市駐村幫扶工作推進會發言材料匯編（合集）（全文完整）

下面是小編為大家整理的市駐村幫扶工作推進會發言材料匯編（合集）（全文完整）,供大家參考。

發言材料一：

近年來，*市持續深化拓展習近平總書記重要講話重要指示精神，統籌推動駐村第一書記、科技特派員、鄉村振興工作隊、基層黨群工作者等駐村幫扶隊伍聯動運作，聚力打好抓黨建促鄉村振興、促共同富裕的攻堅戰。

一、堅持站位全局，“一盤棋”謀劃。市委堅持把駐村幫扶工作放在鄉村振興戰略全局中統籌謀劃和推進，推動城市資源導入農村基層一線。-是突出示范帶動。制定出臺《關于深入開展掛點聯系村(小區)和機關聯鄉村工作的通知》，*名市廳級領導干部帶頭到聯系鄉村振興示范村、歷史文化名村(傳統村落)等*個行政村，帶動*名縣領導掛村聯系、下沉一線、蹲點調研、解決問題。二是突出精準選派。堅持選優派強、雙向選擇、按需選派，*名駐村第一書記覆蓋全市鄉村振興示范村、紅色美麗村莊試點村、后進村。精準對接農產品供應鏈需求，分級分類選派* 名金融助理到鎮、村，精準提供金融政策、融資貨款等服務。三是突出深化拓展?？萍继嘏蓡T選派從個人拓展到團隊，服務范圍從生產環節的技術服務拓展到生產、加工、流通、銷售、品牌等全鏈條，*名科技特派員服務涵蓋所有行政村;* 支鄉村振興工作隊側重派往鄉村振興任務重、重點項目多的跨村聯建片所在鄉鎮，涵蓋*縣(市、區)*個村;創新選派*名基層黨群工作者到村服務，增強駐村幫扶力量。

二、堅持互動聯動，“一體化”運作。堅持黨建引領，加強縱向互動、橫向聯動，推動單兵作戰轉向聯動運作。去年以來，駐村幫扶隊伍幫助制定基層黨建、鄉村治理制度*余項，導入資金 *元，引進或新辦經濟實體*個，實施基礎設施項目*個，發展村集體經濟項目*個。一是注重部門與村之間的聯動。深化機關聯鄉村機制，梳理優化 *個市直機關單位與*個村結對共建，覆*個市直機關單位下派村，變1人下派為一個部門、一個系統下派，推動機關與基層資源統籌、工作互動。二是注重隊伍與隊伍之間的聯動。發揮駐村第一書記聯絡、協調、組織職能，推功駐村幫扶隊伍互助協作，優勢互補，用好用活聯動項目、資金和技術，打造 *覆蓋*個村的深化“*機制”示范帶;推行“駐村第一書記+金融助理”模式，通過直播銷售，解決農產品滯銷問題。三是注重村與村之間的聯動。發揮駐村幫扶隊伍牽頭作用和駐點村輻射帶動作用，放大幫扶成果，實現派駐效應最大化。駐*鄉村振興工作隊牽頭*個下派村跨村聯建，統籌推動*流域綜合整治、高標準農田建設，引進*團隊打造特色網紅學生街。*駐村第一書記牽頭周邊*個村聯建共建，打包*個村項目資金入股鄉村振興產業園，每年按投資額*%固定分紅，村均年增收可達30萬元。

三、堅持常態長效，“一攬子”保障。加強服務管理和激勵保障，確保駐村干部下得去、駐得實、干得好。一是創建提升平臺。建立市縣鄉三級培訓體系，結合實施新時代基層干部主題培訓行動計劃，分層分級分類進行全覆蓋培訓，舉辦培訓班*期;推行駐村第一書記“導師幫帶制”、黨群工作者“青苗導師幫帶制”，提升履職能力;成立科技特派員學院和全國骨干科技特派員培訓基地，推動科技特派員政治素質、業務能力“雙提升”。二是創優服務管理。注重關心關愛，落實各項待遇保障?？h(市、區)委組織部長擔任駐村領隊，實時了解學握駐村干部思想動態，協調解決工作生活中遇到的問題。探索建立駐村第一書記、科技特派員、金融助理服務管理云平臺，以智能化手段提升服務管理質效。三是強化導向牽引。堅持在鄉村振興一線發現、培養、考察、使用干部，2021 年以來提拔重用駐村第一書記*多人，*多人次被評為縣級以上先進或選為“兩代表一委員”，首批基層黨群工作者 *人入編事業單位并繼續留在村里工作。支持科技特派員與服務對象結成利益共同體，備案*個科技特派員利益共同體，激發創業創新活力。

發言材料二：

今年以來，各級駐村干部堅持黨建引領，聚焦“建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務”中心任務，累計籌措幫扶資金*元，實施幫扶項目*多個，其中鄉村建設項目*多個，使駐點村逐步具備基本現代生活條件，駐村工作取得顯著成效。

一、堅持系統謀劃，強化要素保障。立足*市鄉村實際，注重謀定后動，優先傾斜要素資源保障，讓駐村干部派得準，干得好。一是系統化謀定建設內容。2022年初，全省率先制定《*市市鄉村建設行動實施方案》，圍繞裸房數量多、污水治理率不高等短板弱項，系統實施鄉村建設系列行動，按照項目化管理要求，梳理*項年度重點建設項目，為駐村干部畫好鄉村建設“施工圖”。二是三步走精準選派干部。嚴把“選人關”，優先選派熟悉鄉村工作和建設專業領域年輕優秀干部;擇好“派駐村”，對鄉村振興試點示范村、鄉村建設重難點村，做到全覆蓋;做好“供需對接”，組織全面摸排全市*個村村情，因村選人，做到人崗相適。三是擁綁式支持項目資金。市級財政每年統籌*元專項資金，按省派駐點村每年*元、市派駐點村每年*元的標準進行擁綁扶持，用于補齊必要的農村人居環境整治和小型公益性基礎設施建設短板;將*個駐點村優先列入省、市級鄉村振興實績突出村。

二、堅持管教并施，凝聚戰斗力量。管理好、教育好、激勵好駐村干部，充分發揮領頭雁作用。一是“三級”管理常態化。成立*支由縣級黨委組織部長擔任領隊的縣領駐村工作隊，建立臨時黨支部，統籌管理省市縣三級駐村干部，成立*個由鄉鎮黨委書記為組長的駐村工作組，推動跨村聯建，抱團發展，成立*個由鎮領導、駐村干部及工作隊組成的駐村工作專班，協同推進駐村幫扶。二是教育培訓多樣化。舉辦專題輪訓、現場觀摩、互學互訪、經驗交流等近百次，精心打造一批“室內室外”現場教學點。*縣在*市市黨內政治生活體驗館舉辦全縣駐村第一書記培訓班，讓駐村干部接受“體驗式、情景式、互動式”的黨性洗禮，進一步強化駐村干部隊伍作風建設。三是激勵考核具象化。創新駐村干部考核管理方式，實行量化考評，激勵駐村干部履職擔當。*縣制定《駐村工作履職業績評分表》，量化實施鄉村建設等*個項目得分，針對“掛職不上任”等問題，實行“釘釘”考勤，每周一通報，每季度按照*的比例評選“季度之星”，2022年以來已有*名駐村干部被提拔使用。

三、堅持優勢轉化，展現擔當作為。積極引導各級下派駐村干部利用眼界寬、專業精、資源多等客觀優勢，統籌整合引導優勢資源向駐點村聚集，多重維度破解難題、加快建設。一是當好“規指導員”。深入一線摸排村情民情，挖抵資源票賦，協助做好村莊規劃，謀劃生成建設項目。探索鄉村建設，在*多個村(社區)打造*處鄉村微景觀，總建設面積超過*萬平方米;通過發放“連心卡”和“心愿卡*余張，訪民情、謀發照，提出*研學康養農旅綜合體的鄉村建設規劃。二是當好“項目推介員”。細化駐點村項目建設清單，積極到各級各部門開展項目對接。*駐村干部積極促成與*大學旅游規劃與景區發展研究中心簽訂戰略合作協議，打造*原創農文旅景區,人氣排行榜位居第一。三是當好“建設施工員”。結合鄉村建設“五個美麗”建設活動，做好項目前期協調、中期調度和后期管護等。*村駐村干部，把駐點村建設文化廣場、新建公廁等省級鄉村振興試點示范重點項目作為硬任務，實行“掛圖作戰”，壓茬推進項目落地見效。

發言材料三：

*市深入貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示精神，持續推動駐村第一書記、鄉村振興指導員、科技特派員、金融助理員等“一書記三大員”下沉一線，創新管理服務機制，激勵他們干事創業、擔當作為，凝心聚力走好特色鄉村振興之路。

一、堅持常態選派，確保力量更加充足。始終牢記習近平總書記“加強扶貧一線核心力量”“選派一批年紀輕、能力強、有培養前途的黨政干部到村里任職”等殷切囑托，把“能打硬仗勝仗的人”派往鄉村振興主戰場。按照“人崗相宜、精準選派”的原則，新選派*名省市縣駐村第一一書記到村任職，基本實現鄉村振興試點村、老區基點村、中央紅色美麗村莊試點村、少數民族村等全覆蓋。創新鄉村振興指導員制度，選派 *名臨近退休、具有鄉土情懷的處科級干部到村擔任鄉村振興指導員，把傳統意義上“退二線”的干部資源盤活起來，破解鄉村人才緊缺難題。實施專家服務鄉村振興行動，市級選任*名科技特派員駐鄉聯村聯企，組織專家下基層服務*多人次，選派*批*名金融機構優秀干部到鄉鎮(街道)桂職鍛煉，持續推動資金、項目、技術、信息等資源向鄉村聚集。

二、突出項目管理，確保工作更加扎實。注重設崗定責，緊扣鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接，從夯實基層組織、推動產業發展、為民辦事服務等方面，明確駐村干部“干什么”“怎么干”。注重清單推進，根據鄉村振興目標任務要求，年初給駐村干部量身定制不少于*項的重點任務項目清單，年底對照清單開展考核，抓好工作落實。注重剛性約束，研究制定管理服務辦法、考核評價指導意見等，嚴格落實住村服務工作例會、請銷假、召回調整等制度，促使駐村干部沉下心融入、沉下身辦事、沉下力攻堅。第*批省市*名駐村第一書記不到1年就籌措幫扶資金*多元，實施發展項目*個;2 年多來，市縣指導員爭取容類項目資金近*億元，解決群眾各類團難問題*多件，金融助理員幫助小微企業、農戶爭取* 億元貸款支持，交出了力量下沉推勵鄉村振興的亮麗答卷。

三、注重人文關懷，確保駐村更加安心。認真貫徹習近平總書記關于關心關愛關注駐村干部的指示要求，持續完善教育培訓、健康保險、激勵保障等措施，用心用情用力解決駐村干部后顧之憂，讓駐村干部干得舒心、駐得安心。實行“責任、項目、資金”三個擁綁，將駐點村作為黨委(黨組)書記的黨支部聯系點，每個駐點村都安排*名市縣領導聯系指導、*家單位掛鈞幫扶，落實特色產業發展、基礎設施建設等扶持政策 *多項，給他們提供最大支持。完善“十個一”基本保障，*個縣的組織部長擔任駐村工作隊領隊，為駐村干部的“家”購置*部電冰箱、*臺洗衣機、*個電熱毯等，配備*名選調生村官作為助理，在城關安排*個辦公聯絡場所，市縣組織部領導班子與派出單位經常性走訪慰問、談心談話，了解情況、解決問題，加油鼓勁。注重提高駐村干部政策水平和業務能力，開展專題培訓、實戰演練等*場次，市縣黨委書記帶頭上“第一堂課”，還組織駐村干部前往*等地考察學習，幫助他們開拓視野、學握方法。

四、激勵擔當作為，確保干事更加起勁。組織駐村干部深入學習習近平總書記關于“三農”工作的重要論述，切實增強駐村干部的使命感、責任感和榮譽感，引導他們以只爭朝夕的干勁、滴水穿石的韌勁，與駐點村黨員群眾苦在一起、累在一起、千在一起。堅持賽場上選千里馬，把駐村干部列入鄉村振興一線考核對象、派出單位后備干部名單，扎實開展年度考核、任職中期述職評議、期滿考核等，將考核結果作為評先評優、提拔使用、晉升職級等的重要依據，激勵他們履職盡責、擔事千事。截至目前，第*批駐村第一書記中，職級晉升*名、提拔重用*名。以縣為單位搭建頭雁論壇、播臺比武、拉練觀摩等平臺，每月組織駐村干部實地考察*個駐點村，讓他們在互學互比中展現擔當作為。同時，每批次駐村干部任職期滿，市委、市政府都會召開表彰大會，總結工作、表彰先進，去年對第*批駐村第一書記中表現特別優秀的*人授予“個人二等功”、*人授予“個人三等功”，今年還打算評選表揚一批“鄉村振興金牌指導員”，樹立先進典型，讓駐村干部學有榜樣、干有方向。

發言材料四：

*市堅持把駐村幫扶工作作為全面推進鄉村振興的重要舉措，按照“定村精準、派人精準、工作精準”要求，組織第*批*名黨員干部駐村任職，選派以來，著眼產業發展需要，謀劃項目*個，落實資金*元，新辦村級經濟實體*個，引進投資規模企業*個，認定農村創業致富帶頭人*人，有力促進駐點村產業興旺、農民增收。

一、注重靶向發力，筑牢產業發展基礎。一是規劃先行。指導駐村干部抓好產業發展的謀篇布局，立足農村實際和產業優勢，因地制宜編制三年規劃，要求規劃挖掘產業特色，緊跟市場導向，突出產業化經營和可持續發展，實現經濟、社會、生態效益相統一。二是靠前服務。市領導定期上門指導服務駐村幫扶，既給駐村第一書記鼓勁加油，又為產業發展出謀劃策?？h、鎮、村發揮“一線指揮部”作用，落實黨建引領促產業發展工作。農業農村部門下鄉必到駐點村開展“面對面”“一對一”交流，幫助理清發展思路和工作方向。派出單位加強跟蹤管理、實時跟進。三是科技支撐。今年1月啟動實施全市農業優新品種推廣行動，作為產業發展的突破口，在駐點村重點推介糧油、蔬菜、水果、食用菌、中藥材、花卉、畜禽、水產等*個*適養適種優新品種及配套種養技術，并深化與科研院所和高校合作，加速推進產學研和科技成果轉化，為駐村干部在發展產業和優選品種上提供科技支撐。

二、注重因村施策，打造產業發展特色。一是發展綠色農業。引導駐村干部盤活林地、果園、閑置宅基地等村集體資源資產，發展壯大村集體經濟。*縣先鋒村盤活*畝經濟林，年均村財增收*元，引導村民轉型果茶生態產業，2021年村民人均可支配收入*元。二是發展高優農業。指導駐點村抓牢糧食生產，落實參加惠糧補助，推廣高產高效模式，提高種根綜合效益，確保農民多種糧、多得利。*區和平村推廣三季糧食栽培輪作*畝，每畝增產*公斤、增收*元以上。三是發展智慧農業。發揮駐村干部知識豐富、思維活躍等優勢，鼓勵應用物聯網等數字技術，打造智慧農業試點示范，通過科技賦能提高農產品市場競爭力。*縣*村發展*大棚智能化種植，畝產收入可達*元、純利潤*元。四是發展“農業+”。探索農業附加功能，延伸農業產業鏈條，實現“一產接二連三”，讓駐點村農民群眾分享產業增值效益。*縣*村建設漁旅融合，打造宜居宜業美麗鄉村，海上餐廳每年就有*人次的引流量，促進當地就業增收。

三、注重因勢利導，強化產業發展保障。一是制度保障。在駐點村健全完善市領導掛點、市直部門桂鉤以及市鄉村振興工作隊聯系等工作制度，破解難題、激發活力，匯聚駐村幫扶工作合力。特別是鼓勵各級駐點村以實施全省特色現代農業高質量發展工程為契機，優化運用產業發展政策，培育建設一批“一村一品”示范村、專業村。二是資金保障。市財政每年安排*元專項資金，支持市派駐點村每村*元。設立產業振興專項扶持資金，從2022年起連續三年，市財政年安排*元、縣(區)財政每年安排不少于*元，重點扶持可帶動當地產業發展、可形成優質運營資產、可持續帶來穩定收益的項目，并優先向駐點村傾斜。三是能力保障。開展崗前培訓、專題培訓、全員培訓、分級培訓，抓好觀摩學習、經驗交流，讓駐村干部熟悉學握“三農”政策、產業發展、項目管理和農村工作方法，提升履職擔當能力。2022年全市*班次的鄉村振興干部培訓均安排駐村第一書記參加，實現全覆蓋。

發言材料五：

駐村以來，我始終牢記習近平總書記重要囑托，迅速轉變角色，認真履行職責，現將有關情況匯報如下。

一、抓實黨建夯基礎。一是加強班子建設。實施“人才回引”工程，動員*名90后青年回村任職，并聘請*名老村干部“一對一”結對幫帶，幫助提升工作能力。同時，與新一屆班子“約法三章”，凡是要求村民做到的事，自己首先必須做到，通過大半年努力，這支隊伍很快就成為村里的主心骨。二是舉好黨群隊伍。發揮*村革命老區基點村優勢，定期組織干部、黨員、團員開展紅色教育，組建“紅色先鋒隊”“青年突擊隊”，開展疫情防控、環境整治、糾紛調解等志愿服務*場次。三是推行跨村聯建。以*村為主導，聯合*、*等村成立聯村黨總支，整合片區資金、資源，招商引入*農業公司等優質企業，帶動聯村流轉土地近*畝，*余戶農戶參與大米訂單種植，聯建村村財平均增收*萬元，農戶平均增收*元。

二、真情融入聚合力。一是與村民群眾交朋友。到任后的第一個月，我就走遍了每個村民小組，并結合推行“居民夜談會”制度，每周一晚在村里小廣場與村民面對面交流，幫助解決代辦購物、房屋修繕等“小事”*余件，推動“快遞進村”、生態步道提升等一批群眾急需項目及時落地。二是與鄉村干部誠相待。主動找準自身定位，重點處理好“兩個關系”:與鄉黨委多請示、多匯報，服從統一安排和管理;與村兩委干部和鄉包村工作組多溝通、多商量，既主動擔當，又不包辦代替，切實做到心往一處想、勁往一處使。三是與相關部門常聯系。堅持做好每周工作總結和每周工作計劃，定期向省市縣組織、農業農村等部門匯報工作進展、了解政策信息，主動爭取支持。駐村以來，先后爭取基礎設施、民生事業等 * 余個項目落地，落實資金近 *元。

三、精心謀劃強產業。一是明確發展思路。立足*村資源豐富的優勢，會同鄉黨委相關同志，帶領村“兩委”干部多次外出考察，形成*篇專題調研報告，并通過集體會商，確定打造“*產業小鎮”的發展規劃。二是健全發展模式，推動村黨支部領辦成立村股份經濟合作社和勞務合作社，建立“黨支部-合作社-企業-農戶”的產業發展聯結機制，大力發展山泉水、米酒、旅游等特色產業，推助村財村民雙增收，去年村集體經濟增收*萬元，達到*萬元。三是提升發展效益。開發“一杯米酒”文化IP，注冊打造品牌，并試點開設農產品網絡直播間，積極對接省直機關、省屬企業等采購渠道，2021年累計銷售大米、米酒等農產品*余萬元，同比增長*%。

四、用心辦事惠民生。一是鞏因脫貧攻堅成果。針對因疫情滯留在村勞力創收難問題，在項目實施中推行“工料法”、村民“以工代賑”，累計節約資金*余元 帶動村民增收*余元。積極對接上級部門，向貧困戶、重病村民、高齡老人等困難群體發放慰問物資*余元，讓發展成果惠及更多群眾。二是打造宜居宜業鄉村。扎實推進“紅色美麗村莊”建設，組織動員群眾拆除廢棄附屬房*處，實施村景培繪制項目，全面完成裸房改造，并結合“四好農村路”建設，推動道路實現“白改黑”，今年初，*村路段被省交通廳命名為第一批最美鄉村“?！甭?。三是提升基層治理水平。修繕提升初心公園、家風家訓館，提煉“忠、孝、勤、儉”祖訓文化，組織完成村規民約修訂，并將全村劃分為*個網格，安排老黨員、老干部擔任網格長，設立矛盾糾紛調解“老黨員工作室”，做到“小事不出村”。