X公司黨風廉政和作風建設工作計劃
時間:2024-01-31 20:00:07 來源:勤學考試網 本文已影響 人
下面是小編為大家整理的X公司黨風廉政和作風建設工作計劃,供大家參考。
2022年,XXXX公司黨風廉政建設和作風建設工作指導思想:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實黨的十九大、十九屆六中全會及中紀委相關會議精神,按照集團公司和公司黨風廉政建設和作風建設工作部署和要求,持之以恒壓實“兩個責任”,加大對項目建設和生產經營活動的監督檢查,馳而不息深化作風建設,為推動XXXX公司全面可持續高質量發展營造良好政治生態和管理生態。
(一)加強黨風廉政學習教育,增強不想腐的自覺,突出政治引領,不斷增強“兩個維護”的自覺性堅定性
落實好“三會一課”、黨員領導干部組織生活會、談心談話、請示報告等基本制度,不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。強化黨的紀律教育,組織黨員干部深入學習黨章黨規黨紀,年內舉辦1次黨章黨規黨紀知識測試,開展1次宣講活動,進一步深化學習教育效果。抓好警示教育工作,年內組織召開1次警示教育大會,督促各部門、各子公司至少召開1次警示教育大會,對領導班子成員、黨員、干部出現重大違紀問題的及時召開專題組織生活會,用身邊人、身邊事開展警示教育,增強不想腐的自覺,突出政治引領,不斷增強“兩個維護”的自覺性堅定性。
(二)抓好責任制,確保黨風廉政建設工作落實
一是履行“一崗雙責”。進一步健全完善黨支部書記負總責,各分管領導、部門成員、各子公司負責人各負其責的工作格局。黨支部書記認真履行黨風廉政建設工作第一責任職責,按照守土有責、守土盡責、守土履責的要求,指導單位圍繞黨的基本路線、基本方針、基本政策,結合工作實際,加強黨支部黨員的思想、組織、作風、紀律、反腐敗斗爭和制度建設,提高班子的創造力、凝聚力和戰斗力。做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。領導班子根據職責分工,簽訂黨風廉政建設責任書、黨風廉政建設承諾書,切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設,既對分管領域的業務工作負責,同時對黨風廉政建設工作負責,切實履行“一崗雙責”。二是抓好學習教育。組織黨員干部學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等黨規黨紀,內化于心、外化于行,時刻繃緊紀律規矩這根弦,帶頭遵守黨規黨紀,著力構建親而有度、清而有為的親清政商關系,營造風清氣正的政治生態和良好發展環境。三是黨建聯系業務。堅持黨建工作同業務工作一起研究、一起部署、一起推進、一起考核,推動工作任務落實。全年專題研究黨風廉政工作不少于2次,同時,將黨風廉政建設和作風建設工作納入“三會一課”重要內容。黨支部書記每年上一次廉政黨課。
(三)健全工作制度,落實預防措施,從源頭上扼止腐敗現象滋生
為進一步落實管黨治黨的政治責任,加強公司黨風和反腐倡廉工作制度化、規范化建設,健全完善黨風廉政建設責任制實施辦法、考核辦法和責任追究辦法以及廉潔從業實施細則等至少4項工作制度,落實預防措施,從源頭上扼止腐敗現象滋生。
(四)強化內部監督、過程監督,進一步確保權力在陽光下運行
1.健全制度,加強業務培訓。把強化對內部權力運行的制約,建立健全懲治和預防腐敗工作機制作為內審工作的出發點和落腳點,健全財務管理制度,年內對財務人員召開至少1次專業知識培訓。完善合同管理制度,并對合約法規部對合同簽訂審批流程、授權委托、印章的使用進行培訓。
2.持續加強對2022年項目招投標、合同簽訂執行、費用結算情況進行檢查,嚴格執行招投標和合同管理制度,提升規范化管理水平。
3.開展制度合規化檢查,針對發現的問題和薄弱環節,找準責任主體,落實問題整改,堵塞管理漏洞,規范生產經營。
4.采用定期填報和主動申報相結合的方式,完善黨員干部廉潔情況內容,及時準確掌握黨員干部廉潔從業情況。
5.加強領導干部執行請示報告制度、個人重大事項報告制度執行情況的檢查核實,規范履職行為。
(五)落實巡視巡察問題整改,推動整改成果見實效
根據區巡察工作第二專項巡察組反饋意見,逐項對照排查,深入剖析原因,找準問題癥結,明確整改方向,至少制定1個整改工作方案,召開1次專題通報會議通報巡察相關問題,建立問題清單、責任時限,責任部門,建立巡察整改長效機制,積極推進監督貫通融合,嚴格落實“四個貫通”要求,在思想貫通、責任貫通、機制貫通、組織貫通方面抓細抓實,高質量做好各項工作,打通巡察監督與各方面監督的內在聯系,推動形成巡察監督的良好機制,推動整改成果見實效。
(六)加強作風建設管理,嚴肅查處工作中的不正之風,多措并舉轉變工作作風
一是從嚴管理,強化擔當。健全干部管理制度,從嚴加強日常監管,對干部履職情況開展不定期考察考核,細化干部選拔培養措施,提高干部隊伍整體素質。系統盤點公司人力資源,加快緊缺人才引進,強化對員工勞動紀律的教育和監督,優化完善人才評價和員工晉升獎懲管理辦法,逐步搭建履職信用評價體系,鼓勵擔當實干行為,破除慵懶散漫之風。集中處置一批違反司紀司規的集體和個人,形成警示作用。二是持續開展“廉政家訪”為主題廉潔進家庭活動。通過發放廉潔教育書籍、電話家訪、召開座談會等形式,加強思想道德教育和黨紀條例宣貫,組織黨員干部及其家屬共同學習近平總書記關于家庭、家教和家風的論述,用好家風助力構筑不想腐的堤壩。三是持續開展黨員干部約談。每月約談2名黨員干部談話,抓好干部職工的思想動態,引導干部職工,尤其是存在違紀違法問題的干部職工主動交代,爭取從寬處理。四是持之以恒的抓好考勤打卡。嚴格落實釘釘考勤管理制度,外出報備制度,內部管控干部職工考勤,抓好釘釘考勤管理,杜絕“慵、懶、散”等現象出現。五是持續加強監督檢查,堅決從嚴問責。緊盯重要時間節點,通過走訪項目點、抽查車輛運行軌跡、查閱報銷憑證,嚴查公務用車、公務出差、公務加油卡、婚喪嫁娶、違規飲酒等,持續開展落實中央八項規定精神專項檢查。