第一巡察組反饋意見整改方案(網絡版)

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關于上報《XXXX關于第一巡察組

反饋意見的整改工作方案》的報告

XXXXX領導小組：

XX年XX月XX日至XXX年XXX月XX日，XX第一巡察組對文XXX黨組開展了為期2個月的巡察，并于XX月XXX日向我局集中反饋和通報了巡察情況的反饋意見。反饋意見主要從對XXXX黨組的總體評價，巡察發現的主要問題及有關意見建議等三個方面進行了系統、全面的分析，嚴肅指出了巡察過程中發現我局存在五大方面的問題和不足。根據XXXX巡察組的要求，局黨組制定了《XXXX局關于XXXX第一巡察組反饋意見的整改工作方案》。

特此報告。

XXXXXXX

2018年XXX月XXX日

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XXXX關于XXX第一巡察組

反饋意見的整改工作方案

XXX年XXX月XX日至XXX年XX月XX日，XXXX第一巡察組對我局開展了巡察，并于XX月XX日向我局集中反饋和通報了巡察情況的反饋意見，在客觀評價局黨組各項工作的同時，實事求是地指出了工作中存在的問題和不足，有針對性地提出了相應的整改意見和建議。在巡察組反饋意見后，局黨組高度重視，思想統一，行動迅速，并于X月X日召開專題會議，針對存在的問題進行了專題討論研究，局黨組按照堅持問題導向，細化任務分解，明確時間節點，明確責任單位，實行責任到人等具體措施，加大了對反饋問題的整改力度和強度。為確保下步整改工作落到實處，現結合文體新局工作實際，特制定如下整改工作方案。

一、扎實抓好問題整改，確保整改工作深入扎實

（一）統一思想，提高認識。局黨組將嚴格按照區巡察組要求，統一思想，提升站位，對標把向，立好標準，狠抓問題認領和整改，按照巡察反饋問題，認真研究部署。各黨組成員要主動受領，全盤接受各自任務，機關各股室要通力協助、全程配合，搞好協調。局屬各二級單位要主動作為，自覺做好各自整改落實工作，切實對照自身存在的問題逐條、逐項、逐個的抓好“把脈問診”，以高度的政治責任感和緊迫感，抓好問題的整改落實。

（二）緊密部署，立行現改。局黨組將按照相關要求，分別專業知識整理分享

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召開各層次專題會議，按照“誰分管，誰負責”的原則，定人、定標、定時的制定整改方案，系統所屬股室、單位、人員將按照任務的分工，通力協助、齊心協力，嚴格按照時間節點完成好各自整改任務，確保整改工作領導有力，組織得力，群眾發力，成效有力，真正按照局黨組要求和標準嚴密部署，抓好整改。

（三）嚴明紀律，務求實效。局黨組將整頓巡察組反饋的具體問題實行分類，明確責任領導，明確專人，限時整改，定期督查。對具備條件的，立即整改，立見成效；對通過努力能夠解決的問題，立即研究，限期整改，限期落實；對需要長期努力解決的，要逐個研究，逐步到位，決不能不聞不問，同時，嚴格跟蹤督辦，盯緊抓實，堅決、徹底整改到位。此次整改工作局紀檢組將全程參與、全程督導、全程問效，對問題中需要追究相關責任人黨紀政紀責任的，該立案的立案，該追責的追責，該處分的處分，絕不手軟、絕不袒護、絕不包容、絕不護短。

（四）總結經驗，注重長效。整改過程中以及整改結束后，局紀檢組將不定期開展“回頭看”。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風轉變的過程，促進文化事業發展的過程。

二、狠抓整改措施到位，確保整改任務順利推進

（一）在遵守政治紀律和政治規矩，落實“兩個責任”方面存在的問題

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1、關于“班子集體黨的領導弱化”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：全體黨組成員，責任單位:辦公室、監察室、人事股，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①堅持“三會一課”制度。①加強基層組織建設，健全各二級單位黨組織，明確各二級單位和機關黨支部書記。②加強黨組班子團結和諧民主共事，積極推動工作，充分研究討論工作舉措，強化監督落實。③充分發揮黨組班子集體的核心作用，加強分管領導與聯系單位之間的指導和監督工作。④嚴格教育管理，發揮黨員先鋒模范作用。制定二級單位班子成員教育培訓計劃，堅持分管領導到聯系單位講黨課制度，不斷提高各二級單位班子成員的戰斗力和凝聚力。⑤加強各二級單位“一把手”談話提醒力度，充分緩和黨群干群關系。

2、關于“班子成員履職盡責不力”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：全體黨組成員，責任單位:辦公室、監察室、人事股，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①加強黨組自身能力建設。充分發揚民主，堅持民主集中制。黨組書記要以身作則，做好表率，健全集體領導與個人分工負責相結合的工作機制，發揮黨組集體領導的作用；局黨組要結合自身工作實際經常分析自身建設上存在的問題及不足，對貫徹執行不力、發生重大偏差和失誤的班子和個人追究責任。②開展批評與自我批評。在批評和自我批評過程中，領導班子和班子成員要正視問題、直面問題，用拋開面子、揭短亮丑的勇氣，動真碰硬、敢于交鋒的精神，深挖根源、觸動靈魂的態度，

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為解決自身問題打下堅實的思想基礎。③進一步完善談心制度落實。班子成員之間堅持多交心、多溝通、勤補臺，相互提醒、相互幫助、相互支持，做諍友、做益友，不斷把班子團結提高到新的水平。④嚴明組織生活制度。各班子成員要積極參加所在支部組織生活，自己要模范帶頭，做好表率和模范，自覺踐行黨內生活的政治性、原則性、紀律性，堅決反對黨內生活隨意化、平淡化、庸俗化傾向，堅決反對黨內生活中的自由主義、好人主義。不斷的在黨內生活中增強黨員意識、錘煉黨性觀念、繼承和發揚黨的優良作風。

3、關于“兩個責任”意識不強廉政監督不力的問題。（責任領導：XXXX，責任人：全體班子成員，責任單位:監察室、人事股，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①建立健全黨委主體責任的工作機制，形成認識到位、責任到人、任務清晰、履職盡責的主體責任落實體系。②建立健全落實紀委監督責任的工作機制，突出監督主業，增強履行職責的獨立性、權威性和實效性。③建立健全責任追究體系，實行“一案雙查”和跟蹤問效，確保責任明確，任務橫向到邊，縱向到人。

4、關于“管黨治黨責任不力，黨建工作抓而不緊”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：XXXX，責任單位:機關各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①牢固樹立黨建工作是靈魂、是航標思想認識。從源頭上解決重業務輕黨建的錯誤認識，從根源上提升“抓好黨

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建工作是最大政績”的思想認識，切實將黨建工作擺上重要議事日程，確保黨建工作常抓常新，常新常抓。②狠抓黨建及黨風廉政建設工作目標任務完成，按照黨建工作年度工作計劃，不定期、不定時、不定量的加大對所屬單位黨支部工作落實情況進行抽查督導，發現問題及時加以整改和落實。③加強對業務知識的學習。局機關將通過召開專題會議，對黨建工作、黨風廉政建設等相關業務知識進行面對面、點對點、手把手的進行幫教和業務知識培訓，切實通過業務綁帶和學習提升系統所屬單位黨支部業務水平和能力，確保黨建工作與中心工作、業務工作一脈相承，互相促進。

5、關于黨風廉政建設“一崗雙責”落實不力的問題。（責任領導：XXXX，責任人：XXXX、XXXX，責任單位:機關各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①制定責任清單，并對照落實。②建立考核機制，每半年一考核，并將考核結果在全系統進行通報。③建立談心談話制度，實現全覆蓋。黨組成員之間、黨組成員與分管股室（單位）負責人、支部委員與普通黨員要經常性開展交心談心，針對性的解決干部職工工作上、思想上苗頭性傾向性問題，每年至少談話一次以上。④建立臺賬，嚴格管理。黨組主要負責人負責督查黨組成員談話落實情況，黨組成員負責督查分管的二級單位談話落實情況。

6、關于“紀檢監察常抓嚴抓底氣不足主業不主”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：XXXX、XXXX，責任單位:機關各

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股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①強化紀檢監察工作職能，加強敢抓的底氣，加強干部自身建設。②堅持敢抓的黨性，對待問題要嚴肅認真，不能搞睜一只眼閉一只眼。③加強嚴抓紀檢工作的韌勁；要將紀檢監察工作貫穿全年始終，常抓不懈。④加強細抓的定力，該約談的約談，該批評的批評。⑤增加紀檢監察力量，配齊配強紀檢監察人員。

（二）遵守廉潔紀律方面

1、關于執行“三重一大”制度不好的問題。（責任領導：XXXX，責任人：全體黨組成員，責任單位:機關各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①研究制定“三重一大”制度，并嚴格執行，廣納賢言、民主決策、科學實施；②凡是涉及重大事項、重要決定事前先溝通商量，協商成熟后召開黨組會議，在充分聽取班子成員合理性意見建議的基礎上再作決策。③凡研究“三重一大”事項會后，局辦公室必須要有會議記錄，并報備局紀檢組備案，參加會議人員要做好詳實筆記，確保痕跡管理制度化、標準化。

2、關于“執行中央‘八項規定’精神不徹底，‘四風’問題仍不同程度存在”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：XXXX、XXXX，責任單位:機關各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①加強局黨組紀檢組自身建設，建立健全各項紀檢監察制度，配齊紀檢監察室主任、紀檢干事人選，確保在人員

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上得到充足，為下步工作開展打下堅實基礎。②加強對紀檢監察人員技能培訓，通過送上級紀檢部門實習見學、與友鄰單位互學、積極參加區域內的紀檢監察業務培訓等方式，充分發揮紀檢組的監督職能，對“四風”等突出問題進行查處問責，有效遏制違反“四風”行為的發生，特別是重點加大對吃喝接待及公務車接送問題的管理，牢固樹立“紅線”和“底線”思維，確保一旦此類情況出現能及時處理和問責。③狠抓“棘手”問題的跟蹤管理和問效。局黨組將主動作為，靠前指揮，力所能及的對歷史遺留問題、棘手問題進行從新梳理，對能解決的問題限期加以解決，對自身無法解決的及時向相關業務部門及領導匯報，確保每項工作都有人牽頭，有人過問和有人跟進。

3、關于“少數黨員身份意識不強組織管理缺位”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：局班子成員，責任單位:機關各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①加強對全體黨員干部教育引導及管控，重點做好“八小時外”黨員干部的管理，通過設立黨員違規違紀熱線（紀檢組辦公室電話）、手機定位抽查、實地檢查等方式方法，加強對“重點人員”（在外兼職及走穴人員）重點時段（重要節假日）的管理，明確身份意識，加強動態監控，發現一起，處理一起，問責一起。②加強對少數班子成員、二級單位負責人的法紀、政紀及思想教育，嚴格問責追加紀律，對屢教不改，屢次重犯及不曾悔改人員上交相關職能進行處理，該追責的追責，該處分的處分，該上報的上報，該受法律嚴懲的絕不包容放縱。③加強違規

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違紀警示教育，從源頭上預防，從根源上預警，從過程中吸取警示，從而在系統內形成風清氣正生活環境。

（三）遵守組織紀律，貫徹落實民主集中制和執行干部選拔任用制度方面。

1、關于“貫徹民主集中制走樣變味”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：局班子成員，責任單位:監察室、人事股，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①嚴格貫徹民主集中制。局黨組在民主議事及民主決策上要加強自身能力建設，不斷增加責任意識和使命意識，提升政治站位，充分發揮民主議事能力，必須既充分發揚民主，又實行正確的集中，充分發揮每一個班子成員在全局決策中的作用。②增強“四個意識”。局黨組書記要以身作則，立好標準，當好示范，做好航標，堅決杜絕“一言堂”和“一團和氣”，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，當好“火車頭”和“領頭羊”，真正讓民主集中制落到實處。

2、關于“干部使用不規范，存在混崗情況”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：XXXX，責任單位:局屬各二級單位、人事股，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①狠抓干部的使用和管理。嚴格落實干部選拔相關程序選拔和任用干部，只要是干部使用，一律報請XXXX組織部進行審核備案（按照XXXX組織部要求，副股級干部的提拔使用都需報備，待組織部審核確認后方可發展，對不報備任意使用的將嚴格追責問紀），堅決杜絕違規違紀使用和配備、提拔干部。

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②加強對“混崗”人員的管理和清理工作。在確保工作開展的同時力所能及的將“混崗”問題逐步消化完畢，做到人編統一。③加強對系統內不健全不合理的相關政策辦法的清理，按照相關職能部門的要求、標準及每個單位的實際，制定科學合理，符合大眾群體及全體干部職工認同的相關政策辦法，解決干部職工的后顧之憂。

3、關于“干部隊伍斷層，青黃不接現象突出”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：XXXX，責任單位:人事股、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①加強對年輕干部、后備干部、在職干部的培養和管理。大力營造和提供能展示年輕干部干事創業平臺，讓年輕干部工作有熱情，后備干部有激情，在職干部有豪情。②加強系統內干部傳幫帶。對新入職的干部，局黨組及所屬單位要定期的加大跟蹤管理和實時的掌控，及時了解其思想動態，力所能及，盡其所能的為年輕干部解決工作中存在的一些實際困難，做好工作中的傳幫帶工作。③做好干部推薦和培養工作。對一些想干事、能干事、肯干事，默默無聞，任勞任怨，敢于擔當，作風正派，綜合能力素質全面及群眾認可的年輕干部要做好推薦和選拔工作，讓其感覺到組織的關心和溫暖，一方面促進干部干事創業激情，另一方面為干部隊伍建設長遠發展打下堅實基礎。

4、關于“工作積極性不高，敬業進取精神不強”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：XXXX，責任單位:人事股、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）

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整改措施：①加強干部教育引導，解決思想上認識問題。教育系統干部職工要從大局出發，從目前形勢任務出發，從自身所擔負職責出發，認清工作崗位就是站位思想，認清其薪水是人民群眾在供養，認清其個人的發展是單位這個大平臺在支撐和承載。②教育引導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。讓全體系統干部認清干好本職工作是做人做事之基本，是成就自己和實行自己健康成長，施展才華，奉獻自我，成就自我平臺，并非以個人得失和個人進步快慢，職務晉升作為唯一評判標準，工作干好了，群眾認可了，自己進步了這樣的工作才有意義、有收獲、有成就。

5、關于“‘吃空餉’問題整治不徹底”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：XXXX，責任單位:人事股、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①對系統內“吃空餉”人員進行再次拉網式排查和認定。對發現和存在的問題就地整改和落實，對查找出吃空餉人員進行公示曝光，接受全體干部職工的監督。重點是將不符合政策的足齡人員清回上班②對群眾反映強烈“吃空餉”人員占據大量專業職務編制資源問題進行從新確認和核查，結合各單位自身實際與相關職能部門進行溝通協商，盡量解決編制職位少，人員專業技術晉升難度大等歷史遺留問題。

（四）遵守群眾紀律、工作紀律、生活紀律，作風建設方面。

1、關于“服務群眾宗旨意識不高”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：全體黨組成員，責任單位:機關各股室、局屬各

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二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①加強學習，嚴格落實黨組中心學習組制度，黨組中心組學習全年不少于10次；黨組成員要積極參與每月中心組學習、周四集中學習和自學，全年結合分工，撰寫調研文章不少于1篇；②堅持“兩會一課”制度，開展批評與自我批評，及時糾正工作方法，端正工作態度；③成立XXX拆遷還建工作專班，“一把手”親自過問；④針對局機關宿舍水電改造的歷時遺留問題，要成立工作專班，深入基層了解實際情況以及群眾需求，指定專人負責，定期匯報工作進度，并向干部職工進行通報；⑤召開局黨組和二級單位聯合會議，深入研究，充分討論，研究長效解決文化館辦公場所問題；⑥開展一次體育健身器材自查，對已安裝了器材的村開展績效調查，評估結果向各鄉鎮、街道、村、社區進行反饋，探索高效使用的長效機制；⑦建立健全農家書屋管理制度，定期開展巡查，并對農家書屋進行績效調查；⑧組成專班對“村村響”工程進行深入調研，重點解決用電和管理問題，探索高效高能的管理模式，分管領導牽頭協調和解決相關問題。

2、關于“部門預算執行不嚴格”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：辦公室、財務室，責任單位:機關各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①招聘和引進專業財務人員；②加強財務培訓，從思想上從業務上重視部門預決算對單位財務管理的意義；③加強學習，財務人員要從業務上對各股室及各二級單位進行指導，要讓各個單位明白預算、決算該如何去做，才能做到相對準確；

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④加強監督，定期開展巡查，核查各個單位在執行預算情況，以便及時進行整改；⑤建立長效機制，建立健全執行預決算的長效機制，各股室各單位共同參與，明確責任，強化任務目標責任意識，將預算做到精準無誤，杜絕追加預算的現象。

3、關于“執行財經紀律不嚴格”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：辦公室、財務室，責任單位:機關各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①開展一次全面系統的財務培訓，參加對象：局班子成員、各股室負責人、機關財務人員、各二級單位主要負責人及財務人員，內容包括：政府采購、財務規章制度、差旅費報銷、公務接待標準、預決算管理等；②開展一次全系統財務工作自查，監察室和財務室定期對機關財務工作開展自查，對各二級單位財務工作開展巡查。重點自查嚴格執行財務紀律、國有資產管理、亂發津補貼、違規購買運動服、工作服、轉移隱匿招待費、報銷費用科目合理性、“三公”經費、化整為零等問題，發現問題堅決整改，涉及違紀問題特別是以公謀私的行為，堅決予以處分，并報紀檢部門；③建立健全《財務制度》并嚴格執行，包含延期報賬、報銷“四要素”、現金管理制度等；④健全監督機制，定期開展自查和巡查；⑤完善追責機制，自整改過程中和整改結束后，對于違反財務制度的，特別是在接待問題上再出問題，將追責到底，并進行嚴厲處罰。

4、關于“單位財務管理不規范”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：辦公室、財務室，責任單位:機關各股室、局屬各二級

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單位，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①開展一次全面系統的財務培訓，參加對象：局班子成員、各股室負責人、機關財務人員、各二級單位主要負責人及財務人員，內容包括：政府采購、財務規章制度、差旅費報銷、公務接待標準、預決算管理等；②開展一次全系統財務工作自查，監察室和財務室定期對機關財務工作開展自查，對各二級單位財務工作開展巡查。重點自查嚴格執行財務紀律、國有資產管理、亂發津補貼、違規購買運動服、工作服、轉移隱匿招待費、報銷費用科目合理性等問題，發現問題堅決整改，涉及違紀問題特別是以公謀私的行為，堅決予以處分，并報紀檢部門；③堅決杜絕公務接待、午餐飲酒現象，對此因予從重處罰；④全面清理“吃空餉”問題，成立工作專班，嚴格按照政策辦事，對清理結果進行公示，及時對“吃空餉”人員進行分類處理，對“吃空餉”期間所得工資要全部清退，自愿辭職的按程序辦理手續，繼續上班的要嚴格上班紀律。⑤嚴格問責追責，對隱瞞不報或虛報的單位和個人要進行相應的組織處理。⑥對重發獎勵工作的問題一經查實，立即清退。并引以為戒，出臺相關規定，避免此類問題出現。

5、關于“政府采購程序不到位”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：辦公室、財務室，責任單位:機關各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①嚴格執行政府采購程序；②開展一次全面系統的財務培訓，參加對象：局班子成員、各股室負責人、機關財務

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人員、各二級單位主要負責人及財務人員，內容包括：政府采購、財務規章制度、差旅費報銷、公務接待標準、預決算管理等；③對重大項目招投標工作開展自查，仔細深入的了解招投標工作全過程，發現違規行為堅決整改，發現違紀行為要堅決予以處分，并及時通報；④對全民健身器材集中采購工作進行一次深入細致的自查，由局黨組書記、局長XXXX親自抓，堅決整改到位。

6、關于“挪用項目資金情況嚴重”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：辦公室、財務室，責任單位:機關各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①嚴格項目經費?？顚Ｓ?，局機關抽調人員組成檢查組，對機關財務管理進行一次自查，特別是項目經費，一定要做到?？顚Ｓ?。②建立規章制度規范“三公”經費使用，嚴格執行公務接待制度，明令禁止午餐飲酒和接待用煙，發現一例處分一例，并在全系統通報；③嚴格執行“三重一大”制度，明確專項資金專項經費使用必需有分管業務局長意見簽字，專項經費使用必需有明細清單。

（五）需要反饋的其他方面問題

1、關于“服務群眾‘最后一公里’不到位”的問題。（責任領導：XXXX、XXXX，責任人：局屬各二級單位、機關各股室，責任單位:機關各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①成立“村村響”工作專班，優化終端布局，加強協調，探索科學的管理方式。②全面清理已發放健身體育器材

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的鄉鎮、村、社區，對未發放的地區進行統籌安排，合理布局；

③嚴格按規矩辦事，杜絕人為因素，在條件不具備的村、社區安裝健身體育器材。

2、關于“創新創業意識不強”的問題。（責任領導：XXXX、XXXX，責任人：機關各股室、局屬各二級單位，責任單位:局屬各二級單位、機關各股室，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①強化政治意識，激發干事創業的激情；②完善激勵機制，讓干成事者得實惠，遵循多勞多得、優績優酬，保障積極工作者的待遇。③營造發展環境，努力營造地方和單位創業創新小氣候，為干事創業提供正能量，為基層干部干事創業履職營造良好的政治環境、制度環境和工作條件。④建立容錯糾錯機制，鼓勵黨員干部勇于擔當、敢于負責，保護黨員干部在改革創新中的積極性，同時正面批判“不作為、慢作為、怕作為”的現象。

3、關于“專業特長發揮不夠”的問題。（責任領導：XXXX、XXXX，責任人：機關各股室、局屬各二級單位，責任單位:局屬各二級單位、機關各股室，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①建立健全學習制度，包括政治知識和專業知識，堅持周四學習日制度將學習落到實處，監察室開展不定期的巡查，檢查學習情況；②堅持“兩會一課”制度，開展批評與自我批評，及時糾正工作方法，端正工作態度；③發揮民主監督，定期收集整理群眾意見和建議，對比較集中的意見和建議上局黨組會議進行討論。

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三、強化領導責任擔當，確保整改效果落地生根

（一）加強組織領導。切實加強對巡察組反饋意見整改落實工作的組織領導，成立局整改落實領導小組，由局黨組書記、局長XXXX同志親自抓、負總責，其他黨組成員為副組長，按照整改方案明確的內容及工作職責分別牽頭開展各項整改工作。黨組要定期研究整改工作，了解整改項目進度情況，形成合力，統籌協調，堅持標準、嚴格要求，做到善始善終，防止前緊后松，確保整改工作落到實處。

（二）嚴格落實責任。責任領導和責任單位（股室）針對整改內容細化整改方案，確保每項整改措施均由局領導牽頭，明確責任人、責任單位和完成時限，形成整改路線圖、時間表，做到可檢查、可評估。

（三）加強督辦檢查。在整改工作啟動后，要向全體黨員干部公布整改落實方案，聽取意見，接受監督，保障整改的項目按照規定的時限和要求，分層次分階段進行；整改過程中，整改落實領導小組要對各個責任單位的整改落實情況定期檢查督辦，并在黨組會上及時通報，對于工作不力、搞形式主義的要追究責任;集中整改期間，要對整改內容和進度進行公示，通報整改落實情況，接受黨員評議，群眾監督。

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