2023年員工勞動合同標準3篇
時間:2023-11-07 16:36:05 來源:勤學考試網 本文已影響 人
員工勞動合同標準甲方:__________________乙方:__________________家庭住址:根據《中華人民共和國勞動法》和下面是小編為大家整理的員工勞動合同標準3篇,供大家參考。
員工勞動合同標準篇1
甲方:__________________
乙方:__________________
家庭住址:
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定,甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則,達成如下協議:
1、合同期限和工作崗位
本合同適用餐飲員工。雇傭期_____年。從______年____月____日起至______年____月____日;試用期為______年____月____日起至______年____月____日。
法人代表:__________________
聯系電話:__________________
身份證號碼:__________________
2、工資待遇和福利
乙方的工資:每月為人民幣:__________________元。
甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。
3、工資
(1)甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。
(2)乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度,無違約行為的,工資依合同約定發放。
4、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。
5、勞動紀律
乙方在合同期內應當做到:
(1)遵守甲方依法制定的各項規章制度;
(2)嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產;
(3)按時按質量完成甲方規定的工作任務;
(4)愛護甲方的財產,保守甲方的商業機密。
6、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(1)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同。
(2)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,不用支付乙方經濟補償金。
1)甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;
2)乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度;
3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的;
4)乙方被依法追究刑事責任的;
5)法律、法規規定的其它情形。
(3)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;
3)乙方有特殊原因解除勞動合同需提前______日告知甲方,否則甲方扣除______月工資。
7、本合同一式______份,甲、乙雙方簽字之日起生效,雙方各執一份,均具有同等法律效力。
甲方簽名:____________
______年____月____日
乙方簽名:____________
______年____月____日
員工勞動合同標準篇2
甲方:云南(集團)有限公司
乙方:黃 身份證號碼:
云南中茂(集團)有限公司,與云南中茂(集團)有限公司成本合約部預算員(黃)在平等自愿、協商一致的基礎上,就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協議:
(一)甲乙雙方共同確認:本協議系雙方自愿協商達成的真實意思表示,不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協議效力的情形,雙方均應自覺遵守和履行,不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協議書以外的"其他勞動爭議,也不存在本協議書以外的其他任何未結款項。
(二)甲、乙雙方于20xx年06月30日起終止勞動關系。甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起,再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。
(三)經雙方核對無誤,甲方在本協議簽字生效后十五個工作日內,一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用:保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償等費用)。
(四)乙方自愿放棄其他請求,且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛,乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。
(五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協議的內容。乙方若違約則無條件承諾:在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內返還本協議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。
甲方:云南(集團)有限公司 乙方(簽字):
日期:__年__月__日
本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
員工勞動合同標準篇3
甲方:_____________________
乙方:_____________________
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為短期工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。
1、試用合同期限:
合同期為_______個月,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
2、根據甲方的工作安排,聘用乙方在工作崗位。
3、甲方聘用乙方的工資為_______元/天。
4、甲方的基本權利與義務
(1)甲方的權利
1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
2)在工作期間,乙方如嚴重違反勞動紀律和企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;
3)工作期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責。
(2)甲方的義務
1)為乙方提供必要的工作條件;
2)負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。
5、乙方的基本權利和義務
(1)乙方的權利
1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
2)享有公司規章制度規定可以享有待遇的權利;
3)試用期間如變更單位,需提前_______個月通知甲方,雙方協商終止試用合同。
(2)乙方的義務
1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
2)遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;
3)維護公司的聲譽、利益的義務。
6、甲方的其他權利、義務
(1)試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;
(2)乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式合同。
7、乙方的其他權利、義務
(1)試用期滿,有權決定是否簽訂正式合同;
(2)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。
8、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商的原則處理。
9、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽字蓋章生效。
甲方蓋章:_____________________
乙方簽字:_____________________
簽約日期:_______年_______月_______日
簽約地點:_____________________