2023年度十四五中國發展形勢十四五后中國的發展3篇
時間：2023-12-05 10:00:32 來源：勤學考試網 本文已影響 人 
十四五中國發展形勢十四五后中國的發展（一）就業形勢保持穩定，服務保障民生效果顯著就業規模穩步擴大，就業機制不斷完善?！笆濉币詠?，我市高度重視就業和再就業下面是小編為大家整理的十四五中國發展形勢十四五后中國的發展3篇,供大家參考。
十四五中國發展形勢十四五后中國的發展篇1
（一）就業形勢保持穩定，服務保障民生效果顯著
就業規模穩步擴大，就業機制不斷完善?！笆濉币詠?，我市高度重視就業和再就業工作，實行了積極的就業政策，健全了組織領導體系、目標考核體系、資金籌措體系、政策措施體系，進一步完善“政策扶持、創業培訓、創業服務”三位一體的工作機制，全面推進“大眾創業、萬眾創新”工作。就業總量穩步增長，就業形勢保持基本穩定。實現年均新增城鎮就業7000人以上；城鎮就業率達96.8%；繼續保持零就業家庭動態清零，零就業家庭就業安置率100%；“4050”人員就業人數達630人，新增農村勞動力轉移就業11142人；省內新增轉移農村勞動力8000人；工業園區定向培訓5000人；創業培訓2220人；電商培訓1127人；發放創業貸款28923萬元，其中個人創業貸款17510萬元；到期貸款還貸率達99.99%。
（二）社保擴面扎實推進，經辦服務能力大幅提升
各項社會保障制度更加規范，社會保險覆蓋范圍進一步擴大，基金收入穩步增長。2016年以來，“兩個確?！崩^續得到鞏固，企業離退休人員養老金水平不斷提高，全部實現社會化發放，完成了城鄉居民醫療保險制度整合，“多險合一”上線并不斷完善，社會保險擴面工作取得突破。截止到2019年底，全市企業職工養老保險在職參保繳費人數達62560人，年基金收入約64475萬元；企業退休人員31670人，全年撥付離退休人員基本養老金約69509萬元。機關養老保險在職參保繳費人數13399人，年基金收入約21604萬元；退休人員6345人，全年撥付離退休人員基本養老金約30486萬元。城鄉居民基本養老保險參保人數384141人，參保率99%，領取待遇人員110952人，全年發放養老金14903.35萬元，本級政府提供財政配套資金1681.78萬元，政府還為貧困人員19303人（其中為建檔立卡貧困戶代繳8873人，為低保對象和特困人員代繳10430人）共代繳193.03萬元。失業保險參保人數31992人；工傷保險參保人數達67900人，費用征繳規模約達3434.57萬元?；緦崿F了應保盡保、應發盡發。
（三）助推疏解整治提升，勞動關系保持和諧穩定
市場化的勞動關系調整機制逐步形成，勞動爭議案件處調處力度進一步增強?！笆濉币詠砦沂泄彩芾韯趧颖Ｕ贤对V舉報案件1125起，涉及農民工人數4719余人，解決拖欠金額14620余萬元。受理勞動人事爭議糾紛案件623件，為勞動者挽回經濟損失8433余萬元；調解成功率為60%以上，仲裁按期結案率達100%；依法受理工傷認定案件5088件。弱勢群體依法得到了保護，公平正義依法得到了伸張，勞動關系日趨和諧。
（四）不斷完善體制機制，全力做好人才服務建設
根據我市實際，扎實做好機關事業單位人員工資、職稱評聘工作，人才服務工作穩步推進。全面做好機關事業單位人事人才工作，貫徹落實考錄工作制度，規范有序實施全市公務員、事業單位工作人員招聘工作，按上年度人才引進計劃，配合上級部門為我市招聘了898名事業單位工作人員充實各級機關事業單位，并招聘101名“三支一扶”人員充實基層，為全市事業發展注入了新血液。穩步推進中小學職稱制度改革，科學地進行崗位設置，圓滿地完成了6450個教師專業技術崗位設置與聘任。貫徹落實機關公務員職務與職級并行制度，嚴格審批全市機關公務員職級并行工作，并對符合條件的人員進行了增資審批。xx市鄉鎮機關事業單位、農村中小學校及鄉鎮衛生院的鄉鎮工作補貼已經全部審批發放到位，其中包含鄉鎮機關事業單位21個共983人，2019年發放總額377.04萬元；農村中小學校有45所教師4120人，發放總額1562.49萬元；鄉鎮衛生院有22所663人，2019年鄉鎮工作補貼發放總額250.68萬元。
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十四五中國發展形勢十四五后中國的發展篇2
今年是“十四五”開局之年，全面建設社會主義現代化國家開啟新征程。全國“兩會”和省“兩會”，確定了今后五年乃至更長時期經濟社會發展的宏偉藍圖，我們要立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，切實把思想和行動統一到中央及省委的決策部署上來。
習近平總書記明確要求，各級人大及其常委會要把生態文明建設作為重點工作領域。在“十四五”開局之年，謀劃和推進人大城建環資工作，依法履職盡責，要堅持突出重點，做到方向不變、力度不減，用法治力量守護好青山綠水，持續推進生態環境保護工作。
一要深入貫徹習近平生態文明思想。去年習近平總書記來皖考察時指出，生態環境保護和經濟發展不是矛盾對立的關系，而是辯證統一的關系。把生態保護好，把生態優勢發揮出來，才能實現高質量發展，充分彰顯了黨中央一以貫之推進生態環境保護的鮮明立場和堅定決心。去年以來，習近平總書記在中央全會、全國“兩會”和赴地方考察時，都對生態文明建設發表重要論述，習近平總書記的一系列新論斷、新要求，拓展和豐富了習近平生態文明思想，我們要深入學習、聯系實際貫徹落實。
二要全面把握生態環境保護新目標新要求。國家“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要，把生態文明建設實現新進步作為經濟社會發展主要目標之一。中央財經委第九次全體會議把碳達峰、碳中和納入生態文明建設整體布局。我省明確提出要打造具有重要影響力的經濟社會發展全面綠色轉型區，發揮“三山三江二湖”的優勢，建設人與自然和諧共生的綠色江淮美好家園。中央及省委決策部署，進一步拓展了資源集約利用和生態環境保護的內涵。我們要以生態文明建設目標為引領，促進形成綠色發展的生產和生活方式。
三要助力深入打好污染防治攻堅戰。近年來，我省把生態環境保護擺在全局工作突出位置，順利完成“十三五”生態環境約束性指標。在看到成績的同時，也要清醒地認識到目前全省生態環境保護結構性、趨勢性、根源性壓力總體上尚未根本緩解。產業偏重、能源偏煤、交通運輸公路為主的結構短期內難以有效扭轉，污染物排放基數依然較高，應對氣候變化工作面臨較大挑戰，農業面源污染治理壓力較大，生態環保重大工程建設資金保障相對不足。我們要保持戰略定力，清醒地認識形勢，助力深入打好污染防治攻堅戰，持續推動環境質量改善。
省人大城建環資委的法定職責還涉及城鄉建設、交通旅游、人防通信等領域。要貫徹新發展理念，堅持系統思維，在依法履職中，努力推動高質量發展、創造高品質生活。要推進以人為核心的新型城鎮化，把推進鄉村建設作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的重要方面，在統籌城鄉發展、縮小城鄉差距等方面，發揮法治引領促進作用。要助力政府建設現代綜合交通運輸體系，著力發展全域旅游、鄉村旅游，為暢通國民經濟循環和消費需求升級營造良好法治環境。要服務長三角一體化發展、長江經濟帶發展和中部地區崛起國家戰略實施。去年習近平總書記在合肥主持召開扎實推進長三角一體化發展座談會并作重要講話，標定了xx深度融入長三角的新方位、新使命。我們要牢固樹立“一體化”意識和“一盤棋”思想，認真學習滬蘇浙新思路、新做法、新制度，全面落實三省一市人大常委會主任座談會精神和年度協作重點工作，找準人大城建環資委服務一體化大局的切入點。
十四五中國發展形勢十四五后中國的發展篇3
2016年以來，區總工會緊緊圍繞區委中心工作，以推動社會經濟發展為中心，履行維護職工合法權益職責，取得了較好成效。
一、圍繞中心工作，積極營造****轉型升級良好環境
五年來，全區各級工會團結廣大職工攻艱克難、創新發展，為推進我區經濟轉型升級作出了積極貢獻。
（一）積極投入****經濟建設。堅持調動廣大職工群眾的積極性、主動性和創造性，投身經濟建設主戰場，開展了“工人先鋒號”、“我為節能減排作貢獻”等勞動競賽活動，在本職工作上創先爭優、建功立業。
五年來，參與各類勞動競賽和創建活動的企事業單位占總數的90%以上，參賽職工達一萬余人（次）。榮獲市級經濟技術創新標兵9個，創新能手12人，4個優秀組織者，“安康杯”優勝單位6個等榮譽稱號。
（二）廣泛開展了職工素質提升工程。積極組織開展了職工技術培訓、技術練兵和技能比賽活動，2017年開展車、鉗、電、焊四個工種的技能競賽。通過活動，一批技術標兵、技術能手嶄露頭角。五年來，職工提合理化建議1200多條，開展技術革新70多項，創經濟價值100余萬元。
（三）大力弘揚了勞模精神。五年來，全區受到市級以上榮譽表彰55人（次）。其中：全國勞動模范1人，省勞動模范1人，市勞動模范22人，市“五一”勞動獎章10人，還有21人獲得經濟技術創新能手、標兵等榮譽稱號。
二、突出維護職能，依法維護職工合法權益
堅持以勞動合同、集體合同和職代會等制度建設為抓手，以和諧企業創建活動為載體，推動職工維權機制建設。
（一）加強了源頭協調機制建設。加強了勞動關系三方協調機制建設，通過民主、協商的渠道反映職工的要求，加大對企業貫徹執行《勞動法》、《勞動合同法》等情況的監督和檢查，推進了和諧勞動關系機制建設。
（二）積極推進工資集體協商工作。開展了協商知識培訓，在非公企業掀起了開展工資集體協商的熱潮。目前，已建會企業工資集體協議簽訂率達到了90%以上，監督企業達到了不裁員、少裁員、不減薪或少減薪的目的。
（三）企業民主管理不斷推進。積極推進廠務公開，保障和落實職工的知情權、參與權、表達權、監督權，充分發揮了職工群眾民主參與、民主管理、民主監督的作用。探索非公有制企業民主管理的有效形式，擴大廠務公開覆蓋面。目前，已建工會的非公有制企業職代會建制率達到了70%以上。
（四）加強職工勞動安全和健康權益保護。深入開展“安康杯”競賽活動，加強職工勞動安全和保護知識宣傳，通過發放宣傳資料、安全事故圖片展等形式讓廣大企業和職工充分認識安全的重要性；積極配合安監部門，集中對企業安全生產等工作進行監督和檢查，努力減少和避免了職業危害和重大安全事故；依法參與涉及職工勞動安全相關事故的協調和處理。五年來，全區110個企業3679名職工參加了安康杯競賽活動，提高了廣大企業和職工的安全意識，減少了安全事故的發生。
三、突出服務職能，切實為職工辦實事辦好事
（一）升級了區職工服務中心。2016年協調市區兩級政府，爭取了142平方米臨街門市做為職工服務中心辦公場所，統一制作了牌匾標識；完善服務職工工資制度，明確了工作人員的職責和任務；在燈塔鎮、各街道工會和企事業單位工會建立了幫扶工作站，實現了從困難職工幫扶到全方位為職工服務的轉型升級。
（二）積極做好職工服務工作。進一步完善了困難職工檔案，通過送溫暖、送清涼、金秋助學、下崗失業職工再就業培訓等多種途徑，職工幫扶工作取得了明顯成效。五年來，在春節期間走訪慰問困難職工171余人次，發放慰問金和物資共計34.1萬余元；在金秋助學活動中為564名困難職工子女提供了資助，金額189.7萬余元，圓了困難職工子女的大學夢。
（三）深入開展就業幫扶行動。堅持每年與人社部門一起舉辦現場招聘會，邀請企業進場招聘，為廣大下崗職工提供就業機會，加大了就業再就業培訓力。五年來，已培訓職工、農民工1000余人次，幫助800余名下崗失業人員實現了再就業。
（四）不斷深化職工綜合互助保障活動。2016年以來，在區政府、區總工會投入資金大力推動下，全區先后完成兩萬多份互助保障合同任務，獲得賠付三十萬多元。在職工最困難的時候，送去了黨委政府和工會組織的溫暖。
四、突出建設職能，增強了工會組織的凝聚力
始終把工會基層組織建設作為基礎工作抓緊抓好。堅持把職工（農民工）最廣泛地組織起來，把基層工會活力最大限度地激發出來，努力把工會組織建設成為黨政肯定、企業歡迎、職工信賴的職工之家。
（一）持續抓好組建工會和發展會員工作。積極探索新形勢下工會組織建設、運行機制和活動方式的新途徑。把農民工作為發展會員的重點對象，進一步建立健全機制，最大限度組織到工會中來。認真開展了雙措并舉，二次覆蓋工作，最大限度地擴大了工會的覆蓋面。截至2020年10月底，全區建基層工會組織177個，鎮、街道工會7個，職工10313人。
（二）推動基層工會提檔升級。我們以市總開展的“星級基層工會”建設為重點，統籌推進工會組織建設。通過五年來的努力，全區各個基層工會都有了不同提高，工作流程得到進一步優化，工會業務得到進一步拓展，規章制度得到進一步健全，工會工作得到進一步信任。
（三）深化了街道工會標準化建設。圍繞鄉鎮街道改革，加強了街道（鎮）工會標準化，以“十二有”為目標，陸續推進街道（鎮）工會建設。進一步深化和創新建設職工之家的內涵和形式，把建會、建制和建家有機的結合起來，努力把工會建成組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。
五、今后五年工作思路
今后五年，要以黨的十九屆五中全會精神為指導，認真落實習近平新時代中國特色社會主義理論，團結動員全區廣大職工緊緊圍繞區委、區政府中心工作，為建設幸福****作出新的更大的貢獻。
（一）、堅持和完善黨對工會的領導工作體系，加強政治建設，強化理論武裝，增強工會落實區委部署行動力。重點是堅持黨對工會工作的領導，加強職工思想政治工作，營造助推高質量發展良好氛圍。
（二）堅持和完善服務中心工作體系，團結帶領職工當好主力軍，增強工會助推高質量發展的戰斗力。主要是大力深化勞動和技能競賽，大力培養高素質產業工人大軍，助力民營經濟發展。
（三）堅持和完善依法維權工作體系，努力維護和諧穩定的勞動關系，增強工會為職工說話的影響力。主要是發展和諧勞動關系，強化工會法律服務，竭誠服務職工群眾。
（四）堅持和完善服務基層工作體系，聚焦工會基層基礎，增強推動工會工作持續發展的創新力。重點是切實加強基層組織建設，加強工會干部隊伍建設，提升工會信息化水平。
（五）堅持和完善工會黨建工作體系，落實黨建總要求，增強工會組織作為職工“娘家人”的凝聚力。主要是突出加強政治建設，切實加強紀律建設，持續深化作風建設。
