某市紀檢監察干部隊伍教育整頓對照六個方面檢視剖析問題清單匯總梳理（136條）（全文）

下面是小編為大家整理的某市紀檢監察干部隊伍教育整頓對照六個方面檢視剖析問題清單匯總梳理（136條）（全文）,供大家參考。

（一）對照是否信仰缺失方面（33條）

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。在學習對習近平總書記關于XX工作的戰略地位、重大意義、指導思想，運用于工作實踐，還不夠深，不夠透，不夠系統，不夠全面，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研，理論與實踐的結合還有差距。

中心組學習缺少系統性，每年制定學習計劃不夠詳細清晰。有的黨員領導干部，經常忙于事務性工作，學習得時間少了，且時間一長，就慢慢放松對學習的要求，缺乏“活到老、學到老”的精神?？傉J為在平時的工作實踐中已經積累了一些經驗，干起工作來輕車熟路、得心應手，忽略了黨的創新理論的學習，忽略了整體能力的再培養，深入調研還不夠，措施辦法不多，存在“只顧埋頭拉車、不會抬頭看路”的現象。

理論學習主動性不夠，沒有把理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏理論聯系實際，平時忙于應付各項工作，忽略了對政治理論的學習，往往是上級發什么文件就學什么，對系統學習重視不夠，總以沒時間或工作忙為由不主動學習，總覺得自己這個年齡了，產生了不想學的想法，缺乏自覺主動抽時間靜下心來學習政治理論的思想，對一些黨的方針政策及重大決策部署學習不細致、理解不深刻、落實不到位，從思想上、政治上和行動上距離黨中央的要求還存在一定差距。

能夠牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，始終堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，能夠自覺在思想上政治上行動上同習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上，雖然自學了好多遍，但還沒經過系統的培訓，總感覺在學懂、弄通、做實上還有一些差距，對黨的理論和路線方針，對習近平總書記關于XX工作的戰略地位、重大意義、指導思想等鉆研的不夠深、不夠透，筆記做得多，深入思考還不夠多；
學習上的深度和廣度不夠，理論水平不夠高，學習內容不夠全面，例如：有時只注重與工作有關的內容，對新事物、新知識的學習掌握不好，來X后由于對時間管理掌控力度減弱，經濟理論、社會科學接觸太少，感覺已經在脫節，內心常產生知識恐慌。

認為理想信念虛無飄渺、遙不可及，只要聽黨話、跟黨走，與黨中央保持高度一致，就能擁有堅定的理想信念，沒有從內涵深處去把握，沒有樹立好正確的世界觀、人生觀、價格觀。也常工作忙以借口為自己開脫，從而放松了學習，以干代學、以會代學，沒有把理論學習用改造世界觀、人生觀、價值觀緊密結合起來，放松于對主觀世界的改造。

對黨的二十大，滿足于學習了、理解了，能夠深入領悟其“八個明確”“十四個堅持”的核心要義，而在落實縣委各項決策部署中，還不能很好的把黨的二十大的豐富內容融會貫通、武裝頭腦、指導實踐、推動工作。用黨的創新理論開展工作不夠，與縣情實際聯系不緊密。

理論學習不深不透。學習缺乏主動性，被動參與中心理論組，參加會議等，主動自學、創新學習不足。如：自認為這么多年先后在黨委、檢察機關工作過對黨的政策、法律法規了解的比較多，從而滋生了自滿情緒，滿足于吃老本。學習滿足于學原文、做記錄、談體會，對深入學習黨的二十大理論內涵把握不深不透，理解把握精神內涵及實質層次淺、站位底，未能達到以新理論、新思想指導實踐工作的水平能力。實踐運用不足，對黨的二十大精神，沒有形成理論聯系實際、指導實踐、推動工作的良性互動，對黨中央、自治區的重大決策部署把握不全面、理解不深刻，落實黨的各項方針政策不夠堅決有力。

聯系群眾、服務群眾力度不足，為人民服務的宗旨意識不夠強，與群眾面對面的交流較少，對群眾的利益關心較少；
主動深入深入基層、深入群眾、幫助基層、幫助群眾解決問題方面做得不夠好；
思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾做的不夠細致深入，沒有經常性的主動要求群眾監督自己。

學習上存在懶惰思想，參加集體學習的多，自主學習的少，尤其是自己制定學習計劃并嚴格執行方面做的不夠好，學習政治理論的主動性、自覺性不夠，對政治理論的理解不夠深入，理論與實踐的結合還不是很緊密；
政治理論鉆研不夠，滿足于一般性、常態化的學習，缺少深入探究，致使學習的范圍較窄、深度較淺、形式單調，思想上沒有牢固樹立學習就是工作、學習就是責任、學習就是素質的觀念，還需進一步養成一個工作學習化、學習工作化的良好習慣。

未能深入理解民族團結是各族人民的生命線，在對待團結的態度上，擺不正同人民群眾的關系，沒有把民族團結放在最高位置去堅持情系群眾、常思群眾、敬畏群眾；
在謀事上，沒有真正通過深入調研、深入基層、深入實際，在廣泛聽取群眾意見，掌握實情的基礎上出主意、想辦法、拿主張，將“群力誰能御，齊心石可穿”的團結理念運用到實際工作中，逐漸放松了黨性和共產黨人高尚情操的錘煉，宗旨意識，群眾觀念等共產黨人的立身之本、謀事之基、成事之主從自己身上漸行漸遠。

在學習宣傳貫徹落實黨的二十大精神過程中，躬身實踐方面做得還不夠到位，在思想上政治上行動上還不能同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在持續樹牢“四個意識”，增強“四個自信”方面還需進一步加強。

學習過程中缺乏深入的討論交流，離入腦入心、知行合一還有差距；
對習近平總書記反復強調的XX工作的著眼點和著力點的重要論斷研究安排還不深，就XX抓XX，在細化責任、抓好落實，進一步爭取民心這一治本工作方面做得不夠扎實。

沒能嚴格按照一名合格黨員的標準來要求自己，對黨的二十大精神及黨中央的XX方略學習還不夠深入、不夠系統，理想信念和政治紀律意識沒有在心中牢牢生根，對共產黨員面臨的“四大考驗”和“四大危機”不夠重視，對深層次的論述理解不深，“兩個務必”的優良傳統沒有入心入腦，是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”出了問題，精神上缺了“鈣”。

平時忙于工作，擠時間學習少，參加集體學習多，個人自學少，習慣于記到本子里得多、心里得少。有時總覺得自己在理論方面有一定基礎，對指導分管工作已經差不多夠用了，尤其是在工作繁忙的時候，忙于業務性工作，忽略了理論學習，沒有做到持之以恒。沒有把學習作為提高工作能力的最有效途徑，總體來講，對政治理論學習和專業知識學習的重視不夠，習慣于突擊學習，沒有把學習很好的融入平常、融入經常。

理想信念是共產黨人的精神之“鈣”?；叵胱约汗ぷ鹘洑v和成長歷程，發現自身對學習的緊迫感還不夠強，在強化思想認識上還缺乏進一步強化學習的自覺性和主動性，放松了主觀世界的改造，致使自己理想信念不夠堅定。

政策理論學習不夠深入，缺乏學習的自覺性?？傄怨ぷ髅?、任務重為借口，未能自覺地擠時間、找時間主動學習，特別是在學習習近平總書記系列重要講話和黨的二十大精神精神上，沒有真正做到入腦入心，沒有真正轉化成自覺行動，在學懂、弄通、做實方面下的功夫還不夠。

學習態度不端正、流于形式。政治理論和業務知識欠缺造成工作粗糙、缺乏深度。沒有嚴格落實建立的學習制度，自己的政治理論和業務學習不深入、不系統、不透徹，學習的自覺性、積極性和主動性不足，存在要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統學理論少。在學習公路建設、財務管理、運輸安全等專業知識時，常常是臨陣磨槍，遇上問題才學習。

對黨的二十大精神學習不夠深入。平時組織學習的計劃性不強，有時存在應付思想，滿足于已有的理論知識，對黨的二十大精神的新理論、新觀點研究得還不夠深入，缺乏思想交流和研討提升的深度。

重視業務知識的學習而忽視政治理論的學習，雖然對馬克思主義有了解，僅僅把馬克思主義當作知識去掌握，而不是當成行動的指南去運用，對馬克思主義基本原理一知半解、淺嘗輒止。

隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務的宗旨意識有所淡化。

存在領會和把握黨的理論和路線方針政策不到位、不深刻、不透徹、不全面等問題。在工作中理論指導實踐的能力有所欠缺，不能有效使用黨的政治理論武裝頭腦，在思想上對習近平總書記關于XX工作的指導思想、戰略地位思想不重視。

認為理想信念比較抽象，共產主義比較遙遠，工作生活中有一定的現實主義思想，沒有自覺做到像老一輩革命家、優秀共產黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命。

黨員先鋒模范作用的發揮有待進一步提高，有松一陣緊一陣現象。作為X委書記，講黨課還不夠經常，對XX系統的黨員要求還不夠嚴格、教育提醒還不夠及時。有時有畏難情緒，對同一級別的領導不好鐵面無私，怕影響同志關系。存在“不求有功，但求無過”的觀念，拘泥于已有的制度和原則，不考慮實際情況的變化。

政治敏銳性不強。對紀檢監察機關因黨而生、為黨而戰、興黨而強的理解和把握不到位。在政治理論學習貫徹方面缺乏自覺性和主動性，平時忙于應付日常工作，對政治理論的重要性認識不足。有重業務、輕理論的錯誤認識，還沒有真正認識到扎實的理論基礎是政治上堅定的基礎，政治判斷力、政治領悟力、政治執行力有待提高。

沒有自覺用黨章來約束自己，造成了自己黨性缺失。覺得身份變了，地位變了，工作忙了，黨性鍛煉的主動性、自覺性也就逐漸放松了，沒有自覺把加強黨性修養作為終身的必修課。認為自己當領導多年，對黨的方針政策、理論知識了解的比一般人要多，黨性也比一般人要強，修養也比一般人要好，這種良好的滿足感使我放松了作為領導干部的自我要求和自我約束，放松了對主觀世界的改造，在思想上沒有時刻以黨章黨紀來約束自己，歸根結底是黨性修養不夠。

在理想追求上的定力還不夠，對理想信念的堅守還不夠，還沒有真正把理想信念上升到共產黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待，沒有完全內化為一種科學的世界觀、人生觀和價值觀，沒有完全把理想信念轉化為推進全面從嚴治黨的實際行動和內在動力，沒有認識到堅定理想信念是一個曲折反復的長期過程，需要天天“補鈣”。

反“四風”“四氣”整改落實的深度和強度有待進一步加強：個別干部缺乏公仆情懷，不能站在群眾的角度，設身處地的了解問題、解決問題，聯系服務群眾躲躲閃閃。

一切為了人民的思想強化得不夠，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，與群眾同吃、同住、同勞動的時間少了，進村入戶促膝談心、噓寒問暖的行動少了，對“為了誰、依靠誰、我是誰”這個問題認識模糊，做群眾工作的能力逐漸退化了。

到鄉鎮、村調研，來去匆匆，對群眾所思所想不重視，宗旨意識、群眾觀念淡化。

思想深處沒有認清“為了誰、依靠誰、我是誰”，說到底還是沒有“把人民放在心中最高位置”的博大胸懷，在思想上背離了黨的性質宗旨，根源在于宗旨意識、群眾觀念淡化，本位思想和特權思想作祟。

面對復雜嚴峻的維穩形勢和繁重的XX任務，沒有調動群眾參與的積極性，發動群眾辦法不多，對工作落實要求嚴、批評多，督促指導檢查較少。

有時候認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠。有時候認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。

思想政治覺悟還不強。對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行還不到位，沒有做到與時俱進，及時地提高自己的思想政治覺悟。對“兩個確立”的決定性意義的感悟不夠透徹，政治敏銳性和洞察力不足，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提升。

（二）對照是否政治動搖方面（26條）

有的對政治理論學習重要性的認識不深，存在實用主義，用什么學什么，與工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學。對黨和國家的政策學習不深刻、把握不準確，熱衷于學習黨務、經濟知識，忽視了對政治理論尤其是維穩工作理論的再深化與再認識。有的同志在學習上淺嘗輒止，對黨的二十大精神只了解皮毛，對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，沒有做到真學真懂。

存在缺乏學習的鉆勁和恒心，客觀上強調工作忙、壓力大、事務多，而忽視了通過學習提升自我的重要性，導致理論學習不系統、不深入、不完整，理論功底不夠扎實。對黨的理論和路線方針政策理解不透徹，對黨的二十大精神認識不到位，在學懂、弄通、做實上下的功夫不夠，在深入理解和把握精神實質上還存在一定差距，沒有把習近平總書記的要求內化于心、外化于行。

對習近平總書記關于XX工作的系列講話精神，利用中心組集體學習得多、自學較少，學得不深不透，在教育引導群眾把握XX工作的戰略地位、重大意義、指導思想上方法不多，沒有做到內化于心、外化于行。

對擔負的管黨治黨歷史使命認識不清醒，缺乏政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識，存在不愿得罪人、不愿惹麻煩的心理。同時，有安于現狀、不思進取的思想，缺乏強烈的事業心和責任感，面對當前新問題、新任務層出不窮，固守舊的模式、老的經驗，怕變求穩，缺乏密切聯系群眾的作風和求真務實的精神，缺乏對黨的事業忠誠擔當的責任意識和對高尚品德的追求。

長期以來，注重抓業務性的工作，放松了自我教育、自我約束、自我監督、自我革新，沒有真正把加強黨性修養、嚴格黨內生活作為必修課，沒有把堅決抵制“四風”“四氣”問題作為思想自覺和行動自覺貫徹始終，沒有以合格黨員標準要求自己。

認為自己經歷和經驗豐富，在思想上逐漸產生了松懈的情緒，在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下得功夫不夠，用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導工作不到位，存在學用脫節、知行不一的現象。

思想政治覺悟還不強。對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行還不到位，沒有做到與時俱進，及時地提高自己的思想政治覺悟。對“兩個確立”的決定性意義的感悟不夠透徹，政治敏銳性和洞察力不足，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提升。

在認真執行以習近平同志為核心的黨中央決策部署XX方略方面力度不夠，對黨中央關于XX工作在黨和國家工作全局中具有特殊重要的戰略定位認識不足，在貫徹落實XX的認識上滿足于一般認識，理解不深，貫徹落實力度不夠，主動報告個人有關事項的意識不強。

能夠做到對黨始終絕對忠誠、實事求是，積極擁護黨的章程、貫徹黨的方針、執行黨的決定，堅決服從黨的領導，能夠始終堅定理想信念，不搞當面一套、背后一套，不當兩面派，不做“兩面人”，如實報告干部個人重大事項，不信仰宗教、不參與邪教。存在的問題是，對黨的章程、先學一步的主動性不夠強，例如：習慣于等待安排集中統一學習，自主學習的主動性不夠強；
利用各種機會、各種媒介主動學習宣傳的意識不夠濃；
不斷改進學習方法，聯系實際學、根據需要學、圍繞工作學、盯著問題學的意識不夠足；
主動做黨的路線方針政策的宣講者意識還有待進一步加強，雖然能夠結合當前重點工作，利用走村入戶、“民族X一家親”活動等契機，主動向群眾宣傳黨的路線方針政策，但是還存在對所包聯的鄉鎮存在宣傳引導覆蓋面不夠廣、形式不夠多樣的問題；
所包聯鄉鎮和村清查“兩面人”工作效果還不是很顯著。

能夠始終如一地認真執行以習近平同志為核心的黨中央決策部署XX方略，特別是在落實社X以及X委決議決定時能夠時刻保持清醒頭腦，敢于站排頭、當標兵，并能夠按程序、按要求向黨組織請示報告個人有關事項。但自覺主動監督指導的作用發揮不夠好，對分管部門的干部教育引導不夠深入，例如：工作繁忙時要求分管單位報送材料，或者打電話詢問，去現場了解情況不夠多；
雖然自己在帶頭堅持請示報告制度上落實的比較好，但是對分管部門干部在工作中的請示報告要求不嚴格，例如：對個別部門不主動請示匯報的情況，僅僅是口頭上簡單的批評教育，沒有嚴肅認真地講清利害關系。

群眾觀念有所淡化，與“親戚”“朋友”距離遠了，設身處地為群眾著想的越來越不夠，“最后一公里”等問題抓的不實了。相反，對自己和上級看的越來越重，不少問題就在對群眾的“淡”與對自己和上級的“重”之間產生了，如果不及時糾正，必將脫離群眾。

平時忙于工作，擠時間學習少，參加集體學習多，個人自學少，習慣于記到本子里得多、心里得少。有時總覺得自己在理論方面有一定基礎，尤其是在工作繁忙的時候，忙于業務性工作，忽略了理論學習，沒有做到持之以恒。沒有把學習作為提高工作能力的最有效途徑，總體來講，對政治理論學習和專業知識學習的重視不夠，習慣于突擊學習，沒有把學習很好的融入平常、融入經常。

隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務的宗旨意識有所淡化。在研究解決一些新矛盾和新問題時，工作作風不夠深入，沒有從實際出發，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。

作為書記的參謀和助手，總認為有書記把握全局，按X委決策抓好落實就可以了，主動出謀劃策、提思路、提建議比較少。執行重大事項報告、組織生活自覺性和主動性不強，只是簡單地落實每年重大事項書面報告，沒有能夠充分認識到重大事項報告的重要性和必要性。

履行全面從嚴治黨監督責任還不到位。對黨員干部尤其是領導干部抵御腐蝕和誘惑的能力估計過高，對現實社會的復雜情況估計不足，對新情況、新問題的深入研究和有效應對不夠，特別是我的能力水平還不能完全適應新時代對紀檢監察工作的新要求，以致監督觸角延伸的不長，監督還缺乏力度，浮在面上的問題查找的多，真正潛在的重大問題發現的少。

落實請示報告制度不夠嚴格。在落實請示報告方面，平時雖然能夠認真按照規定按程序及時向黨組織請示匯報，但在突發情況或者遇到特殊事情時，因為某些原因沒有嚴格執行。

政治敏銳性不強。對紀檢監察機關因黨而生、為黨而戰、興黨而強的理解和把握不到位。在政治理論學習貫徹方面缺乏自覺性和主動性，平時忙于應付日常工作，對政治理論的重要性認識不足。有重業務、輕理論的錯誤認識，還沒有真正認識到扎實的理論基礎是政治上堅定的基礎，政治判斷力、政治領悟力、政治執行力有待提高。

由于對政治理論缺乏系統深入的學習和研究，逐漸放松了主觀世界改造，思想上產生厭戰情緒，警覺性有所下降。

落實“一崗雙責”抓深抓細還不到位。抓干部作風轉變還不到位，干部作風雖然有所轉變，但還未根本轉變，一抓就緊、一放就松、一松就彈的問題依然存在，反映出抓觸靈魂、斷源頭的教育監督工作還不夠深入，尤其在抓各級黨員干部思想教育和警示教育針對性、有效性還不強，還沒有從根子上解決問題。

作為紀委監委的主要負責人，對“兩委”機關黨內政治生活抓的還不夠到位，雖然能夠以普通黨員身份參加機關各黨支部的組織生活會，也能做到紅臉出汗，但在黨內政治生活抓常、抓細上還缺乏常抓的韌勁。

大局觀念還不強，政治站位還不高，往往對紀檢監察宣傳工作關注多、發表意見建議多，但對于不屬于自己分管的工作和事項，投入精力研究謀劃不夠，發表意見建議相對較少。

監督檢查，跟蹤問效還不夠。對一些黨組織制度執行情況的常態化監督檢查還不夠，造成制度在一些部門（單位）、鄉鎮沒有很好的落實，特別是從今年我們查處的XX等案件，都反映出一些單位落實“三重一大”、民主生活會、組織生活會等制度還不到位，沒有發揮制度在規范黨員干部思想、工作、生活等各方面的作用，導致一些領導干部權力失管失控，利用手中的權力肆意妄為、違紀違法。也反映出，我在工作中沒有做到“十個指頭彈鋼琴”，有顧此失彼現象存在，不善于抓重點，未能做到有的放矢，未能做到抓早抓小，防微杜漸。

隨著年齡的增長，認為自己當領導多年，在鄉鎮、機關都工作過，工作經驗夠豐富了，從而放松了對黨的路線、方針、政策的學習，沒能堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，久而久之，形成了多一事不如少一事，干錯事不如不干事的思想，認為守好“攤子”不出事就行了，工作上有了顧慮，不敢想不敢干，導致自己在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾真正需要什么，為群眾想的少、做的少。

在重點工作落實上，對分管部門領導班子成員要求嚴格，對如何有效調動普通黨員的主動性和自覺性上思考不多，管黨治黨一抓到底還有待加強。

對群眾工作認識有偏差，抓班子、帶隊伍方面做得不夠，工作方式方法習慣于之前的工作定位，與實際結合不緊密，在工作中與基層干部思想交流不多、督促指導不到位，雖然自己很想為鄉里做點實事，但往往是“心”到了，“行”卻未及時跟上，導致有些工作浮于面上。工作上側重于安排，疏于管理，平時安排工作依賴辦公室和部門較多，認為任務只要安排下去就能落實好。

把習近平總書記明確提出的XX放在心上的積極性、主動性不夠，抗在肩上的力度不強，思想和行動結合的不密切，致使自身的政績觀、業績觀出現偏差，報喜不報憂，熱衷做錦上添花的事，對問題復雜、矛盾突出的事有意無意回避，在上級工作檢查考核中，往往是匯報成績多，看亮點多，講問題強調客觀因素多，從自身找問題少，遇到表揚就沾沾自喜，聽得批評就總是找理由借口搪塞辯解。

（三）對照是否放棄原則方面（13條）

對XX認識不深刻，沒有認識到拖后腿就是損害黨中央的權威和集中統一領導，就是損害習近平總書記的威信、動搖習近平總書記在全黨的核心地位和領袖權威。在貫徹執行民主集中制原則、請示報告、個人重大事項報告方面還有欠缺，尤其是在重大問題上發揚民主不夠。

對黨忠誠教育還有所欠缺，帶頭做表率、帶頭履行忠誠職責方面還不夠深入，對黨的建設和黨的工作全覆蓋還缺乏細致深入的指導。

對班子內部思想、紀律、作風上存在的一些不良現象和苗頭，缺乏足夠的重視，對班子成員的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，致使落實XX黨委的決策部署打折扣、不夠深入、不夠全面

對社會上少數人對黨和國家的一些不當言行，存有“多一事不如少一事”的消極心態，有時候沒有堅決制止和進行正確引導糾正

工作安排重部署，輕落實；
有安排，無督辦。抓工作落實不夠狠、不夠硬，虎頭蛇尾。對確定的事，缺乏雷厲風行的工作作風，對部署的工作沒有一抓到底，抓出成效。許多工作浮在面上，飄在天上。一些重點工作想起來過問一下，關鍵環節沒有做到親歷親為，強力推進?？傉J為工作中自己是黨員領導干部，面對生活就弱化黨性、放松警惕，在社會上遇到影響和破壞民族團結的言行，沒有做到及時批評、及時制止、及時報告、及時斗爭。

開展“四風”“四氣”整改工作回頭看過程中缺乏敢于擔當責任的勇氣，患得患失，想問題、辦事情還存在不敢闖、不敢試的思想。對照阿克陶縣干部作風不實的XX時視野不夠開闊，思維不夠活躍，表現找的少，差距分的不明顯。

落實到具體的實踐中有時候打了折扣，在一些新政策的執行上，有時候存在等待觀望的態度，缺乏摸著石頭過河的勇氣，雖然沒有延誤時機、錯失良機，但也是工作統籌部署不夠積極主動的表現。有時過多地考慮本單位實際，強調客觀條件，存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實際主義傾向。

認為自己是有著多年黨齡的老黨員，隨著年齡的增加，職務的晉升，對黨性修養有所放松。有的領導干部在深入開展“X”專項行動中從實際出發不夠，主動檢舉揭發“三X力”“兩X人”方面態度堅決，但舉措不多，在鼓勵引導群眾主動發聲亮劍、主動揭批檢舉方面工作做的還不夠，尤其是在X人士、X宣講員、X、返鄉X生等重點群體中沒有形成規范化制度化機制，開展一些活動存在走過場、流于形式等現象。

認為管好自己，干好工作，不讓群眾有意見就好，忘記我們黨的一切工作的出發點和落腳點都是為了人民群眾的根本利益，沒有主動深入基層，深入群眾，全面了解和掌握基層群眾的所思所想所盼，為基層老百姓分憂解難少，服務群眾意識不強，對習近平總書記講的“人民對幸福生活的向往就是我們的奮斗目標”理解的不深不透，做得不好。

存在個人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想，不做怕別人說自己不像黨員領導干部，多做又覺得沒必要那么辛苦，認為說的過去就好，存在多做吃虧的思想，同時存在拉不下臉的現象。沒有真正樹立向身邊老同志學習的意識，不注重向有經驗的同事汲取豐富的營養，存在盲目自滿和自以為是的思想。

對重大問題的決策部署，僅局限于XX會議等，而征求部門和基層意見少，通過有效途徑進行科學論證做得不夠，還有個別領導在臨時處理突發情況、個人有關事項時，能夠按規定按程序請示報告，但是一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了留下“自己領導力、駕馭力不強”的現象。

在工作中報喜不報憂，不主動揭發黨員干部中的“兩面人”“兩面派”，甚至背地里縱容支持宗XX勢力。如有些少數X族干部對一些敏感的民族X問題和“兩面人”“兩面派”不敢管、不想管、不愿管、不會管，害怕得罪人，消極應付，甚至推諉扯皮，不同程度存在“多栽花，少挑刺；
多說是，少說不”的好人主義現象。

批評與自我批評不到位。在日常工作中特別是組織生活會上，有完成任務的“過關”思想和“走過場”現象存在，有時缺乏當面批評的勇氣，顧面子、講人情。面對同事的缺點和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現象，黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性還有待提升。

在執行以習近平同志為核心的黨中央決策部署治疆方略，和自治區黨委、州委和縣委決議決定，認為在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想上不夠重視，對社會上一些錯誤的政治言論沒有積極主動抵制。

沒有嚴格按照規定參加雙重組織生活會，批評與自我批評不夠大膽、不夠經常，顧及情分，說多了怕不愿意，說重了怕接受不了，執行“三會一課”，沒有按照要求備課件、上黨課，親力親為不夠。

在工作中不愿批評、不愿得罪人，“只栽花、不栽刺”，一味注重“一團和氣”氛圍。艱苦奮斗的精神懈怠，奮斗創業的銳氣不足，破解發展難題的動力不強，精神狀態有所松懈，思想上存在“干累了、歇一歇”的懶惰思想，“多一事不如少一事”的逃避思想，吃苦奉獻意識有所淡化。

有時候認為自己受黨教育幾十年，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠。有時候認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。

理解力、執行力還不強。對X委的決策部署，理解把握還不全面、執行力度還不夠強。例如，有時考慮分管工作多，考慮全局工作少，在一些涉及全局的問題上把握不夠，特別是下基層調研時，去自己所包聯的鄉多，去其他鄉（鎮）和部門相對較少，即便去了也只是對自己所分管的工作進行調查了解，對自己不分管的工作過問較少，導致工作開展不平衡，只注重局部，不注重全局。

勇于動真碰硬的意識還不強，對單位存在的不講政治、不講原則等方面不好的現象缺乏亮劍精神，不能堅持立場針鋒相對，特別是對一些不作為、慢作為問題不能站出來予以制止。

創造性開展工作不夠。在結合實際創造性地開展工作上還有所欠缺，習慣于老套路、創新意識不強。對解決黨員干部政治上不夠堅強的問題措施辦法還不多，特別是對個別黨員干部“臺上臺下兩個樣、單位內外兩種人”的問題監督力度雖然不斷加強，但發現和鑒別的能力還不夠強，在引導黨員干部嚴守政治紀律方面存在失之于軟的問題。

抓落實工作力度欠缺。有時片面地結合上級部署要求抓好工作落實，在一些工作推動上還缺乏主動性、創造性，落實黨風廉政建設監督責任還有不到位的地方。

自身紀律執行抓的還不嚴。對嚴肅黨內政治生活的極端重要性認識還不夠，執行還不夠到位，參加黨內政治生活僅局限于規定動作，主動提升政治生活質量的積極主動性還不夠高，與班子成員在平時開展批評和自我批評時，沒有真正放下包袱、抓住要害、觸及靈魂，有時自我批評剖析不夠深刻，對班子成員的批評以點帶面，沒有真正達到“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”的效果。例如，平時安排工作多、交心談心少，有時任務一重，在工作中還存在急躁情緒，對同志的要求有點嚴厲，挫傷了個別同志的積極性。

（四）對照是否作風不正方面（20條）

抓工作落實停留在嘴皮子上的多、落實到心里頭的少，缺乏實干精神，缺少責任擔當和主動作為的勇氣。如有些領導干部對XX委的重大戰略部署、階段性工作重點，摸不準、吃不透、貼不緊，掛在墻面上的多，落實到行動上的少，存在憂讒畏譏的心理。

工作上放不開手腳，看問題習慣于“睜一只眼閉一只眼”；
有時候片面地認為多做多錯、少做少錯，存在“風來加衣、雨來打傘”的習慣，缺乏“逢山開路、遇水架橋”的闖勁，特別是在深入基層、深入實際、深入群眾方面做的還不到位，工作中安排部署多、督促檢查少。

開展工作習慣于“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干”，缺少精益求精、錦上添花和解剖麻雀的“工匠精神”，缺乏“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的擔當和魄力，缺少了“忘記浮名、忘記疲憊、忘記風險、忘記年齡”的精神，責任意識有所淡化。

不夠細致、不夠深入，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁，在貫徹落實總目標中發揮總攬全局、服務協調的核心作用還不突出。

到基層走馬觀花，深入邊遠農牧區調研較少；
個別鄉（鎮、場）對“XX”的主導作用發揮不明顯，對仍然存在的二十大操大辦問題，“睜一只眼閉一只眼”。X安于現狀，對新形勢下面臨的“四風”“四氣”的認識和抵御能力不強。

對黨中央XX方略學習不深入、理解不全面、把握不深刻，研究落實XX各項決策部署不夠細、不夠實，存在“一手硬、一手軟”的現象。

打折扣、做變通，特別是在XX的時候，X性不高，X相關要求落實不到位，存在“多一事不如少一事”的想法和“逼著干、推著走”的現象。

去包聯鄉鎮和分管單位中實地檢查的不夠多，“小問題存在大隱患”的意識不夠強，平常也較少要求分管部門和包聯鄉鎮注重節約；
在對不良風氣和奢靡之事指出、批評方面做得不夠好，例如：在工作任務重時體諒干部職工，存在對基層工作要求不夠嚴格現象；
在轉變工作作風中發揮自身宣傳員、引導員的帶動作用上還有欠缺，例如：自治州作風整頓再動員再部署會議召開之后，自己主動去所包聯鄉鎮和村檢查作風轉變情況不夠及時。

主動擔當作為不夠。在工作中特別是對不是自己的工作，有時會局限于主要領導布置什么做什么，深入思考比較少。工作的積極性和創造性有所減退，主動去完成一項任務的激情漸漸流失，缺乏干不好工作寢食不安的緊迫感。

對敢啃硬骨頭的主動性還不夠，因循守舊、按部就班，創新意識不夠強，常常安于現狀，缺少謀劃，人浮于事，整體工作無特色、無創新，習慣于執行上級、聽從安排，循規蹈矩、謹小慎微、放不開手腳。在工作中不愿批評、不愿得罪人，“只栽花、不栽刺”，一味注重“一團和氣”氛圍。

存在工作上滿足于完成上級下達的任務指標，缺乏創新意識和進取意識、闖勁和開拓的勇氣。沒有主動探索新的工作方式方法，遇到問題不能大膽處理，顧慮較多，未能真正達到過硬標準，缺乏啃“硬骨頭”的精神。工作中傾向于求穩，以達到上級領導的要求為工作重點，擔心出“亂子”，忽視了所應負有的主觀能動性和責任擔當。

工作中對新知識的學習主動性不夠，對標準要求不夠高，對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求有所放松，隨著時間的推移，問題導向、問題意識有所退化，特別是在遇到非常棘手的問題時，有時存在等一等、看一看、放一放的思想；
在工作中創新勁頭有所減弱，攻堅克難的韌勁和斗志不夠，變化變革、敢于擔當的精神還需加強，狠抓工作末端落實有所欠缺。

在抓工作落實時，存在什么重要抓什么；
在下級單位匯報工作時，對思路不清的干部批評較多，挫傷了干部的工作積極性和主動性，工作方法有些欠妥；
有時認為自己在基層工作時間長、經驗多，來到XX工作后，對于新形勢下如何開創性地開展工作思考還不夠，拘泥于以前的工作思路、方法，在保穩定促脫貧方面，還需要加強研究制定科學系統的舉措機制。

敢為人先的開拓精神不強，造成在工作中過于謹慎，在面對難度大、風險高的事情時，采取保守策略，有不愿擔當和求穩怕亂的想法，滿足于完成工作任務。對新形勢下的新問題沒有進行深層次的探索研究，工作方式方法缺乏創新思維，習慣憑經驗主義思考和解決問題。

抓落實還不夠深入。作為主管紀律的領導干部，在貫徹落實紀委監委和委的工作安排時，我能堅持與紀委監委班子成員先研究制定措施，再安排貫徹落實，特別是對待重大安排，我親自抓落實、抓督查，但在工作中有不深入、不細致的情況存在，沒有超前意識。

在抓監督執紀問責工作中習慣于老經驗，滿足于把任務完成好，依賴于市縣紀委常委和相關科室的同志去落實，自己過問進展情況多，主動深入到監督一線、辦案一線分析研究還不夠，監督執紀問責、監督調查處置離上級要求還有很大差距。

工作方法還不夠靈活。例如，在委賦予的抓黨風廉政建設工作中，有一定的思路和想法，也有工作激情，也想把事情辦好，但在落實當中還有不到位的地方，結合實際不夠緊密，總覺得自己在基層工作過，情況熟悉，所以下基層了解情況還不夠。

存在“畏難”情緒。遇到涉及面廣、工作難度大的事情，存在“畏難”情緒，心存顧慮，畏首畏尾，機械地執行命令，導致個別工作質量不高。

能力不足，方法不多，對中央精神和上級重大決策部署學習不主動、不深入，對新政策新要求，特別是對當前紀檢監察宣傳工作的最新要求研究不夠、理解不深，導致工作深不下去、有些局面難以打開。

在重點工作落實上，主動性和自覺性上思考不多，管黨治黨一抓到底還有待加強。對照“四風”“四氣”作風建設方面，執行不夠好。沒有以黨員身份嚴格要求自己，參加支部活動和學習比較少；
在落實上級決策部署時，過多放在事關發展大局的重點事項、關鍵內容上，對一般性、常規性工作思考不多、要求不嚴；
在分管辦公室工作上，對部分會議、文件、材料的審核把關不嚴。

（五）對照是否濫用權力方面（15條）

雖然能堅決摒棄“以會議貫徹會議，靠文件落實文件”的做法，但工作中有時為了能引起重視、得到群眾認可、盡快打開局面，對自己分管的工作、包抓的事項，批評多于鼓勵、部署多于幫帶，也存在過于追求出經驗、出亮點的情況，對真正取得的實效探究得不夠；
“浮在機關多，走進基層少；
忙于事務性工作多，靜下心來思考少；
對分管工作用心多，對其它工作關注少；
布置安排多，督促檢查少”的“四多四少”問題還沒有得到徹底解決。

在對待工作的態度上，滿足于現狀，認為只限于達到上級的要求就可以了，存在思想上求“穩”、觀念上求“守”的現象，以及“不求有政績，但求無過失”的懶政心理，習慣于用老辦法和傳統的思維和行為方式管理干部，處理問題思路不夠開闊，辦法不夠多，未能做到緊跟新形勢、新情況、新發展的需要，工作傾向于按部就班，過于求穩、怕亂，深入研究實際不夠。

對改進工作作風的決心不夠，主體意識不強，對不良傾向、不正之風未能做到立即制止、堅決斗爭，在管理上不夠大膽，有時存在畏難情緒。對待工作不夠細致，工作落實在“實”字上不到位，有時存在“差不多”“大概是”的現象，在干部作風管理上缺乏“嚴”的魄力。

對黨的路線方針政策及上級精神缺乏深入研究，理解不深刻、參謀不到位，創造性地貫徹落實到具體工作中的力度不足，造成在各項工作錯綜復雜的情況下，工作效率不夠高.

工作有時不夠深入細致，滿足于完成工作，滿足于不出問題，存在工作忙時標準就不夠高的現象，對待具體工作熱情有余、靈活不足，習慣于硬套理論，不善于將學習成果與實際相結合，敢試敢闖、求新求變、開創進取的意識不夠足，遇到比較棘手的一些矛盾和復雜難處理的困難，缺少了變化變革、敢于擔當的精神.

對待分管的工作習慣按部就班，墨守成規，工作前瞻性不夠足，對于一些急難險重的工作，有時會急于求成，有的時候認為自己對所分管的工作非常熟悉，掌握也比較全面，感覺自己有能力去應對所分管工作中出現的問題，對一些工作細節就偶爾會出現麻痹大意的情況。

在落實直通群眾要求上存在不足，能夠耐心接待上訪群眾、及時處理上訪信件，但跟蹤督辦問效不夠，認為轉交給部門同志處理就可以了，忽視了辦理成效和群眾的滿意度。在干部管理上存在失之于寬、失之于輕的現象，認為干部經常加班加點工作很辛苦，有時存在惻隱之心，對工作中出現的棚架和值晚班中“睡一會兒”的現象，沒有及時制止或糾正，按制度管人落實的不好。

對“四風”危害認識不夠深刻，在有些工作中拼勁不足，在親力親為，用心用腦方面缺乏艱苦奮斗持之以恒的毅力。在糾正黨員干部隊伍“四風”的問題上缺乏“入木三分”的狠勁，“滴水穿石”的韌勁。

樹牢“四個意識”和落實“兩個維護”還不夠具體、創造性開展工作還不夠。始終堅持用黨的二十大精神和黨的二十大精神精神武裝頭腦，但在把握黨中央、中央紀委、國家監委、省委、省紀委監委重大部署要求，落實措施還不夠具體。例如，當前雖然XX反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成，但反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，滋生腐敗的土壤依然存在，作為紀委書記、監委主任，在發現深層次問題，消除存量、遏制增量，實現標本兼治構建“三不腐”機制方面還缺乏更加有力的抓手。

工作上放不開手腳，看問題習慣于“睜一只眼閉一只眼”；
有時候片面地認為多做多措、少做少錯，存在“風來加衣、雨來打傘”的習慣，缺乏“逢山開路、遇水架橋”的闖勁，特別是在深入基層、深入實際、深入群眾方面做的還不到位，工作中安排部署多、督促檢查少。

權為民所用的政治覺悟還有待于進一步提高，法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強，對現階段優化政治生態的緊迫性、艱巨性認識不足，政治敏銳性還不強。

主觀意識過重，尤其是通過深入調查研究解決問題不到位，向群眾學習、向基層學習、向專家學習、向經驗學習做的不到位。

貫徹落實還不夠到位。深入貫徹落實習近平總書記作出的重要批示精神，特別是在扶貧領域監督執紀問責方面，緊盯預防、監督、整改、問責和警示等環節，成立工作專班，建立了市縣紀委常委、監委委員包聯鄉鎮制度，但在落實過程中，還存在督促不夠、壓緊責任不夠的問題，特別是對個別鄉鎮黨委主體責任、鄉（鎮、場）紀委監督責任、行業部門（單位）監管責任、村一級具體落實責任落實上還缺乏有力措施。同時，村級監督委員會監督能力嚴重不足，監督工作滯后，存在不會監督問題突出，監督作用發揮不明顯。

作風建設方面，全市干部作風有所好轉，但轉變的還不徹底，一抓就緊、一放就松、一松就彈的問題比較突出，還需進一步加大整治和懲處力度。

（六）對照是否清廉失守方面（29條）

隨著職務的提升，領導干部越來越受到關注，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風險也在不斷增加。有的對“圍獵”手段的隱蔽性認識不足，在貫徹落實廉政建設各項規定和制度、懲治和預防腐敗體系建設上還需進一步加強，班子主要負責人“第一責任”和班子成員“一崗雙責”的落實力度還需進一步強化。

在工作上，沒有嚴格對照“三嚴三實”“兩學一做”的要求，一以貫之向高標準看齊，失去了作為一名共產黨員應該堅守的道德準則，忘記了黨賦予自己的職責和使命，忘記了上行下效所帶來的負面影響，認真反思，還是自身滋生了“四風”“四氣”，沒有認識到享樂主義、奢靡之風是產生腐敗的土壤和條件，正是由于對黨章中規定的黨員八項權利、八項義務認識不到位，思想滑坡、律己不嚴所致。

對中央八項規定、XXX條規定和“X改進、X不準”落實的不夠全面、不夠到位、不夠徹底，遵章守紀方面還需要進一步加強。例如，公務接待中有“鉆漏洞”、超標準接待的情況。

廉潔自律認識不夠深刻。認為自己職位不高，工作范圍小，權力有限，且紀委監委就是一個講廉潔的地方，能夠嚴格要求自己，弱化了對黨紀條規的深入學習研究，忽視了紀委監委一班人的思想教育，沒有從思想深處筑起拒腐防變的防線。

對廉潔自律認識不足。認為廉潔自律主要是針對領導干部，認為自己職位不高、沒什么權力，廉潔自律無關緊要，從而無視了思想教育，沒有從思想源頭筑起拒腐防變的防線。

有的領導干部沒有時刻嚴格約束自己，對狠剎不正之風的認識不深，認為抓作風轉變可能緊一陣松一陣，對別人執行的是馬列主義，對自己奉行的是自由主義，滿足于不違規、不觸線、不出事，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。

沒有很好地拿起批評和自我批評的武器，對一些重大問題、個人事項未能及時上報、有效防范，“兩個責任”落實缺乏有效監管，監督執紀“四種形態”運用還不夠經常，隱形變異“四風”“四氣”查處力度不夠大，工作層層“棚架”、基層工作機關化等問題還沒有完全解決。

對干部生活關心關懷不夠。雖能嚴格執行辦公用房、住房、用車等方面規定，在工作人員配備方面也積極聽取班子成員意見，由于面臨的形勢嚴峻復雜，工作任務重，在干部生活上的關心關懷還不夠到位。

能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律的敬畏，片面地認為嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，在思想深處總認為細節末枝無關大局，工作干好了可以“一白遮千丑”，標準降低了，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨，對自身建設、自我要求有所放松。

抓好黨紀條規學習宣傳還不到位。自己雖然能夠帶頭落實黨的各項紀律規矩，但對紀檢監察干部尤其是市縣紀委監委班子成員的學習宣傳還不深入。

抓紀律規矩入心入腦還不夠到位。我始終把黨的政治紀律和政治規矩擺在首位，在反分裂斗爭中，能夠組織帶領全市紀檢監察干部主動發聲亮劍，勇于同“XX”作堅決斗爭，并且提出不僅要發聲，還要亮劍。但在解決黨員干部政治上不夠堅強的問題措施辦法還不多，反映出自身思想上缺乏往深里抓、往實力做的。

在各級黨政機XX等系統“兩面人”識別工作中，對如何真正地把隱藏在我們身邊的陰險分子及早并徹底的揪出來、清出去，辦法措施不多、宣傳和發動群眾工作不深入、不具體。

作為主管紀律工作的負責人，對如何把黨的紀律規矩真正灌輸到黨員干部的腦海里、立在行動上，促使黨員干部自覺守紀律、講規矩，還缺少切實管用有效的措施，導致個別黨員干部對黨的紀律規矩缺少敬畏感，我行我素、頂風違紀。

對《中國共產黨廉潔自律準則》等廉潔要求學習的不深入、不經常，對自覺培養高尚道德情操，努力弘揚中華民族傳統美德，廉潔自律，接受監督的認識還不深刻。

政治紀律意識不強，作為一名入黨多年的老干部，沒有嚴格按照要求每月主動交納黨費，存在收繳黨費時才交、繳納黨費不及時的現象，在講政治、守紀律上沒有發揮應有的表率和帶頭作用。

工作紀律方面，在機關干部管理上存在“老好人”思想，對于違反政治紀律較輕的同志，沒有嚴格批評，認為大家都是一個部門的，沒有必要為一些小事鬧得不開心。特別是機關老同志有輕微錯誤時，只是進行了批評指正，沒有嚴肅追究問責。

在遵守上班紀律方面，認為自己年齡較大，沒有嚴格按照上下班制度要求自己，有遲到、早退現象。

平時總以工作任務重為借口，降低了工作要求和標準，沒有嚴格按照合格黨員的標準要求自己，共產黨員的先鋒模范作用發揮不明顯，嚴格自律意識有待加強。

對于黨的政治紀律認識不到位，降低了個人思想建設要求，思想上麻痹，自身要求有所放松，習慣性地按照老習慣、老辦法想問題做事情，上面怎么做，我就怎么做，怕違規、怕越位、怕背包袱的思想不同程度存在。

有時候錯誤地認為只要自己不違規違紀就是遵守黨規黨紀，沒有真正理解黨規黨紀的“底線”思維，在平常的工作中不能以更高的標準要求自己，沒有從以身作則和崗位職責這個“軌道”上考慮問題，錯誤地認為自己不會觸碰這些規矩。

能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，片面地認為嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，在思想深處總認為細節末枝無關大局，工作干好了可以“一白遮千丑”，標準降低了，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨，對自身建設、自我要求有所放松。

能夠始終堅持把政治紀律和政治規矩挺在最前面，能夠嚴格執行黨規黨紀，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定。沒有出國考察、培訓等情況；
公務用車加油、維修費用均嚴格執行辦公室相關規定，實行審批和公務卡管理；
注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定，實施細則精神和X實施辦法、XX條規定精神。但是在工作和生活中，但是在工作和生活中，不擅長“唱黑臉”，教育并約束身邊人杜絕鋪張浪費做的不夠好，對分管單位和領域的監督力度不足，批評教育力度不足，更多的是提要求，抓落實方面做的不夠好。

履行政治紀律不夠嚴格，在貫徹落實黨員干部廉潔自律有關規定和黨的紀律方面不夠自覺，忽視了自我紀律約束，如：在8小時之外，偶有與朋友或同事聚餐的現象。遇事不善于從政治上思考認識，對上級的決策部署未能做到先知先覺深入領會，對黨員干部執行政治紀律方面講得多、抓得少，片面強調教條式遵守，而忽視了實際督促監管。

對于黨的政治紀律認識還不到位，嚴格自律、嚴肅執紀方面有所欠缺，降低了自我對吃苦耐勞的要求，注重于嚴“他人”，忽略了嚴“自我”，不自覺地與他人比較，不自覺地降低立身行事標準，不自覺地將自己等同于普通干部群眾，存在放松自身要求的問題。究其原因是沒有繃緊廉潔自律這根弦，心中缺乏對中央八項規定和區、州十條規定的敬畏。

在學習實踐中，覺的自己作為黨員領導干部，在黨風廉政建設方面沒有任何問題，腐敗的東西離自己很遠，常常淺嘗輒止、一知半解，從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，對中央八項規定、實施細則精神和XX實施辦法、X委各項規定學習還沒做到入腦如心，存在認識不足，離高標準、嚴要求還有一定的距離。如：在招待上邊和外邊一些來的同志，有時候有超標的現象，下基層單位，一般也沒有主動叫過餐費。

自覺遵守黨紀黨規、接受各方面監督的意識淡化，放松了對保持共產黨員先進性和純潔性的追求，放松了自我凈化、自我完善、自我提高，在班子里沒有堅持組織原則，開展批評和自我批評。

對工作抓落實，抓問責有所放松，有時還存在“求穩怕亂”行為，工作憑經驗，忽視了自我進步和完善，不能緊緊跟上時代發展的需要，沒有嚴格要求自己，有時存在紀律松懈、觀念淡化的情況，降低了自我要求，降低了工作標準，忽視了自我約束、自我監督、自我提高；
以至于對干部的監管不嚴，“咬耳扯袖”“紅臉出汗”的少，治理干部作風力度更弱。

思想政治工作抓得不得力，未能用正面的理論很好的教育、引導黨員，以實際工作代替思想政治教育，瞻前顧后，遇事議而不決，決而不行，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對其危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性不高，對正確的不支持，既不扶正氣，又沒有勇于對歪風邪氣作斗爭。

對部門和干部管理上失之于寬、失之于軟，別單位工作出現紀律松弛，拖、等、靠等苗頭，沒有及時嚴厲處置和追責，也沒有及時采取更嚴厲的措施和制度加強規范。對部門監管的力度較小，未能形成用有效的制度去督促分管部門開展工作。

對嚴肅XX紀律的規定，潛意識認為政治上的問題是高層領導考慮和關注的問題，自己作為一名基層領導干部，且是分管經濟工作的領導，認為只要樹立好“四個意識”，就是貫徹好反分裂斗爭的規定，遵守好政治紀律規矩，就是落實總目標，就講好了政治，從而放松了對《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》等內容的學習，導致對黨的政治紀律和政治規矩認識不清。