，行業黨建存在差距。
二是黨建制度抓得不嚴。一是抓細抓實的韌勁還不夠。安排部署和要求的多，實際督促檢查的少，存在時緊時松的現象，導致基礎工作動作落實不到位。二是“一崗雙責”抓得不實。日常管理監督多停留在會議精神傳達，停留在筆下口頭，思想交鋒少，底數掌握不細，廉政教育抓得不深、貫穿工作抓得不緊密。三是從嚴管黨治黨落實不到位。對個別黨員干部身上存在的問題，管理教育不夠深入，從嚴治黨壓力傳導不到位，責任意識存在層層遞減的現象。
三是黨建創新意識不強。一是黨建工作開展存在“按部就班”的慣性。憑經驗工作，思考與創新不夠，缺少管用可行的創新舉措。二是黨建創新存在“碎片化”。黨建工作創新浮在表面，零碎而不系統，只抓“點”的選樹，在“線”的延伸和“面”的拓展上做得不夠，整體效應發揮不足。在黨建品牌培樹上用力不夠。
三、下一步打算
一是嚴格抓黨建工作責任制。落實“一崗雙責”，做到黨建工作與業務工作同部署、同研究，壓實黨建責任；
嚴格落實領導干部聯系支部工作機制，抓好“兩個覆蓋”，加大對兩新組織和行業協會黨建工作指導，確保黨建工作全面提升。
二是狠抓支部標準化規范化建設。落實主體責任，嚴明政治紀律和政治規矩，持續鞏固干部作風大改進成果，按照黨支部標準化規范化建設標準，抓緊抓實組織、作風、紀律建設，層層傳導黨建工作壓力，做到真管真嚴、長管長嚴，堅持責任倒逼，推動形成規范嚴謹的黨建運行監管機制。
三是著力強化黨建品牌建設。一是創新開展黨建品牌創建活動。以爭當“黨員先鋒”、爭做“黨員先鋒科室”為突破口，著力做好“詩和遠方紅色風景線”黨建品牌創建工作，扎實推進黨支部評星定級，培樹過硬黨支部。二是創新組織活動方式。從豐富組織生活吸引力和加強黨員教育督導入手，讓普通黨員參與講黨課、開展交流研討，豐富組織生活形式。
